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 국민연금제도(발표용 PPT 파워포인트 프레젠테이션, 사회보험) ( 13Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1.연 혁 2.목 표 3.적용 대상 4.급 여 5.전달 체계 6.재 원 7.문제점 및 향후 과제 *연 혁 1973년 12월 국민복지연금법 통과 1986년 12월 구법을 폐지 -국민연금법을 제정하여 1988년 1월1일부터 시행 1992년 5인 이상 사업장으로 확대 1995년 농어촌 지역주민 적용 1999년 4월 도시지역 자영업자로 확대 2001년에는 5인 미만 사업장도..
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국민연금, 파워포인트, PPT, 사회보험, 국민연금제도, 프레젠테이션, 발표용
 민사소송법상 소송물의 양적범위 ( 2Pages )
민사소송법상 소송물의 양적범위 1. 양적상한 원고는 자기가 구하는 청구의 범위를 명시하여야 하고, 법원은 그 범위를 넘어 판결할 수 없다. 즉 당사자가 신청한 것 보다 양적으로 많게 판결할 수 없으며, 가량 원고가 1000만원의 지급을 구하였는데 법원에서는 심리결과 2000만원이 인정된다고 하여 2000만원의 지급을 명할 수 없고, 1000만원만을 판결하여야 한다는 것이다. 판례상 양적상한과 관련하..
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 청소년기 ( 8Pages )
인간행동과 사회환경(청소년기) ◎ 청소년의 어원적인 의미 1. Adolescent - 인간발달론적 관점 - 생리학적 발달 국면 강조 - 과도기적 특성 강조 - 유보된 시민권 강조 2. Youth - 사회심리적 관점 - 사회적 심리학적 생활 국면강조 - 고유한 청소년기 특성 강조 - 청소년의 인권, 책임 강조 제 1절 신체적 발달 1. 신체적 성숙 : 성호르몬의 분비가 증가하고 아동기와 다른 신체적 특징이 두드..
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사회과학
 [현황자료] 중앙교섭 파업 현황 ( 5Pages )
중앙교섭 파업 현황 2-1. 집행현황(중앙교섭 파업 찬반투표 참가사업장 인원 기준) 지부 지회수 조합원수 7/18(4H) 7/19(4H) 7/20(4H) 7/21(특근) 지회수 조합원 집행율 지회수 조합원 집행율 지회수 조합원 집행율 지회수 조합원 집행율 경기 16 4,596 4 1,758 38.2% 6 2,956 64% 7 2,649 57.6% 7 2,420 52.7% 경남 29 12,779 3 1,201 9.4% 3 735 5.7% 2 308 2.4% 000 경주 11 2,186 00 0% 4 954 43.6% 4..
비지니스 > 기타 |
 생산운영관리 ( 3Pages )
생산운영관리 (서비스 수요.공급,서비스설계 요약) 서비스 수요 공급관리 1. 수요와 공급 관리 문제의 배경: 서비스는 재고가 없다. 서비스의 수요와 공급이 일치하지 않을 시 기업은 손해. (보관이 어려운 이유 : 초과수요,수요가 최대가용능력,수요가 최적가용능력,초과공급) 1) 수요가 최대가용능력 초과 : 잠재적 고객에 대한 서비스 수용불가 2) 수요가 효과적 가용능력과 일치 : 고품질서비스 제..
리포트 > 경영/경제 |
 근질권설정계약서 ( 6Pages )
근질권 근질권설정계약서 담당 부서장 임원 사장 ■ 담보의 제공은 재산상 손실을 가져올 수도 있는 중요한 법률행위이므로 미리 뒷면 “담보제공자가 꼭 알아두어야 할 사항”과 계약서 내용을 잘 읽은 후 신중한 판단을 하시고, ■ 굵은선 □으로 표시된 란(당사자란, 제1조 및 계약서 끝부분)은 담보제공자가 반드시 자필로 기재하시기 바랍니다. 년월일 채무자 주소 근질권설정자 겸연대보증인 주소 ..
서식 > 계약서 |
 통지서(참석자명단및인원) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 통지 / 1page 제목 참석자 명단 및 인원 통지 요약 기업의 창립행사의 진행 및 준비를 담당하는 호텔측에 참석자 명단 및 인원을 통지하여 준비에 만전을 기해 줄 것을 당부하는 글입니다. 내용 귀 호텔의 무궁한 발전을 기원합니다. ○○회사 실무담당자 ○○○입니다. 금번 ○○월○○일, 귀 호텔에서 개최될 당사의 창립 기념 행사와 관련하여 통지 드
문화예술 > 문화 |
 디자인너의 타사 관계자 대응요령 및 프리랜서의 고객대응 요령 ( 17Pages )
타회사 관계자와의 업무적 미팅방법과 프리렌서로서의 고객응대 방법입니다. 1. 타회사관계자 업무적 미팅방법 2. 안내 3. 명함매너 4. 악수예절 5. 좌석배치 6. 이메일 예절(e-mail) 7. 프리랜서의 고객응대 방법 1. 타회사 관계자 업무적 미팅 방법 1) 사전에 전화로 미팅 목적을 밝히고 시간과 장소를 약속할 것 2) 식사 시간은 가능한 지양할 것 3) 약속시간 준수 할 것 (10분전 도착) 시간 지..
비지니스 > 기타 |
타회사 관계자, 미팅방법, 안내, 명함매너, 악수예절, 이메일 예절, e-mail예절, 프리랜서, 프리랜서의 고객응대, 고객응대
 싸이월드 ( 13Pages )
“싸이월드”의 성공사례 ˚싸이월드 마케팅 분석˚ 1. 싸이월드 소개 2. SWOT 분석 3. 4P 분석 4. 장점 5. 선택한 Target은 6. 성공 요인 7. 내가 생각한 앞으로의 과제 1. 싸이월드 소개 싸이월드는 사람과 사람 사이의 친분관계를 형성하고 도와주는 범용 커뮤 니티 서비스이다. 미니홈피는 홈페이지를 조그마한 사이트로 만들어 놓은 것으로 하나의 작은 팝업창을 확대해 놓은 듯한 느낌을 준다. 자신을 ..
비지니스 > 사례분석 |
 대물변제예약계약서 ( 1Pages )
대물변제예약계약서 (보증인) : 보증협회 주소 : (보증위탁인 겸 주채무자) : 주소 : 위 당사자간에 보증위탁계약 및 장래 체결할 보증위탁계약에 의하여, 보증위탁인및 연대보증인이 보증인에 대하여 부담하는 현재와 장래의 일체의 채무를 담보키 위하여 본인소유의 하기 부동산에 대하여 대물변제 예약을 하고 소유권이전등기 청구권보전을 위한 가등기 절차를 이행한다. 본인 또는 보증위탁인, 연대..
서식 > 계약서 |
 각서 ( 1Pages )
각서 1. 一金 00만원 단, 이자 00% 2. 본인은 귀하로부터 위 금액을 금일 분명 차용하였습니다. 따라서 이자는 매월 --일까지, 원금은 00년 00월 00일까지 귀하의 주소에 지참하거나 또는 송금해서 지불하겠습니다. 만일 이자를 1회라도 기한에 지불하지 않을 때에는 귀하로부터 통지하거나 최고가 없어도 당연히 기한의 이익을 잃고, 곧 원리금을 지불하겠습니다. 3. 연대보증인 000는 본인의 채..
서식 > 법률서식 |
 국내외 아동발달 연구동향(아동발달 연구의 국내와 해외 동향) ( 7Pages )
국내외 아동발달 연구동향(아동발달 연구의 국내와 해외 동향)에 대한 레포트 자료입니다. 국내외 아동발달 연구동향(아동발달 연구의 국내와 해외 동향) CONTENTS 국내외 아동발달 연구 동향 I. 국내 연구 동향 1. 아동발달 연구의 시대별 동향 2. 아동발달 연구 분야 II. 국외 연구 동향 * 참고문헌 국내외 아동발달 연구 동향 아동에 대한 연구의 목적은 아동의 발달양식을 '기술(descri..
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개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 [수술시 영양관리] 수술환자 영양관리(수술 전과 수술 후 영양관리), 수술 종류에 따른 영양관리(식단관리), 수술 후 합병증에 따른 영양관리 ( 11Pages )
[수술시 영양관리] 수술 전과 수술 후 영양관리, 수술 종류에 따른 영양관리(식단관리), 수술 후 합병증에 따른 영양관리 - CONTENTS - 수술시 영양관리 I. 수술 전 영양관리 1. 식사요법 1) 열량 2) 단백질 3) 수분 4) 비타민과 무기질 2. 수술 전 음식섭취 II. 수술 후 영양관리 1. 식사요법 1) 열량 2) 단백질 3) 비타민과 무기질 III. 수술 종류에 따른 영양관리 1. 위 십이지..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 민사소송에서의 적시제출주의 ( 2Pages )
민소법상 소송에서의 적시제출주의 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 적시제출주의라 함은 당사자가 공격방어방법을 소송의 정도에 따라 적절한 시기에 제출하여야 하는 입장을 말한다. 신법은 구법의 수시제출주의의 입장을 버리고 적시제출주의를 새로 채택하였다. 2. 공격방어방법 제출시기에 관한 원칙(연혁) (1) 동시제출주의 공격방어방법의 제출에 있어서 엄격한 순서를 정하여 원고의 청구원인, 피고의 항변,..
리포트 > 법학 |
 [행정학] 영국 인사행정의 발달 ( 3Pages )
영국 인사행정의 발달 Ⅰ. 서론 영국의 절대군주 시대에는 체계적인 인사행정 제도가 없이 정실주의가 유행하였다. 여기서 정실주의란 정치적 요인뿐 만 아니라 혈연, 지연, 개인적 친분, 기타 은정관계에 의하여 공직임용을 행하는 인사원칙으로서 개인의 실적은 고려하지 않는 제도이며, 정실주의는 정치적 요인을 특히 중시하는 엽관주의 보다는 범위가 좀 더 넓은 것으로 인식되고 있다. 이 글에서는..
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