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(검색결과 약 122,512개 중 31페이지)
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| III.종결 단계에서 사회복지사의 역할
또 어떤 클라이언트는 종결 면접이 필요함에도 불구하고 더 이상 오지 않겠다고 사회복지사에게 알리고 오지 않는다.
사회복지사를 대치할 대상을 찾는 경우
사회복지사와 클라이언트가 성공적인 원조관계를 종결하는 데에는 상당한 기술이 요구된다.
일반적으로 종결을 위해 사회복지사는 다음의 대처방법이 필요하다.
계획된 종결에서 그 종결의 시기는 원조관계에 .. |
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종결, 사회, 복지사, 클라이언트, 대한, 경우, 감정, 이렇다, 관계, 수도, 개입, 복지, 계획, 문제, 두다, 역할, 감, 반응, 관련, 의하다 |
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| [집단사회복지실천] 집단의 종결단계에 대한 레포트
[집단사회복지실천] 집단의 종결단계
목차
[집단사회복지실천] 집단의 종결단계
1. 불만족스러운 종결의 사유에 대한 이해
2. 변화노력의 유지 및 일반화
3. 집단에 대한 의존성의 감소
4. 종결에 대한 감정의 처리
5. 미래에 대한 계획
6. 의뢰
7. 평가
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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| [사회복지실천과정] 종결단계 - 종결의 유형에 대한 레포트 자료.
[사회복지실천과정] 종결단계 - 종결의 유형
종결의 유형은 시간제한에 의한 계획된 종결, 시간제한이 없는 종결, 일정 기간만 제공되는 계획된 종결, 목표달성에 의한 종결, 개입 중단으로 인한 종결 등이 있는데, 그 내용을 살펴보면 다음과 같다.
(1) 시간제한에 의한 계획된 종결
시간제한적 방식에 의한 계획된 종결은 초기부터 사.. |
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| 사회복지실천의 과정 중 종결과정에 대하여 설명하시오.
종결은 클라이언트의 문제 해결을 위한 개입을 끝내는 것을 말한다. 사회복지실천에서 종결을 어떻게 하는지는 클라이언트가 종결을 받아들이고 변화를 유지하는 데 매우 중요한 영향을 미친다. 종결은 클라이언트 입장에서는 지금까지 자신의 일에 관심을 갖고, 경청하며, 자신과 함께 노력해 왔던 사람 그리고 믿고 의지할 수 있었던 사람과 헤어.. |
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| [사회복지실천] 사후관리의 목적 및 필요성, 종결이후 사회복지사의 사후관리 역할
목차
[사회복지실천] 사후관리의 목적 및 필요성, 종결이후 사회복지사의 사후관리 역할
1. 목적 및 필요성
2. 주요 과업 및 역할
* 참고문헌
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| 사회복지실천의 과정 중 종결과정에 대하여 설명하시오에 대한 레포트
사회복지실천의 과정 중 종결과정에 대하여 설명하시오.
목차
사회복지실천의 과정 중 종결과정에 대하여 설명하시오.
I. 종결의 이유
II. 종결 기술과 사회복지사의 역할
III. 종결에 있어서 원조내용
1. 문제해결과정의 평가
2. 남은 문제 확인
3. 재이용의 가능성
IV. 사후관리
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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| 이 경우 사회복지사는 종결에 대한 감정처리와 의뢰과정에서의 신중한 일 처리로 클라이언트와의 신뢰관계를 손상시키지 않으면서 클라이언트가 다른 기관에서도 잘 적응할 수 있도록 한다.
시간 제한적인 방식에 의한 종결은 초기부터 사회복지사와 클라이언트가 개입의 시간을 미리 제한하고 시작하는 것이다.
사회복지사가 전근이나 이직 등으로 이루어진 종결은 사회복지사와 클라이언트 모두에게 어려.. |
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클라이언트, 종결, 사회, 복지사, 문제, 경우, 해결, 대한, 과정, 감정, 제한, 기관, 개입, 반응, 서비스, 이렇다, 다루다, 제공, 복지, 기간 |
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| ○ 종료단계 : 종결과 평가
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 종료단계 : 종결과 평가
종료단계 : 지원활동으로 이끌어낸 변화를 지속시키고 종결의 감정을 잘 처리하며, 지원활동의 효과를 평가하는것,
종료의 구분 : 도움관계의 종결과 평가
1.도움관계의 종결
: 종결이란 돕는 관계가 원활하고 만족스럽게 끝나도.. |
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| [사회복지실천과저 종결단계] 종결의 유형
종결은 사회복지사와 클라이언트의 상호합의에 의한 종결, 중단으로 인한 종결로 나눌 수 있고, 상호합의에 의한 종결은 종결 시기가 미리 정해져 있는 경우와 종결 시기에 대해 나중에 합의하는 경우로 나눌 수 있으며, 중단으로 인한 종결은 사회복지사에 의한 종결과 클라이언트에 의한 종결로 나눌 수 있다(Hepworth & Larsen, 1997 : 498-501).
1. 종결 시.. |
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| 사회복지정책의 종결] 정책 종결의 방법
정책 종결의 기준
정책 종결의 방법
사회복지정책 입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
정책 종결의 방법
정책 종결에 고려되는 기준을 크게 경제적 효율성과 정치적 타당성으로 구분해 볼 수 있다.
정책 종결에 따르는 저항을 극복하기 위하여 경제적 효율성을 표방한 경우가 많지만 실제 그 이면에는 다른 정치적 이해관계가 얽혀 있는 것이 일반적이다.
정책 종결.. |
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정책, 사회, 성, 종결, 복지, 감축, 따르다, 평가, 정치, 의미, 생산, 실제, 방법, 일반, 효율, 고려, 퇴직, 부서, 더, 확보 |
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| [사회복지실천과정] 종결의 반응
종결은 클라이언트에게 어떤 감정을 갖도록 한다. 사회복지사와의 헤어짐에 대한 상실감, 슬픔, 목적을 이루지 못하게 된 것에 대한 좌절감, 분노나 거부, 앞으로 혼자서 해결해야 된다는 데에 대한 불안과 긴장을 느끼게 할 수도 있다.
때로는 사회복지사와의 관계를 종결하는 것에 대한 해방감, 목적 달성에 대한 기쁨이나 증진으로 인한 자신감, 사회복지사에 대한 감사.. |
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| [사회복지실천] 사회복지실천의 정의와 기본원리, 사회복지실천의 가치와 윤리, 사회복지실천 개입수준, 사회복지실천과정(접수단계, 사정단계, 개입단계, 평가와 종결단계)에 대한 레포트
[사회복지실천] 사회복지실천의 정의와 기본원리, 사회복지실천의 가치와 윤리, 사회복지실천 개입수준, 사회복지실천과정(접수단계, 사정단계, 개입단계, 평가와 종결단계)
목차
사회복지실천
I. 사회복지실천.. |
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| [사회복지실천과정] 개입, 문제해결, 종결단계에서의 기술
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 사회복지사가 직책이나 직장을 떠남으로서 재촉된 종결
이러한 경우 사회복지사는 종결과정이 갑자기 이루어지지 않도록 하는 것이 중요하다.
마 사회복지사가 직책이나 직장을 때 남으로써 재촉된 종결
사회복지사는 종결로 인해 발생되는 정서적 반응을 해결해야 한다.
이 때 사회복지사는 클라이언트를 다시 참여시키고, 황량한 종결 경험을 피하도록 도와야 한다.
사회복지사의 노력에도 불구하고 클라.. |
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클라이언트, 종결, 사회, 복지사, 감정, 대한, 문제, 집단, 경험, 표현, 이득, 반응, 때문, 경우, 계획, 정서, 성원, 떠나다, 유지, 감 |
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| 종결은 사회복지사와 클라이언트가 함께 활동을 시작할 때부터 계획된다.
클라이언트의 문제 해결 과정에 대한 사회복지사의 개입이 종결된 이후 클라이언트가 경험할 정서적 반응을 어떻게 처리할 것인지는 초기 계획 단계뿐 아니라 종결이 임박해 올 때부터 준비해야 할 것이다.
사회복지사는 클라이언트가 원조 과정에서의 경험을 평가하도록 돕는다.
시간 제한적인 방식에 의한 종결은 초기 단계부터 사.. |
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클라이언트, 사회, 종결, 복지사, 대한, 문제, 경우, 감, 해결, 감정, 서비스, 되어다, 과정, 계획, 개입, 집단, 때문, 제한, 제공, 기간 |
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