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(검색결과 약 36,080개 중 31페이지)
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| 본 자료는 호텔 및 외식주방에서 작업관리 파트로 주방에서 작업을 할때 작업관리의 정의와 개념, 주방작업이 생산성에 따른 지표산출, 조리기구의 세척과 세척하는 방법, 주방안전관리 등에 대해 상세하게 정리하였고, 오랜기간 조리외식분야 프로 전문가가 심여를 기울여 만든 결과 일반인 특강 및 현 대학교 호텔조리외식계열에 사용되는 최적의 전문 자료임(A+ 점수자료)
1. 주방의 작업관리
1) 작업관.. |
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[별지 제19호서식]
□선임
안전관리책임자 □해임 신고서
□퇴직
처리기간
즉시
신
고
인
①상호
②성명(대표자)
③주민등록번호
④사무소소재지
⑤사업소소재지
(전화: )
구분
성명
자격
자격증번호
선임(예정)
해임(퇴직)
연월일
취업동의
선임
해임 (퇴직)
고압가스안전관리법 제15조제2항(액화석유가스의안전및사업관리법 제14조제2항도시가스사업법 제29조제2항)의 규정에 의하여 안전관리책임자.. |
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| 인사관리상 유지관리 개요
Ⅰ. 유지관리의 개념
1. 유지관리의 개념
유지관리는 종업원의 노동능력과 근로의욕을 보전·활성화하기 위한 계획적이고 체계적인 활동을 말한다. 유지관리는 근로조건 관리(안전성), 인간관계관리(만족성), 노사관계관리(민주성)로 구분된다.
2. 유지관리의 중요성
① 근로생활의 질 향상
② 인적자산의 보전 : 안전보건, 효율적인 협동시스템
③ 인적자산의 활성화 : 동기부여 및.. |
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| [인사관리윤리의 본질] 윤리적 인사관리의 정의와 구성 원칙
목차
* 인사관리윤리의 본질
Ⅰ. 윤리적 인사관리의 정의
Ⅱ. 윤리적 인사관리의 구성
1. 정밀 정확한 직무분석
2. 공정한 선발과 배치
3. 차별 없는 철저한 교육훈련
4. 공정한 직무평가와 직계제
5. 직계급
6. 공정하고 합리적인 인사고과
7. 재해 없는 안전계획
Ⅲ. 윤리적 인사관리의 원칙
1. 전인주의 원칙
2. 공정의 원칙
3. 업적 .. |
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| 방화 (안전) 관리점검일지
결
재
방화관리자
과장
소장
20 년월일 요일 날씨 : 기온 :℃
비반장
(인)
전기실기사
(인)
영선기사
(인)
종류구분
이상유무
비고
종류구분
이상유무
비고
종류구분
이상유무
비고
화기 취급 상태
수신기 상태
가스 송수관 상태
난로 전열기 상태
수신기 회로 상태
소화기 보관 상태
각동 소화진 상태
경보 설비 상태
소화전.. |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 매슬로의 욕구계층이론에서 제시하는 인간의 기본욕구를 서술하고, 각각의 중요성과 정신건강과의 연관성에 대한 자신의 견해를 제시
1) 인간의 기본욕구의 개념
2) 각 욕구들의 중요성과 정신건강과의 연관성
(1.. |
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| 목표를 달성하기 위해 어떤 노력을 하였습니까?
위기를 극복하기 위해 어떤 노력을 하였습니까?
하지만 그동안 팀원들과 함께한 노력을 헛되게 하지 않기 위해 포기하지 않고 도전하기로 하였습니다 .
전문지식과 능력을 보유하기 위해 어떤 노력을 하였습니까?
전문지식과 능력을 가스안전공사에서 어떻게 활용할 수 있습니까?
경쟁력 있는 가스안전기술을 발전시키기 위해 준비해온 남자, 'OOO'의 의지와 .. |
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위해, 안전, 동아리, 배우다, 아이디어, 지식, 수상, 가스, 발전, 20, 설계, 노력, 받다, 장치, 어떻다, 결과, 도전, oo, 가다, 과정 |
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| 본 자료는 호텔 및 외식주방에서 인적자원관리 파트로 주방에서 인적자원관리의 의의와 역할, 인적자원부서 역할, 인력관리업무, 인적자원관리스스템, 직무관리, 평가관리 등에 대해 상세하게 정리한 자료임
1절 주방의 인적자원관리 의의
1. 인적자원관리 의의
2. 인력관리부서의 역할
3. 각 부서의 인력관리업무
4. 인적자원관리 목적
5. 인적자원관리 시스템의 체계와 기능
2절 인재확보, 직무, .. |
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| 산업안전보건법에 따른 근로자의 보건관리
I. 서
1. 의의
국가는 재해를 예방하고 그 위험으로부터 국민을 보호하기 위한 노력(헌법 제34조 제6항)을 하여야 하고 산업안전보건법에서는 재해예방에 관한 구체적인 규정을 마련하고 있다.
2. 산재예방의 중요성
산업화의 급속한 진전과 더불어 고도로 기계화되고 있는 산업은 필연적으로 산업재해의 가능성을 증대시킴으로써 근로자의 안전과 보건에 대한 .. |
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| 대기업 토목,건축, 건설 분야 자기소개서 모음입니다.
1. LG건설-건설직
2. 대우건설 - 건설직1
3. 대우건설 - 건설직2
4. LG건설 - 건설현장
5. 현대건설-토목시공
6. 현대건설-건설직
7. 롯데건설-건설직
8. 동부건설-경영지원 |
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| 해외건설의 개념, 해외건설 진출동기와 효과(우리나라 건설사업 해외진출)
목차
해외건설
I. 해외건설의 개념
II. 해외건설의 진출동기와 효과
1. 해외건설의 진출동기와 경쟁력 결정요인
2. 해외건설의 효과
* 참고문헌
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| 건축, 건설 분야 자기소개서 샘픔 모음입니다.
1. LIG건설
2. 건축설계-감리
3. 건설현장 실내건축 경력
4. 건축설계 신입
5. 건설기사 신입
6. 건설현장 신입 |
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| 북한의 사회주의 경제건설 노선
목차
* 북한의 사회주의 경제건설 노선
Ⅰ. ‘자립적 민족경제’의 건설
Ⅱ. 경제건설의 노선과 정책
* 참고문헌
* 북한의 사회주의 경제건설 노선
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 건설자금이자조정, 건설자금이자계산명세를 항목으로 작성하는 명세서 양식입니다
건설자금이자조정명세서
1. 건설자금이자 조정
구분
①건설자금이자
②회사계상액
③상각대상자산분
④차감조정액
(①-②-③)
건설완료자산분
건설중인자산분
계
2. 건설자금이자계산명세
⑤건설
자산명
⑥대출
기관명
⑦차입일
⑧차입금액
⑨이자율
⑩당기 지급이자
⑪준공일 또는 준공예정일
⑫건설자금이자 |
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| 금호그룹의 대우건설 M A 사례와 평가
【목 차】
Ⅰ. 서론 ...
1. 사례기업 선정이유(대우건설)
2. 대우건설 소개
Ⅱ. 본론 ...
1. 국내 건설기업 M A의 현황
2. 인수당시 대우건설의 상황
3. 대우건설의 M A추진
4. 대우건설 인수전에서 금호그룹이 선택된 이유
5. 인수당시의 금호그룹 M A에 대한 엇갈린 평가
6. 인수당시의 금호그룹의 독과점 문제여부
7. 2009년 현재 금호그룹의 대우건설 인.. |
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