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 가족복지정책의 발전방안(저출산문제에 대한 정책방향) ( 8Pages )
가족복지정책의 발전방안(저출산문제에 대한 정책방향)에 대한 레포트 자료. 가족복지정책의 발전방안(저출산문제에 대한 정책방향) 목차 가족복지정책의 발전방안 I. 가족정책의 패러다임 전환 II. 양성평등의 지향 III. 저출산문제에 대한 정책방향 1. 저출산의 현황 및 원인 2. 저출산 관련 정책 현황 1) 가족친화제도 2) 보서비스 3) 모자보건지원정책 4) 세제지원 등 각종 인센티브..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 국민연금 크레딧 제도 출산크레딧 등에 대한 필요성과 현 제도의 문제점에 대해 토론하시오 ( 4Pages )
국민연금 크레딧 제도 출산 크레딧 등에 대한 필요성과 현 제도의 문제점에 대해 토론하시오 출산 크레딧 등 국민연금 크레딧 제도의 필요성 국민연금 크레딧 제도의 개선 방안 출산 크레딧은 자녀를 출산한 여성에게 일정 기간의 가입기간을 추가로 인정해주는 제도이며, 군 복무 크레딧은 군 복무기간을 국민연금 가입기간으로 인정하는 제도이다. 국민연금 크레딧 제도의 적극적인 홍보와 안내가 필요하..
서식 > 자기소개서 |
기간, 크레딧, 제도, 출산, 가입, 인정, 국민연금, 단절, 여성, 노후, 인하다, 경력, 문제, 소득, 경우, 보장, 연금, 자녀, 육아, 해주다
 아동복지에 입각한 포괄적 보사업의 활성화 방안 ( 8Pages )
아동복지론 레포트 입니다. 아동복지에 입각한 포괄적 보사업의 활성화 방안에 대해 기술한 내용으로, A+ 받았습니다. (표지포함 총 8매) Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 포괄적 보사업의 개념과 필요성 1. 보의 개념과 포괄적 보정책 2. 포괄적 보사업의 개념과 현황 3. 아동복지에 입각한 포괄적 보사업의 필요성 Ⅲ. 아동복지에 입각한 포괄적 보사업의 활성화 방안 1. 보사업의 공공성 강화를 위한 국..
리포트 > 사회과학 |
아동복지, 아동복지론, 보육사업, 포괄적 보육사업, 활성화 방안
 최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족 구조 및 가족 관련 가치관의 변화가 있다 예를 들어 결혼률 저하 이혼률 증가 독신 가구 한부모 가족 등 다양한 가족 형태의 등장 출산률 하락 등이 있다 이와 같은 가족 문제의 원인을 진단하고 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오 ( 4Pages )
최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족 구조 및 가족 관련 가치관의 변화가 있다 결혼 및 출산을 장려하기 위한 정책적 지원 확대 현대사회에서 가족 구조와 가치관이 빠르게 변화하고 있다. 또한, 이혼율 증가와 독신가구, 한부모가구의 증가는 새로운 가족 형태의 등장을 의미하며, 이에 따른 사회 적 문제도 함께 대두되고 있다. 이혼율 증가도 현대사회에서 중요한 가족 문제로 떠오르..
리포트 > 사회과학 |
가족, 결혼, 사회, 증가, 출산, 변화, 경제, 선택, 문제, 형태, 이혼, 가구, , 인하다, 부담, 가치관, 개인, 필요하다, 다양하다, 지원
 국내외(프랑스, 스웨덴, 독일, 영국, 미국, 일본, 캐나다, 핀란드 등)의 보 정책을 비교 분석하시오. ( 11Pages )
국내외(프랑스, 스웨덴, 독일, 영국, 미국, 일본, 캐나다, 핀란드 등)의 보 정책을 비교 분석하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 외국(프랑스, 스웨덴, 독일, 영국, 미국, 일본, 캐나다, 핀란드)의 보정책 2. 우리나라의 보정책 3. 외국보정책의 시사점 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 국내외(프랑스, 스웨덴, 독일, 영국, 미국, 일본, 캐나다, 핀란드 등)의 보 정책을 비교 분석하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 외국(프..
리포트 > 교육학 |
보육정책, 비교, 시사점, 프랑스, 미국, 핀란드, 캐나다, 일본, 영국, 스웨덴, 독일
 우리나라 저출산 정책 실패원인 분석과 저출산 문제해결위한 정책제언 - 저출산 연구레포트 ( 7Pages )
우리나라 저출산 정책 실패원인 분석과 저출산 문제해결위한 정책제언 레포트입니다. 많은 도움되셨으면 좋겠습니다 :) 1. 우리나라 출산율 실태 2. 우리나라 저출산의 원인 3. 저출산으로 인한 문제점 4. 우리나라 저출산 정책 실패원인 분석 5. 우리나라 저출산 문제 해결위한 정책 제언 (1) 아동수당 정책개선 (2) 노인일자리 정책개선 (3) 부양가족 소득공제액 개선 (4) 무상보정책의 개선 (5) ..
리포트 > 사회과학 |
출산율, 저출산 문제, 저출산 해결, 저출산, 고령화, 출산장려정책, 저출산정책, 저출산 해외, 저출산 원인, 저출산 문제점
 Work-Life Balance ( 5Pages )
일과 생활의 양립에 대하여 1. 들어가며 최근 인사관리에서 이슈화 되고 있는 일과 삶의 균형 문제는 여성인력의 사회진출 증가와 저출산율 해소를 위하여 육아, 간병제도 및 플레시블 타임(탄력근무제), 재택근무, 위성 사무소 등 일과 가정의 양립을 위한 가족친화(Work Family Freindly) 측면과 기존의 직장과 일 중심의 HRM만으로서는 핵심인재 및 뛰어난 신세대의 인력확보 및 유지가 곤란하므로..
비지니스 > 경영관리 |
 다양한 사회문제가 있습니다 이 가운데 가장 심각하다고 생각되는 사회문제가 무엇인지 생각해보고 해결하기 위한 정책적 접근방법은 무엇이 있는지 의견을 적어보고 다른 사람의 의견도 확인해보세요 ( 4Pages )
우리나라에는 다양한 사회문제가 있습니다 저출생 문제 해결을 위한 정책적 접근 방법 저출생은 현재만이 아니라 미래 세대에 큰 부담을 지우는 문제이므로, 해결을 위한 적극적인 정책적 접근이 필요하 다. 따라서 저출생 문제 해결은 단지 인구를 늘리는 일이 아니라, 더 나은 사회를 만드는 일이라는 인식이 사회 전반에 확산되기를 바란다. 이 가운데 가장 심각하다고 생각되는 사회문제가 무엇인지 생..
리포트 > 사회과학 |
문제, 사회, 출생, 출산, 정책, 인식, 해결, , 세대, 제도, 접근, 여성, 확대, 안정, 복지, 의견, 필요하다, 많다, 보육, 육아
 사회복지정책론 - 유연근무제도(퍼플 잡; purple job) ( 29Pages )
사회복지정책론 - 유연근무제도(퍼플 잡; purple job) 목 차 Ⅰ. 정의 및 현황 . Ⅱ. 문제제기 . Ⅲ. 선진국의 사례 Ⅳ. 우리나라 유연근무제 정책 현황 Ⅴ. 퍼플 잡에 대한 찬, 반 입장 . Ⅵ. 유연근무제 도입 시 고려해야 할 사항 Ⅶ. 보완해야할 과제 Ⅷ. 우리의 의견 Ⅰ. 정의 및 현황 1. 일․가정양립제도란 • 근로자가 자신의 직업관과 인생관에 상응하는 방향으로 직장생활을 할 수 있도록 지원하는 제도..
리포트 > 사회과학 |
 외둥이가족과 가족복지 ( 10Pages )
외둥이가족과 가족복지   1. 외둥이 및 외둥이가족의 개념 - 외둥이(only child)의 사전적 의미 : “외둥이는 부부 사이에 하나밖에 없는 어린이”. - 외둥이가족이란 아동의 성(性)에 관계없이 한 가정내에 자녀가 한 명뿐인 가족을 말함 2. 외둥이가족의 현상과 이론적 관점 1) 외둥이가족의 현상 - 여성들의 사회진출로 인해 자녀를 적게 갖게 되고, 이에 대한 결과로 외둥이를 갖는 가정 많아짐 - 점차 외..
리포트 > 생활/환경 |
 해고시기의 제한과 관련한 법적 연구 ( 4Pages )
해고시기의 제한과 관련한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 사용자는 i) 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일간, ii) 산전/산후의 여성이 근로기준법에 따라 휴업한 기간과 그 후 30일간 및 iii) 남녀고용평등법상 육아휴직기간 동안은 해고하지 못한다. 이는 4인 이하의 사업장에도 적용된다. 2. 취지 해고시기의 제한규정은 근로자가 노동력을 상실하거나 효..
리포트 > 법학 |
 여성과 노동 그리고 가족,가정남녀역할,맞벌이부부,맞벌이부부 현황과실태,맞벌이가사분담 ( 19Pages )
여성과 노동 그리고 가족 가정에서 남녀역할이란 무엇인가 왜 남자가 가정을 책임 질 의무를 가져야 하는가 그리고 가사육아는 왜 여자가 책임져야 하는가 맞벌이 부부의 가사분담문제 맞벌이 가구 가사노동 및 성별분업 실태 http://kostat.go.kr/portal/korea/kor_ko/5/1/index.boardbmode=read aSeq=65491 출처:통계청 [2009생활시간조사] 출처: 잡코리아 http://www.jobkorea.co.kr/ 대상 :20-30대..
리포트 > 경영/경제 |
 [LG전자 기업분석] LG전자 경영전략분석-부정비리(불평등) 문제해결 PPT자료 ( 19Pages )
Ⅰ. 부정비리에 대한 엄격한 처벌 Ⅱ. 정도경영 강화 Ⅲ. 불평등 문제해결 Ⅳ. 출산 육아 휴가 확대 Ⅴ. 여성 관리자 비율 증가 Ⅰ. 부정비리에 대한 엄격한 처벌 지난해 LG전자엔 K과장 같은 사례가 적지 않았다. 임직원 부정비리에 대한 제보가 크게 늘어난 데다 조금의 관용도 없이 회사 규정 그대로 처벌하고 있기 때문이다. 구본무 LG 회장의 정도경영 의지가 구체화되고 있다는 평가가 ..
리포트 > 경영/경제 |
LG전자, 기업분석, 경영전략, 부정비리, 불평등
 [LG전자 기업분석] LG전자 경영전략분석-부정비리(불평등) 문제해결 보고서 ( 7Pages )
Ⅰ. 부정비리에 대한 엄격한 처벌 …………3 Ⅱ. 정도경영 강화 ………4 Ⅲ. 불평등 문제해결 ………5 Ⅳ. 출산 육아 휴가 확대 ………6 Ⅴ. 여성 관리자 비율 증가 ………6 Ⅰ. 부정비리에 대한 엄격한 처벌 지난해 LG전자엔 K과장 같은 사례가 적지 않았다. 임직원 부정비리에 대한 제보가 크게 늘어난 데다 조금의 관용도 없이 회사 규정 그대로 처벌하고 있기 때문이다. 구본무 LG 회장의 정도경영 의지가
리포트 > 경영/경제 |
LG전자, 기업분석, 경영전략, 부정비리, 불평등
 직장생활과 가정 생활의 조화를 위한 기업 복지제도 ( 4Pages )
가정친화적 기업복지제도 연구 Ⅰ. 의의 복지후생(fringe benefit)이란 기업이 종업원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 마련한 임금 이외의 제반 급여를 말한다. 부가급여, 복리후생, 후생복지라고도 한다. Ⅱ. 기존 제도의 문제점과 가정친화제도의 필요성 1. 기존 복지제도의 문제점 기존 복지후생제도의 문제점은 비용에 비하여 효과가 낮다는 점이다. 이는 종업원의 욕구를 반영하지 못..
리포트 > 경영/경제 |
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