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 환경변화에 따른 복리후생 제도 ( 3Pages )
환경변화에 따른 복리후생제도 Ⅰ. 서 1. 의의 종업원의 생활수준 향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 제급부를 말한다. 종래에는 종업원에 대한 복지후생제도는 온정적, 은혜적인 것으로서 사용자의 자유의사에 따라 행해졌으나 오늘날은 국가에 의해 강제되는 법정제도로서의 성격을 띠게 되었다. 2. 복리후생의 성격 복지후생은 임금과 비교를 통해 다음과 같은 차이가 있음을 알 수 있다. ① ..
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 복리후생 제도 ( 3Pages )
현대 인사관리에서 복리후생제도 전반에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 복리후생(이하 ‘복지’)이란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 말한다. 2. 기능 복지는 현금 외에 현물이나 서비스 등 다양한 형태로 지급되는 것으로서 ①종업원의 생활수준을 안정시키고, ②노사관계의 안정과 ③근로조건의 개선기능을 담당한다. 3. 기존 복지..
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 핸드폰 사용에 따른 실증사례연구 ( 27Pages )
빈도분석 이용조사 연구모형 연구대상 : OO공사 OO지사 사내 직원 대상 조사기간 : 2003. 12 .1~ 12. 5 무분별한 광고문자 전송 통화품질 불만족 대금지원 약속 이행 명의도용 핸드폰 발생 이해 어려운 요금제도 1. 주제 1. 핸드폰 사용시 문제점으로 지적되는 사례에 대한 연구조사 연구 주제 - 이동전화는 시간과 장소에 구애되지 않아 사용이 편리한 반면, 가입자가 늘어나면서 이에 따른 이용..
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 고충처리제도 전반에 대한 법적 검토 ( 3Pages )
노동관계법상 고충처리제도 전반에 대한 법적 검토 Ⅰ. 고충처리제도의 의의, 취지, 특징 1. 의의 고충이라 함은 근로자의 근로환경이나 근로조건에 관한 개별적인 불만 또는 애로를 말한다. 고충은 개별근로자가 가지는 불만이라는 점에서 집단성을 지니는 노동쟁의와 구별된다. 고충처리제도란 이러한 고충을 처리하여 주는 제도를 말한다. 2. 제도의 취지 고충처리제도는 근로자의 헌법상 보장된 인간..
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 영업 관련 서식 모음 ( 101Pages )
영업 관련 서식 모음(124) ( )월간활동기록표 ( )판매대장 2년이상거래처현황 거래명세표 거래명세표(1) 거래명세표(2) 거래처대장 거래처방문기준표 거래처별매출관리월보 거래처별매출액조사표 거래처별방문상황검토표 거래처별월별판매계획표 거래처원장 고객관리일보 고객관리카드(개인) 고객관리카드(법인) 관리직영업일보 광고의뢰서(대내용) 광고의뢰서(대외용) 기술지원보고서 ..
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 도요타 리콜에 관한 레포트 ( 7Pages )
자동차 리콜(recall) 1. 2000년대 전 세계적 주요한 대량 자동차 리콜사태 1. 푸조 시트로앵(2010.1.31) 프랑스 최대의 자동차 그룹, PSA 푸조 시트로앵이 도요타와 합작 생산한 소형차들에 대해 리콜을 선언했습니다. 리콜 대상 모델은 유럽에서 판매되는 푸조 107과 시트로랭 C-1. 모두 푸조 시트로랭이 도요타와 합작 설립한 체코의 한 공장에서 생산된 소형차들입니다 스타일과 모델 이름만 다를 뿐, ..
리포트 > 경영/경제 |
 HeSentencedHimselftoHardLabor를읽고 ( 2Pages )
He Sentenced Himself to Hard Labor를 읽고... 들어가며... 대학에서 민중이라는 말, 노동자라는 말을 많이 이야기한다. 그리고 은연중에 '민중이란 어떠어떠한 사람이 다' 또는 '노동자란 어떠어떠한 사람이다' 라는 식으로 민중이나 노동자에 대해서 규정지어 버리는 경향이 있 다. 책속에 있는 사실들을 도식적으로 받아들여 '투쟁하는 노동자만이 노동자이다.' 식이나 그 반대의 경향들 이 많이 보..
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독후감
 승진인사말(동료와선후배들에게감사) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 승진 인사말 / 1page 제목 승진 인사말11(승진 감사 인사말) 요약 승진한 데 대해 감사하는 인사말입니다. 내용 (1) 오늘 이 자리에 서기까지 부족한 저를 이끌어 주시고 격려해 주신 동료와 선후배님들 진심으로 고맙습니다. 이번에 제가 승진을 하게 된 것은 제가 특별히 잘나서도, 동기들이 저보다 못나서도 아닙니다. 저보다..
문화예술 > 라이프/여성 |
 [중국과 아프리카]중국과 아프리카의 관계변화 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 중국에 대한 비판의식 Ⅱ. 착취당하는 아프리카 Ⅲ. 기술 이전 없는 중국 Ⅳ. 동맹 분열 조짐 Ⅴ. 향후 전망 Ⅰ. 중국에 대한 비판의식 아프리카 대륙에서 높아지고 있는 중국의 영향력을 경계하는 목소리가 나왔다. 라미도 사누시 나이지리아 중앙은행 총재는 12일자 파이낸셜타임스(FT) 기고에서 “아프리카는 중국과의 로맨스를 현실적으로 바라봐야 한다”며 이같이 말했다. 나..
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중국, 아프리카, 중국과아프리카, 관계변화
 [중국과 아프리카]중국과 아프리카의 관계변화 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 중국에 대한 비판의식 ………3 Ⅱ. 착취당하는 아프리카 ………4 Ⅲ. 기술 이전 없는 중국 ………5 Ⅳ. 동맹 분열 조짐 ………6 Ⅴ. 향후 전망 ………6 Ⅰ. 중국에 대한 비판의식 아프리카 대륙에서 높아지고 있는 중국의 영향력을 경계하는 목소리가 나왔다. 라미도 사누시 나이지리아 중앙은행 총재는 12일자 파이낸셜타임스(FT) 기고에서 “아프리카는 중국과의 로맨스를 현실적으로 바라봐야
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중국, 아프리카, 중국과아프리카, 관계변화
 아동학대의 원인,아동학대 유형,아동학대 사례 현황 ( 7Pages )
아동학대-세상에서 가장 쌍한 아이 Ⅰ.아동학대란 -신체적, 정신적, 성적인 측면에서 아동의 건강과 복지를 해치거나 정상적인 발달을 저해할 수 있는 성인(보호자 포함)의 폭력이나 가혹행위 및 유기와 방임(아동을 적절하게 보호하지 않는 행위)을 총칭하는 것입니다. 이 경우 아동의 연령 기준을 어떻게 설정하는가 하는 것은 국가와 사회에 따라 다소 차이를 보이는데, 1975년에 미국 교육복지부에서 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [동기이론] 동기의 개념과 기능, 동기와 욕구, 동기이론과 동기유발(행동주의적-인지이론적-사회학습이론-인본주의적 관점에서의 동기유발), 매슬로우의 욕구위계이론, 성취동기 ( 13Pages )
목차 동기 I. 동기의 개념과 기능 II. 동기와 욕구 1. 욕구만족의 저지 2. 욕구불만 3. 인지부조화 III. 동기이론과 동기유발 1. 행동주의적 관점에서의 동기유발 2. 인지이론적 관점에서의 동기유발 3. 사회학습이론 관점에서의 동기유발 4. 인본주의적 관점에서의 동기유발 IV. 매슬로우의 욕구위계이론 1. 신체적 욕구 2. 안전의 욕구 3. 사랑과 소속감의 욕구 4. 자아존중감의 욕구 5...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 이경혜 <어느 날 내가 죽었습니다> 감상문 ( 2Pages )
이경혜 <어느 날 내가 죽었습니다> 감상문입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 나는 이 책을 국어 선생님의 소개로 읽게 된 것 같다. 소개해주신 하나의 글귀 때문이었다. 바로 이 글귀는 “어느 날 내가 죽었습니다. 내 죽음의 의미는 무엇일까요?”라는 글귀이다. 처음 이 글귀를 듣는 순간 나는 책의 내용이 궁금했고, 죽음의 의미가 ..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감, 감상문, 이경혜, 어느 날 내가 죽었습니다, 수행평가
 청소년가출 ( 6Pages )
[[ 가족 복지론 ]] 주제 : 청소년 가출 ○ 가출청소년이란 - 부모의 동의 없이 적어도 하룻밤 동안 집을 나간 10-17세 청소년 1] 가출의 의미와 유형 가출 - 청소년들이 부모의 허락 없이 혹은 그들의 의지와는 반대로 24시간 이상 가정에서 나와 머무르는 것 1. 가출의 유형 ① 가출동기에 따른 유형 - 목적지향적 가출 : 현재의 생활에 불만을 품고 새로운 세계로 나가고자 해서 가출하는 형태 - 도피형 ..
리포트 > 교육학 |
 [노사관계론]_복수노조-양날의칼 ( 25Pages )
복수노조, 양날의 칼인가 주제 선정 동기 복수노조 - 도입 과정 - 주요 쟁점 도출된 문제점 시사점 및 개선방향 목 차 주제 선정 동기 복수노조 - 도입 과정 - 주요 쟁점 도출된 문제점 시사점 및 개선방향 주제 선정 동기 복수노조 - 도입 과정 - 주요 쟁점 도출된 문제점 시사점 및 개선방향 복수노조제도란 한 기업 내에 여러 개의 노조가 존립할 수 있도록 허용하여 기존 노조에 ..
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