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 인간과 동물 - 동물매개치료(Animal assisted therapy, AAT) ( 4Pages )
[ 목 차] 1. 정의 2. 기대효과 3. 다른 대체요법(미술치료,음악치료,원예치료 등)과의 차별성 4. 국내외 동물매개치료 분야 활동 동물매개치료(Animal assisted therapy, AAT) 1. 정의 특정한 기준에 맞는 동물이 치료(treatment)과정의 한 통합적인 부분이 되는 목적지향적인 개입이다. AAT는 전문직을 수행하는 건강/인간 서비스 공급자에 의하여 주도 또는 전달된다. AAT는 인간의 신체적, 사회적, 정..
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 사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할 ( 3Pages )
사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대한 레포트 자료. 사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요. 사회복지행정가는 전문가로서 실제적 지식과 더불어 윤리와 지식을 가지고 다양한 관리 활동을 수행하는 데 여러 가지 요소들이 필요하다. 일반적으로 관리행동 요소는 행동의 바탕이 되므로 전문적 행동의 기본이 된다고 할 수 있다. 스키드모..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 아동기 성격발달과 문제행동의 수정 ( 25Pages )
아동기 성격발달과 문제행동의 수정 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. 1. 책임감 없는 아동의 문제행동수정 1)원인 2)특징 3)상담사례 4)예방 5)대책 2.열등감이 심한 아동의 문제행동수정 1)정의 2)원인 3)특성 4)치료방법 3.신경질적인 아동 1)정의 2)원인 3)특징 (주요/부수적 특징) 4)사례 5)평가 및 치료 4.용기 없고 두려움..
리포트 > 사회과학 |
문제행동수정, 아동기 성격발달, 아동문제, 아동치료, 성격장애아동, 아동행동연구
 (사회복지) 일대일 상담대본 및 집단프로그램 상황 대본극 6개 ( 15Pages )
(사회복지) 일대일 상담 대본 및 집단프로그램 상황 대본극 6개입니다. 사회복지를 공부하는 학생들이 직접 사회복지사와 클라이언트가 되서 상담과 집단프로그램을 연기를 통해 연습하실 수 있습니다. <부정적인 예, 긍정적인 예 발표하기;김혜민 작> 2-4p <긍정적인 신념으로 대처했던 경험나누기;김용준 작> 4-6p < 장점 나누기;최은선 작 > 5-8p <서로 칭찬해주기;백승선 작> 7-11p <스트레스 해소..
리포트 > 사회과학 |
상담대본, 일대일상담, 집단프로그램대본극, 상담상황극, 상담연기, 사회복지, 일대일상담대본, 상담연극
 좋은 인맥의 지속 기법 ( 3Pages )
좋은 인맥 유지법 1. 개요 휴먼네트워크를 올바로 구축하기 위해서는 자신의 꿈과 사명, 일, 업무, 비즈니스가 명확하게 정의되어야 한다. 첫째, 강점을 개발하고 강화해 줄 수 있는 네트워크를 구축해야 한다. 둘째, 약점을 보완, 제거해 줄 수 있는 네트워크를 구축해야 한다. 셋째, 기회를 제공, 창출할 수 있는 네트워크를 구축해야 한다. 넷째, 위기를 예방, 극복할 수 있는 네트워크를 구축해야..
비지니스 > 판매영업 |
 [학교폭력 예방프로그램]국내 학교폭력 예방 프로그램에 대해 조사하고 서술하시오 ( 3Pages )
[학교폭력 예방프로그램]국내 학교폭력 예방 프로그램에 대해 조사하고 서술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 작은 힘으로 시작해봐!(사회정신건강연구소) 2. 내가 바로 지킴이(청소년폭력예방재단) 3. 시우보우프로그램(서울대학교 발달심리연구실) 4. 헬핑 프로그램(서울대학교 발달심리연구실) 5. 어울림 프로그램(한국교육개발원) 6. 한 번 더 생각해봐(삼성사회정신건강연구소) 7. 무지개프로그램(청..
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학교폭력예방프로그램, 학교폭력, 무지개프로그램, 헬핑프로그램, 시우보우프로그램, 내가 바로 지킴이
 두산 경영기획 직무 첨삭자소서 ( 7Pages )
이 부분이 역량을 설명하는 아주 적합한 내용은 아니라 생각되네요. 이 부분이 가장 중요하다고 생각됩니다. 이는 대내외 경영정보를 다각도 분석하는 기획 업무에 활용될 수 있으며 탁월한 문장력으로 명쾌한 보고서를 제공할 것입니다. 전혀 나쁘지도 않고 마이너스도 아닌 내용을 잘 작성해주셨네요. 기업에 기여할 수 있는 부분이나 단점을 보완해가는 내용 위주로 채워보겠습니다. 단시간 판단하기보다..
서식 > 자기소개서 |
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 서번트 리더십(Servant Leadership)의 의미와 여러 시각에서 보는 서번트 리더십의 사례 ( 8Pages )
본 자료는 최근 지식정보화 시대에 필수적으로 요청되고 있는 서번트 리더십의 의미와 서번트 리더가 갖추어야할 역량 및 특징 등을 비롯하여 다양한 서번트 리더십의 사례를 체계적으로 정리하였음 1. 서번트 리더십의 의미 2. 서번트 리더십을 가지기 위한 시작 3. 서번트 리더가 갖추어야할 역량 4. 전통적 리더십과 서번트 리더십의 비교 5. 여러 시각에서 보는 서번트 리더십의 사례 (1) 유재석의 서..
리포트 > 사회과학 |
서번트 리더십, 유재석의 서번트 리더십, 토로사의 서번트 리더십, 스타벅스의 서번트 리더십, TD인더스트리즈의 서번트 리더십
 노년기 치매(정의, 원인, 증상, 특성, 신체관리, 문제행동관리, 치매예방) PPT 프레젠테이션 ( 45Pages )
1. 왜 지금 치매가 문제인가? 2. 치매의 정의 3. 치매의 특성 4. 치매의 원인 5. 치매의 위험인자 6. 뇌의 차이 7. 노인반 8. 신경섬유원농축제 9. 타우단백질 10. 치매예방위해 11. 치매에 대한 견해 12. 알쯔하이머형 치매(Alzheimer’s disease) 13. 혈관성 치매 14. 치매의 증상 15. 치매간호 16. 간호시 주의할 점 17. 문제행동관리 18. 신체간호 19. 환경관리 20. 치매노인 가족의 부담 왜 지금 치매..
리포트 > 사회과학 |
노년기치매, 노인치매, 치매노인, 치매, 치매특성, 치매환자관리, 치매예방, PPT, 프레젠테이션
 행동수정 이론의 강화원리에 사용되는 보상과 처벌에 대한 자신의 견해를 쓰시오 ( 2Pages )
행동수정 이론의 강화원리에 사용되는 보상과 처벌에 대한 자신의 견해를 쓰시오 표적행동을 변화시키기 위해서는 조작적 조건 형성이 필수적이다. 즉 특정 행동 전후에 발생하는 것을 바꿈으로써 변화가 가능하다는 것인데, 강화의 조건을 변화시킴으로써 행동이 소거되거나 다른 행동이 조건화될 수 있다. 조작적 조건형성을 통해 어떤 행동이 다시 발생하도록 유도하는 과정을 강화(reinforcement)라 하..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인격장애를 가진 대상자의 간호과정 ( 6Pages )
인격장애를 가진 대상자의 간호과정 1.사정 -인격장애를 사정하는데 중요한 점은 다음과 같다. •자살에 대한 과거력이나 공격적인 사고나 행동 •최근 불법적인 물질이나 약물의 남용 •돈을 다루는 능력을 포함 -반드시 자세하게 사정해야 하는 것은 최근, 과거에 신체적, 정신적, 성적 학대가 있었는지와 자신이나 타인을 해할 수 있는 위험성의 수준이다. 때때로 대상자의 안정을 위해 즉각적인 중재가 ..
리포트 > 의/약학 |
 복지국가 유형별 저출산, 육아휴직, 보육정책, 외국사례 보고서 ( 28Pages )
복지국가 유형별 저출산, 육아휴직, 보육정책 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. 1. 문제제기 2. 보육문제의 쟁점 3. 분석방법 4. 한국의 실태 1) 육아휴직 2) 아동보육 3) 아동보육시설의 유형 4) 보육예산 5) 영유아보육시설의 이용률 5. 외국의 사례 1) 보육정책 2) 개별보육지원서비스 3) 가족정책 4) 모성/부모휴가 6. 정..
리포트 > 사회과학 |
육아휴직, 아동보육, 저출산, 보육정책, 외국사례
 리더의 자질과 효과적인 리더십 ( 6Pages )
위 에 집을 짓고 성을 쌓는 일이나 다름없을 것이다. 다섯째, 자신감을 보여 주어라. 자신감이란 자신의 이상좌 능력에 대해 확신을 갖는 것을 말하며, 이것은 성공적인 리더십을 행사한 리더들에게서 찾아 볼 수 있는 특징 이다. 따라서 리더는 많은 양의 정보를 수집 ․ 처리해야 하고, 계속되는 문제들을 해결해야 하며, 합리적으로 의사결정을 해야 한다. 또한, 부하들이 특별한 행동을 추구하도록 그 들..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 칭찬의 기술 ( 2Pages )
칭찬의 기술 우리가 사용하는 언어 중에 최고로 감동할 수 있는 말은 사랑의 표현과 칭찬이다. 칭찬의 말 한 마디는 용기를 갖게 하며, 비난의 말 한 마디는 분노를 일으킨다. 사람은 누구나 칭찬받기를 좋아한다. 칭찬은 잘만 활용하면 인간관계를 새롭게 할 수 있으며, 사람의 잠재능력을 개발하는 동력이 될 수 있다. I. 칭찬의 원칙 사람들은 모두 인정받기를 원하고 칭찬받는 것을 좋아한다. 누군..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 칭찬과 격려에 대해 논함. ( 5Pages )
여기스터디사이버평생교육원 보육교사반 학생입니다. 100점 만점의 94점 받은 과제로 칭찬과 격려에 대해 논함. “아동상담론” 과제 제출합니다. 주제 : 칭찬과 격려에 대해 논하세요. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 칭찬 1) 칭찬의 정의 2) 칭찬 사례 3) 잘못된 칭찬의 예 4) 칭찬의 기능과 칭찬기술 5) 효과적으로 칭찬을 잘하기 위한 3요소 2. 격려 1) 격려의 정의 ..
리포트 > 교육학 |
칭찬과 격려 논함, 20021년 12월최신자료, 100점 만점의 94점, 다양한 참고문헌 참조
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