전체 (검색결과 약 14,010개 중 3페이지)

 최저임금법1 ( 2Pages )
최저임금법규와 기업 인사관리 1. 최저임금법규 개요 최저임금법은 근로자가 받는 임금의 최저수준을 결정 고시하여 사용자로 하여금 그 수준이상의 임금을 지급하도록 법으로 보호함으로써 근로자의 최저생활을 보장해 주는 제도이다. 우리나라의 겨우 1953년에 근로기준법을 제정하면서 최저임금제 실시 근거를 두었으나, 다시 경제여건상 최저임금제 수용이 어렵다는 판단 하에 실제운영은 하지 않다가..
리포트 > 법학 |
 최저임금제 개념과 도입효과 최저임금 인상에 대한 찬반논쟁연구 최저임금제에 대해 느낀점 ( 12Pages )
[최저임금제] 개념,효과 최저임금인상 찬반 개선방안 제언 느낀점 [목차] 1. 최저임금제의 개념 2. 우리나라 최저임금 변천사 3. 최저임금제도 도입배경 4. 최저임금제의 목적 5. 최저임금제 적용대상 6. 최저임금제도 기대효과 7. 최저임금인상에 대한 논쟁 연구 (1) 최저임금 인상 찬성입장 정리 (2) 최저임금 인상 반대입장 정리 8. 최저임금제도 개선방안 제언 9. 결론 및 느낀점 [참고자료..
리포트 > 사회과학 |
 [정부의 시장개입] 최저가격제도(쌀가격지지정책)와 최고가격제도(주택가격통제, 집세통제) ( 13Pages )
[정부의 시장개입] 최저가격제도(쌀가격지지정책)와 최고가격제도(주택가격통제, 집세통제) 목차 정부의 시장개입 Ⅰ. 최저가격제도 : 쌀가격지지정책 Ⅱ. 최고가격제도 : 주택가격 및 집세통제 1. 주택가격의 통제 2. 집세통제 Ⅲ. 조세의 귀착 정부의 시장개입 정부는 실제 시장에서 형성되는 가격이 국민경제적 입장에서 바람직하지 못하다고 생각할 때 시장에 개입하게 된다. 이를테면, 정부가..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 최저임금제 ( 4Pages )
최저임금제 1. 들어가며 최저임금제는 근로자가 받는 임금의 최저수준을 국가가 결정하여 강제 적용함으로서 저임금근로자의 최저생활을 보장해주는 제도이다. 최근 들어 노동관련단체들이 최저임금위반사업장 공동 감시단을 발족하고 최저임금사업장에 대한 시정조치요구나 고소·고발 등을 제기하고 있으며 정부도 최저임금 이행감독을 강화하고 있는 실정이다. 그러나 최근 2년간 최저임금액이 계속해..
리포트 > 법학 |
 정의,순기능 연구 및 최저임금 인상 찬반논쟁 연구 ( 7Pages )
최저임금 인상 찬반 논쟁 최저임금제의 순기능 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. 사용자는 이 법에 의한 최저임금을 이유로 종전의 임금 수준을 저하시켜서는 안 된다. 따라서 현실에서는 최저임금의 상승이 언제나 실업을 유발할 것이라는 주장에 대해서는 노동자들 자신의 기여분만큼의 임금 수준까지는 고용감소 효과는 없다고 확실하게 말할..
리포트 > 사회과학 |
최저임금, 임금, 노동자, 생산, 최저임금제, , 노동, 기업, 시장, 산업, 받다, 근로자, 수준, 보장, , 지급, 사용자, 도입, , 보다
 최저임금 제1 ( 3Pages )
최저임금제 1. 머리말 최저임금심의위원회는 지난 7월 21일 전원회의를 열고 최저임금을 시급 1,865원(일급 1만4,920원, 월급 42만1,490원)으로 심의, 의결하였다. 그것도 사용자측 위원 8명이 인상폭에 반발하여 전원 퇴장한 가운데 근로자위원과 공익위원의 만장일치로 의결되었다. 이에 최저임금제의 개선을 기대하던 많은 사람들이 한숨을 내쉬고 있다. 국회를 보면서 고개 젓고, 최저임금제 보면서 ..
리포트 > 법학 |
 최저임금제의 시행을 통한 현실적인 장점과 단점을 고용량 측면에서 자유롭게 논의 ( 3Pages )
최저임금제의 시행을 통한 현실적인 장점과 단점을 고용량 측면에서 자유롭게 논의해 보시오 1. 최저임금제의 도입배경 임금은 원래 노-사간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨놓으면 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵게 된다..
리포트 > 경영/경제 |
 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오. ( 7Pages )
사회문제론 b형 : 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 최저임금제도는 왜 필요한가? 2. 최저임금 인상률과 경제성장률 비교 3. 최저임금액의 결정기준 절차 4. 최저생계비로 보는 최저임금제도의 효과 5. 역대 정부의 최저임금액 인상률에 대한 평가 1..
리포트 > 사회과학 |
방송통신대학교, 최저임금제도, 사회문제론, 최저임금적정수준, 최저임금문제
 국민기초생활보장제도,최저생계,생계유지,초ㅣ상위계층,영세민 ( 74Pages )
국민기초생활보장제도 목차 Ⅰ.서론 1. 공공부조제도 2. 도입배경 3. 연혁 4. 기본권리 5. 의의 및 내용 6. 목적 및 정의 Ⅱ.본론 1. 대상 2. 급여체계 3. 재원 4. 전달체계 Ⅰ.서론 1.공공부조제도 ◇ 공공부조란 개개의 생활 빈곤자들을 대상으로 자산조사를 실시해 공적인 부담으로 보조적으로 급부하는 것 기본목표는 국민의 최저생활 보장, 사회보험과 함께 사회보장제도의 주요한 구성요소 우리..
리포트 > 생활/환경 |
 최저임금의 급격한 인상이 우리나라 경제에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오. ( 6Pages )
"최저임금의 급격한 인상이 우리나라 경제에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오."에 대한 내용입니다 Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 최저임금제 1) 최저임금제의 목적과 역사 2) 최저임금제가 효과를 가져올 수 있는 조건 2. 급격하게 인상된 최저임금이 미치는 영향 1) 최근 최저시급 현황과 내 견해 2) 물가상승 3) 영세업자 고통 증가와 빈익빈 부익부 현상 4) 아르바이트 자리 감소 3. 급격한 최저임금 인상이 ..
리포트 > 사회과학 |
최저임금제의 목적과 역사, 급격하게 인상된 최저임금, 최저임금과 경제성장
 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오 ( 7Pages )
사회문제론 b형 : 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.최저임금제의 정의와 역사 1) 최저임금제의 정의 2) 최저임금제의 역사 2. 최저임금제도의 필요한 이유와 결정절차 1) 최저임금제의 필요성 2) 최저임금의 결정기준 절차 3. 정권의 성향이 반영되는 최..
리포트 > 사회과학 |
방송통신대학교, 최저임금제도, 최저임금
 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오 ( 7Pages )
사회문제론 b형 : 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 최저임금제의 역사 2. 최저임금제도의 필요성 3. 최저임금의 결정기준 절차 4. 역대 정부의 최저임금 상승액 평가 1) 김대중 정부 2) 노무현 정부 3) 이명박 정부 4) 박근혜 정부 5) 문재인 정부 5. ..
리포트 > 사회과학 |
방송통신대학교, 사회문제론, 공통교양과목, 최저임금
 최저생계비에관한레포트 ( 7Pages )
최저생계비= 어떤 한 가구가 최소한의 건강하고 문화적인 생활을 유지하기 위해 필요로 하는 비용 지난 2000년부터 국민기초생활보장제도(구 생활보호제도, 영세민 지원제도)가 시행되고 있고, 한 가구의 소득이 최저생계비에 미치지 못할 경우 정부가 생계비, 의료와 교육, 주거지원을 해 주게 되어 있습니다. 최저생계비에 못 미치는 부분을 생계비로 지원해 주는 것이니 제도의 수급자가 되느냐 못 되느..
리포트 > 법학 |
법학
 근로기준법상 임금수준의 보호 ( 3Pages )
임금수준(액)의 보호 Ⅰ. 들어가며 임금은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 것으로서 임금근로자의 생활기반이 되는 중요한 근로조건 중의 하나이다. 경제적․사회적 약자인 근로자의 임금수준이 확보되지 않음으로 인해 근로자의 생활기반이 파괴되는 것에 대한 국가적 개입으로 현행법은 임금액을 보호하기 위한 제도로서 최저임금법에 의한 최저임금제도와 근로기준법상 도급근로자의 임..
리포트 > 법학 |
 공공부조제도의 원리와 원칙 ( 4Pages )
최저생활보장의 원리 모든 국민의 최저생활보장의 책임이 국가에 있다는 원리이다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 최저생활보장의 원리 그럼에도 불구하고, 각국의 공공부 조제는 생존권 보장의 원리, 국가 책임의 원리, 최저생활 보장의 원리, 무차별 평등의 원리, 보충성의 원리 및 자립조장의 원리 등을 공통적 기반으로 하고 있다는 점에서는 공통적이다. 국가가 생활이 빈곤한 국민에 대하..
리포트 > 사회과학 |
원리, 생활, 보장, 사회, 국가, 최저, 국민, 복지, 생존권, 책임, 급여, 공통, 모든, 각국, 공부, 도의, 의무, 무차별, 권리, 보충
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10