|
|
 |
|
| 세출결산서
(단위 :원)
과목
예산액
예산현액
결산액
산출기초
관항목
1.인건비
1.교직원 인건비
1.교원연구비
2.제수당
2.기타직 인건비
1.학교회계직원인건비
2.일용직인건비
3.퇴직적립금
2.학교운영비
1.학생복리비
1.학생복리비
2.교수학습활동비
1.교수학습활동비
3.일반운영비
1.공통운영비
2.시설비
3.수익자부담경비
1.수익자부담경비
1.특기적성교육비
2.보충수업비
3.현장학.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 세출예산서
(단위 : 천원)
과목
예산액
전년도
예산액
증감
산출기초 (원)
관항목
1.인건비
1.교직원 인건비
1.교원연구비
2.제수당
2.기타직 인건비
1.학교회계직원
인건비
2.일용직인건비
3.퇴직적립금
2.학교운영비
1.학생복리비
1.학생복리비
2.교수학습활동비
1.교수학습활동비
3.일반운영비
1.공통운영비
2.시설비
3.수익자부담경비
1.수익자부담경비
1.특기적성교육비
2.보충수업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| <서식 5>
(운영위탁급식 학교용)
(상반기)급식실시 현황보고
학교
1. 일반현황
※ 급식인원: 월 현재 기준
2. 운영업체 현황
※영업허가 및 집단급식소 신고번호는 구청 제호로 기재
3. 업체채용 급식전담인력 현황
4. 연료사용명: ※ 2종류 이상 사용 시 주연료를 먼저 기재(예: 도시가스, LPG, 석유)
5. 월별 급식학생현황
※ 보고일자: 월일
학생수
급식
대상
학년
교직원수
비고
재적
급식
1식당
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| <서식5>
(운영위탁급식 학교용)
(상반기)급식실시 현황보고
○○○ 학교
1. 일반현황
학생수
급식
대상
학년
교직원수
비고
재적
급식
1식당
단가
재적
급식
1식당
단가
아침
점심
저녁
계
아침
점심
저녁
계
※ 급식인원 : 7월 현재기준
2. 운영업체 현황
업체명
대표자
전화번호
영업허가 현황
집단급식소 신고 현황
비고
허가종류
허가번호
유무
신고증번호.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| <서식8>
(운반위탁급식 학교용)
(하반기)급식실시 현황보고
○○○ 학교
1. 일반현황
학생수
급식
대상
학년
교직원수
연간
급식
횟수
재적
급식
1식당
단가
재적
급식
1식당
단가
아침
점심
저녁
계
아침
점심
저녁
계
※ 급식인원 : 12월 현재기준
2. 운영업체 현황
업체명
대표자
소재지
전화번호
영업허가 현황
비고
허가종류
허가번호
※영업허가 번호는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기간제 근로자에 대한 근로기준법의 적용방법 (노동법)
1. 임금의 지급·계산
기간제근로자도 근로자이므로 근기법상의 통화불·정기불·직접불·전액불의 임금지급원칙을 준수하여야 한다(근43①). 1개월 이상의 계속근로를 예정하고 있는 경우에는 매월 1회의 일정한 기일을 지정하여 임금을 지급할 수 있다(근43②). 다만, 일단위로 근로계약을 체결하는 일용직 근로자의 경우는 매일 근로계약서상의 근무시.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| <서식 6>
(운영위탁급식 학교용)
(하반기)급식실시 현황보고
학교
1. 일반현황
※ (급식인원: 12월 현재기준)
2. 운영업체 현황
※ 영업허가 및 집단급식소 신고번호는 구청 제호로 기재
3.업체채용 급식전담인력 현황
4. 연료사용명: ※ 2종류 이상 사용시 주연료를 먼저 기재(예: 도시가스, LPG, 석유)
5. 연간 학부모부담 급식비 현황 (금액단위: 천원)
※ 중식지원학생의 급식비로 집행된 금액은(교육.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고용의 유연화에 대한 인사관리상 검토
1. 기간제
근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있어 근로형태르 말한다. 계약직·임시직·일용직·촉탁직 등이 있으며, 법에서는 ‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라 한다. 정해진 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약이 자동으로 끝나고 직장을 떠나야 한다.
2. 계약직
고용기간을 사전에 확정한 상태에서 노.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| <서식6>
(운영위탁급식 학교용)
(하반기)급식실시 현황보고
○○○ 학교
1. 일반현황
학생수
급식
대상
학년
교직원수
연간
급식
횟수
재적
급식
1식당
단가
재적
급식
1식당
단가
아침
점심
저녁
계
아침
점심
저녁
계
※ (급식인원 : 12월 현재기준)
2. 운영업체 현황
업체명
대표자
전화번호
영업허가 현황
집단급식소 신고 현황
비고
허가종류
허가번호
유.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| CASE : FROZEN SHOULDER
Subjective
Name : 한
Age : 52
Sex : M
Onset : 2006. 03
Evaluation Date : 2007. 02. 20
Dx : Adhesive Capsulitis (유착성 관절낭염)
PHx : 특이사항 없음.
Subjective
History :
건설현장 일용직노동자로 일을 하면서 약 1년여 전부터 어깨가 계속 불편하셨음.
다른 병원이나 본원에 내원 진찰 했던 적이 없이 통증을 참고 일을 해 오시다가 통증이 심해서 2007.02.20에 본원.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| I. 서론
1. 문제제기
1980년대 중반 이후 노동운동의 급속한 발전과 함께 노동력 부족 문제가 서서히 제기되기 시작하면서부터 노동시장에 대한 연구도 본격화되기 시작하였다. 하지만 고용형태와 관련된 대부분의 논의는 임시직근로자와 일용직근로자 문제에 초점이 맞춰져 있었을 뿐 비정규직 고형형태라는 총체적 관점에서의 접근은 없었던 것으로 여겨진다. 그리고 이것은 그때까지 대부분의 기업들.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기간제 고용 전반에 관한 기존 판례 및 법적 검토
1. 기간제 고용의 의의와 유형
기간제 고용이란 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말한다. 사회에서는‘계약직’,‘임시직’등의 용어가 쓰이며, 법에서는‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라는 표현을 쓴다. 정해진 그 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약은 자동 종료되고, 근로자는 |
|
|
|
|
|
 |
|
| I. 서론
1. 문제제기
1980년대 중반 이후 노동운동의 급속한 발전과 함께 노동력 부족 문제가 서서히 제기되기 시작하면서부터 노동시장에 대한 연구도 본격화되기 시작하였다. 하지만 고용형태와 관련된 대부분의 논의는 임시직근로자와 일용직근로자 문제에 초점이 맞춰져 있었을 뿐 비정규직 고형형태라는 총체적 관점에서의 접근은 없었던 것으로 여겨진다. 그리고 이것은 그때까지 대부분의 기업들.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| I. 서론
1. 문제제기
1980년대 중반 이후 노동운동의 급속한 발전과 함께 노동력 부족 문제가 서서히 제기되기 시작하면서부터 노동시장에 대한 연구도 본격화되기 시작하였다. 하지만 고용형태와 관련된 대부분의 논의는 임시직근로자와 일용직근로자 문제에 초점이 맞춰져 있었을 뿐 비정규직 고형형태라는 총체적 관점에서의 접근은 없었던 것으로 여겨진다. 그리고 이것은 그때까지 대부분의 기업들.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국가 기간산업 지정업체로 선정되기위해 필요한 기간산업 지정업체 선정원서 작성 서식입니다.
기간산업 지정업체 선정원서
① 연구소명(업체명)
② 소재지 (전화 :)
③설립
설립일
자본금(연간연구비)
업종(연구분야)
연구기관
산업체
④ 연구 및 사업실적
주생산품명(주공사내용)
전년도생산량(도급한도액)
금액
⑤ 선박보유현황(수산․해운업분야)
⑥ 인원현황(일용직제외)
박사
석사
학.. |
|
|
|
|
|
