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(검색결과 약 52,567개 중 3페이지)
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| 장애인복지 서비스프로그램 사례
Ⅰ. 생애주기에 대한 장애인복지 이념과 패러다임
Ⅱ. 생애주기와 장애
Ⅲ. 장애라는 맥락에서의 인간발달
1. 출생부터 3세까지
2. 3세부터 6세까지
3. 6세에서 12세까지
4. 12세에서 18세까지
5. 청년기
6. 중년기
7. 노년기
Ⅳ. 생애주기 관점과 지역사회 기반의 서비스 개발 방안
1. 생애주기와 장애종류의 결합을 통한 서비스 개발 방안
2. 지역사회서비스 분류 준.. |
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| 세븐일레븐 경영전략 사례연구
INDEX
1. 세븐일레븐의 탄생
① 세븐일레븐 선정배경
② 세븐일레븐의 창업과정
2. 세븐일레븐 기업소개
① 세븐일레븐 기업특징
② 세븐일레븐 연혁
③ 세븐일레븐 국내 진출현황
④ 국내현황
⑤ 세븐일레븐코리아 조직현황
⑥ 프랜차이즈 관리전략
a. 상품 또는 서비스의 종류
b. 교육훈련 및 인사조직 관리
c. 경영지도 관리
d. 마케팅전략
e. 물류관리전략
f. 정보지원
3. 세.. |
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| 교육선발과 시험의 사회문화적 성격
1. 교육선발
호퍼(1977)의 교육선발 분석(4가지)
①선발형식: 선발의 중앙집권화와 표준화의 정도에 따라 형식성이 강한 것에서 약한 것으로
②선발시기: 초등학교과정 또는 초등학교졸업단계에서 중요한 선발을 실시하는 조기선발(프 랑스, 서독, 영국)과 대학단계에 이르러서야 선발이 이루어지는 만기선발(미국, 캐나다, 스 웨덴).
③선발대상: 특별한 자질을 지니고 .. |
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| 노인종합복지관(노인복지관정의, 목적, 필요성, 문제점, 기관방문) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
Ⅰ. 노인복지관의 정의
Ⅱ. 노인복지관의 목적
Ⅲ. 노인복지관의 필요성
Ⅳ. 우리나라 노인복지관의 현황
Ⅴ. 기관방문(청주의 노인종합복지관)
Ⅵ. 노인복지관의 문제점
Ⅰ. 노인복지관의 정의
- 노인복지법 제 36조에 규정한 노인여.. |
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| 사회문제론
※ 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 ② 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 ③ 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 ④ 이 문제는 다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지 ⑤ 사회문제로서 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례 |
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| 모성보호 및 일가정 양립 지원] 산전후 휴가 급여, 육아휴직급여
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
모성보호 및 일가정 양립 지원] 산전후 휴가 급여, 육아휴직급여
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지행정 실무 : 이세형저, 양성원, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한 엠앤비, 2015 |
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육아휴직, 휴가, 산전, 급여, 보험, 사회, 피, 근로자, 기간, 복지, 받다, 종료, 개시, 부여, 위, 지원, 자녀, 근로기준법, 상, 양립 |
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| 임신출산육아코치 자기소개서입니다.
목차
I. 임신출산육아코치 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학창시절 및 사회활동
4. 지원동기 및 입사 후 포부
II. 임신출산육아코치 자기소개서2
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 사회생활 및 연수경험
4. 지원동기 및 포부
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| 육아도우미 자기소개서(가사육아도우미 육아돌보미 아이돌보미 자소서) 입니다.
육아도우미 자기소개서
목차
I. 육아도우미 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
II. 육아도우미 자기소개서2
1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등)
2. 성격의 장단점
3. 성공 및 실패경험
4. 지원동기 및 입사 후 포부
III. 육아도우미 자기소개서3
1. .. |
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| 육아휴직급여 보고서에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
I. 서론
1) 주제선정이유
II. 제도 내용
1) 육아휴직급여 제도 내용
2) 육아휴직급여 법적 근거
III. 제도 현황
IV. 쟁점 분석
V. 결론
VI. 참고문헌
I. 서론
1) 주제선정이유
2015년 12월, 15년도 모성보호급여로 배정된 7300억 원의 소진으로 인해 고용노동.. |
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| 육아휴직급여제도에 대한 고용보험법상 검토
Ⅰ. 의의 및 취지
1. 의의
고용보험법상 육아휴직급여는 고평법 19조에 의해 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자(08.1.1이후 출생자부터 적용)가 영유아의 양육을 위하여 휴직을 신청하여 사업주가 30일이상 휴직을 부여한 경우 그 휴직을 받은 피보험자에게 보험급여를 지급하는 제도를 의미한다.
2. 취지
이 제도의 취지는 근로자가 고용관계 유지하면서 .. |
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| 임신출산육아코치 자기소개서 자소서 입니다.
임신출산육아코치 자기소개서
목차
I. 임신출산육아코치 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
II. 임신출산육아코치 자기소개서2
1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등)
2. 성격의 장단점
3. 성공 및 실패경험
4. 지원동기 및 입사 후 포부
III. 임신출산육아코치 자기소개서3
1. 자기소개.. |
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| 과 목 명
아동복지론
담당교수
학 번
성 명
과 제 명
육아휴직과 아동복지와 어떤 관련이 있는지 서술하시오
1.육아휴직의 제도 및 법적 근거
1)의의
육아휴직제도는 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활과 자녀양육, 그리고 기타 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원함으로써 근로자의 근로권과 생존권을 보장하는 근로자 복지제도라고 할 수 있다. 특히 전통적으로 자녀양육의 1차적 담.. |
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| 다문화가족 지원체계에 대한 레포트 자료.
다문화가족 지원체계
목차
다문화가족 지원체계
I. 다문화가족지원법
II. 다문화가족 지원사업체계
1. 보건복지가족부
2. 시/도
3. 시/군/구
4. 전국 다문화가족 사업지원단
5. 거점센터
6. 지역센터
III. 다문화가족지원센터
1. 기본 사업
2. 기타 사업
IV. 육아정보나눔터
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 가족교육 프로그램 설계
이러한 문제를 해결하기 위해서는 출산과 양육을 긍정적으로 인식하고, 가족 내 역할을 재정립하는 교육 프로그램이 필요하다.
출산과 양육에 대한 두려움을 해소하고, 준비된 부모가 될 수 있도록 교육해야 한다.
양육부담 완화 및 육아 정보 제공
육아 부담 경감 방안 교육
부모 역할 및 양육기술 교육
우리나라가 당면한 사회문제로 저출생 문제를 극복하기 위한 가족교육 프로그.. |
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교육, 양육, 출산, 가족, 부모, 육아, 프로그램, 문제, 대한, 긍정, 사회, 역할, 필요하다, 인식, 내, 출생, 돕다, 부담, 제공, 위 |
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| 복리후생의 설계 관련 검토
1. 들어가며
복리후생 프로그램을 설계하기 위해서는 복리후생프로그램의 형태와 범위의 결정 / 복리후생비용의 분담결정 / 복리후생 수혜대상자의 선정 / 복리후생의 유연성정도 결정 등의 과정을 거치게 된다.
2. 복리후생 프로그램의 형태와 범위의 결정
경영자들은 어떤 종류의 복리후생을 어느 정도의 보상범위로 제공할 것인가를 결정해야 한다. 경영자측의 선호에 영.. |
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