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(검색결과 약 23,204개 중 3페이지)
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<< 장애 극복 수기 소설(실화) >>
1부. 장애는 예고 없이
91년 겨울로 줄달음 치는 11월 하순의 어느 날! 유난히도 그날은 그 전날부터 날씨의 변화가 심상치 않았습니다. 회사에 출근하는 아침부터 하늘은 진한 회색 빛이었고 저의 마음속의 조그마한 구석까지 그 진한 하늘빛은 마냥 무겁게 느껴지기만 하였습니다.
그것은 아마도 89년부터 서울, 경기, 강원, 충청 지역에 광고 한번 없었던 너무도 .. |
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| 회계 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
정확성과 반복적인 점검습관이라고 생각합니다.
팀원과 회계처리 방식에 대해 의견이 다를 경우 어떻게 설득하겠습니까?
회계팀의 전체 업무 흐름과 사용하는 시스템, 보고 체계를 빠르게 익히는 것이 우선입니다.
하마마츠 포토닉 스코리아 의 회계팀이 추구하는 정밀한 재무관리 철학에 저의 성향과 역량이 잘 부합한다고 판단하여 지원하게 되.. |
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회계, 팀, 자료, 급, 확인, 업무, 반복, 실무, 오류, 보고서, 작성, 처리, 신고, 정리, 전표, 이해, 이다, 방식, 원, 기반 |
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| 제자백가
자는 고대의 존칭으로 선생에 해당한다. 즉 학자를 존중하기 위한 호칭이다, 공자, 장자라고 부르는 것이 이것의 좋은 예이다. 후대에는 각 학파를 제자라고 불렀는데 그것은 ‘많은 선생들의 학설’이라는 뜻이다.고대에는 ‘제자백가’, ‘제자십가’ 등의 용례가 있었다. 청나라 때 만들어진 ‘사고전서’에서는 기존의 모든 서적을 경, 사, 자, 집으로 분류하였으며, 또 그 뒤에 ‘이십이자’, ‘백자 |
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| 대한항공의
복리후생제도
Index
기업소개
복리후생의 의의
대한항공의 복지제도
Google의 이색 복지
선택적 복리후생제도
대한항공 복지제도 보완점
기업소개
회사개요
비전과 미션
-최상의 운영체제
-고객 감동과 가치 창출
-변화지향적 기업문화
Excellence in Flight
수송실적
수입실적
인 원
인사철학
인사원칙
자율과 책임
존중
창의성과 도전정신을 중시
열린인사
역량과 성과
중시
인재상
복리후.. |
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| 세계화와 국제관계 과제로 독후감을 쓰게 되었다. 여러 책 중에서 세계화의 덫 이라는 책을 읽게 되었다. 평소 세계화에 대해 관심이 많았지만 잘 알지 못해서 이번기회에 재대로 읽어보자는 생각으로 세계화의 덫이라는 세계화의 문제점이 있을법한 책을 골랐다. 세계화Globalization라는 말은 이제 ‘정보화’라는 말과 함께 우리에게 일상 용어가 되었다. 세계무역기구 WTO가 정식 출범한 1995년은 세계화.. |
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| 행정청의 권한의 대리
1. 대리의 의의
(1) 개념
행정청 권한의 대리란 행정청의 권한을 타행정기관(대리청)이 피대리청을 위한 것임을 표시하여 자기의 이름으로 행사하고, 그 행위는 피대리청의 행위로서 효과를 발생하는 것을 의미한다. 예를 들어 대통령의 유고시 국무총리가 대통령을 대리하는 경우, 행위는 국무총리가 대통령의 이름으로 하고, 그 법적 효과의 귀속은 대통령에게 속한다.
(2) 구별.. |
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| 보육교사의 근무환경 및 초과근무 실태
보육교사 근무환경 개선을 위한 법적 지원 강화
이에 따라 보육교사들의 초과근무 문제를 해결하고 근무환 경을 개선하기 위한 방안을 모색하고자 한다.
찬성 입장 : 보육교사 초과근무 개선이 반드시 필요하다
물론 현실적인 한계가 존재하지만, 보육교사의 근무환경이 개선되지 않으면 보육의 질이 저하될 수밖에 없다.
보육교사 근무환경 개선을 위한 법적 지원 강.. |
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보육, 교사, 업무, 초과근무, 개선, 경우, 행정, 부모, 많다, 인하다, 학부모, 문제, 근무시간, 상담, 교육, 인력, 줄이다, 수행, 환경, 관리 |
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| 요소별 원가계산: 노무비와 제조경비
1 노무비의 의의와 분류
1. 노무비의 의의
제품의 생산과정에서 사용되는 노동력의 가치를 화폐금액으로 측정한 것
2. 지급형태(발생형태)에 따른 분류
1) 임금: 공장에서 생산활동에 직접 종사하는 노동자에게 지급되는 급여
임금 = 기본임금 + (작업과 관련 있는)제수당
= 기본임금 + 초과근무수당 + 야간작업수당 + 위험작업수당 등
* 임금이 노무비에서 가장 .. |
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| 1. 수간호사
1)직위: 수간호사
2)자격: 현재 등록 간호사, 학자 학위 이상 소유자. 5년 이상의 임상 간호 및 교육격려자
3)책임: 병동 관리 책임자로서 병동에 입실한 환자간호와 소속직원의 자질향상 및 환경관리 유지를 위한 제반 업무를 계획. 조직․조정․집행․평가하며 해당부서 과장에게 책임진다.
4)기능과 업무
①조직관리-병동의 재반업무를 지휘, 감독한다
-병동내 발생될 문제를 해결하고 중재한.. |
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| ●국가보훈처보통고충심사위원회운영규정
제정 1997. 2.17 국가보훈처훈령 제632호
제1조(목적) 이 규정은 국가보훈처인사관리규정 제28조제1항에 의하여 구성된 국가보훈처보통고충심사위원회(이하“위원회”라 한다)의 업무처리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용대상) 이 규정은 위원회의 위원 및 국가보훈처(이하“처본부”라 한다)와그 소속기관의 직원에 대하여 적용한다.
제3.. |
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| 사회서비스원 일반직 6급 은행 정 기획, 민원응대, 정책지원 등 실무의 중심에서 조직과 시민을 연결하는 역할을 수행한다고 생각합니다.
이러한 태도와 실무기반 역량은 부산사회서비스원의 시민 밀착형 행정에 바로 투입될 수 있는 자산이 될 것이라 확신합니다.
특히 사회서비스원은 사회적 약자와 가장 가까운 거리에서 일하는 조직이기에, 업무의 작은 실수도 한 사람의 삶에 큰 영향을 줄 수 있습니다.. |
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업무, 행정, 사회, 원, 자료, 회의, 생각, 실무, 팀, 되어다, 상황, 서비스, 복지, 정책, 발표, 정리, 이다, 경험, 역할, 시민 |
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| 《孫子兵法》
《孫子兵法》計篇第一
計篇
孫子曰：兵者，國之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也．
故經之以五，校之以計，而索其情：一曰道，二曰天，三曰地，四曰將，五曰法
．道者，令民于上同意者也，可與之死，可與之生，民不詭也．天者，陰陽，寒
暑，時制也．地者，高下，遠近，險易，廣狹，死生也．將者，智，信，仁，勇
，嚴也．法者，曲制，官道，主用也．凡此五者，將莫不聞，知之 |
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| 개정「산업재해보상보험법」
산재보상제도의 개관
공상처리와 산재처리의 관계
업무상 재해의 인정기준
목차
제1장
산재보상제도의 개관
-제도의 목적과 특징-
산재보험제도란
사업주의 책임
사업주는 노동자가 산업재해 없이 건강하고 안전하게 업무를 수행할 수 있는 작업환경을 조성할 의무가 있다.
산재보험제도의 도입
산업현장에는 항상 재해 위험이 상존해있기 때문에 산재노동자의 보호를 위해 법.. |
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| 회사표준양식 시말서양식입니다. 시말서(경위서)가 필요한 직장인들에게 꼭 필요한 서식입니다. 시말서(경위서) 쓰실 정도면 지금 기분이 많이 상하셨을 텐데요. 이 시말서양식(경위서양식)과 함께 훌훌 털어버리고, 반성하는 마음가짐으로 새롭게 더 힘차게 시작했으면 합니다.
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| 취업성공을 부르는 행운의 이력서 양식입니다!
인사담당관들이 가장 선호하는 양식으로 작성된 자료이니
안심하시고 구매하셔도 됩니다
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[올해최신양식]합격한이력서양식+자기소개서양식총3종류[이력서양식+자소서양식2종류][이력서][이력서양식][이력서서식] |
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