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| 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오
직장생활이 즐거우려면 무엇보다도 동료 간의 유대감 형성이 중요하다.
직장생활을 유쾌하게 만들기 위해서는 업무환경이 매우 중요하다.
직장 내 유대감 형성, 긍정적인 업무환경 조성, 개인의 자율성 보장, 즐거운 이벤트 개최, 보상과 인정시스템의 개선 등은 구성원이 출근을 기다리게 만들 수 있는 효과적인 방법이다.
동호회.. |
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직장, 생활, 업무, 즐겁다, 출근, 직원, 활동, 동호회, 만들다, 형성, 이벤트, 기다리다, 구성원, 더, 긍정, 환경, 대감, 유쾌하다, 대한, 내 |
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| 한 부모가족을 위한 복지서비스 및 정책
아이돌봄 서비스 : 한부모가족이 경제활동을 할 수 있도록 돌봄 서비스 지원.
한부모 가족 상담 프로그램: 심리상담 및 정서적 지원을 위한 프로그램 운영.
한부모 가족 대상 재택근무, 유연근무제 도입기업 지원 확대.
한부모 가족자조모임 및 멘토링 프로그램 활성화로 심리·정서적 지원 강화.
한부모가족의 특성과 서비스 및 복지정책을 설명하고 개선방안에 대해.. |
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가족, 지원, 한부모, 자녀, 부모, 사회, 서비스, 위, 정책, 확대, 돌보다, 소득, 양육, 취업, 프로그램, 복지, 개선, 경제, 어려움, 미만 |
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| 가족여가의 공유 및 여가시간의 활동 종류
목차
*가족여가의 공유 및 활동종류
Ⅰ. 가족여가의 공유
Ⅱ. 여가시간의 활동 종류
1. 평일 저녁시간의 활용
2. 주말 가족여가 활동
*참고문헌
*가족여가의 공유 및 활동종류
2004년 7월 근로자 1 000명 이상 사업장에서 주 5일 근무제가 본격
적으로 시행되면서 우리의 주말 생활풍속도가 많이 달라지고 있다. 사
회적으로 가족구성원 간 이해와.. |
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코오롱스포츠마케팅,코오롱스포츠경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 22Pages ) |
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| 개성과 라이프스타일
[ 코오롱 스포츠 ]
목 차
#1, 주제선정이유
소비자 행동 [2조] - 개성과 라이프스타일
4
#2, 기업현황소개
소비자 행동 [2조] - 개성과 라이프스타일
6
자연과 인간의 교감에 충실한 전통 아웃도어
소비자 행동 [2조] - 개성과 라이프스타일
7
#3, 소비자행동과 관련된
마케팅 문제점
소비자 행동 [2조] - 개성과 라이프스타일
9
노동시간의 단축
주 5일 근무제
삶의 질 추구
레저시.. |
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| [경찰개혁과제] 주요 경찰개혁 과제
목차
주요 경찰개혁 과제
I. 자치경찰제의 실시
II. 규제개혁
III. 제안제도의 활성화
IV. 경찰서비스헌장제 운영
V. 주 40시간 근무제 실시 참여
1. 추진 배경
2. 경찰청 실시 경과
VI. 고객만족 치안행정
1. 고객만족 치안행정의 추진
2. 고객만족 치안행정의 성과
주요 경찰개혁 과제
1) 자치경찰제의 실시
한국 경찰이 당면한 최대 현안은 자치경.. |
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| [경찰개혁과제] 주요 경찰개혁 과제
목차
주요 경찰개혁 과제
I. 자치경찰제의 실시
II. 규제개혁
III. 제안제도의 활성화
IV. 경찰서비스헌장제 운영
V. 주 40시간 근무제 실시 참여
1. 추진 배경
2. 경찰청 실시 경과
VI. 고객만족 치안행정
1. 고객만족 치안행정의 추진
2. 고객만족 치안행정의 성과
주요 경찰개혁 과제
1) 자치경찰제의 실시
한국 경찰이 당면한 최대 현안은 자치경.. |
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| 근로시간 단축에 따른 인사관리 대응방안
1. 주40시간 근무제의 도입 배경과 의의
⑴ 주40시간 근무제의 도입 배경
주 40시간 근무제는 종업원들의 장시간 노동으로 인한 모티베이션 및 생산력 저하, 산업재해, 삶의 질 저하 문제를 해결하기 위해서 제기 되었다. 뿐만 아니라 기존의 장시간 노동은 산업구조의 변화, 고부가가치 경영, 사회 가치관과 구성원의 변화 등에 부적합하다는 지적이 많았다. 즉 .. |
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| 사회복지정책론 - 유연근무제도(퍼플 잡; purple job)
목 차
Ⅰ. 정의 및 현황 .
Ⅱ. 문제제기 .
Ⅲ. 선진국의 사례
Ⅳ. 우리나라 유연근무제 정책 현황
Ⅴ. 퍼플 잡에 대한 찬, 반 입장 .
Ⅵ. 유연근무제 도입 시 고려해야 할 사항
Ⅶ. 보완해야할 과제
Ⅷ. 우리의 의견
Ⅰ. 정의 및 현황
1. 일․가정양립제도란
• 근로자가 자신의 직업관과 인생관에 상응하는 방향으로 직장생활을 할 수 있도록
지원하는 제도.. |
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| 추석절연휴기간 보훈병원 진료계획
□목적
○ 추석절 연휴기간중 내원환자 및 입원환자 진료체계확립
○ 응급환자 진료태세 완비로 국민불편 최소화
□방침
○ 특별 진료기간 : 2004. 9.25 9.29
○ 연휴기간중 환자진료 공백 방지, 교대근무제 운영
○ 응급 진료체계 사전 준비로 진료차질 예방
○ 전문의급 이상 비상당직체계 확립 원콜시스템 병행운영
○ 연휴기간 직원 복무기강 확립 및 신뢰받는 병원.. |
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| 컴퓨터 통신을 이용한 조직구조의 운영(재택근무)
회사에 출근하지 않고 집에서 컴퓨터를 통해 일을 하고 보수를 받는 ‘재택근무' 아직은 미래의 근무제도로 인식되고 있지만 일본의 대형 전자기기메이커 히타지는 1997년부터 이 재택근무제의 첫발이라 할 수 있는 새로운 근무제도를 도입했다. 사운들이 자택 등 회사 외부에서 전자 메일을 통해 일을 하고 그 시간과 성과에 대응해 급여를 지급받는 제도.. |
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외식업 ( 27Pages ) |
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외식업의 환경변화와 성공전략
- 주5일 근무제를 중심으로 -
- 목 차 -
제1장 서론
제2장 외식산업의 실태와 환경의 변화
제1절 외식산업의 실태
제2절 환경의 변화 : 주5일 근무를 중심으로
제3장 소비자의 성향과 외식업체의 반응에 대한 기존의 연구
제1절 외식업체의 소비자에 대한 마케팅 활동 분석
제2절 주5일 근무제에 대한 고객과 외식업체의 반응 분석
제3절 실증분석 결과에 따른 소.. |
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| 사업의 개요
비즈니스 모델
시장 조사
마케팅
펜션
프랜차이즈
재무 계획
1
목차
8
목표 설정
프랜차이저
육성
제도 정비
기반구축
수익창출(비즈니스 모델-3C)
등급 시스템
전국 조직화
네트워크화
성과확산
- Contents -
시설, 체험, 서비스
- Community -
도농교류, 재방문
Commerce
수익 창출
마케팅
네트워크
II. 비즈니스 모델
3) 사업 성공 전략
I. 사업의 개요
더더욱 농어촌의 부존자원을 가장 잘.. |
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| [복지정책] 최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오
목 차
1. 가족친화제도들에 대해 설명
1) 탄력적 근무제도
2) 보육 및 돌봄 지원제도
3) 휴가 및 휴직제도
4) 근로자 지원제도
5) 경제적 지원제도
6) 사회공헌활동
2. 가족친화경영
3. 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유
4. 결론 및 시사점
참고문헌
1. 가족친화제도.. |
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| [복지정책] 최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오
목 차
1. 가족친화제도들에 대해 설명
1) 탄력적 근무제도
2) 보육 및 돌봄 지원제도
3) 휴가 및 휴직제도
4) 근로자 지원제도
5) 경제적 지원제도
6) 사회공헌활동
2. 가족친화경영
3. 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유
4. 결론 및 시사점
참고문헌
1. 가족친화제도.. |
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| Job Sharing
일자리 나누기
고용없는 성장 해법은
목차
잡쉐어링이란 1) 개념 2) 목적 3) 정책 방향 (박/문)
찬/반 의견 1) 잡쉐어링의 필요성
2) 성공사례 - 찬성의견
2) 실패사례 - 반대의견
3. 결론 - 의견 종합
Job sharing이란
워크 쉐어링
잡 쉐어링
근로시간 단축을 통해 일감을
나눔으로써 고용을 유지하거나 창출하는 것
직무분할을 통해 한 명의 풀타임
일자리를 2명 이상의 파트타임
근로자.. |
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