|
|
|
|
 |
|
|
INDEX
1. INTERVIEW
2. 制度 調査 및 內容 分析
(1) 募集, 採用, 選拔制度
1) 인턴사원제도
2) 채용내정제도
3) 산학장학생제도
(2) 昇進, 昇格制度
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
(3) 賃金制度
1) 직능급 (능력급)임금제도
2) 고과 상여금제
(4) 人事考課制
1) 자기고과제
(5) 退職制度
1) 명예퇴직 및 조기퇴직제도
3. 結論
1.
우리는 서울역근처에 있는 ‘대우 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
INDEX
1. INTERVIEW
2. 制度 調査 및 內容 分析
(1) 募集, 採用, 選拔制度
1) 인턴사원제도
2) 채용내정제도
3) 산학장학생제도
(2) 昇進, 昇格制度
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
(3) 賃金制度
1) 직능급 (능력급)임금제도
2) 고과 상여금제
(4) 人事考課制
1) 자기고과제
(5) 退職制度
1) 명예퇴직 및 조기퇴직제도
3. 結論
1.
우리는 서울역근처에 있는 ‘대우 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교육신화를 읽고서...
서언
우리를 구속하는 신화들
사람들은 각자 자기가 갖고 있는 신념에 따라 행동한다.
즉, 느끼는 바에 따라 행동하고 있다.
(신화의 5가지 특징)
①신화는 보편적으로 많은 사람들이 믿고 있다.
②신화는 빈번히 이원론적으로 표현되고 있다.
③신화는 때때로 다소간의 ‘참’을 내포하고 있다.
④신화는 인가의 행동을 정당화시킨다.
⑤신화는 자주 제도화된다.
도날드 스니그(D.snygg).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다에 대한 레포트 자료.
조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다
I. 제도이론의 사회복지조직에의 적용
제도이론(institutional theory)은 상황적합이론과 마찬가지로 조직에 대한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교육신화를 읽고서...
서언
우리를 구속하는 신화들
사람들은 각자 자기가 갖고 있는 신념에 따라 행동한다.
즉, 느끼는 바에 따라 행동하고 있다.
(신화의 5가지 특징)
①신화는 보편적으로 많은 사람들이 믿고 있다.
②신화는 빈번히 이원론적으로 표현되고 있다.
③신화는 때때로 다소간의 ‘참’을 내포하고 있다.
④신화는 인가의 행동을 정당화시킨다.
⑤신화는 자주 제도화된다.
도날드 스니그(D.snygg).. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
닥터 노먼 베쑨 전기를 읽고 (Doctor Norman Bethune)
재수에 실패하고, 결국 삼수가 싫어 의예과에 입학하기 전까지는 의사가 되리라고는 생각도 못하고 살았다. 또한 세상 사람들이 말하고 생각하는 것처럼, 의사라는 직업이 돈만 잘버는, 그런 직업이라고 생각했었다. 설령 실제로는 돈만 아는 그런 직업이 아니라 해도 세상사람들이 그렇게 생각하는 직업을 가지고 싶지는 않았다. 주변에 의사가 되.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직의 책임성과 관련하여 영향을 미치는 내부적 요인과 외부적 요인에 대하여 각 2개 이상씩 작성하시고 각 요인에 대한 학습자의 의견을 함께 기술해주세요에 대한 레포트 자료.
사회복지조직의 책임성과 관련하여 영향을 미치는 내부적 요인과 외부적 요인에 대하여 각 2개 이상씩 작성하시고 각 요인에 대한 학습자의 의견을 함께 기술해주세요
사회복지사의 책임성은 사회복지실천현장에서 많.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 스웨덴의 정치제도 및 노동조합
스웨덴은 입헌군주제를 채택하고 있으며, 현재 구스타프 왕가가 국왕의 지위를 가지고 있다. 그러나 실제적인 정치제도는 의원내각제 의회민주주의 제도를 채택하고 있다. 1866년에 양원제를 채택했으나, 1968년부터 단원제로 전환했다. 국회의원은 매 4년마다 보통선거에 의해 선출된다. 스웨덴 국민은 18세가 되면 선거권을 갖게 된다. 국회의원 후보자는 정당을 대표해야.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 네트워크 방식의 다양화(매트릭스, 바이너리, 하이브리드, 유니레벨, 레인보우, 브레이크 어웨이, 등 그외 수도꼭지식 전자 상거래를 통한 다양한 방식들 소개/분석)
-한글97 버전 이상에서 사용하실 수 있습니다.
A사 S사 D사 등 많은 네트워크 업체들이 우리나라에 들어와서 많은 매출을 형성하고
회원들을 구축해 나가고 있는 실정이다.
이중에서 브레이크 어웨이 방식은 정통물류식이라고 자청하는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
1. 미국 인사관리제도의 특징
2. 미국 인사관리의 역사적 발달과정
3. 전략적 인적자원관리의 확산
4. 미국기업의 채용제도 상의 특징
5. 미국기업의 임금 및 직급제도
6. 연봉제와 고과제도에 관한 논의
7. 미국의 복지후생제도
미국 인적자원관리의 발전과정과 전망
1. 미국 인사관리제도의 특징
미국 기업 인사제도의 특징은 다음과 같이 정리할 수 있다.
첫째, 미국 기업내에서.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지개론 - 사회복지실천의 가치의 역할과 중요성
Ⅰ. 서론
사회복지를 언급함에 있어서 가치개념은 매우 중요한 의미를 갖는데, 그것은 사회복지의 실천이 가치를 기반으로 동기화되거나 기능화되기 때문이다. 일반적으로 가치란 인간에 관하여 그리고 인간을 다루는 적절한 방법에 대하여 전문직이 갖는 신념 을 의미하고 있다. H. Bartlett에 의하면 가치는 선(good)이며 바람직한(desirable) 것이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지개론 - 사회복지실천의 가치의 역할과 중요성
Ⅰ. 서론
사회복지를 언급함에 있어서 가치개념은 매우 중요한 의미를 갖는데, 그것은 사회복지의 실천이 가치를 기반으로 동기화되거나 기능화되기 때문이다. 일반적으로 가치란 인간에 관하여 그리고 인간을 다루는 적절한 방법에 대하여 전문직이 갖는 신념 을 의미하고 있다. H. Bartlett에 의하면 가치는 선(good)이며 바람직한(desirable) 것이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| (인간과동물 과제)
동물매개치료(Animal assisted therapy, AAT)
1. AAA / AAT의 정의 및 역사적 배경
① AAA (Animal Assisted Actitivities)는 동물매개활동이다.
AAA는 동기적, 교육적, 그리고(또는) 오락적 유익을 제공하여 삶의 질을 향상하는 기회를 제공한다. 특별히 훈련된 특정기준에 도달한 전문적, 준 전문적, 그리고 자원봉사자들에 의해 다양한 환경에서 이루어지고 있다.
② AAT (Animal As.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
귀국보고서
세계기상기구 파견
(Secondment to the World Meteorological Organization)
1999. 5
기 상 청
목 차
I. 공무 국외 여행 개요 ⋅⋅⋅ 1
II. World Meteorological Organization의 조직과 인원 ⋅⋅⋅ 2
III. 업무 수행 사항 ⋅⋅⋅ 4
IV. 건의 사항 ⋅⋅⋅ 14
I. 공무국외여행 개요
1. 파견기관: 세계기상기구 (World Meteorological Organization: WMO)
2. 파견기간: 1997. 2. 1 ～ 1999. 1. 3.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이러한 PIE 체계는 개인과 환경 모두에 초점을 두고 활동하는 사회복지 실천에 부합되는 문제 분류체계를 갖기 위한 사회복지전문직의 노력의 결과이다.
요인I은 대인관계적인 사회적 문제를 밝히려고 의도 되었다.
요인 II는 클라이언트의 역할 기능성에 영향을 미치는 환경(물리적, 사회적 맥락)으로부터 나오는 문제를 밝히려고 의도된다.
요인 II는 클라이언트의 역할 기능성에 영향을 미치는 환경(물리.. |
|
 |
사회, 문제, 요인, 체계, 집단, 역할, 클라이언트, pie, 다루다, 환경, 건강, 개인, 신체, 성, 밝히다, 대한, 복지, iv, 사회사업, 기능 |
|
|
|
|
|
|
