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(검색결과 약 28,163개 중 29페이지)
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| 삼성 창원병원 간호사 직무수행 계획서
삼성 창원병원의 간호사는 단순히 병동 업무를 수행하는 것이 아니라, 최첨단 의료기기와 시스템을 다루며 환자의 안전을 과학적으로 관리합니다.
저는 실습 중 이 병원에서 근무하던 간호사들의 세밀하고 신속한 업무수행을 직접 보며, 환자의 안전을 지키는 가장 강력한 무기는 '정확한 시스템 운영과 유기적인 팀워크'라는 것을 느꼈습니다.
환자에게는 믿음을, 조.. |
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| [식스시그마] 6시그마의 개념과 탄생배경, 6시그마와 기존 품질관리의 차이점, 6시그마 수행5단계, 6시그마 추진제도
목차
6시그마
Ⅰ. 6시그마의 개념
Ⅱ. 6시그마의 탄생배경
Ⅲ. 6시그마와 기존 품질관리와의 차이점
Ⅳ. 6시그마 수행 5단계
1. 정의단계
2. 측정단계
3. 분석단계
4. 개선단계
5. 관리단계
Ⅴ. 6시그마 추진제도
6시그마
I. 6시그마의 개념
시그마(야는 표준편차라고 불리며 분포.. |
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| 기업구조조정의 정의와 수행방법, 기업구조조정 환경
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 마젤란 과제 수행 시 문제점
발표 내용
무엇을 구현해야 하는가.
어떤 툴을 선정하여 해결 할 것인가.
어떤 방법으로 구현할 것인가.
무슨 구조의 시스템을 구현 할 것인가.
무엇을 구현해야 하는가.
모델링 되어 있는 형상에 대하여 상황에 따른 일부 부품의 변형을 다른 부품들에 자동적으로 적용시켜 변형하도록 해야 함.
어셈블리 되어 있는 부품들 간에 연관관계를 고려하여 적당치 못할 경우 그에 맞.. |
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| 뇌경색 간호진단 (뇌경색 발병원인과 간호중재 및 예방법,치료법 / 뇌경색 간호진단,간호사정,간호목표,간호계획,이론적 근거,간호수행,간호평가)
1. 뇌경색 이란?
2. 뇌경색 발병원인
3. 뇌경색 간호중재 및 예방법
4. 뇌경색 치료법
5. 뇌경색 간호진단
(1) 간호진단
(2) 간호사정
(3) 간호목표
- 장기목표
- 단기목표
(4) 간호계획
1) 진단적 계획
2) 치료적 계획
3) 교육적 계획
(5) 이론적 근거
(.. |
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| 사회복지실천 과정에 대해서 기술하고, 각 단계에서 사회복지사가 수행해야 할 과업에 대해서 설명하시오. 그리고 가장 중요한 단계가 무엇이라 생각하는지 기술하시오.
1. 사회복지실천과정 기술
2. 각 과정에서 사회복지사가 수행해야 할 과업 기술
3. 가장 중요한 단계라 생각하는 이유-개입단계
사회복지실천 과정에 대해서 기술하고, 각 단계에서 사회복지사가 수행해야 할 과업에 대해서 설명하시.. |
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| [생활과건강] 건강한 생활양식은 개인의 건강과 행복을 위해 매우 중요합니다. 자신의 건강을 위해 일상생활 속에서 수행하고 있는 건강한 생활양식과 관련된 내용과 효과 등을 분석, 평가해 보고, 이에 관한 과학적 근거를 찾아 제시에 대한 레포트
방송통신대학교 생활과 건강 중간과
... 이하 생략 |
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| 가족 내 역할(가족의 역할구조, 역할수행의 평가개념)
목차
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 환자 안전과 만족도 향상은 간호사 직무수행의 최우선 목표입니다.
업무 효율성 향상은 환자 안전과 치료 만족도에 직결됩니다.
환자 및 보호자와의 관계에서도 수행방안을 적용할 계획입니다.
이러한 경험은 환자 중심 간호가 치료 효과와 만족도 향상에 직접적인 영향을 준다는 것을 보여주었습니다.
단기 계획의 핵심은 환자 안전과 만족도 향상입니다.
또한 환자 만족도 조사와 치료 참여도 분석 결과를.. |
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| 천식 간호진단 (천식 정의,병태생리,진단 치료법 및 천식 간호진단,간호사정,간호목표,간호계획,간호수행)
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
천식 간호진단 (천식 정의,병태생리,진단 치료법 및 천식 간호진단,간호사정,간호목표,간호계획,간호수행)
1. 천식 정의
2. 천식 발생원인
3. 천식 병태생리
4. 천식의 주요증상
5. 천식의 진단
6. 천식의 .. |
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| 기업내부조직과 기업전략(목표수행의 저해요인, 동기부여, 경제적 보상, 사회적 보상)
목차
기업내부조직과 기업전략
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 목표수행의 방해요인
1. 대리인 문제
2. 상이한 이해관계와 자기목적추구
3. 성과에 대한 불확실성
Ⅲ. 동기부여
Ⅳ. 경제적 보상
1. 생산량에 따른 급여
1) 장점
2) 단점
3) 생산량에 따른 급여 지급 방식의 활용
4) 성공적인 도입을 위한 요건
5) 대리인 문제를 통.. |
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| [MRP] MRP(자재소요계획)의 목적과 수행과정
목차
자재소요계획[MRP]
Ⅰ. MRP의 목적
1. 고객에 대한 서비스의 개선
2. 재고비용의 절감
3. 설비가동률의 개선
Ⅱ. MRP의 수행과정
1. MRP를 통해 해결하고자 하는 문제
2. MRP의 흐름
3. 자료의 입력
1) 주생산계획(MPS)
2) 자재명세서(BOM)
3) 재고명세서
4. MRP의 계산과정
1) 총자재소요량 계산
2) 순자재소요량 계산
5. MRP를 통해 얻게 되는 정.. |
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| 이상과 정상 구분을 위한 다양한 기준
개인이 일상생활, 직장, 가정, 사회적 역할을 수행하는 능력을 기준으로 정상과 이상을 구분한다.
정신건강에서 이상과 정상은 사회적·문화적 맥락에 크게 의존한다.
정신건강에서 이상과 정상의 구분은 다양한 기준과 복합적 판단을 요구하는 어려운 과제이다.
이상과 정상 구분을 위한 다양한 기준
그러나 정신적 건강과 장애는 명확히 구분되는 이분법적 개념이 아.. |
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정상, 사회, 구분, 문화, 기준, 진단, 정신건강, 상태, 행동, 심리, 개인, 개념, 판단, 다양하다, 따르다, 성, 고통, 존재, 한계, 인식 |
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| 글로벌 커뮤니케이션 역량과 인도 비즈니스 이해
인도법인 코디네이터에게 요구되는 가장 중요한 역량은 언어적 소통뿐 아니라, 문화적 맥락을 이해하고 비즈니스의 방향성을 읽어내는 감각이라 생각합니다.
인도 법인 코디네이터의 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각합니까?
인도에서 가장 중요하게 생각해야 할 비즈니스 문화는 무엇인가요?
이러한 배경은 단순한 중개자 역할을 넘어, 포스코 인도 법인.. |
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인도, 현지, 업무, 법인, 포스코, 해석, 문화, 이다, 전략, 단순, 디네, 터, 코, 이해, 본사, 직원, 기업, 방식, 생산, 일정 |
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| [미국 사회복지실천 발달] 사회복지실천 전문직의 성장배경
사회복지실천의 전문직으로서의 인정은 보수체계의 정립과 교육 및 훈련제도의 확립이라는 두 가지 맥락에서 이루어진다(Dolgoff et al., 1997).
전문가협회의 구성 및 전문서적의 발간 또한 사회사업실천가들의 전문직으로 성장에 밑바탕이 된다.
자선조직협회에 소속되어 있던 우애방문단은 1900년대부터 점차 보수를 받는 정식직원으로 변하기.. |
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