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 [지구온난화]기후변화협약에 대한 주요 국가들의 대응방안 ( 38Pages )
교토의정서등 기후변화협약(UNFCCC)의 주요국가들의 환경정책현황과 우리나라의 관련 정책들을 분석하고 앞으로 나아가야할 방향을 제시하고자 합니다. 1. 서론 2. 기후변화에 대한 국제적 협약 3. 기후변화 협약에 대한 주요 국가들의 대응방안 4. 우리나라의 대응방안 5. 맺음말 6. 참고자료 세계 각국은 지구의 기후변화로 인한 위기에 봉착해 있다. 산업혁명 이후 인류의 눈부신 발전은 인간의 삶의 질..
리포트 > 사회과학 |
, 지구온난화, 교토의정서, IPCC, UNFCCC, 기후변화협약, Kyoto Protocol, 탄소배출억제정책, 탄소배출권 거래소
 [단체교섭] 단체교섭제도, 단체협약 ( 2Pages )
[단체교섭] 단체교섭제도, 단체협약 1. 단체교섭제도의 의의 근로자와 사용자간의 개별적 노사관계는 민법상 계약자유의 원칙이 지배하여 왔다. 그러나 거대한 자본력을 배경으로 하는 사용자와 수입이 없으면 생활할 수 없는 근로자의 관계는 평등하고 자유스러운 관계가 될 수 없다. 근로자는 사용자가 제시하는 근로조건에 무조건 따르지 않으면 안 되는 현실적 불평등관계를 근로자의 단결을 통하여 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 단체협약의 내용과 효력1 ( 3Pages )
단체협약의 내용과 효력 - 채무적(債務的) 부분과 채무적 효력 1. 채무적 부분의 내용 채무적 부분은 단체협약의 내용 중 단체협약 체결 당사자인 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 사이에 적용될 권리의무관계를 정하고 있는 부분을 말하는데, 당사자 사이의 계약 일반의 효력만이 인정된다. 채무적 부분은 노동조합 자체의 존속유지활동과 관련한 사항에 대하여 노동조합과 사용자 사이의 권리의무를 ..
리포트 > 법학 |
 기후변화 협약 ( 4Pages )
1. 기후변화 협약 가. 채택배경 기후변화협약은 92년 6월 [리우 환경회의]에서 채택됐다. 당시 가입국들은 2000년까지 선진국의 온실가스 배출량을 90년 수준으로 묶자고 약속했다. 기후변화협약의 목적은 지구온난화를 방지하자는 것이다. 지구 평균기온은 최근 1백년간 0.5도 상승했다. 지난 95년 유엔 산하 연구기관인 IPCC(정부간 기후변화 위원회)는 2차 종합보고서를 통해 “온실가스가 현 추세..
리포트 > 생활/환경 |
자연과학
 조세협약과 조세회피 ( 5Pages )
조세협약과 조세회피 목차 조세협약과 조세회피 Ⅰ. 조세조약 1. 조세조약의 성격 2. 모델조약 Ⅱ. 조세회피 1. 이전가격을 이용한 조세회피 2. 조세회피국을 이용한 조세회피 3. 조세조약쇼핑 이용 조세조약과 조세회피 I. 조세조약 1) 조세조약의 성격 양국간 조세조약 체결의 기본 목적은 법률적 이중과세를 방지함으로써 해외투자, 무역, 기술이전 등의 국제경제거레 환경을 재선하고 국가 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 이중과세방지협약적용대상거주자증명서발급신청서 ( 1Pages )
위 법인(또는 개인)은 대한민국과 ( )간의 이중과세방지협약 적용대상 대한민국 거주자임을 증명해 줄것에 대한 이중과세방지협약적용대상거주자증명서발급신청서 양식입니다. 이중과세방지협약적용대상거주자증명서발급신청서 1. 소득자Beneficiary ① 주소Address ②상호Name of Company (Fill in if the Recipient is not individual) ③성 명Name ④사업자등록번호(주민등록번호) Taxpayer Ident..
서식 > 세무회계서식 |
이중과세방지협약, 적용대상, 거주자증명서, 소득
 단체협약의 유효기간과해지제도에 대하여 설명하라 ( 4Pages )
단체협약의 유효기간과 해지제도에 대하여 설명하라 Ⅰ. 서설 단협은 유효기간동안 존속하는 것이 원칙이다. 한편 단협의 당사자는 자동갱신협정 또는 자동연장협정등을 단협의 내용으로 체결함으로써 단협의 유효기간이 종료하는 경우 이를 연장할 수 있다. 한편 단협이 종료하는 경우에도 그 효력이 예외적으로 인정되는 경우가 있다. 이를 단체협약의 여후효라고 한다. Ⅱ. 단체협약의 유효기간 1. ..
리포트 > 법학 |
 팀별원영협약 ( 1Pages )
팀별운영협약서는 여러팀이 있을때 서로의 공동이익창출을 통한 수익배분 팁별운영협약서 간략하게만드는법 1)업무범위와의 2)정산 및 회계 3)유효기간
서식 > 계약서 |
협약서, 운영협약, 팀운영계약서, 계약서
 협약적용전에획득한국제적멸종위기종증명신청서 ( 2Pages )
[별지 제11호서식] (앞쪽) 협약적용전에 획득한 국제적멸종위기종 증명신청서 처리기간 7일 신청인 ①상호(명칭) ②성명(대표자) ③주민등록번호 ④주소 (사업장소재지) (전화 :) 당해 동 식물 내역 ⑤보통명 ⑥학명 ⑦원산지(표본) ⑧생산지(제품) ⑨협약 적용시점 ⑩해당부속서 □Ⅰ□Ⅱ□Ⅲ ⑪입수시기 ⑫획득한 지역 ⑬용도 ⑭입수경위 ⑮명세 자연환경보전법시행령 제14조제2호 및 동법시행규칙
서식 > 행정민원서식 |
 상사중재제도(중재의 의의와 특징, 중재절차와 국제중재협약, 중재판정) ( 7Pages )
상사중재제도(중재의 의의와 특징, 중재절차와 국제중재협약, 중재판정) 목차 상사중재제도 Ⅰ. 중재의 의의 Ⅱ. 중재의 특징 1. 단심제 2. 신속한 분쟁해결 3. 저렴한 중재비용 4. 국제적인 인정 5. 전문가에 의한 판단 6. 충분한 변론기회의 부여 7. 심리의 비공개 8. 민주적인 절차 진행 Ⅲ. 중재절차와 국제중재협약 1. 중재절차 2. 국제중재협약 1) 제네바협약 2) 뉴욕협약 Ⅳ. 중재판정 1. 중재..
리포트 > 법학 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 항공운송의 수출입절차와 국제협약 ( 60Pages )
본 자료는 항공운송의 개념과 특성, 그리고 항공화물의 집하방식을 비롯하여 항공기의 종류와 적재방식 및 하역장비에 대해 소개하였으며, 항공운송의 수출입절차와 항공운송 관련 국제협약인 바르샤바 협약에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 설명한 자료로 항공운송에 대한 종합적이면서도 전문적인 내용을 이해하기 쉽게 재구성한 자료임 01 항공운송의 의의와 항공화물의 집화 02 항공기의 종류 및 적재..
리포트 > 경영/경제 |
항공화물의 집화, 항공운송 수출입화물, 트랜스포터, 터그카, 토윙 트랙터, 바르샤바 협약, 화물전용기, 겸용기, 살화물 적재 방식
 평화의무 ( 2Pages )
노동법상 평화의무에 대하여 Ⅰ. 들어가며 평화의무란 협약당사자가 단체협약의 유효기간 중에 당해 협약소정의 사항에 대한 개폐를 목적으로 쟁의행위를 하지 않을 의무를 말한다. 이는 단체협약의 유효기간 중의 노사관계의 안정을 도모하고 나아가 산업평화를 유지시키는 기능을 담당한다. Ⅱ. 인정근거 평화의무의 인정근거에 대해서는 ①단체협약의 평화적 기능으로부터 내재한다는 내재설(판례)과, ②
리포트 > 법학 |
 바젤협약,화페금융론 ( 15Pages )
www.themegallery.com Basel 협약 [ 화폐금융론] www.themegallery.com BASEL You can briefly add outline of this slide page in this text box. Basel이란 www.themegallery.com Basel의 변천사 Basel II : 3 pillar approach BIS 비율(자기자본비율) : 8%를 유지하여 은행의 건전성 확보 - 각 나라의 금융시장 감독기구의 감시감독 역할 부여로 위기대처능력 향상 - 금융시장의 시장 공시를 강화 함으로..
리포트 > 경영/경제 |
 단협상 유효기간 ( 2Pages )
단협상 유효기간(자동연장조항 등)에 관한 노동법적 검토 1. 들어가며 노사가 단체협약을 체결하여 유효기간을 체결일로부터 2년으로 정함과 동시에 동 단협에 “본 협약이 만료되더라도 갱신체결시까지 본 협약의 효력은 지속된다”라고 하여 자동연장협정을 규정하고 있는 경우 노조법 제32조제3항에 의거 단체협약의 일방이 단협의 해지통고를 할 수 있는 시점이 협약 만료일 다음날부터인지, 아니면 만..
리포트 > 법학 |
 공공법인에 대한 감독관청의 승인권과 단체협약 ( 7Pages )
공공기관 비정규직 노동자들이 체결한 단체협약의 법적 효력 검토 1. 들어가며 공공기관 비정규직 노동자들이 근로기준법에 보장된 권리를 무시당하고 있다거나 최저임금법에 의한 보호를 받지 못해 노동법의 사각지대에 놓여 있는 현실은 어제 오늘의 일이 아니다. 실정법을 집행하는 행정부 스스로도 사용자책임을 다하지 못하거나 영세사업장의 사용자들처럼 온갖 아이디어로 현행 노동법령을 악용하여..
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