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| 목차
Ⅰ서론
Ⅱ본론
①클라우제비츠의 전쟁의 본질(삼위일체)
②월남전
③걸프전
④클라우제비츠의 전쟁수행신념, 군사력 건설 및 운용
Ⅲ결론
내용
Ⅰ.서론
전쟁이라는 말을 떠올리면 일반적으로 피, 전투, 총 등 원초적 폭력, 증오, 적개심, 걱정 등으로 대변되는 제1극만 설명하는 것이 일반적이다. 하지만, 이와는 다르게 클라우제비츠는 이러한 전쟁을 한 가지 극만이 아닌 3가지의 극의 조화를 통하여 전쟁은 |
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| 불협화음의 문학과 보들레르
1
보들레르에 대한 새로운 논의는 사실 보들레르 자체에 대한 논의에서보다는 소위 사악한 비이성적 도피적인 추한 같은 부정적인 의미망 속에 놓여 있던 문학을 어떻게 볼 것인가에 대한 논의에서 출발한다. 독일의 경우 과거 헤겔 철학의 전통에 의해 비이성적인 문학으로 치부되었던 낭만주의 문학은 70년대 이후 새로운 해석의 전환을 맞게 되는데, 여기서 주된 질문은 과.. |
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| 김정일 리더쉽 연구
1. 김정일 국방위원장 다시 보기: 김정일 쇼크가 남긴 교훈
1) 김정일 쇼크, 우리에게 무엇을 교훈으로 남겼나
① 정보의 중요성(객관적 북한 이해의 중요성)
② 우리도 변화가 필요하다.
**왜 우리는 김정일 위원장의 행동에 놀라는가
우리의 기존 김정일 인식, 변화한 김정일, 우리가 잘못 본 김정일
→ 변화하지 않은 우리. 우리도 변화가 필요하다
*. 평양과 평양 밖의 북한 존.. |
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| 피고인이 검사 이전 수사기관에서 고문 등 가혹행위로 인하여임의성 없는 자백을 하고 그 후 검사조사 단계에서도 임의성 없는 심리상태가 계속되어 동일한 내용의 자백을 하였다면, 검사조사 단계에서 고문 등 자백 강요행위가 없었다고 하여도 검사 앞에서의 자백도 임의성 없는 자백이라고 보아야 한다.
검사 작성의 피고인에 대한 제1회 피의자 신문조서의 기재는 그 자백 내용에 있어 그 자체에 객관적.. |
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자백, 진술, 임의, 검사, 피고인, 성, 피의자, 경우, 조서, 증거능력, 내용, 상태, 사실, 받다, 인정, 위, 의심, 거짓말, 증거, 조사 |
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| Report
( 관료제의 정의와 특징 베버의 관료제 모형 적용 조사분석 )
목 차
1. 관료제의 정의
2. 베버의 관료제 모형
3. 베버 관료제 모형의 한계
4. 관료제에 비추어 본 학교의 실태와 문제점 및 시사점
관료제의 정의
관료제(bureaucracy)란 사회구조와 복잡화, 기술의 고도화 그리고 이에 수반한 관리 사무의 질적·양적 확대 등에 대응하여 근대사회가 필요로 하는 대규모 합리성을 띤 관리기.. |
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| 능력주의 인사관리의 실현방안
Ⅰ. 서
기업환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인하여 인적자원은 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다. 따라서 기업의 경쟁력 향상의 핵심은 인재육성에 있으며, 인재를 위한 기본방향은 능력주의에 두어야 할 것이다. 오늘날 능력주의 인사관리는 인사전반에 걸쳐 경영전략 차원에서 모색되고 있다.
Ⅱ. 능력주의 인사관리의 의의 및 대두배경
1. 의의
능력.. |
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| Ⅰ. 가치의 개념
가치관은 어떤 특정 행동방식이나 존재목적이 다른 해동방식이나 존재목적보다 개인적 또는 사회적으로 더욱 바람직하다는 기초적인 신념이다. 따라서 가치관은 무엇이 옳다거나 그르다거나 좋다거나 나쁘다거나 바람직하다거다 그렇지 못하다거나 하는 개인적 또는 사회적 또는 사회적 도덕성향을 나타낸다.
도적적성향이라 함은 가치관이 옳고 그름에 관한 것이기는 하지만 그것이 꼭 .. |
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| 차 례
Ⅰ. 향토음식의 개념과 특징
1. 향토음식의 개념
2. 향토음식의 특성
Ⅱ. 각 지역의 향토음식
1. 경상도
1) 지역적 특징
2) 지역적 특산물
3) 향토음식
2. 전라도
1) 지역적 특징
2) 지역적 특산물
3) 향토음식
3. 충청도
1) 지역적 특징
2) 지역적 특산물
3) 향토음식
4. 강원도
1) 지역적 특징
2) 지역적 특산물
3) 향토음식
5. 서울
1) 지역적 특징
2) 지역적 특산물
3) 향토음식
6. 경기도
1) 지.. |
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| 현대 인사관리에서의 승진관리 (promotion) 방향
Ⅰ. 승진관리의 의의와 중요성
1. 의의
승진이란 수직적 이동의 형태로 조직서 직무, 자격서열의 상승을 의미하며, 보통 지위상승과 함께 보수, 책임, 권한 상승이 수반된다.
2. 승진관리의 중요성
승진이 공정하게 시행되지 않으면 인사관리 전반에 부정적 영향을 미치게 되어 경력개발의욕을 떨어트리게 된다. 따라서 승진관리에 있어서 명확한 방침, 객.. |
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| 승진제도에 대해 설명하라.
Ⅰ. 승진제도의 목표 및 중요성
1. 승진의 중요성 2. 승진의 목표
Ⅱ. 승진정책
1. 연공주의와 능력주의
1) 연공주의 2) 능력주의
2. 승진의 기본 원칙
1) 적정성의 원칙 2) 공정성의 원칙 3) 합리성의 원칙
3. 승진유형
1) 직계승진 2) 자격승진 3) 대용승진 4) oc 승진
4. 승진기준
1) 경력평정 2) 인사고과 3) 연수평정
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서
1. 승진의 의의
승진은 기업 내 개인이 .. |
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| 능력주의 인사관리의 의미 및 실현방안에 대하여
Ⅰ. 들어가며
기업환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인하여 인적자원은 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다. 따라서 기업의 경쟁력 향상의 핵심은 인재육성에 있으며, 인재를 위한 기본방향은 능력주의에 두어야 할 것이다. 오늘날 능력주의 인사관리는 인사전반에 걸쳐 경영전략 차원에서 모색되고 있다.
Ⅱ. 능력주의 인사관리의 의의 .. |
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| 다다이즘이란
다다이즘이란 1차 세계대전 말엽부터 유럽과 미국을 중심으로 일어난 예술운동이다. 먼저 다다이즘의 정의를 내리라고 한다면 “기존의 가치 체계를 부정하고 일체의 질서 파괴를 노리는 예술 운동”이라고 정의 내릴 수 있겠다. 1차 세계대전 중 사회적 불안과 허무감으로 나타난 문화 전반적인 운동인데 ‘포브’, ‘미래파’, ‘다다이즘’ 이렇게 3단계를 거치면서 많은 예술가들과 문화인들이 |
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| 1.공익광고
공익 광고는 공익적 메시지를 전달하고 이것이 전체 사회를 위해 이용된다는 측면에서, 무료로 제작되고 집행되는 것이 일반적이다. 국제광고협의회(IAA)는 공익광고를 광고의 한 형태로서 일반대중의 지배적인 의견을 수용하여 사회, 경제적으로 그들에게 이익이 되는 활동 또는 일을 지원하거나 실행할 것을 권장하는 커뮤니케이션으로 규정하고 있다.
우리나라의 공익광고협의회는 공익광고.. |
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페미니즘의 정의, 성격, 페미니스트 연구 종류, 페미니스트 현상학, 페미니스트 연구와 현상학의 공통점, 변화 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점 ( 8Pages ) |
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| Report
( 페미니즘의 정의, 성격, 페미니스트 연구 종류, 페미니스트 현상학, 페미니스트 연구와 현상학의 공통점, 변화 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점 )
페미니즘이란
-여성에 대한 지배 혹은 억압 기제가 사회 안에 존재한다는 것을 인식하고, 이러한 지배관계가 정치적 행동을 통해 변화를 추구할 수 있다고 보는 여성 해방주의적 관점
페미니즘 철학
-여성 억압의 본질과 이러한 억압적.. |
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| 조사방법론상 사회과학연구방법론의 변천
Ⅰ. 전통주의적 접근
1. 의의
전통주의적 접근법은 관습․권위 및 직관에 의한 방법으로서 과학성․체계성이 결여된 과학이전의 방법을 의미하며 과학성이나 특정가치를 추구하기 보다는 현실적응․현실적용에 주력하는 특성을 지닌다.
2. 종류
⑴ 관습에 의한 방법
사회적으로 이미 형성되어 있는 선례․관습․습관 등을 비판없이 그대로 수용하여 자신의 지식으로 형 |
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