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(검색결과 약 4,910개 중 28페이지)
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| 중앙대학교 의료원 행정직(예산팀) 자기소개서와 면접
이러한 성장의 과정은 중앙대학교 의료원 예산팀 이라는 조직에서 실질적으로 기여할 수 있는 토대를 마련해 주었다고 자부합니다.
저는 이러한 관심과 경험을 바탕으로 중앙대학교 의료원 예산팀에서, 투명하고 효율적인 예산운용시스템을 구 축하는 데 기여하고 싶습니다.
의료원 예산팀 업무 중 가장 중요하다고 생각하는 역할은 무엇인가요?
의료원.. |
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| 약사팀장으로서 저는 팀원들의 전문성 강화를 통해 체계적인 약물관리 시스템을 구축하고, 약물 안전성과 품질보증을 강화하여 의약품에 대한 고객 신뢰도를 한층 높이고자 합니다.
이후 제약사에서 약사팀장으로 근무하며 약물의 안전성 관리와 의약품 품질보증은 물론, 팀 관리와 업무 프로세스 효율화에 힘써왔습니다.
제약사에서 약사팀장으로 일하며, 약물 부작용 모니터링과 리스크 관리를 담당하여, .. |
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| 이 과정에서 가장 중요한 부분은 최신의 연구 결과와 논문을 바탕으로 새로운 아이디어를 발굴하고, 이를 팀 내에서 공유하여 실질적인 문제 해결에 활용하는 것이었습니다.
또한, 논문에서 얻은 인사이트를 바탕으로 실제 AI 모델을 개발할 때, 그 기법들을 적절히 융합하여 새로운 접근 방식을 제시하기도 했습니다.
최신 논문들을 통해 얻은 영감은 저에게 새로운 모델을 개발할 수 있는 창의적 사고를 .. |
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| 밀란의 체계적 가족치료의 등장배경 및 주요 인물
Boscolo, Prata, Cec'ci 등의 정신과 의사들이 Palazzoli와 함께 합류하여 두 명의 여성과 두 명의 남성으로 구성된 한 팀을 이루어 1971년 밀란에 가족치료연구센터를 설립하였다. 이들은 네 명이 한 팀을 구성하여 두 명은 치료자로 직접 환자와 환자 가족들을 면담하고 다른 두 명은 일방경 뒤에서 치료 상황을 관찰하며 좋은 제안을 하는 협동적인 치.. |
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| 리더십 커뮤니케이션
“허재 감독의 리더십”
[ 커뮤니케이션 효과 결정요인들]
[ 리더십 브랜드의 3법칙 ]
특이성: 허재 감독은 팀을 매번 승리로 이끌어 “농구대통령”으로 불리게 되었다.
관계성: 허재 감독은 선수시절부터 MVP로 선정되는 등 훌륭한 기량을 갖고 있었고
따라서 소속팀이 승리하는데 큰 기여를 하였으며 , 이러한 전문성을 바탕으
로 감독이 되어서도 추종자인 선수들이 승리를 갈망하.. |
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| 보험산업은 기업이 직면하는 다양한 리스크를 분석하고 이를 체계적으로 관리하는 중요한 역할을 수행합니다.
저는 이러한 환경에서 전략적인 보험 컨설팅을 수행하며, 기업의 리스크 관리 역량을 극대화하는 AccountManager로 성장하고 싶어 에이온코리아 보험중개에 지원하였습니다.
에이온코리아 보험중개에서의 10년 성장 목표는 기업 리스크 관리 전문가로 성장하여, 글로벌 수준의 보험 컨설팅을 제공.. |
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| 특히, 헬스케어 제품의 차별화된 가치와 고객 맞춤형 솔루션을 제공하는 것에 큰 의미를 두고 있으며, 이러한 경험을 바탕으로 코오롱제약의 헬스케어 사업을 더욱 발전시키는 데 기여하고자 합니다.
이러한 경험을 바탕으로 코오롱제약 헬스케어 사업팀에 합류하여 헬스케어 제품의 시장 경쟁력 강화와 고객 맞춤형 솔루션 제공을 통해 환자와 소비자의 신뢰를 얻고, 코오롱제약의 헬스케어 부문 성장에 기.. |
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| 저는 팀 내에서 공급업체 다변화 전략 파트를 맡아, 실제 사례를 조사하고 리스크별 대응전략을 도출하는 역할을 수행했습니다.
HK연우의 글로벌 소싱 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
이처럼 글로벌 브랜드와 협력하는 기업에서는 소싱의 품질, 납기, 안정성이 매우 중요한데, 저는 이러한 조달전략을 설계하고 공급망을 최적화하는데 기여하고 싶어서 지원하게 되었습니다.
글로벌 소싱에서 가장 중요하.. |
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| 유한양행법무팀 자소서
저는 법무팀의 일원으로서 그 신뢰의 체계를 실무로 뒷받침하는 전문가가 되고 싶습니다.
법무팀에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
유한양행의 법무팀은 어떤 이미지로 다가오나요?
법률적 정당성과 실무적 현실 사이의 연결을 고민했던 이 경험은 유한양행법무팀의 실무에 적합한 기반이 될 것이라 확신합니다.
입사 초반에는 우선 NDA, 기술이전 계약, 공동 연구 계.. |
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| PO 합성 과정의 효율성 및 품질 개선에 대한 연구를 통해, 기존 공정에서 발생할 수 있는 문제들을 해결하고, 더욱 지속가능한 방법을 제시하는 데 집중했습니다.
또한, 팀 프로젝트에서 협업을 통해 다양한 관점에서 문제를 해결한 경험이 있어, HDC 현대 EP의 연구개발팀에서도 원활하게 협력하며 효율적인 성과를 낼 수 있을 것입니다.
PO 합성공정에서의 효율성을 높이는 것이 중요합니다.
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| 경기규칙(득점방법)
(1) 득점
- 득점에 앞서 경기 규칙의 위반이 없고, 볼 전체가 크로스 바 아래와 양 골포스트 사이의 골 라인을 완전히 넘어 갔을 때 득점이 된다.
(2) 승리팀
- 경기 중더 많은 득점을 한 팀이 승자가 된다.
- 만일 양 팀이 무득점이거나 동점일 때는 무승부이다.
(3) 대회 규정
- 무승부로 끝난 경기의 승자를 결정해야 할 경우, 대회 규정에 국제축구평의회가 승인한 다음의 방식들.. |
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| 5)체육-간이 포환 밀어 던지기(중안)
체육과 교수 학습 과정안
교생
지도교사
지도일시
5-2
장소
운동장
교생
단 원
간이 포환 밀어 던지기
차 시
2/3
교과서
64~65
주 제(제 재)
공을 밀어 던지며 협동하여 게임하기
수업 전략
집단 조직
팀별 조직
학습 목표
공을 멀리 밀어 던지며 협동 게임을 즐겁게 할 수 있다.
수업 모형
탐구 중심 수업 모형
교수 자료
배구공, 조끼, 호루라기, 레드 카드, 옐로.. |
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| 팀웍(Team Work) 증진방안
1. 팀 역동성의 개선
- 효과적인 팀웍의 핵심요소 : 의사소통, 적극적인 경청, 갈등해소, 팀 다양성, 팀 동기부여
2. 의사소통 단서에 주목하라
: 의사소통은 팀을 성공적으로 이끄는데 매우 중요하다. 팀원들 사이에 의사소통이 원활하 게 이루어지면 성공의 가능성은 높아진다.
① 효과적 의사소통
의사소통하고 있는 사람들이 메시를 받고, 이해하고, 기억하며, 적절.. |
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| 저의 가장 큰 장점은 문제 해결 능력입니다.
대학 시절, 저는 산업경영학과에서 진행한 팀 프로젝트에서 이 문제 해결 능력을 발휘한 경험이 있습니다.
저는 이러한 문제 해결 능력을 통해 직장에서도 복잡한 상황이나 어려운 문제를 효과적으로 해결하며, 팀의 목표 달성을 위해 중요한 역할을 할 수 있을 것입니다.
또한, 사업관리의 핵심은 팀원 들과의 협업과 커뮤니케이션 능력, 그리고 문제 해결 능력.. |
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| 제10장집단간 및 제3자 중재개입
집단간 갈등
각 집단은 타 집단을 「적」으로 파악
부정적인 고정관념을 갖고 상대집단 설명
상호작용과 의사소통 줄어들어 왜곡되고 부정확하게 이루어짐
상호간의 피드백과 자료투입이 감소
타 집단 및그 결과물에 대해 비방
1. 집단간 갈등이 존재하는 경우 나타나는 현상
공동의 적(common enemy)의 활용
집단 사이의 상호작용과 의사소통을 증진
양자간의 협력에 의하.. |
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