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(검색결과 약 37,126개 중 28페이지)
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| 임시수용시공승낙요청서
수용장소:
계약전력:
수용가명:
상기 임시 수용 공사에 대하여 임시 공급의 시급성을 감안하여 당 업체에서
시공할 수 있도록 요청하오니 승낙하여 주시기 바랍니다.
위원인면허번호: 전기공사업 종호
공사업체명:
대표:
○○전력공사귀 중 |
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| [사우디아라비아의 정치] 사우디아라비아 정치행정체제의 구조, 권력구조(국왕, 왕실계보, 자문위원회), 통제제도
목차
사우디아라비아의 정치
I. 사우디아라비아 정치행정체제의 기본구조
II. 정치행위자
1. 국왕
2. 지배 엘리트집단 - 왕실계보
3. 자문위원회
III. 통제제도
사우디아라비아의 정치
I. 사우디아라비아 정치행정체제의 기본구조 |
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| 화성시 도시계획상임기획단
1. 직무의 파악 및 이해 2
1.1. 직무파악 2
1.2. 직무이해 2
2. 도시분석 3
2.1. 광역여건 3
1) 위치 3
2) 도시세력권 5
3) 도시개발과정 6
4) 시사점 8
2.2. 자연환경 8
1) 지형 및 지세 8
2) 표고 및 경사 9
3) 수계 10
4) 기상 11
5) 시사점 11
2.3. 인문사회환경 12
1) 행정구역 12
2) 용도지역 13
2) 인구 15
3) 인구밀도 19
4) 통근통학 패턴 22
5) 산업현황 24
6) 시사.. |
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| 취업규칙의 불이익변경 관련 판례 동향 검토
1. 불이익여부의 판단기준
“근로자가 불이익한 변경이라고 느끼더라도 사회통념상 합리성이 인정된다면 사용자는 근로자의 동의 없이도 취업규칙을 변경할 수 있다.”
2. 불이익변경의 요건, 동의의 방식
“노사협의회는 근로자와 사용자 쌍방이 이해와 협조를 통하여 노사공동의 이익을 증진함으로써 산업평화를 도모할 것을 목적으로 하는 제도로서 노동조합.. |
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| 노동위원회에 의한 부당해고 등의 구제 연구 (노동법)
1. 의의
“사용자가 근로자에 대하여 부당해고 등을 하면 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다“(근28①).
2. 취지
사법관계인 근로계약관계에서 발생되는 권리분쟁은 원칙적으로 법원의 관할대상이다. 그러나 법원에 의한 구제가 절차가 복잡하고, 소송기간이 길며, 비용부담이 큰 반면 노동위원회를 통한 구제방법은 간단하고, 신속하게 또.. |
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| <교육연구․동향>
고등교육의 재구조화
유 현 숙
- 고려대학교 교육학과 졸업
- 고려대학교 대학원 졸업 (교육학 박사)
- 본원 교육정책연구본부 연구위원
- ‘교육자치제 실시에 따른 학교 경영체제 개선 방안’ 외
Ⅰ
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| 임시수용시공승낙요청서
수용장소:
계약전력:
수용가명:
상기 임시 수용 공사에 대하여 임시 공급의 시급성을 감안하여 당 업체에서 시공할 수 있도록 요청하오니 승낙하여 주시기 바랍니다.
위원인면허번호: 전기공사업 종호
공사업체명:
대표:
한국전력공사귀 중 |
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| 퇴직금 신청서
소속:
직책:
주민등록번호:
성명:
입사일:
퇴직금: 일금 원정(￦ 원정)
산정기간: 20 .. .부터 - 20 ... 까지.
조건
가. 향후 퇴직금 계산시 기산일은 상기의 산정기간 이후로 한다.
상기와 같이 퇴직금을 신청하오니 결재바랍니다.
20 ...
위원인: (인)
(주)___ 귀하 |
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| 퇴직금 신청서
소속:
직책:
주민등록번호:
성명:
입사일:
퇴직금: 일금 원정(￦ 원정)
산정기간: 20 .. .부터 - 20 ... 까지.
조건
가. 향후 퇴직금 계산시 기산일은 상기의 산정기간 이후로 한다.
상기와 같이 퇴직금을 신청하오니 결재바랍니다.
20 ...
위원인: (인)
(주)___ 귀하 |
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| 시말서_노무입니다.
시말서
소속: 총무부
직위: 과장
성명:홍길동
금번 본인은 XX회사와의 계약에 있어 본인의 부주의로 인한 계약서 작성이 결과로 회사에 경제적으로 많은 손실을 야기시키게 된 것에 대하여 깊이 반성하고 추후에는 이러한 실수를 범하지 않은 것을 서약하며 이에 시말서를 제출합니다.
20 년월일
위원인:홍길동??
○○○ 주식회사 대표이사 귀하 |
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| 《목 차》
I. OECD 개요
1. OECD의 개요
2. OECD의 설립목적 및 성격
3. OECD의 조직
II. OECD 가입의 효과와 부담
1. OECD 가입에 따른 효과
2. OECD 가입에 따른 구체적 실익과 부담
III. OECD 가입추진경위 및 가입협의 진행과정
1. OECD 활동 참가 현황
2. 가입추진경위
IⅤ. 향후 대응과제
1. 정부의 과제
2. 기업․근로자의 과제
3. 국민의 과제
Ⅴ. OECD비준 이후의 과제
참고 1
자본이.. |
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| 예비군운영규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직장예비군부대 관리에 관한 사항을 규정함으로써 예비군 업무의 신속성과 능률적인 운영을 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
회사가 예비군 운영에 관하여 따로 정한 규정이 없으면 이 규정에 의한다.
제3조【사명】
예비군의 비상동원체제를 확립하여 국가비상시에 작전수요를 위한 동원에 대비하고 적의 간접침략으로부터 직장을 방위.. |
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| 예비군운영규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직장예비군부대 관리에 관한 사항을 규정함으로써 예비군 업무의 신속성과 능률적인 운영을 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
회사가 예비군 운영에 관하여 따로 정한 규정이 없으면 이 규정에 의한다.
제3조【사명】
예비군의 비상동원체제를 확립하여 국가비상시에 작전수요를 위한 동원에 대비하고 적의 간접침략으로부터 직.. |
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| 부당노동행위시 노동위원회 및 사법절차를 통한 구제 검토
Ⅰ. 노동위원회를 통한 부당노동행위 구제절차
1. 구제신청의 주체
1) 노동조합
① 노조법상 노조
이때의 노조는 실질, 형식적 요건을 모두 갖춘 법내노조를 의미한다.
② 법외노조
법외노조는 구제신청이 불가능하며, 근로자 개인의 구제신청은 허용된다.
2) 조합원 개인
불이익취급(1,5호) 비열계약(2호)에 있어서 궁극적으로 노조활동, 조직에 부.. |
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| 정부자료입니다.
●보훈기금운용세칙
전문개정 2004. 6. 4 국가보훈처훈령 제749호
제1장총칙
제1조(목적) 이 세칙은 보훈기금의 운용․관리에 관한 세부사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(보훈기금업무의 관장) 보훈기금(이하 “기금”이라 한다)의 운용․관리에 관한 업무는 보훈기금법(이하 “법”이라 한다) 및 동시행령(이하 “영”이라 한다)과이 세칙이 정하는 바에 따라 복지사업국장이 관장․운용한다.. |
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