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 사회과학의 3대 패러다임에는 실증주의 해석주의 비판적 사회과학이 있습니다 사회과학의 3대 패러다임에 대하여 논하십시오 ( 5Pages )
사회과학의 3대 패러다임에는 실증주의 해석주의 비판적 사회과학이 있습니다 사회과학에서 대표적인 세 가지 패러다임은 실증주의, 해석주의, 비판적 사회과학으로 구분된다. 실증주의(Positivism)는 자연과학의 연구방법을 사회과학에 적용하여, 사회현상을 객관적이고 경험적으로 분석하는 접근방식이다. 비판적 사회과학은 사회구조의 문제를 비판적으로 분석하고, 사회변화를 촉진하는 것을 목표로 한..
리포트 > 사회과학 |
주의, 사회, 연구, 분석, 사회과학, 실증, 비판, 해석, 방법, 패러다임, 의미, 인간, 활용, 가지, 방식, 접근, 현상, 객관, 통해, 이해
 비정규직 노동조합,현대자동차노조,노동조합문제,비정규직노조 ( 16Pages )
노사관계 7조 비정규직 노동조합 Contents 1. 서론 비정규직 현황 및 문제점 정규직 노조와 비정규직 노조의 비교 2. 비정규직 노조의 사례 전국금속노조 현대자동차 비정규직지회 3. 우리조가 선택한 노조 형태 산별노조 사례 4. 결론 서론 2000년대 초반~ 90년대 후반 우리나라 경제의 황금기 “대학만 졸업하면 어디서든 데려간다” IMF사태 발생 기업에게 탄력적 고용을 묵인해줌 비정규직 문..
리포트 > 경영/경제 |
 차별의 대책 ( 15Pages )
○ 성차별의 대책 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 성차별의 대책 I. 서론 II. 본론 1. 성차별의 개념 1) 문제 제기 2) 개념 (1) 성차별주의 (2) 성차별의 의미규정에 관한 학자들의 견해 3) 성차별을 바라보는 관점들 (1) 사회생물학적 관점 (2) 패미스트 관점 (3) 심리사회적 관점 (4) 사회문화적 관점 2. 성차별의 원인 1) 여성문..
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 인사상 비정규직 관리방안 ( 2Pages )
인사상 비정규직 관리방안 Ⅰ. 들어가며 최근 비정규직의 증가, 사회 양극화 심화, 불법 파견 등 비정규직 문제가 심각하게 대두되고 있다. 이러한 내용은 주로 비정규직법을 둘러싼 갈등, 법 시행(‘07.7.1)을 전후로 해서 벌어지는 각종 계약해지, 분리직군제, 차별시정, 외주용역화 논란 등으로 나타나고 있다. 향후 산별 시대 도래 등 향후 비정규직 문제는 노사관계 등에 있어서 핵심사항이 되고 있으..
리포트 > 경영/경제 |
 [가족복지론] 한부모가족과 가족복지대책 ( 13Pages )
한부모가족과 가족복지대책 Ⅰ. 들어가는 말 핸 대사회는 상넙화 ,도시화,.핵가족화 등 사회변화로 인해 배우자와 사별,유기, 별거. 기타 사유로 정상적인 가족의 형태를 유지하지 못하거나 . 결혼률의 감소나 여성의 취업증가, 부모 ․ 자녀 관계의 유대 약화와 평등적 부부관계의 변화등 인구학적 특징뿐만 아니라 가족 가치관에서도 많은 변화를 경험하고 있다. 통계청에 서 발표한 2002년 ‘인구주택총보..
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 [대표관료제] 대표관료제의 개념(정의)과 실천전략, 한국정부의 대표관료제 ( 11Pages )
[대표관료제] 대표관료제의 개념(정의)과 실천전략, 한국정부의 대표관료제 목차 대표관료제 Ⅰ. 대표관료제의 정의 (가) 비례적 대표성 (나) 실현된 민주성, 형평성의 추구 (다) 비혜택집단 우대 (라) 진보적 평등 이념 Ⅱ. 대표관료제의 원리와 실적주의 Ⅲ. 대표관료제의 실천전략 1. 대표성제고의 광범한 전략영역 2. 인사행정상의 방책 Ⅳ. 대표관료제의 정당화근거와 약점 1. 정당화근거 2. 약점..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 성소수자-사회학적 관점,레즈비언(Lesbian), 게이(Gay), 양성애자(Bisexual),성전환(Transgender) ( 30Pages )
성소수자 : 대안 사회를 위한 사회학적 상상력 소수자의 정의 하나의 커다란 사회 안에서 문화적·인종적·민족적으로 구별되는 특수한 자나 집단을 말한다. 추상적이며 광범위하다. 평범,중도의 정의가 지나치게 주관적이며 유동적이다. ‘사회학적 관점’ 한 사회 내에서 지배집단에 종속되어 있는 성격에 따라 소수자 집단이 규정된다. ‘소수자’ 성소수자 소수의 성적지향을 가진 사람 LGBT; 레즈비언(Le..
리포트 > 경영/경제 |
 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요 그리고 예비 사회복지사로서 사회복지법이 가장 중요하게 추구해야 하는 기본이념은 무엇이라고 생각하는지 근거를 들어 제시하세요 ( 3Pages )
사 회복지법이 가장 중요하게 추구해야 할 기본 이념 사회복지법은 국민의 기본적인 삶의 질을 보장하고, 사회적 불평등을 해소하며, 모든 구성원이 인간다 모든 국민이 차별 없이 기본적인 복지혜택을 누릴 수 있도록 하는 것이 사회복지법의 중요한 가치이다. 예비 사회복지사로서 가장 중요하다고 생각하는 사회복지법의 기본 이념은 평등과 사회적 정의이다. 사 회복지법이 가장 중요하게 추구해야 할 ..
리포트 > 사회과학 |
사회, 회복, 복지, 지법, 기본, 이념, 보장, 중요하다, 국민, 개인, 혜택, 받다, 모든, 실현, 정의, 평등, 법적, 되어다, 인간, 공정하다
 [사회학] 당신의 몸은 무엇인가 ( 9Pages )
당신의 몸은 무엇인가 *몸, 육체 그 논의의 대상을 무엇으로 할 것인가 몸이 이 시대의 화두가 되고 있다. 언론매체를 고정적으로 장식하는 미용과 건강관련기사, 다이어트와 성형수술 광고에서부터 외모차별 논란, 비만과 섭취장애문제, 에로티시즘과 성의 상품과 논란, 연예인 누드열풍, 동성애담론, 그리고 이른바꽃미남,얼짱,몸짱,웰빙신드롬까지...이 모든 주제를 관통하는 하나의 기호는 몸이다. 몸..
리포트 > 사회과학 |
 [고전문학 작가론] 남북국시대 최치원의 삶과 문학 ( 9Pages )
[고전문학 작가론] 남북국(南北國) 시대(時代) 최치원의 삶과 문학(文學) - 목 차 - 1. 머리말 2. 남북국 시대의 정치적 상황과 육두품 3. 최치원의 삶 (당 유학-귀국 후 정치적 좌절-은거생활) 4. 최치원의 사상적 지향, 풍류도(風流徒) 5. 최치원의 문학 1) 신라 사회의 불안정성을 인식한 당 유학 후의 한시경향 2) 능수능란한 사육 변려체를 구사한 산문 문학 6. 최치원의 삶과 문학의 역..
리포트 > 인문/어학 |
 기업 환경변화에 따른 여성인력활용방안 ( 3Pages )
환경의 변화와 여성인력활용방안 Ⅰ. 환경의 변화와 여성인력 중요성 1. 환경의 변화 1) 지식사회로의 변화 현대 기업 환경은 지식 창출, 활용, 공유, 확산 등이 중요하게 여겨지며, 전반적으로 육체노동보단 섬세한 정보처리능력, 창의력, 판단력 등이 중요시되고 있다. 이런 변화속에서 점차 남녀간 노동의 질적 차이는 없어져가고 있는 추세이다. 2) 능력 있는 여성의 급증 교육수준향상 전반에 따라 여..
리포트 > 경영/경제 |
 WTO체제와 환경관련 무역규제 ( 3Pages )
WTO체제와 환경관련 무역규제 1. 들어가며 GATT가 환경과 무역에 있어 소극적이었다면, WTO체제는 매우 적극적이라 할 수 있다. 1994년 4월 15일 모로코의 마라케시 각료회의에서 채택된 “무역과 환경에 관한 결정”에 따라 설치된 무역환경위원회를 중심으로 향후 환경보호를 위한 통상규제의 범위와 한계에 관한 독립된 국제규범의 협상 및 채택여부가 크게 주목된다. 또 WTO전문에서 환경보호를 직접 명..
리포트 > 경영/경제 |
 외모로 인한 사회 불평등 현상, 전개 과정, 특징, 불평등 현상 분석, 불평등 고착화, 정당화, 특징, 현황, 조사분석 ( 25Pages )
외모로 인한 사회 불평등 현상, 전개 과정, 특징, 불평등 현상 분석, 불평등 고착화, 정당화, 특징, 현황, 조사분석 ‘채용과정에서 외모로 인한 차별이나 불평등을 받은 경험이 있는가’ 문제제기 ‘차별을 당한 경험이 있다..’ ‘차별을 당하지 않았더라도 구직활동에 외모가 영향을 미친다’ 42.4% 85.2% 외모는 사회적 기준에 따라 좋은 것과 나쁜 것으로 나뉜다 외모란 부모로부터 물려받은 것으로 개인에..
리포트 > 사회과학 |
 경영기획 파트 (웅진씽크빅) 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 살아 있는 교훈들 속에서 저만의 삶의 잣대를 만들면서. 3. 성격소개 - 까르페디엠 - 현재를 즐기자! 4. 학창시절 - 내일을 위한 끊임없는 노력들. 5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 가장 차별적인 문제해결을 주도하는 진정한 프로의 모습으로. 6. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 경영기획 파트 (웅진씽크빅) 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각..
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 [신한은행-신입행원일반분야자기소개서]신한은행자기소개서,신한은행자소서,신한합격자기소개서,신한자소서,은행 공채,신한입사지원서,입사원서,샘플,예문,이력서,면접기출문제 ( 7Pages )
[신한은행신입행원합격자기소개서 ] [[신한은행-신입행원일반분야자기소개서]신한은행자기소개서,신한은행자소서,신한합격자기소개서,신한자소서,은행 공채,신한입사지원서,입사원서,샘플,예문,이력서,면접기출문제]신한은행자기소개서,신한은행자소서,신한합격자기소개서,신한자소서,은행 공채,신한입사지원서,입사원서,샘플,예문,이력서,면접기출문제 목 차 1. 지원동기 및 포부, 가족소개, 성장과..
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[신한은행-신입행원일반분야자기소개서]신한은행자기소개서, 신한은행자소서, 신한합격자기소개서, 신한자소서, 은행 공채, 신한입사지원서, 입사원서, 샘플, 예문, 이력서, 면접기출문제
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