|
|
|
전체
(검색결과 약 1,827개 중 28페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| ▣ 3월 25일 목요일
꽃... 이하 식물..을 키워본 기억은 초등학교 때이다. 항상 바쁘지도 않았지만 꽃을 키우고 싶다는 생각을 해본 적이 왜 없을까
생활과 원예라는 수업을 듣게 되면서 이제 같이 생활을 시작하는 해바라기이다. 꽃을 키우면서 관찰일지를 써야 하기 때문에 먼저 학교 근처에 꽃집으로 갔다. 학교 근처에 꽃집이 있다는 건 처음 들어봤다. 그런데 한 4개의 상점이 다닥다닥 붙어 있었다. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 예술활동에서 창의적이고 감정 표현이 풍부하다.
탐구활동 중 감정과 생각을 함께 표현하며 몰입한다.
신체활동 중 자신의 감정과 에너지를 자연스럽게 표현한다.
예술활동을 통해 감정을 섬세하게 표현한다.
예술활동에서 감정 표현이 풍부하고 자신감 있게 참여한다.
친구들과 함께하는 예술활동에서도 협동과 표현이 조화를 이룬다.
탐구활동 중에도 적극적이며 관찰한 것을 바로 말로 표현한다.
예술활.. |
|
 |
활동, 친구, 말, 표현, 중, 탐구, 라며, 언어, 감정, 예술, 관찰, 보이다, 유아, 스스로, 만들기, 놀이, 색, 처럼, 설명, 태도 |
|
|
|
|
 |
|
| 지역주민과의 소통 역시 중요하기에 제가 가진 사람을 이해하는 마음과 배려심을 바탕으로 신뢰받는 우체국 직원이 되고자 합니다.
이러한 성격은 농어촌 소포 배달원 업무에서 주민들과 원활한 소통을 유지하고 신뢰를 쌓는 데 큰 도움이 될 것입니다.
주민 한 분 한분께 신뢰받는 직원으로서 지역발전에 기여하는 것을 가장 큰 보람으로 생각하며 꾸준히 노력하겠습니다.
사람들과의 소통을 중요하게 생각.. |
|
|
업무, 주민, 이다, 신뢰, 지역, 배달, 우체국, 소통, 중요하다, 노력, 책임감, 소포, 농어촌, 생각, 꼼꼼하다, 받다, 꾸준하다, 기여, 태도, 상황 |
|
|
|
|
 |
|
| 지역주민과의 소통 역시 중요하기에 제가 가진 사람을 이해하는 마음과 배려심을 바탕으로 신뢰받는 우체국 직원이 되고자 합니다.
이러한 성격은 농어촌 소포 배달원 업무에서 주민들과 원활한 소통을 유지하고 신뢰를 쌓는 데 큰 도움이 될 것입니다.
주민 한 분 한분께 신뢰받는 직원으로서 지역발전에 기여하는 것을 가장 큰 보람으로 생각하며 꾸준히 노력하겠습니다.
사람들과의 소통을 중요하게 생각.. |
|
|
업무, 주민, 이다, 신뢰, 지역, 배달, 우체국, 소통, 중요하다, 노력, 책임감, 소포, 농어촌, 생각, 꼼꼼하다, 받다, 꾸준하다, 기여, 태도, 상황 |
|
|
|
|
 |
|
| 지역주민과의 소통 역시 중요하기에 제가 가진 사람을 이해하는 마음과 배려심을 바탕으로 신뢰받는 우체국 직원이 되고자 합니다.
이러한 성격은 농어촌 소포 배달원 업무에서 주민들과 원활한 소통을 유지하고 신뢰를 쌓는 데 큰 도움이 될 것입니다.
주민 한 분 한분께 신뢰받는 직원으로서 지역발전에 기여하는 것을 가장 큰 보람으로 생각하며 꾸준히 노력하겠습니다.
사람들과의 소통을 중요하게 생각.. |
|
|
업무, 주민, 이다, 신뢰, 지역, 배달, 우체국, 소통, 중요하다, 노력, 책임감, 소포, 농어촌, 생각, 꼼꼼하다, 받다, 꾸준하다, 기여, 태도, 상황 |
|
|
|
|
 |
|
| 학점은행제교육과정을 수업하는 원격평생교육원에서 행하는 교강사강의평가위원회운영‧관리규정입니다
제1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원 소속 교직원이 교강사에 대하여 행하는 교강사강의평가위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성 및 운영‧관리에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의·결정한다.
1. 수강생의 교강사 강의평가에 대한 공정성 판 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 설계개요
각층평면도
주단면도
입면도
창호도
전기설비도
실제 공사 관련 심의 허가 도면 입니다.
종로구 누상동 다세댜 신축공사 도면[autocad 2007이상버전] |
|
|
|
|
|
 |
|
| Report
( 자이브의 특징과 역사 및 개요와 샷세 총체적 조사분석 )
목 차
1. 자이브 의 역사
2. 자이브의 개요
3. 자이브의 샷세
1. 자이브 의 역사
[째즈, 스윙, 스윙 춤, 스윙을 연주하다, 열광적으로 연주하다]의 뜻을 지니고 있으며 댄스 스포츠에선 인터내셔날 스타일에 속한 볼룸댄스의 라틴 아메리칸 댄스 종목 중 하나로 댄스스포츠 규정 10종목에 포함된다. 1분 당 42-44마디가 연주되는 4.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성격의 장단점 및 단점 극복을 위한 노력
단점으로는 무슨 일을 하든 완벽하게 해내고자 하는 완벽주의적 성향을 가지고 있다는 것입니다.
저의 단점은 조금 서두르는 경향이 있다는 것입니다.
저의 단점은 다른 사람을 너무 쉽게 믿는다는 것입니다.
이러한 단점을 보완하기 위해 처음부터 사람을 무작정 믿기보다는 좀 더 신중하고자 노력하고 있습니다.
성격의 장단점 및 단점 극복을 위한 노력
이러한 .. |
|
|
사람, 노력, 계획, 위해, 이러하다, 단점, 이다, 보다, 스스로, 완벽하다, 더, 교내, 동아리, 해내다, 강하다, 유연하다, 력, 사고, 되어다, 마음 |
|
|
|
|
 |
|
| 자음동화의 제약과 방향 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ｉ. 머리말
Ⅱ. 실제 변화와 갈래 및 제약
1. 자음동화의 실제 변화
2. 자음 동화의 갈래
(1) 정도에 따라
(2) 방향에 따라
3. 자음 동화의 제약(制約)
Ⅲ. 맺음말
(참고문헌)
자음동화의 제약과 방향
Ｉ. 머리말
자음동화(子音同化)의 개념은 음절의 끝 자음의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체활동 중 친구와 자리를 바꾸는 상황에서도 "네가 여기 앉아"라고 말하며 배려하는 모습을 보였다.
활동 후 "네가 도와줘서 더 쉬웠어"라고 친구에게 고마움을 표현하였다.
활동 후에는 친구에게 "다음에도 같이 하자"라고 말하며 관계를 지속하고자 하는 태도를 보였다.
조작 놀이활동에서 친구가 필요한 도구를 찾지 못하자 "여기 있어, 같이 쓰자"고 말하며 자연스럽게 배려하는 모습을 보였다.
활동 .. |
|
|
활동, 친구, 표현, 말, 중, 보이다, 관찰, 놀이, 손, 모습, 자연, 만들다, 이야기, 설명, 조절, 능력, 놀이, 라며, 태도, 보다 |
|
|
|
|
 |
|
| 학점은행제 원격평생교육원에서 행하는 질관리위원회의조직·운영및질관리계획등의 문서화에관한규정입니다
제1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원 질관리위원회(이하 “위원회”라 한다)의 조직·운영 및 질관리계획 등의 문서화에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 연구･심사한다.
1. 콘텐츠 개발 관련 문서화에 관한 심의·평가
2. 미래지향적 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Q1.본인이 개발 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
Q2.디스플레이 공정 중 가장 흥미를 느낀 부분은 무엇인가요?
Q3. 문제를 해결했던 경험을 구체적으로 말씀해 주세요.
Q9.공정 데이터 분석 경험이 있나요?
공정이해력과 실험 경험을 갖추고 있습니다.
학부와 연구실 활동을 통해 OLED, LCD 등 주요 디스플레이 소자의 구조와 제조공정을 실제로 다뤄본 경험이 있으며, 증착, 패터닝, 에칭 등 핵심 공정에.. |
|
|
공정, 디스플레이, 문제, 통해, 경험, 조건, 개발, 해결, 과정, 분석, 실험, 데이터, 광원, 개선, 크다, 최적화, 느끼다, 기술, 직무, 최종 |
|
|
|
|
 |
|
| 부산항만공사 [체험형 청년인턴]기술-항만 재생사업단 자기소개서 지원서
부산항만공사 체험형 청년인턴에 지원하게 된 계기나 동기에 대해서 기술하여 주십시오
부산항만공사 체험형 청년인턴에 지원하게 된 계기나 동기에 대해서 기술하여 주십시오(500자 이상 800자 이내, 띄어쓰기 제외)
특히 부산항은 국내 최대의 항만인 동시에 원도심과 인접한 항만 재개발이 활발히 이뤄지는 지역으로, 도시재생과 .. |
|
|
기술, 항만, 공간, 설계, 행정, 부산, 시오, 사업, 공사, 경험, 가장, 현장, 이다, 구체, 생각, 성취, 인재, 단, 재생, 기능 |
|
|
|
|
 |
|
| 유한킴벌리 마케팅 성공 사례
개 요
기업 소개
유한킴벌리 마케팅 전략
결론 도출
1. 기 업 소 개
인간존중
고객만족
사회공헌
가치창조
경영철학
혁신주도
1.책임과 권한을 이양한 조직구조(Empowerment)
2. 성과 평가와 능력 개발 동시에 충족하는 관리시스템 운영
(Managing Performance Development)
3. 개인 기여와 성과에 따른 보상(Job-Based and Merit Pay System)
4. 직무수준 따른 승진제도.. |
|
|
|
|
|
|
|
