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 뷰티풀마인드 분석. (특히 정신간호학에서 많이 필요로하는 레포트) ( 6Pages )
뷰티풀마인드. 단지 영화감상문이 아니다. 간호학과 학생들을 위한 분석레포트. 정신간호학과 관련해 이 영화를 분석해보자. 2. 영화에서 나타난 주인공의 정신분열증 이 영화에서 주인공 존 내쉬는 견디기 힘든 스트레스를 많이 받아 정신분열증이 생긴 수학 천재로 나온다. 정신분열증 중에서도 망상과 환각이 가장 많이 드러났다. 망상은 사고의 이상 현상이라고 할 수 있다. 사고는 사고형식 및 그 내..
리포트 > 기타 |
정신간호학, 뷰티풀마인드
 흥미로운 자동차 이야기 - 리콜제도에 관하여 ( 5Pages )
흥미로운 자동차이야기 과제 : 리콜제도에 관하여 과제 주제 (1) 2009년 도요타 자동차 대규모 리콜 사태는 전 세계적인 이슈로 2010년 2월 현재 전 세계에서 리콜 및 수리 대상이 1,000만대를 넘어 2009년 도요타의 전 세계 판매량을 초과하고 있다. 도요타 자동차 리콜 사태의 발생 원인과 처리과정 및 결과 등에 대하여 조사하시오. (2) 세계 각국의 자동차 리콜제도와 역사적으로 대규모 자동차 리..
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 Ombudsman 제도와 우리나라의 도입문제 ( 8Pages )
제 목 : Ombudsman 제도와 우리나라의 도입문제 ― 목 차 ― Ⅰ. 서 론 ․․․1 Ⅱ. Ombudsman 제도의 의의 ․․․1 Ⅲ. Ombudsman 제도의 구성과 권한 ․․․2 1. Ombudsman의 구성 ․․․2 2. Ombudsman의 권한 ․․․3 Ⅳ. Ombudsman 제도의 특징 ․․․4 Ⅴ. 우리 나라의 Ombudsman 제도 도입문제 ․․․5 1. 도입의 필요성 ․․․5 2. 우리 나라 유사기관의 특징 ․․․5 3. 우리 나라에 맞는 대처 방안 ․․․6 Ⅵ. 결 ..
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사회과학
 [사회복지정책의 전략] 긍정적 차별과 권한 강화 ( 2Pages )
사회복지정책의 전략]긍정적 차별과 권한 강화 이를 긍정적 차별과 권한 강화라고 한다. 권한 강화는 이러한 사회적 약자들에게 기회를 제공하는 과정이다. 사회복지정책의 전략으로 이미 차별을 받고 있는 사회적 약자들에게 적극적으로 차별의 시정을 위한 조치들을 취할 것인가, 근본적 변혁을 위한 권한을 부여할 것인가를 결정할 필요가 있다. 이를 긍정적 차별과 권한 강화라고 한다. 긍정적 차별(Pos..
리포트 > 교육학 |
사회, 차별, 권한, 평등, 차원, 강화, 대한, , 개인, 복지, 의미, 적극, 구조, 긍정, 집단, 고용, 일반, 통제, 기회, 조치
 경영통제와 혁신경영 ( 44Pages )
본 자료는 경영통제의 의미와 중요성, 기능경영자의 업무활동으로 마케팅관리활동, 생산 및 운영관리활동, 인적자원관리활동, 재무관리활동,회계관리활동 등 5가지로 구분하여 설명하였으며, 창조적 혁신경영의 핵심적 내용에 대해 서술한 자료임 1. 경영통제 2. 기능경영자의 업무활동 3. 창조적 혁신경영 1. 경영통제의 의미 * 경영통제(managerial control)의 의의 - 경영의 계획, 조직, 지휘 기능..
리포트 > 경영/경제 |
경영통제, 기능경영자 업무활동, 마케팅관리활동, 생산 운영관리활동, 인적자원관리활동, 재무관리활동, 회계관리활동, 창조적 혁신경영, 경영혁신
 노사협의회 ( 6Pages )
노사협의회 Ⅰ. 서설 1. 노사협의제도의 의의 노사협의제도는 근로자들이 경영에 참가함으로써 근로조건뿐만 아니라 경영전반에 관해서 사용자와 협의하는 제도, 즉 경영의사결정에의 근로자참가제도로서 이해되고 있다. 2. 노사협의회의 목적 근참법에서는 노사협의회를 ‘근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모함을 목적’으로 하여 구성된 협의기구..
리포트 > 경영/경제 |
 정부 예산관리의 단계 ( 11Pages )
정부 예산관리의 단계 목차 정부 예산관리의 단계 Ⅰ. 예산의 단계(절차) Ⅱ. 예산의 편성 1. 예산 편성의 의의 2. 예산편성의 절차 1) 사업계획서의 제출 2) 예산편성지침 등의 작성 및 시달 3) 예산요구서의 작성과 제출 4) 예산안의 사정 5) 예산안의 확정 및 제출 Ⅲ. 예산의 심의 1. 예산 심의의 의의 2. 예산심의의 절차 가) 시정연설 나) 예비심의 : 국회 해당 상임위원회 다) 종합..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 이른 바 준법투쟁 유형별 정당성 ( 2Pages )
이른 바 준법투쟁 유형별 정당성 (안전투쟁, 시간외근로 거부, 집단연차사용, 집단사표 제출) 1. 법규준수형 준법투쟁(안전투쟁) 1) 개념 안전투쟁이란 안전보건에 대한 위험을 방지위해 법규를 엄격히 준수하는 전술로써 안전위생에 관한 법령, 단협, 취규, 근계 규정을 철저히 준수, 위반사항 시정요구하면서 근로제공 거부하는 행위를 말한다. 2) 쟁의행위 해당여부 당해 규정이 객관적으로 요구하는 ..
리포트 > 법학 |
 현행 행정심판제도의 문제점 ( 3Pages )
현행 행정심판제도의 문제점에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 행정심판이란 행정청의 위법․부당한 처분으로 인하여 권익을 침해당한 자가 행정기관에 대하여 그 시정을 구하는 쟁송절차를 말한다. 2. 성질 행정심판은 실질적 의미에서는 사법작용의 성질을 가지나, 형식적 의미에서는 행정작용의 성질을 갖는다. 3. 행정소송과의 구별 행정심판과 행정소송은 하자있는 처분을 시정하여 국민의 권익을 ..
리포트 > 법학 |
 민사소송에서의 재판장의 소장심사 ( 3Pages )
민소법상 소송에서의 재판장의 소장심사 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 소장이 접수되어 사건이 배당되면, 우선 재판장은 법원사무관의 도움을 받아 소장의 적식 여부를 심사하게 되는데 이를 재판장의 소장심사라고 한다. 합의부에서는 재판장이, 단독사건에서는 단독판사가 그 권한을 행사한다. 2. 취지 소장심사권을 재판장의 전속적 권한으로 한 것은 판단이 비교적 간단하기 때문에 합의부 전원이 관여할 만..
리포트 > 법학 |
 경기북부 산업환경 분석 ( 60Pages )
경기북부 산업환경을 분석한 자료로 경기북부 전체 기업현황과 시군별로 기업현황, 기업(공장등록 현황), 인증업체분포, 제조업체 전체 (업종별 세부분류), 인증업체 업종별 분류, 산업자원의 시정 발전 방향 수록 { 목 차 } 1. 조사‧분석 개요 ... 1p 2. 경기북부지역 산업 개요 ... 2p 1) 권역구분 ... 2p 2) 제조업(산업규모별)공장등록 현황 ... 2p 3) 경기북부지역 공장등록 지원기관 조직 ... 3p ..
리포트 > 경영/경제 |
경기북부 산업환경 분석, 경기북부, 산업환경, 경기북부 기업현황
 재건주의철학 ( 7Pages )
재건주의 교육철학 목 차 1. 재건주의 교육의 출현과 배경 2. 기존 교육철학의 비판 3. 재건주의 교육의 내용 4. 재건주의 교육의 비판 1. 재건주의 교육의 출현과 배경 - 우리는 흔히 현대문명은 여러 가지 의미에 있어서 위기에 처해 있다고 한다. 정치에서, 경제에서,산업에서, 그리고 문화 및 교육에서 이 위기를 극복하여야 한다고 주장한다. 그 중에서도 인간을 개조하고 사회를 영속시키는 ..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 채광작업중지명령해제,채광시설사용중지명령해제승인신청서 ( 1Pages )
[별지 제5호서식] □채광작업중지 명령해제 □채광시설사용중지 명령해제 처리기간 승인신청서 12일 신청인 ① 상호 또는 명칭 ②대표자 ③ 주민등록번호 ④주소 (전화: ) 사업장 ⑤광산명 ⑥ 광구등록번호 ⑦광종명 ⑧소재지 (전화: ) ⑨작업중지구역 (사용중지 시설명) 작업 (시설 사용) 중지연월일 작업 (시설 사용) 중지연월일 시정조치사항 광산보안법시행규칙 제9조의 규정에 의하여 위와 같..
서식 > 행정민원서식 |
 노동위원회법상 노동위원회의 회의 전반에 대한 법적 검토 ( 2Pages )
노동위원회법상 노동위원회의 회의 1. 회의의 구성 노동위원회의 회의는 크게 전원회의와 부문별위원회로 구분된다. 노동위원회 법에서는 전원회의 외에 그 권한에 속하는 업무를 부문별로 처리하기 위하여 부문별위원회를 두도록 하고 있는 바 이에는 심판, 차별시정, 조정, 특별조정, 중재, 교원/공무원노동관계조정위원회 등이 있다. 2. 회의의 운영 1) 회의의 소집 각 위원장은 전원회의, 부문별위..
리포트 > 법학 |
 안전과 보건에 관한 감독 및 명령조치 ( 2Pages )
안전과 보건에 관한 감독 및 명령 조치 Ⅰ.서설 산업재해의 발생을 감소시키고 쾌적한 작업환경을 조성해서 근로자의 안전과 보건을 증진시키고자 산업안전보건법이 제정되었다. 이 법의 실효성을 확보하기 위해 노동부장관은 사전적․사후적으로 사업주를 감독하고 있고 필요한 경우에는 시정명령을 내리고 있다. Ⅱ. 사전감독 1. 유해․위험 방지 계획서의 제출 일정한 업종 규모에 해당하는 사업의 사..
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