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 [경영자] 경영자의 계층과 유형(종류) 및 역할, 경영자가 갖추어야 할 스킬 ( 9Pages )
[경영자] 경영자의 계층과 유형(종류) 및 역할, 경영자가 갖추어야 할 스킬 목차 경영자 Ⅰ. 경영자의 계층 1. 일선경영자 2. 중간경영자 3. 최고경영자 Ⅱ. 경영자의 유형 1. 기업조직의 발전과정에 따른 분ㄹ륜 1) 소유경영자 2) 고용경영자 3) 전문경영자 2. 직무의 범위에 따른 분류 1) 라인경영자와 스탭경영자 2) 직능경영자와 총괄경영자 3) 행정관리자와 경영관리자 Ⅲ. 경영자의 역할 1. 인..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 SugarCRM-CE 한글언어팩 ( 300Pages )
사용하기 어려운 상용CRM에 비해 사용법이 쉬운 SugarCRM. 하지만 한글화가 되어 있지 않아 사용하기 힘드셨죠? 이제 편하게 사용하실 수 있도록, 한글언어팩을 제작하였습니다. SugarCRM 6.X 에디션에서 사용하실 수 있습니다. 단, CRM 관리자가 적용해야 합니다. Sugar CRM 의 한글 언어팩. 한글을 지원하며, 로그인시 English / Korean 중 선택하실 수 있습니다.
비지니스 > 경영관리 |
CRM, Sugar, SugarCRM
 평생교육봉사학습동아리활동일지 ( 1Pages )
평생교육 봉사 학습동아리 활동일지 학습동아리名 리더 활동일시 활동장소 참여자 학습목표 학습내용 학습자료 학습과제 학습평가 기록자 (인) 관리자 (인) ○○지역평생교육정보센터
서식 > 학교서식 |
 고객관리카드(법인) ( 1Pages )
법인 고객을 관리할 떄 사용되는 고객관리카드(법인)서식입니다. 1. 작성일 2. 관리자 3. 단체명 4. 주소 5. 상장여부 6. 대표자 7. 종업원수 8. 재산현황 9. 재산운용 10. 재산관리실무자 11. 자본금 12. 매출액
서식 > 회사서식 |
고객관리, 관리카드, 고객, 법인고객
 간호 인적자원 관리와 경력관리 ( 31Pages )
본 자료는 간호 인적자원 관리와 경력관리 및 이직관리에 대한 내용에 대해 서술한 자료로 간호의 인력개발, 경력관리, 교육훈련의 평가, 이직관리 등에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 설명한 자료임 1. 간호의 인력 개발 2. 경력관리 3. 교육훈련의 평가 4. 이직관리 ④ 간호관리자 개발 프로그램과 적용사례 - 간호관리자의 관리 역량 개발을 위한 다양한 교육과정이 필요하다. - ICN(1990)에서는 간..
리포트 > 자연과학 |
지적 자본경영, 창의적 간호관리자, 간호관리 모형, 수간호사 역할, 간호관리자 개발 프로그램, 경력개발제도, Clinical ladder
 성과 지향파트너십을 위한 경영자의 1분 경영 비법 ( 2Pages )
성과지향 파트너십을 위한 1분 경영 1. 들어가며 직원들과 함께 일하면서 이끌어내는 성과의 80퍼센트는 관리자가 행한 리더십 활동의 20퍼센트에서 나온다. ‘1분 경영’의 세 가지 비결―1분 목표, 1분 칭찬, 1분 질책(전환)―이 바로 그 완벽한 예이다. 이 세 가지 기술은 아마도 관리자가 보이는 행동들 중 20퍼센트 정도의 비중밖에 차지하지 못할 것이다. 그러나 그 20퍼센트의 행동 때문에 관리자는 자..
리포트 > 경영/경제 |
 현행 산안법상 안전보건관리체제 검토1 ( 3Pages )
산업안전보건법상 안전보건관리체제 검토 Ⅰ. 들어가며 산업안전보건확보를 위한 안전보건관리체제는 종전에는 스탭 형 안전보건관리체제로 운영되어 왔으나, 현행 산안법은 생산의 관리감독자(경영조직서 생산 관련 당해 업무와 소속직원을 직접 지도감독하는 부서의 장이나 그 직위를 담당하는자)에게 안전보건상의 업무를 수행토록 하여 안전보건관리의 라인화 시도하고, 안전관리자는 사업주, 안전보건관
리포트 > 법학 |
 사례관리모델 ( 4Pages )
사례관리모델에 대한 레포트 자료. 사례관리모델 목차 사례관리모델 I. 서비스 전달방법에 따른 모형 1. 중계 모델 2. 판매 모델 3. 통합된 중계판매 모델 4. 자원개발 모델 5. 조직의 변화 모델 II. 사례관리자의 역할에 따른 모형 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적 및 유형 ( 4Pages )
사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적 및 유형 목차 사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적 및 유형 I. 직원개발의 개념과 목적 II. 직원개발의 유형 1. 신입직원 유형 2. 일반 직원 훈련 3. 관리자 훈련 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 레딘(Reddin)의 리더십 유형 ( 3Pages )
레딘(Reddin)의 리더십 유형 일반적으로 레딘(1967:170-173)은 지도성의 두 차원, 즉 관계성 차원과 과업차원에다 효과성 차원을 첨가한 사람으로 알려져 왔으나 실은 지도성 3차원 이론을 개발한 사람이었다. 지도성 유형의 분석에 있어서 레딘은 과업지향(Task Orientation; TO)을 "관리자가 조직 목표 달성을 위해 그의 부하 또는 자신의 노력에 대해 지시하려는 정도"로 그리고 관계지향(Relation Orie..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 고객관리카드(개인) ( 1Pages )
고객관리카드 (개인) ═══ 팀장 부장 관리번호 관리자 작성일 년월일 작성자 성명 (한자) 남·여 주민등록 번호 ― 생년월일 양년월일 음년월일 주소 (우편번호) 전화번호 주택 자가·전세 ....
서식 > 회사서식 |
 학교사회복지사의 역할 ( 6Pages )
학교사회복지사의 역할에 대한 레포트 자료입니다. 학교사회복지사의 역할 목차 학교사회복지사의 역할 1. 가능케 하는 자 2. 자문가 3. 공동협력자 4. 교사 5. 조정자 6. 옹호자 7. 관리자 8. 중개자 9. 치료자 * 참고문헌 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [예산통제] 예산통제의 의의와 단계(과정) ( 4Pages )
[예산통제] 예산통제의 의의와 단계(과정) 목차 예산통제 I. 예산통제의 의의 II. 예산통제의 단계 1/ 예산의 편성 2/ 예산의 집행 3/ 예산차이분석 가) 최고경영층의 지원 나) 관리자의 참여 다) 표준의 개발 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [경영관리론] 버나드와 사이먼 이론, 쿤츠의 관리이론 ( 4Pages )
[경영관리론] 버나드와 사이먼 이론, 쿤츠의 관리이론 목차 [경영관리론] 버나드와 사이먼 이론, 쿤츠의 관리이론 I. 협동체계론 II. 조직균형이론 III. 관리자 역할 IV. 쿤츠의 관리이론 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 통제의 기본요소(통제의 유형 및 집단) ( 3Pages )
통제의 기본요소(통제의 유형 및 집단) 통제의 기본요소 기업이 달성할 목표를 설정하고, 계획하고, 조직하여, 집행한 후에는 반드시 목표달성 과정을 감시 ․ 통제하여 조직의 목표와 계획이 달성되도록 해야 한다. 그러나 개인의 행등을 규제하는 통제방법은 관리자와 고용원들을 난처하게 만드는 경우가 가끔 있다. 특히 컴퓨터 통제라든지 ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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