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(검색결과 약 23,741개 중 27페이지)
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| 단기적 프로젝트 영업이 아닌, 산업의 구조적 변화를 고객과 함께 만들어가는 형태입니다.
친환경 추진시스템 영업 직무에서 가장 중요한 역량은 기술이 해 기반 제안능력, 시장 변화에 대한 감각, 고객사의 사 결정을 이끌어내는 신뢰 구축 능력이라고 생각합니다.
따라서 영업담당자는 기술적 신뢰를 기반으로 고객의 장기전략 수립을 도와야 합니다.
기술이해를 기반으로 한 영업 경험입니다.
기술기반 .. |
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| 프리윌린의 '풀리 캠퍼스'는 대학을 주요 고객으로 하는 교육 플랫폼입니다.
풀리 캠퍼스를 대학에 제안할 때, 가장 핵심적으로 강조해야 할 셀링 포인트는 "교육의 효율성과 경쟁력 강화, 그리고 행정부담의 혁신적 절감"입니다.
풀리 캠퍼스는 단순한 온라인 학습 시스템이 아니라, 대학의 교육·행정·학생 역량 강화를 동시에 지원하는 통합형 에듀테크 솔루션입니다.
결국, 대학에 풀리 캠퍼스를 제안할 .. |
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| 이처럼 데이터를 기반으로 의사결정 구조를 설계하고, 각 팀의 효율을 높이는 전략적 운영 담당자로서 토스에 합류하겠습니다.
SalesOperations Specialist는 단순한 운영 보조가 아닌, 세일즈 전략의 실행력을 높이는 핵심 역할이라고 생각합니다.
이 경험을 통해 운영전략은 실제 흐름에 맞게 설계 되어야 하고, 단순한 수치가 아닌 현장의 언어로 설명될 수 있어야 한다는 점을 체감했습니다.
이러한 분.. |
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| E1의 IT(DX) 직무는 바로 그 역할을 수행하는 핵심 직무이며, 전사 데이터 분석·프로세스 자동화·업무 효율화·고객 경험 개선 등 다양한 영역에서 실제 변화를 주도할 수 있는 구조입니다.
IT(DX) 직무에서 중요한 역량은 문제 구조화 능력, 데이터 기반 판단력, 그리고 현업과의 소통 능력이라고 생각합니다.
가장 몰입했던 경험은 데이터 기반으로 사용자 행동을 분석하여 서비스 이탈 원인을 해결한 프로.. |
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| 식자재·메뉴·운영 솔루션을 패키지 영업으로 제안하는 방식
외식업 매출 분석(객단가·객수·회전율·메뉴믹스) 경험
메뉴믹스·회전율·시간대별 매출·이익률이 영업전략의 뼈대입니다.
기존 고객사 매출 확대 전략
이는 고객의 운영 리스크를 줄이고, 현대그린푸드의 매출 안정성을 높입니다.
외식업 매출 분석 경험
영업은 인맥이 아니라 분석·제안·관계 구축 능력입니다.
메뉴·운영·식자재 구조 이해
현대그 |
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| 저는 학회와 인턴 경험을 통해 얻은 기획력과 문제 해결 능력을 토대로, 현장에서 발생하는 예기치 못한 상황에도 흔들림 없이 대응할 수 있습니다.
저는 학업과 다양한 경험을 통해 얻은 기획력과 문제 해결 능력을 입사 후 적극적으로 활용하고 싶습니다.
저는 교내 전시회 운영, 학술제 기획, 인턴 경험을 통해 얻은 역량을 토대로 현대로템의 디펜스 솔루션 사업 프로젝트에서 성과를 내고자 합니다.
저.. |
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| 관광 데이터를 활용해 실제로 문제를 해결한 경험이 있습니까
또한 관광지 디지털 안내체계 개선 프로젝트에서는 실제로 지역 관광공사와 협업하며 현장의 문제를 이해하고 해결책을 설계하는 과정을 경험했습니다.
앞으로 한국관광공사에서 수 행하게 될 데이터 기반 행정보조, 보고 자료 정리, 관광정책 지원 업무에도 이러한 역량을 현장에서 바로 활용할 수 있을 것이라 자신합니다.
저는 자료의 구조화.. |
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| 전문건설공제조합과 같은 공공기관에서는 모든 업무가 신뢰를 기반으로 이루어진다고 생각합니다.
저는 성장 과정에서 길러온 성실함과 책임감을 토대로, 투명하고 공정한 업무수행으로 조직의 신뢰를 높이는 구성원이 되고 싶습니다.
제가 가진 꼼꼼함과 책임감 있는 태도를 통해 조합원의 신뢰 를 높이는 일에 기여하고 싶습니다.
조직의 든든한 지원자로서 신뢰받는 구성원이 되고자 합니다.
조합 업무에.. |
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| 이 경험은 남부발전의 업무에도 직접 연결될 수 있다고 생각합니다.
저는 데이터 분석을 담당했고, 다른 팀원은 설비 설계와 보고서를 맡았습니다.
열에너지 효율 프로젝트에서 팀원들이 일정 문제로 제 의견을 반대했을 때가 있었습니다.
Q7.발전소 업무에서 가장 중요하다고 생각하는 가치가 무엇인가요?
저는 '신뢰'가 가장 중요하다고 생각합니다.
그 신뢰가 곧 남부발전의 안전과 효율을 지키는 기반이.. |
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| 우리 공사에 지원하게 된 동기를 기술하고, 본인이 우리 공사의 인재상에 얼마나 부합하는지에 대해 작성해 주십시오
공공기관 직원으로서 갖추어야 하는 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하는지에 대해 작성하고 본인이 이에 어떻게 부합하는지 기술해 주십시오
고객 만족을 위해서 가장 필요한 것은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 본인이 외부 고객이 나 타인 등을 응대해본 경험과 응대하기 위해 본.. |
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| 지역농협에서 근무하게 된다면 고객과 직원, 그리고 지역사회 모두가 공동의 목표를 갖고 있다고 생각합니다.
저는 지역농협의 핵심가치가 '상생'이라고 생각합니다.
Q1.농협이 지역사회에서 신뢰를 받는 이유는 무엇이라고 생각하나요?
Q2.지역사회와 함께하는 농협의 가치 중 가장 중요하다고 느낀 것은 무엇인가요?
Q3.지역농협에서 어르신 고객을 응대할 때 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
Q9.. |
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| 고객 서비스를 제공하면서 겪었던 어려운 상황과 이를 해결한 경험을 설명하시오.
저의 가장 큰 강점은 세심한 관찰력과 상황 판단력입니다. 고객의 감정을 빠르게 파악하고, 불편함을 느끼기 전에 먼저 다가가는 행동을 중요하게 생각합니다.
저는 일본항공의 지상직 승무원으로서 고객이 처음 만나는 순간부터 끝까지 신뢰를 느끼게 하는 사람이 되고 싶습니다.
일본항공은 단순히 비행기를 운항하는 회사.. |
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| 대학 시절 학회 운영팀으로 활동하며 구성원들의 요청을 조율하고 공간 및 물품을 관리했던 경험을 통해 총무업무의 중요성을 체감했습니다.
저는 총무팀의 역할이 단순한 행정지원이 아니라, 조직 내 신뢰의 중심이라 생각합니다.
구성원은 총무팀의 응대와 지원을 통해 회사에 대한 신뢰를 느낍니다.
총무 업무는 단순히 비품이나 시설을 관리하는 것이 아니라, 조직 전체의 효율성과 만족도를 높이는 역.. |
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| 저는 스노우 AMD에서도 이런 강점을 충분히 발휘할 수 있다고 생각합니다.
스노우 AMD에서 소비자의 반응을 세밀하게 관찰하고, 데이터를 근거로 명확한 방향을 제시 하며, 실행을 통해 가시적인 결과를 만들어내는 사람이 되고 싶습니다.
스노우 AMD에서도 같은 태도로 일하고 싶습니다.
실패를 두려워하지 않고, 데이터와 대화를 통해 문제를 해결해온 경험이 스노우 AMD의 업무에도 도움이 될 거라 생각.. |
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| 급변하는 경영환경과 업무상황에 맞춰 빠르게 적응하고 학습하는 능력을 꾸준히 개발해 왔으며, 이는 경영지원 부문에서 지속가능한 성과를 창출하는 데 필수적인 역량입니다.
체계적인 문제 해결 능력입니다.
경영지원 업무는 다양한 부서와 프로젝트를 조율하며 예상치 못한 문제와 변수를 관리하는 역할이므로, 문제를 정확히 진단하고 효과적인 해결책을 도출하는 능력이 중요합니다.
이후에도 저는 조.. |
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