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 해고예고에 대한 법적 검토 ( 4Pages )
노동법상 해고예고제도 Ⅰ. 들어가며 1. 해고예고의 의의 해고예고란 사용자가 근로자를 해고 하고자 할 때에는 일정기간 전에 미리 그 해고를 통지하거나 또는 일정액의 수당을 지급하는 것을 말한다 2. 입법취지 이러한 해고예고제도는 갑작스런 해고로 인한 근로자의 생활상의 곤란을 덜어주고 새로운 직장을 구할 수 있는 시간적 여유를 부여하거나 그 기간동안의 생계비를 지급함으로서 근로자의 인..
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 가족복지 전망과 과제(미래가족구조, 문제점, 과제, 결론) 요약 보고서 ( 5Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 미래 가족구조의 전망 2. 가족복지의 문제점 3. 가족복지의 과제 4. 결론 - 1990년대 이후부터 가족의 복지에 대한 사회적 관심이 높아지면서 각 분야에서 이에 대한 정책적 관심도 꾸준히 상승. - 인구의 고령화와 출산율 감소, 여성의 취업증가 등에 기인하는 사회복지의 수급 불균형 현상은 앞으로 가족복지정책에 대한 요구를 ..
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가족복지, 가족복지전망, 가족복지과제, 미래가족구조, 가족복지문제점, 요약
 노동 계급의 발생사 ( 2Pages )
노동 계급의 발생사 1. 들어가며 “社會主義”나 “중산계급”과 같이 “노동계급”이란 용어도 19세기 초에 비로소 일반적으로 사용되었으며 의미는 때로는 상충되는 여러가지 의미로 분화되어 왔다. 오늘날에도 “노동계급”이란 낱말이 그때마다 정확하게 무엇을 의미하는지에 대해 학자들 사이에 광범한 합의를 보지 못하고 있다. 가장 단순하게 설명한다면 노동자계급의 구성원은 일반적으로 시간급이나 일
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 임금체계관리 ( 3Pages )
한국 기업의 임금체계관리 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 임금체계관리는 노동대가의 원칙에 따라 임금을 제공한 노동에 대응하여 책정하도록 하는 것이다. 즉 임금체계관리는 조직적 공정성을 확보하기 위하여 임금책정이 동일노동 동일임금의 원칙에 따라 이루어져야 함을 뜻한다. 2. 문제제기 임금은 종업원에게 있어서 소득의 원천이 되고 경영자에게 있어서는 주요한 생산비용이 된다. 따라서 임금은 노..
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 [가족복지] 한부모가족 자립 가족복지정책의 장단점 ( 2Pages )
한부모가족 자립 가족복지정책의 장단점 □ 한부모가족이란 만 18세 미만의 미성년 자녀를 둔 가족에서 부모 중 한명이 사망․이혼․별거․유기․미혼모 등의 이유로 혼자서 자녀를 키우며 부모 역할을 담당하는 한부모와 자녀로 구성된 가족 □ 관련법령 :「한부모가족지원법」 , 동법 시행령 및 시행규칙 □ 현행 법령에 기초하여 시행하고 있는 한부모 가족 지원정책은 저소득 한부모가족에게 내실있는 지원
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 연봉제의 개념과 장단점 ( 3Pages )
연봉제의 개념과 장단점 1. 연봉제의 개념 연봉제란 개개인의 능력, 실적, 공헌도에 대한 평가를 통해 연단위의 계약에 의해 임금액이 결정되는 능력중시형 임금지급 체계라고 정의할 수 있다. 연봉제는 임금지급형태의 일종이면서 동시에 능력주의 임금체계의 일환이다. 즉 연단위로 임금을 산정한다는 점에서는 시급제, 월급제와 같은 일종의 임금지급 형태이지만, 업무수행능력의 평가를 통해서 결정된..
리포트 > 경영/경제 |
 사회복지정책론 - 사회복지정책 개념과 기능적 분류 ( 2Pages )
사회복지정책론 - 사회복지정책 개념과 기능적 분류 서론(사회복지정책 개념과 기능적 분류) 사회복지정책의 개념은 정치・사회・경제적 여건과 시대적 상황을 반영하여야 하기 때문에 그 개념 정의가 어렵고, 변화될 수 있습니다. 그러나 사회복지는 인간의 기본적인 권리를 누리게 하여 인간답게 살 수 있도록 하는 것이라고 볼 수 있으므로 사회복지정책이란 사회복지에 대한 문제와 사회적 욕구의 충..
리포트 > 생활/환경 |
 1. <사회복지역사> 교과목을 수강하면서 본인에게 가장 흥미로운 사건이나 장면이 있다면, 그것을 소개하고 왜 가장 흥미로웠는지를 서술하시오. 2. 본인이 본 영화, 드라마, 동화, 소설 등에서 <사회복지역사>와 관련된 사건을 담고 있는 것이 있다면 소개하시오. ( 5Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. <사회복지역사> 교과목을 수강하면서 본인에게 가장 흥미로운 사건이나 장면이 있다면, 그것을 소개하고 왜 가장 흥미로웠는지를 서술하시오. 1) 가장 흥미로웠..
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사회복지역사, 스핀햄랜즈제도와 사회복지역사, 오즈의 마법사와 사회복지역사
 [사회복지론] 빈곤아동 현황, 지원서비스의 개선방안 ( 12Pages )
Ⅰ. 들어가며 최근의 경제위기가 빈곤아동과 청소년들의 가정과 학교생활에 악영향을 미치는 정도가 심각하다고 한다. 빈곤의 영향은 아동과 청소년의 생활뿐 아니라 다양한 측면에서 포괄적으로 미친다. 빈곤가정의 가족 간 갈등은 부모의 자녀양육에 바람직하지 못한 영향을 미쳐, 자녀의 현실 적응능력과 자아정체성 확립에 부정적으로 작용할 수 있다고 한다. 그래서 이번 보고서에서는 경제난으로 내몰..
리포트 > 생활/환경 |
 [빈곤아동] 빈곤아동 현황, 지원서비스의 개선방안 ( 11Pages )
Ⅰ. 들어가며 최근의 경제위기가 빈곤아동과 청소년들의 가정과 학교생활에 악영향을 미치는 정도가 심각하다고 한다. 빈곤의 영향은 아동과 청소년의 생활뿐 아니라 다양한 측면에서 포괄적으로 미친다. 빈곤가정의 가족 간 갈등은 부모의 자녀양육에 바람직하지 못한 영향을 미쳐, 자녀의 현실 적응능력과 자아정체성 확립에 부정적으로 작용할 수 있다고 한다. 그래서 이번 보고서에서는 경제난으로 내몰..
리포트 > 교육학 |
 공적부조정책 ( 19Pages )
Ⅰ. 서론 2000년 10월부터 시행에 들어간 국민기초생활보장법은 우리 나라 공적부조제도의 근간을 바꾸는 획기적인 법으로 평가되고 있다. 기존의 생활보호법은 국가에 의한 공적부조를 시혜적 차원으로 규정하였음에 비해 국민기초생활보장법은 최소생활의 보장을 국가의 법적 의무이자 국민의 권리로 규정하고 있다. 국가가 제공하여야 하는 급여액을 최저생계비 이상이 되도록 명문화함에 따라 현대 복지..
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사회과학
 미국의 노인복지 ( 27Pages )
미국의 노인복지 Ⅰ. 서 론 노인복지의 개념 협의의 개념 빈곤노인이나 취약한 노인을 대상으로 개별적으로 공적부조나 생활지도, 심신의 양호나 자립조장 등과 같은 일련의 사업을 실시하여 개개인의 노인이 인간으로서 생활하는 기쁨을 가지며 장수를 누릴 수 있도록 원조하는 사회적 서비스 Ⅰ. 서 론 노인복지의 개념 2. 광의의 개념 모든 노인을 대상으로 하여 노인의 생활상의 안정, 의료, 직업의 ..
리포트 > 생활/환경 |
 [아동복지론] 빈곤문제로 인하여 아동발달에 미치는 영향과 빈곤아동 지원서비스현황 및 정책적대안 [개선방안]에 대하여 고찰 ( 8Pages )
[아동복지론] 빈곤문제로 인하여 아동발달에 미치는 영향과 빈곤아동 지원서비스현황 및 정책적대안 (개선방안)에 대하여 고찰하시오. 1. 빈곤의 개념 1) 빈곤이란 빈곤은 생존을 위한 일정한 기준의 최저한계 보다 적게 소유하는 것, 혹은 어떤 사회 내에서 다른 사람들과 비교하여 적게 소유하는 것, 그리고 개인이 불충분하다고 느끼는 것으로 정리할 수 있다. 2) 우리나라의 빈곤 우리나라의 대표..
리포트 > 교육학 |
 [사회보장론] 국민기초 생활보장제도의 장점과 문제점 ( 5Pages )
[사회보장론] 국민기초 생활보장제도의 장점과 문제점 목 차 1. 서론 2.본론 1)국민기초생활보장제도의 장점 2)국민기초생활보장제도의 문제점 3) 국민기초생활보장법의 개선방안 3. 결 론 *참고문헌 1. 서론 국민기초생활보장보호법은 스스로의 힘으로 생계를 유지할 수 없는 최저생계비 이하의 생활을 하는 절대 빈곤층 국민들에게, 필요한 각종급여를 지급하여 기본적 생활을국가가 보장해 주고 자활..
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 임금관리의 개념 연구 ( 4Pages )
임금관리의 개념 연구 1. 보상과 임금의 의의 ⑴ 보상의 의의와 유형 가. 보상의 개념 보상(compensation)이란 종업원이 조직에 제공한 노동서비스에 대한 모든 형태의 대가로서 크게 금전적 보상과 비금전적 보상으로 구분된다 나. 보상의 유형 금전적 보상은 노동의 대가를 금전적으로 보상해 주는 것으로 직접적 보상과 간접적 보상으로 구분된다. 비금전적 보상 혹은 비경제적 보상은 종업원이 직무 그..
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