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 독일의 직업교육 제도 및 체계 ( 3Pages )
독일의 직업교육 제도 및 체계 1. 들어가며 독일에는 정규학교를 졸업한 이후에도 직업학교에 취학할 의무가 있다. 직업교육학교에서는 기업체의 실무교육과 병행하여 수업이 이루어지는데, 대체로 18세 혹은 18세가 넘더라도 직업교육이 이루어졌을 때 이 의무가 끝난다. 이원적 체제 안에서의 직업교육(학교와 기업이 공동으로 담당) 이라고도 불리는 독일의 직업교육체제는 국가가 공인하는 직업에 대..
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 저가항공시장분석,제주항공사례,제주항공경영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 42Pages )
국내저가항공 산업분석 및 제주항공 경영전략 분석 목 차 Ⅰ. 서론 1. 연구의 배경 및 목적 Ⅱ. 저가항공 산업의 개요 1. 저비용항공 산업의 출현 배경 2. 저비용항공사의 개념 3. 저비용항공사의 비즈니스 모델 4. 국내 저비용항공사의 현황 5. 국내 저비용항공사의 문제점 Ⅲ. 제주항공 사례의 분석 1. 기업소개 2. 환경분석 - 외부환경 - 내부환경 - 핵심역량 3. 제주항공의 문제점 4. 제주항공의 개선..
리포트 > 경영/경제 |
 에밀을읽고 ( 6Pages )
루소는 프랑스의 사상가․문학가이며, 스위스의 제네바에서 시계공의 아들로 출생하였다. 프랑스의 사회 사상가로서, 대표작으로「사회 계약론」과「에밀」이 있다 정규 교육을 받지는 않고 어릴 때부터 남의 집에서 일을 해야 하는 어려운 환경 속에서 자란 그는, 방황 중에 와랑 부인을 만나 그녀의 배려로 공부를 시작하였다. 음악에도 조예가 깊었으며, 유명한백과전서’의 집필에도 참가하였고, 아카데..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감
 정규직 근로계약서 ( 1Pages )
【별표 2】 근로계약서(비정규직원) 사용권자를 “갑”이라 하고 비정규직원을 “을”이라 하여 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 서약한다. 제1조(계약기간) ① 계약기간은 ‘00. 1. 1~ ’00. 12. 31까지로 한다. ② “갑”은 “을”이 비정규직원 관리세칙 제16조 제2항의 각 호에 해당되는 경우에는 근로계약을 해지한다. 제2조(담당업무 등) 비정규직원의 직책, 담당업무, 근무장소 등은..
서식 > 계약서 |
 직업이 자신에게 주는 의미에 대해 토론해 봅시다 ( 2Pages )
직업이 자신에게 주는 의미에 대해 토론해 봅시다. 인간은 누구나 일을 하면서 산다. 일이란 휴식, 놀이, 여가활동을 제외한 모든 생산적인 활동을 의미한다. 이러한 일을 할 때, 경제적으로 보상되는 활동을 직업이라 일컫는다. 이때 직업에는 개인이 지닌 잠재능력을 발휘할 수 있는 실현 활동의 기회도 포함된다. 이렇게 직업은 개인의 삶에 있어서 매우 중요한 일부며, 따라서 직장에서의 인간관계 역..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [올해최신A+자료]전태일평전[전태일 평전 독후감][전태일평전독서감상문][조영래의 전태일평전][전태일평전 감상평][서평 전태일평전] ( 8Pages )
불꽃같은 삶을 살다간 청년 전태일의 일대기를 그린 책 전태일평전을 읽고나서 작성한 독후감입니다. 내용의 줄거리와 함께 감상평이 적절하게 어우러졌으며 독서감상문의 형식을 제대로 갖춘 자료입니다. 또한 탄탄한 내용구성으로 직접 책을 읽어보지 않으신 분이라 할지라도 독후감을 작성하시는데 전혀 어려움이 없도록 하였습니다. 더불어 교수님께 좋은 평가를 받았던 자료이니 믿고 구매하셔도 되리..
리포트 > 독후감/서평 |
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 단시간 근로자의 개념과 활성화 배경 검토 ( 2Pages )
단시간근로자의 개념과 활성화 배경 검토 1. 단시간근로자의 개념 단시간근로자의 법률적 정의는 ‘당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간보다 짧은 근로자’이다. 따라서 엄밀한 의미에서 단시간근로의 개념은 전일제 근로의 반대 개념으로 이해하는 것이 옳다. 보통 단시간근로를 넓게 해석해서 단속적, 계절적, 임시적, 일시적 고용형태를 모두 포괄하는 광범위한 개념으로 해석하는..
리포트 > 법학 |
 스포츠 - 배드민턴 효과, 배드민턴 기본 상식, 배드민턴의 기술 ( 9Pages )
스포츠 - 배드민턴 효과, 배드민턴 기본 상식, 배드민턴의 기술 배드민턴을 치는 이유 배드민턴은 시간과 장소에 큰 영향을 받지 않고 유희도와 흥미도가 많으므로 정규적인 운동으로 적당하며 생각보다는 상당한 운동효과를 같는다. 배드민턴이 유산소운동도 되고 근력도 키워집니다. 짧은 시간에 많은 양의 땀을 흘리기 때문에 지방을 태우는데에도 좋습니다. 운동을 하는 이유는 인체(오장육부)의 기..
리포트 > 사회과학 |
 프로그램 개발과 평가 - 학업중단 청소년을 위한 자립지원 프로그램 ( 9Pages )
[프로그램 개발과 평가] 1. 프로그램 명 - 학업중단 청소년을 위한 자립지원 프로그램 마중물 2. 필요성(배경) 정규학교를 중퇴하는 청소년의 수는 전국적으로 한해 평균 7만여 명에 이른다. 학생 개인을 기준으로 초중고교 12년 동안 학교를 그만두는 비율은 전국적으로 11~12%, 서울시 내 비율로는 13~14%로 전국기준으로 높은 수준이다. 학업중단 청소년이 학업을 중단 후 겪는 어려움으로는 무기력(..
리포트 > 생활/환경 |
 아동상담 - 상담사의 자질에 대해서 ( 7Pages )
아동상담 - 상담사의 자질 목 차 1.상담자의 자질 (1)적문적 자질 (2)인간적 자질 2.상담에 대한 나의 견해 1.상담자의 자질 상담은 인간관계에 기반을 둔 전문적인 조력의 과정이며 인간에 대한 전문적 이해능력을 요구한다. 그러므로 상담자에게는 원숙한 인간적인 자질과 상담을 수행하는 데 필요한 학문적 소양과 인간이해에 대한 기본적인 기술이 요구된다. 따라서 상담자의 자질은 전문적인 자..
리포트 > 교육학 |
 내과 병동 실습중 관찰하게 되는 특수 진단 검사 ( 5Pages )
내과 병동 실습중 관찰하게 되는 특수 진단 검사 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ ◆ EKG (심전도 검사) ◆ 흉곽 X-선 검사 ◆ 기관지경 검사 ◆ 근전도 검사 ◆ 관상동맥 혈관 촬영술 ◆ Thoracentesis 흉막천자 ◆ 위내시경 (GFS/gastrofibroscopy) ◆ EKG (심전도 검사) ① 목적 - 진단이나 기록을 위한 심장의 전기적 활..
리포트 > 의/약학 |
의학, 심전도 검사, 흉곽 X-선 검사, 기관지경 검사, 근전도 검사
 항암제 및 화학요법을 받는 대상자의 부작용과 간호 ( 4Pages )
목차 성인간호 P,217 1.골수기능저하 2.위장관장애 3.피부독작용 4.생식기계영향 5.특정항암제의 부작용 간호 6.방사선요법과 간호 (1)방사선치료의 원리 (2)방사선치료의 주의사항 (3)방사선치료의 부작용과 간호 항암제 및 화학요법을 받는 대상자의 부작용과 간호 1.골수기능저하 -골수의 기능 저하로 백혈구 감소증, 혈소판 감소증, 빈혈 등이 초래된다. 백혈구와 혈소판은 적혈구의 수명인 120일보다 ..
리포트 > 의/약학 |
 스타벅스,마케팅전략,인적자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 9Pages )
1. 스타벅스의 인력선발 [스타벅스의 핵심인재선발] ① ‘3C Man’ 으로서의 자질을 갖춘 인재. (3C Man : Coffee Man, Culture Man, Customer Man) · Coffee Man - 커피에 대한 지식과 열정을 가진 사람으로 끼가 넘치며, 스타벅스의 경영이념을 사랑하고 항상 최고를 지향하는 인재. · Culture Man - 스타벅스의 사업이 제 3의 공간을 제공하는 문화사업임을 인식하고 이러한 문화콘텐츠를 창조, 전파할 ..
리포트 > 경영/경제 |
 한국프로야구-조직커뮤니케이션 ( 28Pages )
조직커뮤니케이션 - 스포츠 목 차 1. 스포츠 조직 구성원의 교체 구단 프런트 선수단 구단프런트와 선수단의 공통의 목표인 [ 감독들의 성적부진, 선수들의 성적부진, 부상, 은퇴, 드래프트 ] 상위의 성적 달성을 위한 교체 하지만 선수 교체에 있어서는 피고용주인 감독의 입장을 반영 구단 프런트 = 고용주 감독 = 피고용주 2. 감독 선수 교체와 팀 성적의 상관관계 감독 선수 교체와 팀 성적의 상관관..
리포트 > 경영/경제 |
 [생각의창의성]시그마 보고서 ( 5Pages )
1. 6시그마(6) 6시그마(6)는 기업에서 전략적으로 완벽에 가까운 제품이나 서비스를 개발하고 제공하려는 목적으로 정립된 품질경영 기법 또는 철학으로서, 기업 또는 조직 내의 다양한 문제를 구체적으로 정의하고 현재 수준을 계량화하고 평가한 다음 개선하고 이를 유지 관리하는 경영 기법이다. 원래 모토로라에서 개발된 일련의 품질 개선 방법이었으며 품질 불량의 원인을 찾아 해결해 내고자 하는 ..
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