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(검색결과 약 4,504개 중 27페이지)
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| 보건의료정책 문제의 과제
I. 일반적 과제
현대사회는 사회구조가 전문화, 기계화, 세분화되면서 인간적인 사회구조가 아니라 사무적이고 형식적인 사회구조가 형성되어지고 있다. 이러한 사회구조는 사회 구성원들로 하여금 정신적인 황폐화 현상을 촉진케 하고 있으며 이는 곧 각종 정신질환을 비롯한 여러 가지 보건의료문제의 원인이 되고 있음은 여러 연구결과 나타나고 있다.
예를 들어 우리나라의 .. |
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| 창의성경영의 촉진요인과 저해요인
I. 촉진요인
조직차원에서 창의성의 개발은 구성원 전체가 창의성을 개발하기 위한 조직적 분위기와 각 개인의 태도를 개선하여 모든 업무수행이 창의적으로 이루어지도록 관리할 필요가 있다. 특히 디지털경영시대에는 많은 혁신이 이루어지기 때문에 창의성경영을 추구하는 기업들이 많아지고 있으며, 또한 급변하는 환경변화로 인하여 창의성의 개발도 그 성과가 높.. |
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| 1. 서론
인류의 기원은 많은 사람들이 궁금해 하였고, 그로인하여 많은 이들이 연구를 해왔다. 그래서 인류의 기원에 관한 많은 학설들이 나왔으나 아직까지 정확하고 명쾌한 사실은 나오지 않았다. 그 이유는 그 당시를 추측 할 수 있는 유물이나 유적이 많지 않다는 것 때문이다. 그럼에도 불구하고 우리는 많은 이론을 만들어내었는데 그것은 진화론이라는 이론덕분이었다. 이 이론의 등장으로 인하여 .. |
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| 이익에 의한 주식의 소각
1. 개념과 방법
(1) 이익에 의한 주식의 소각
주주에게 배당할 이익으로써 주식을 소각하는 것을 이익에 의한 주식의 소각이라 한다. 이익소각에 의하여 그만큼 발행주식수가 감소하지만, 이는 배당가능이익으로서 주식을 소각한 것이며 자본에는 영향이 없다. 따라서 이 때에는 자본이 감소하지 않으며, 자본과 주식의 관계는 예외적으로 끊어지게 된다. 주식의 소각이나 상환으.. |
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| 민사소송에서 사건 배당 완료후의 피고에 대한 소장부본의 송달
1. 소장부본 전달의 의미와 문제
소가 제기되어 사건의 배당이 완료되면 담당재판부에서는 소장부본을 피고에게 송달하여야 한다. 이는 피고에게 방어의 기회를 부여하기 위한 것이다. 소장부본이 피고에게 송달됨으로 인하여 소송계속의 효과가 발생하고, 그 다음날부터 지연손해금의 법정이율이 연 25%로 인상된다.
그런데 소장이 적식하.. |
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| 연봉계약서
◆ 본인은 연봉제 관련 제반 기분과 설명자료를 충분히 숙지하였으며, 다음과 같이 연봉
계약을 체결합니다.
본인은 당사 연봉제도에 동의하며, 평가에 따라 지급되는 연봉액수에 대해서도 긍정적인 자세로 수용합니다. 또한, 책정된 연봉을 타인에게 공표하거나 타인의 연봉에 대해서도 알려고 하지 않겠습니다. 만일 이 계약서에 위배되는 행위로 인하여 발생하는 불이익에 대해서 절대로 이.. |
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| 건물 수리 청구서
본인이 귀하로부터 임차하여 사용하고 있는 다음 기재의 건물은 지난 OOOO년 O월 장마이후 지붕의 손상이 너무 심하여 빗물의 누수가 심하니 조속한 수리가 필요합니다. 임대차 계약의 성실상 임대복적물의 수리책임은 임대인에게 있는 것으로 알고 있습니다. 본인과 가족은 위 지붕누수로 인하여 장롱의 일부가 썩는등 가재에 손상을 입었습니다. 그러니 바쁘시더라도 조속한 시일내에.. |
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| 건설업자 신고의무 변경사항에 관해 법정 신고 기한 내에 신고하지 못한것에 대한 사유서 작성 서식입니다.
사유서
◦상호:(업종 및 면번 :)
◦ 대표자 :(주민등록번호 :)
◦ 소재지 :(전화번호 :)
◦ 법인등록번호 :
우리회사는 건설산업기본법 제15조의 규정에 의한 건설업자의 신고의무에 대한 변경사항이 있었으나
아래와 같은 사유로 인하여 법정신고 기한 내에 신고를 하지 못하였기에 사유.. |
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| ☞韓國損害保險産業이 나가야 할 方向1)1)강경수(삼성화재보험 대표이사), “손해보험”, 대한손해보험협회 10월호.
지난해 우리 경제는 8년 이후 가장 낮은 성장을 기록한데 이어 93년 상반기에도 저성장에 그침으로써 하반기를 물론 내년도 경제전망도 불투명한 상황이다. 이와 더불어 전격적인 ‘금융실명제’의 실시에 따른 경기부진과 금융거래 위축으로 보험시장이 크게 침체되고 있다. 더우기 손해보험-.. |
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| 장애인을 위한 자원봉사에 대해 서술하시오
* 장애인을 위한 자원봉사
1) 장애인에 대한 이해
UN의 장애인 권리선언은 장애인의 통상적인 생활에 통합할 수 있도록 필
요한 권리들을 보호할 수 있는 공통적 기반과 준거 틀을 제시하면서 "장애인
이라 함은 선천적이든 후천적이든 신체적 ․ 정신적 능력의 불안전으로 인하
여 일상의 개인적 또는 사회적 생활에서 필요한 것을 확보하는데 자기 자신
으.. |
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| 재혼가족을 위한 복지대책 현황
1. 법 ․ 제도적 차원
재혼가족과 관련된 현행제도 중에서 가장 심각한 것으로 들 수 있는 것은 호주제도로 그 절차법으로는 호적법이 있다. 호적법은 부모성에 따른 성(姓)의 변경문제 등과 관련되어 있는데, '이혼 후 자녀의 입적 및 부자동성주의'가 재혼가족에게 직접적인 영향을 미치고 있다.
첫째, 이혼 후 자녀의 입적문제로 민법 제781조 1항에 의하면, 자녀의 호적.. |
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| 사회복지정책의 특징(특성)
첫째, 인간의 존엄성을 존중한다. 사회복지정책은 무엇보다도 인간의 존엄성을 기본 가치로 하는 인간지향적 정책이다.
사회복지정책은 누구에게나 인간으로서 존엄성을 지켜나가면서 인간으로서 대우를 받을 수 있는 생활을 보장하는 데 목적이 있다. 따라서 사회복지정책은 어떠한 문제로 인하여 인간의 존엄성을 훼손당하거나 위협받을 가능성이 있는 사람들을 대상으로 한다.. |
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| 청소년기의 개념
청소년기는 사춘기 현상의 출현으로 성적인 성숙이 이루어지면서 시작되고, 그들이 속한 사회의 기대와 기준에 따라 각기 다른 시점에 종결된다. 우리나라의 경우 만 20세를 성인으로 인정하여 성인식을 갖는다. 청소년 보호법에서는 만 19세 미만인 자로 규정하고 있고, UN에서는 청소년을 15세에서 24세로 정하고 있다. 이와 같이 청소년기의 정의에 대한 일반적인 합의는 없지만 공통적.. |
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| 직무스트레스의 개념
조직은 내외적인 환경의 급속한 변화 그리고 조직의 대규모화와 직무내용의 복잡화로 인하여 조직구성원은 많은 스트레스를 겪게 된다.
특히 정보화 사회로 진입하면서 인간보다는 직무를 중심으로 조직을 생각하게 되었으며 직무라는 기술적인 측면이 인간의 합리성에 우선하게 되었다.
그리고 인간적인 측면은 조직 외의 일로 도외시하고 인간의 가치를 오직 직무수행능력에 의하여 .. |
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| 조직의 핵심역량(핵심역량, 개인역량, 조직역량)
목차
조직의 핵심역량
Ⅰ. 리더의 의지와 비전
Ⅱ. 핵심역량
Ⅲ. 개인역량
Ⅳ. 조직역량
Ⅴ. 개인역량과 조직역량의 관계
조직의 핵심역량
조직과 이를 둘러싼 환경에서의 다양한 발전으로 인하여 관리자들은 넘쳐나는 프로세스와 조직적 변화의 물결에 더욱더 직면하고 있다. 조직성과의 개선, 경쟁력의 제고, 조직규모의 최적화 등을 위한 변화들이.. |
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