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| 복지국가의 기원
일반적으로 복지국가의 기원은 2차 세계대전 이후 영국이 베버리지의 사회보장계획에 의해 사회보장체계를 완성한 시점에서 찾거나, 혹은 그 이전인 1880년대 독일에서 수립된 사회보험제도에서 찾는다. 전자는 영국이 가족수당법(1945), 산업재해국민보험법(1946), 국민보험법(1946), 국민보건서비스법(1946), 국민부조법(1948) 등을 전면적으로 실시한 것이 1948년 7월 5일이며, 이로써 .. |
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| 평균임금과 통상임금
I. 序
(1) 근로기준법(이하 “근기법”이라 한다.) 및 동법 시행령(이하 “시행령”이라 한다.)에는 평균임금과 통상임금에 대한 규정이 있는데, 이는 근로자에 대한 여러가지 급여의 산출 기초가 된다. 그러므로 평균임금과 통상임금의 내용을 어떻게 파악하느냐에 따라 급여의 산출액이 달라지게 된다.
(2) 평균임금은 원칙적으로 “1일”을 단위로 산정하게 되며, 주로 근로제공이 중단.. |
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| 노동법상 해고와 신의성실의 원칙 연구
1. 해고와 신의성실 원칙의 개요
해고란 근로관계를 장래에 향하여 소멸시킨다는 사용자의 일방적인 해지의 의사표시로서, 근로자가 이를 승인한다는 것은 논리적으로 무의미하다. 또한, 근로기준법 제30조에 따라 정당한 이유가 없는 해고, 즉 무효인 해고는 근로자가 이를 승인한다고 하여 유효로 되는 것은 아니다. 다만, 근로자로서는 사직 또는 합의해지에 의.. |
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| 급여소득자의 과세표준 및 세액계산
급여액
(-)비과세소득
44
실비변상적급여
- 자가운전보조금(월20만원 이내의 금액)
- 교원이 받는 연구보조비(월20만원 이내의 금액)
- 국내근무 외국인 근로자가 지급받는 근로소득의 30%비과세
(30% 비과세와 17% 분리과세 중 근로자가 선택하여 적용)
- 기자가 받는 취재수당(월20만원 이내의 금액)
국외근로소득(국외 또는 북한지역에서 근로를 제.. |
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| 가족복지정책의 개념과 대상 및 내용에 대한 레포트 자료.
가족복지정책의 개념과 대상 및 내용
목차
가족복지정책
I. 가족복지정책의 개념
II. 가족복지정책의 대상
III. 가족복지정책의 내용
1. 가족의 노동권 보장을 목표로 하는 정책 - 보육 및 방과 후 보육정책
2. 가족의 부모권 보장을 목표로 하는 정책 - 산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직
3. 가족의 돌봄을 목표로 하는 정책 - 노.. |
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| 네트워크 마케팅 조직과 보상플랜
Ⅰ 보상플랜의 의의와 역할
1. 보상플랜의 의의
네트워크 마케팅(Network Marketing)의 정의는 “제품을 사용해 본 소비자가 그 제품의 우수성을 인정하여 스스로의 의사로 판매원으로 전환되고, 주위 사람들에게 권하여 제품을 나누어 쓰게 되며, 이렇게 새로이 형성된 소비자가 다시 판매원으로 전환되는 과정이 무한히 반복됨으로써 제품의 판매범위가 점차로 .. |
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| 복지국가의 팽창기(복지국가의 확대기, 1945-1975)
프로그램으로 볼 때 2차 대전 후 1950년 이전 시기까지 대부분의 서구 선진국가에서는 실업보험과 가족수당 등을 포함한 현대적 사회복지제도를 구성하는 거의 모든 제도를 완비하게 된다.
일반적으로 실업보험과 수당제도(allowance)는 다른 사회보험과 공공부조에 비하여 늦게 시기적으로 등장하게 된다.
그 이유는 실업보험의 경우 일을 하지 않는 사.. |
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| 사회복지정책론의 국민기초생활제도 두번째 내용입니다.
2. 수급권자의 소득 및 재산조사 내용
조사는 기초생활보장 급여신청이 있을 때 보정기관이 수급권자 및 부양의무자의 신고된 사항을 행복e음을 통해 공적자료조사와 실태조사를 하며, 급여결정 이후에도 공적자료 변동에 의한 조사 및 시군구청의 연간조사계획에 따라 주기적인 확인 조사를 한다.
조사는 소득조사와 재산조사가 있다.
1. 소득조.. |
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| 연봉 근로 계약서 서식입니다.
1. 사용자(갑)
성명, 사업의 종류, 사업체명
2. 근로자(을)
성명, 주소, 주민등록번호
3. 임금:총 계약 연봉금액 ...
생략
4. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다. 등
생략
5. 지급방법
6. 지급시기
7. 기밀유지
8. 유급휴일
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중략
9.수습사원 :① 신규입사자는 입.. |
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| 올바른 교사 양성을 위한 교원인사시스템 방향
1. 능률주의 능력주의 보수 인사체계 문제
한국 교원의 보수·인사관리 체계는 한 마디로 ‘동일경력, 동일호봉=동일보수’라는 연공서열주의에 입각해 있다. 그런데, 신자유주의흐름은 이러한 연공서열 체계에 일대 수정을 요구하고 있다. 즉, 교원인사 보수체계를 ‘능력, 성과 중심의 승진·보수체계’ 즉 능률주의·능력주의 보수체계로의 전환을 꾀하고 있는 것 |
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| [저출산정책] 우리나라 저출산 정책과 스웨덴 저출산정책 비교하여 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 우리나라 저출산정책에 대한 현황
1)사회문화적 지원
① 드림스타트 사업
② 임산부 보호제도
2)경제적 지원
① 보육료 지원
② 육아지원시설 확충
③ 육아휴직급여 제도
④ 산전후 휴가급여 제도
⑤ 임산부를 위한 지원
⑥ 기타 지원
2. 스웨덴 저출산정책에 대한 현황
1) 보육서비스
2) 출산․육아휴직제도
3) 수당제도 |
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| 장애인복지정책의 현황 및 문제점을 정리하고 이를 개선하기 위한 방안과 자신의 생각을 서술하시오에 대한 레포트
장애인복지정책의 현황 및 문제점을 정리하고 이를 개선하기 위한 방안과 자신의 생각을 서술하시오
목차
장애인복지정책의 현황 및 문제점을 정리하고 이를 개선하기 위한 방안과 자신의 생각을 서술하시오
I. 장애수당
II. 장애인의료비 지원
III. 장애인 자녀교육비 지원
IV. .. |
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| 사회복지기관 인사관리 매뉴얼
사회복지기관은 인사관리의 명확화와 공정성 유지를 위해 기관의 고용정책, 근무시간, 근로조진, 봉급, 수당, 권리 및 의무, 직원개발 등을 상세히 규정한 매뉴얼을 갖고 있어야 하며, 인사관리 매니저는 세부 규정을 숙지하고 있어야 한다. 미국 사회복지기관의 전형적인 인사관리 매뉴얼을 소개하면 다음과 같은데, 기관소개, 고용, 근무시간 및 근로조건, 봉급, 봉급 외 .. |
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| 품목별 예산제도
품목별 예산제도(line item budgeting system)는 지출대상을 품목별로 분류하여, 지출대상과 그 한계를 명확히 규정하는 통제지항적 예산제도로서 투입지향적 예산이다. 품목별 예산은 예산집행 시 유용이나 부정을 방지하기 위해 품목별로 예산액을 명시하고 그 집행을 결산으로 확인하는 제도이다.
우리나라의 경우는 예산과목을 장, 관, 항, 세항, 목으로 구별하는데, 이중 목을 중심으.. |
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| 교내 학술연구비 정산서
관리번호
지급년도
년도
연구자
(소속)
(직명) (성명)
연구과제명
연구비수령액
사용액
잔액
수령일자
정산일자
◀ 정산내역 ▶
순
지출항목
집행내역
지출액
1
연구활동비
2
연구보조원수당
3
여비(출장비)
4
인쇄비
5
도서구입비
6
연구재료구입비
7
기자재임차료
8
기자재구입비
9
회의비(행사비)
10
공공요금
11
기타
합계
위와 같이 정산 보고합니다.(첨.. |
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