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지적재산권, 인권이 아니라 특권.
1
서론
과거 : 지적재산권은 재산권과 마찬가지로 천부인권으로 대우 받았고 점점 강화되어가고 있는 추세이다.
글쓴이 의견 ①
하지만, ‘지적산물’은 배타적인 지배가 사실상 불가능하다.
2
본론 ① - 지적산물의 배타적 소유권화
글쓴이의 의견 ② : 어떤 사람이 지식을 가지고 있다면 그 지식은 해당 사회를 거쳐간 수많은 사람들의 업적이 누적된 결과일 수밖에 없다.. |
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기업의 제형태와 특성
(1) 개인기업
개인기업의 정의
개인기업은 개인이 단독으로 출자하여 기업을 설립하고, 이를 개인이 소유․ 지배하면서 경영활동을 전개하고 있는 기업의 형태이다. 이 형태는 개인이 주체가 되어 이익과 손실이 개인에게 귀속되기 때문에 개인의 능력과 책임을 바탕으로 경영되는 기업형태를 의미한다. 따라서 이러한 기업형태를 단독기업이라고도 부르고 있으며, 보통의 개인상인.. |
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현대 경영에서 기업 사회적 책임에 대한 논쟁 및 실천방안
1. 사회적 책임에 대한 논쟁
(1) 반대론
기업은 경제적 기관으로 경제적인 가치관만이 기업행동의 결정요인이 되어야 한다는 것이다.
① CSR은 이익 극대화라는 기업 본질적 기능수행의 저해하며,
② CRS라는 이름아래 활동영역을 넓혀갈 경우 기업에 힘의 집중을 가져와 다원사회가 붕괴되며,
③ CSR의 모호함으로 인한 실천기준과 보고의무의 문제.. |
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의무위반에 대한 구제, 매도인의 의무, 매수인 구제, 대체품 인도, 보완청구, 손해배상, 특정이행, 부가기간, 계약해제, 손해배상과 면책, 특징, 관리, 조사분석 ( 65Pages ) |
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의무위반에 대한 구제, 매도인의 의무, 매수인 구제, 대체품 인도, 보완청구, 손해배상, 특정이행, 부가기간, 계약해제, 손해배상과 면책, 특징, 관리, 조사분석
국제매매계약에서 의무위반이란 매매계약의 당사자가 매매계약에
따른 의무를 이행하지 않는 경우를 말한다.
즉, 당사자의 채무불이행이 있는 경우를 말한다.
매도인의 계약 의무위반의 경우 매수인에게 인정되는 구제수단으로서특정.. |
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민 중 문 화 론
I. 민중문화운동의 성격과 전개
1. 해방 후 문화적 상황
해방 후 문화적 상황은 일제의 식민통치 민족문화의 완전한 파괴와 식민지 문화에로 동화를 요구하였고, 민족문화를 은연중에 경멸하게 하는 만성적 자기비하감에 길들여지게 하면서, 문화는 본질적으로 정치나 물질생활과는 무관한 수수히 정신적 교양이라는 문화관으로 오도하였다.
해방 후 미군정이후 서구문화의 도입은 발달한.. |
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사회복지 실천 면접의 방법(기술)
전문가는 몇 마디로 클라이언트에게 많은 이야기를 할 수 있도록 해야 한다.
전문가는 가끔 클라이언트에게서 난처한 사적 질문을 받을 때가 있다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
면접의 방법은 전문가와 클라이언트 간의 부드럽고 자연스럽게 서로 교류하는 것을 의미한다.
관찰(obs ervation)은 클라이언트에 대한 선입관을 버리고 실제적 상황을 있는 그대.. |
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경영혁신 개념 특징 기법 연구 및 경영혁신 사례분석과 경영혁신 성공위한 전략제시 레포트입니다.
경영혁신 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 경영혁신 개념
2. 경영혁신 특징
3. 경영혁신 기법 소개
4. 경영혁신 목표
5. 경영혁신 기업사례 분석
(1) 포스코 POSCO 사례
(2) 삼성SDI 사례
(3) 한전 (한국전력) 사례
(4) 도요타 TOYOTA 사례
6. 성공적인 경영혁신위한 .. |
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I.기업의 사회적 책임에 대한 긍정적인 견해
II.기업의 사회적 책임에 대한 부정적 견해
따라서 기업이 사회적 책임을 수행한다면 사회적 문제 해결에 도움이 된다.
기업이 사회적 책임을 다하는 것은 장기적으로 기업에 유리하다.
기업의 사회적 책임 수행에 대해 반대하는 또 다른 이유로는 기업의 사회적 문제 해결 능력의 부족을 들 수 있다.
그는 기업의 유일한 책임은 기업 소유주에게 가능한 한 많은.. |
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페미니즘 사례연구과 이론분석 및 페미니즘의 바람직한 방향제시 레포트입니다
핵심적인 내용만 요약하여 기술하였고, 시안성이 매우 높아 요지를 파악하기에 매우 편리한 자료입니다.
많은 도움되셨으면 좋겠습니다 :)
1. 페미니즘 이란?
2. 페미니즘의 목적
3. 페미니즘의 특징
4. 주요 페미니즘 이론 소개
(1) 실존주의 페미니즘
(2) 포스트모던 페미니즘
(3) 정신분석학적 페미니즘
(4) 마르크스주.. |
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간편 사회 성숙도 검사(유아-초등학교용)
학교 학년 반 번
이 름 : (남, 여) 사회지수(SQ) :
검사원 : 피검사자와의 관계 :
년 월 일
검사년월일
생년 월일
연 령
※ 기재요령
번호 앞 빈칸에
잘 수행할 수 있을 경우에는 “A"
보통일 경우에는 “B"
수행을 잘 못할 경우에.. |
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케어복지의 개념(케어, 케어복지, 노인케어의 개념정의)
목차
케어복지의 개념
Ⅰ. 케어의 개념
Ⅱ. 케어복지의 개념
Ⅲ. 노인케어의 개념
1. 노인케어의 의미
2. 노인케어의 특성
1) 노인케어의 특성
2) 노인케어의 출현 배경
케어복지의 개념
I. 케어의 개념
'케어'라는 용어는 통상적으로 돌봄, 부양, 보호라는 말들로 번역되고 있는데, 오늘날은 단순히 돌보아 준다는 의미보다는 혼자 힘으로.. |
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테니스 경기 유형 (단식과 복식)
1. 단식 경기
테니스 경기는 잃는 것이지 이기지 못하는 것은 아니다. 플레이스먼트를 얻는 것에 의해서보다 에러에 의하여 얻어지는 점수가 더 많다. 통계조사에 의하면 점수 중 75%는 에러에 의해 얻어지고 그 에러 중 75%는 네트에 걸린 볼 때문에 일어난다고 한다. 따라서 단식 경기에서는 무엇보다 볼의 컨트롤이 중요하다고 할 수 있다.
볼을 깊게 때리는 것은 상대.. |
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근로기준법상 사용자 개념
Ⅰ. 서
근기법상 사용자 개념을 규율하는 취지는 근로자 보호위해 동법에 정한 근로조건 준수한 사용자의 범위 명확하기 하기 위함이라고 할 수 있다.
이를 노조법상 사용자와 구별해보면, 근기법상 사용자는 근기법 준수의무자, 근로자의 노무에 관한 지휘감독권/지시권 귀속여부(본질적 요소)판단이 주 요소이며, 노조법상 사용자는 노조 및 단교의 상대방으로서 사용자, 부당노.. |
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글로벌기업의 인적자원관리
목차
* 글로벌기업의 인적자원관리
Ⅰ. 글로벌기업과 안적자원관리의 중요성
Ⅱ. 해외파견자의 확보
1. 현지 기업종업원의 확보
2. 해외파견자의 선발
Ⅲ. 해외파견자의 교육훈련
글로벌기업의 인적자원관리
1) 글로벌기업과 인적자원관리의 중요성
기업의 글로벌화는 경영의 글로벌화를 초래하며, 경영의 글로벌화는 필연적으로 글로벌기업에 있어서의 인간관계를 아.. |
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보안처분에 관한 법적 검토 (형법 총론)
Ⅰ. 서론
1. 의의
보안처분이라 함은 범죄로부터의 사회의 보전과 행위자의 재사회화라는 필요성에 의해, 형법상의 불법을 행한 자에게 형벌이 불가능하거나 행위자의 특별한 위험성 때문에 형벌에 의해 예방의 목적을 달성하기 어려운 때에 형벌을 대체하거나 형벌을 보완하는 형사제재를 말한다.
이러한 보안처분은 행위자의 사회적 위험성을 전제로 하여 특별예.. |
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