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(검색결과 약 65,178개 중 27페이지)
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| 따라서 조직 내 개인은 자신의 인간관계를 전략적으로 관리하고 발전시켜야 한다.
특히 조직 내 인간관계는 업무수행과 조직문화 형성의 기본 토대가 된다.
인간관계는 조직 내 개인과 집단 모두에게 지대한 영향을 미치므로 매우 중요한 요소이다.
따라서 조직 내 갈등관리와 인간관계 개선은 조직 운영의 필수과제로 인식되고 있다.
따라서 조직 내에서 개인이 자신의 인간관계를 전략적으로 관리하고 발.. |
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조직, 인간관계, 관계, 개인, 갈등, 내, 업무, 협력, 관리, 구성원, 감정, 긍정, 영향, 성, 해결, 신뢰, 형성, 필수, 이다, 중요하다 |
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| 1. 자신의 성장과정과 이러한 환경이 자신의 삶에 미친 영향에 대해 기술.
- 오랫동안 꿈을 그리는 사람은 마침내 그 꿈을 닮아간다. -앙드레 말로-
2. 학교생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고 그 과정을 통해
배우고 느낀 점을 구체적으로 기술.
3. 자신의 관심영역을 바탕으로 진로를 선택하게 된 이유와 진로와 관련된 자신의 강점
을 경험 중심으로 기술
4. 고등학교 .. |
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| 정신건강론과목 효과적인 의사소통을 위해 사용되는 방어기제의 기능에 대해 서술하십시오.
서론
자아는 충동적으로 쾌락을 추구하는 원초아와 완벽성을 추구하는 초자아와의 갈등을 감소시키려 노력, 즉 불안을 피하려 노력한다. 이는 자기 기만적이며, 불안의 위협을 줄이기 위해 현실을 왜곡하여 지각하게 하는 것이 특징이다.
인간은 아동기의 의존기간이 긴만큼 아동기에 더 많은 보살핌을 필요로 .. |
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| 국제정치의 이해-국제협상론
1. 협상을 어떻게 인식하는가
-위계, 힘에의해 예정되어 있는 결과에 대한 명분 부여 차원
-상호간의 양보 및 관계증진수단
-쌍방의 합리적 문제해결의 방식
-자기 이익만을 얻기위한 투쟁의 연속
2. 국제협상의 개념
-국제정치에서 갈등을 푸는 하나의 수단(외교와 동일시 되는 경향), 즉 평화적인 방법으로 쌍방이 만족할만한 수준의 합의에 도달하는 과정
-서로 다른 문화.. |
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| [해외파견자 관리] 본국귀환과 문화재적응
목차
* [해외파견자 관리] 본국귀환과 문화재적응
Ⅰ. 본국귀환과 재적응과정
Ⅱ. 귀환자의 평가
1. 귀환자의 갈등과 조직적응 문제
2. 귀환자에 대한 평가
3. 귀환자의 평가와 외국인기피심리
4. 귀환자들의 관리적 능력
1) 관리적 기술
2) 모호성에 대한 용인
3) 다양한 관점
4) 인간관계의 형성과 사람을 관리하는 능력
Ⅲ. 귀환자의 재적응방식
1. 재사.. |
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| 한국 사회 가족 문제의 현황
가족상담은 가족 구성원이 겪는 스트레스와 정서적 고통을 완화시키고, 심리적 안정감을 회복할 수 있도록 지원한다.
한국사회에서 가족상담이 꼭 필요하다고 여겨지는 대상은 이혼가정, 맞벌이 부부 및 자녀, 다문화가족, 노인부양가족, 청소년 문제 가족 등 다양하다.
이들 가족은 각각의 특성과 상황에서 심리적·정서적 어려움을 겪으며 가족기능 저하와 갈등 문제에 직면하.. |
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| 사회복지실천과정에서가출청소년치료프로그램실행계획과평가보고서
사회복지실천과정에서 가출청소년치료프로그램 실행계획과 평가보고서
Ⅰ. 이론적 배경
1. 가출이란
가출청소년이란 자신 및 자신을 둘러싼 환경의 문제를 해결하기 위해 의도적이거나 비의도적 으로 가정에서 나온 후 24시간 이상 집에 들어가지 않아 도움이 필요한 소년이라고 정의 할 수 있다.
2. 가출의 원인
① 개인적 원.. |
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| 한전KPS의 일반 사무업무는 단순한 자료 관리나 문서 작성에 그치지 않고, 관련 부서 간의 업무 조율, 일정관리, 예산회계 등 다양한 기능을 유기적으로 연계하는 역할이라고 생각합니다.
조율자이자 실무자 역할을 균형 있게 수행할 수 있다는 점에서 한전KPS의 일반 사무직에 적합하다고 자신합니다.
이 경험은 단순히 맡은 역할을 수행하는 것이상으로, 협업 과정에서 팀원 간 조율과 리더십, 문제 해결.. |
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| 데이터 기반 기획력은 인사정책을 수립하고 개선하는 데 필수적인 능력입니다.
상신금속은 기술집약형제조업으로서 정교한 인사운영 체계가 중요한 기업입니다.
저의 차별화된 강점은 '현장 중심의 기획능력'입니다.
상신금속의 인사노무 직무에서도 저는 이러한 경험과 성찰을 기반으로 조직 구성원과 함께 성장하는 전문가가 되고자 합니다.
저 는 이러한 기술 중심 기업에서 사람과 조직의 가치를 설계하.. |
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| 또한, 집단활동과 개별 상담을 병행하며 아이들의 정서적 안정과 사회성 발달을 지원한 경험은 돌봄 전담사 업무에 직접 적용할 수 있다고 생각합니다.
초등돌봄 전담사 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 점은 아이들의 안전과 정서적 안정 확보입니다.
돌봄 현장에서 발생할 수 있는 다양한 상황에 대비해 문제 해결 능력을 꾸준히 향상시키고, 창의적이고 적극적인 자세로 업무에 임할 것입니다.
Q1.초등.. |
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| 실패 경험으로는 대학원 초기에 수행한 연구 프로젝트가 있습니다.
저는 MKSKOREA에서 기계설계 엔지니어로 성장하면서, 단기적으로는 설계-제작-검증의 전 과정을 완벽히 수행할 수 있는 설계 전문가가 되고 싶습니다.
중장기적으로는 고객 맞춤형 장비 설계를 주도하며, 글로벌 고객사와의 협업 과정에서 기술적 신뢰를 확보하는 엔지니어로 자리매김하고 싶습니다.
저는 설계를 단순히 도면 작성이 아니.. |
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| 청년인턴 경험을 통해 현장 실무 역량을 강화하고, 한전KDN이 추구하는 스마트 에너지 미래 비전을 실현하는 데 꼭 필요한 인재로 성장하는 것이 저의 목표입니다.
저는 대학 재학 시절 팀 프로젝트를 수행하면서 목표 달성과정에서 발생한 문제를 해결한 경험이 있습니다.
앞으로도 어떤 업무를 맡든지, 문제 발생 시 회피하지 않고 적극적으로 해결책을 모색하며 팀원들과 협력하는 자세를 유지할 것입니.. |
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| 저는 SI사업 이행 직무에서 가장 중요한 핵심역량을 '프로젝트 관리 능력과 이해관계자 조율 능력'이라고 정의합니다.
이 경험은 KT에서 복잡한 SI사업을 진행하며, 다양한 이해관계자 속에서도 흔들림 없이 프로젝트를 이끌어가는 기반이 될 것입니다.
저는 SI사업 이행 직무에서 가장 중요한 역량을 '프로젝트 관리 능력'과 '이해관계자 조율 능력'이라고 생각합니다.
또한 산학협력 프로젝트에서 외부 협.. |
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| 다양한 이해관계자와 협력하여 업무 또는 프로젝트를 수행하면서 경험한 갈등을 서술하고, 갈등을 해결한 과정과 결과를 서술하시오.
이러한 경험이 한국연구재단에 지원한 가장 큰 동기입니다.
행정경험입니다.
저는 행정보조 경험과 학생회 활동을 통해 작은 업무라도 끝까지 책임지고 처리하는 태도를 꾸준히 길러왔습니다.
실패 경험을 통해 배운 점은 무엇입니까?
이를 바탕으로 연구재단의 행정업무를.. |
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| 정신건강론
프로이드의 구조이론에 대한 개념
프로이드Freud(1856~1939)는 정신분석학(psychoanalysis)은 인간의 무의식적 동기나 소망, 갈등을 다루기 때문에 심층심리학 이라고도 하며 인간의 심리적 과정과 움직임을 다루고 있으므로 심층심리학이라고도 하며, 인간의 심리적 과정과 움직임을 다루고 있으므로 정신역동 이론이라고도 한다.
비엔나의 신경과 의사였던 프로이드는 병원을 찾는 환자의 고.. |
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