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 [세미나] 탄광보안의 현황과 문제점 ( 12Pages )
탄광보안의 현황과 문제점 1. 서론 18세기 영국의 James watt에 의해 증기기관이 발명되고 산업혁명이 시작된 이후로 석탄은 동력원의 주역으로 등장하게 되었으며, 산업의 발전이 진전됨에 따라 석탄에 대한 의존도가 더욱 높아져 갔으나, 20세기초 석유의 발견으로 석탄산업은 그 찬란했던 주종에너지로서의 자리를 내놓게 되었다. 우리나라의 경우 석탄의 존재기록은 신라나 고려시대에 나타나고 있으..
리포트 > 사회과학 |
 영업자 지위승계 신고서 ( 2Pages )
[별지 제7호 서식] <개정 96. 8. 20> (앞면) 영업자 지위승계 신고서 ※ 아래의 신고안내를 참고하시기 바랍니다. 구분 승계전(양도인) 승계후(양수인) 영업자 성명 주민등록번호 주소 영업소 명칭 소재지 전화번호 허가(신고) 번호 영업의종류 승계발생사유 양 도양 수일 년월일 공중위생법 제8조 및 동법 시행규칙 제12조의 규정에 따라 위와 같이 신고합니다. ..
서식 > 행정민원서식 |
 범위와 교정 ( 4Pages )
비행 청소년의 범위 비행 청소년의 조치 범죄 소년이라 함은 14세 이상 20세 미만의 소년으로 형벌법령에 저촉되는 행위를 한자로서 형사책임이 있고 처벌을 받는 자를 말한다. 비행청소년이라 함은 20세 미만의 자가범죄 행위를 하거나 그의 성격상 또는 환경적 요인에 의해 범죄행위를 할 우려가 있는 소년을 총칭하는 것으로서 소년법 제4조에서 이를 범죄 소년, 촉법소년, 우범소년으로 구분하고 있다. ..
리포트 > 사회과학 |
소년, , 청소년, 처분, , 보호, 범죄, 미만, 행위, 보호자, 20, 받다, 처벌, 사회, 비행, 교육, 환경, 발달, 예방, 수용
 단협의 지역단위의 효력확장 ( 3Pages )
단협의 지역단위의 효력확장 (근기법 36조) 1. 서설 1) 의의 노조법 제36조 1항에서는 ‘하나의 지역에 있어서 종업하는 동종의 근로자 3분의 2이상이 하나의 단협의 적용을 받게 된 때에는 행정관청은 당해 단협의 당사자 쌍방 또는 일방의 신청에 의하거나 그 직권으로 노위의 의결을 얻어 당해 지역에서 종업하는 다른 동종의 근로자와 그 사용자에 대하여도 당해 단협을 적용한다는 결정을 할 수 있다’..
리포트 > 법학 |
 형법상 죄수론에서의 포괄일 죄연구 ( 6Pages )
죄수론에서의 포괄일죄 연구 (형법 총론) Ⅰ. 개요 1) 포괄일죄의 의의 개별적으로는 독립된 범죄의 구성요건에 해당하는 수개의 행위가 포괄적으로 한 개의 구성요건에 해당하여 일죄가 되는 것을 포괄일죄라 한다. 이러한 포괄일죄는 행위 수에 상관없이 원래 일죄이기 때문에 외형상 수개의 범죄에 해당하는 것으로 보이는 법조경합, 수개의 범죄이면서 처벌만 일죄로 되는 과형상 일죄와 구별된다. 2..
리포트 > 법학 |
 노동 시장 유연화를 위한 개혁과제 ( 4Pages )
노동시장 유연화를 위한 개혁과제에 대한 연구 1. 노동개혁의 중요성 정부는 출범 직후 경제위기 극복과 국가경쟁력 강화를 위해 금융·기업·공공·노동 등 4대 부문 개혁을 추진해 왔으며, 이제 큰 틀은 어느 정도 갖추어졌다고 본다. 현재 정부가 추진해온 4대부문의 개혁은 모두 시급히 해결해야 될 과제임에는 틀림없지만 4대개혁을 추진하는 과정에서 가장 큰 걸림돌은 노동문제로 귀착되어 왔던 사실..
리포트 > 경영/경제 |
 특수임무수행자 처우개선에 관한 연구 ( 25Pages )
특수임무수행자 처우개선에 관한 연구: 특수임무수행자보상에관한법률의 문제점을 중심으로 오일환 (한양대학교) Ⅰ. 들어가며 특수임무수행자들, 즉 북파공작원들은 국가를 위하여 희생하였음에도 불구하고 국가에서는 정치적 및 외교안보의 문제를 이유로 사망자에 대해 수십년 동안 은폐하여 오다가 민주당 김성호 국회의원이 1999년 언론을 통하여 국민들에게 북파공작원의 실체가 밝혀지면서 ..
정보/기술 > BM/법률 |
정부자료
 고령화 사회의 정의, 원인, 영향, 노동인구 부족, 노인복지 시설 부족, 노인의 역할 위치 축소, 핵가족화, 인구 감소, 고령화 해결방안, 대책, 특징, 현황, 시사점 ( 10Pages )
Report ( 고령화 사회의 정의, 원인, 영향, 노동인구 부족, 노인복지 시설 부족, 노인의 역할 위치 축소, 핵가족화, 인구 감소, 고령화 해결방안, 대책, 특징, 현황, 시사점 ) 목 차 1 고령화 사회의 정의 2 고령화 사회의 원인 절대적 원인 상대적 원인 3 고령화 사회의 영향 노동인구부족 노농인구의 비 노동인구의 과도한 부양책임 다음세대의 부양능력 가중화 노인복지시설 부족 가정에서..
리포트 > 생활/환경 |
 임대인 임차인의 양극화 불평등, 원인, 양극화 현상의 결과, 불평등 심화. 변화, 특징, 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ( 14Pages )
Report ( 임대인 임차인의 양극화 불평등, 원인, 양극화 현상의 결과, 불평등 심화. 변화, 특징, 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 양극화의 의의 2. 양극화의 원인 1) 상위 5%의 사람들로 인한 서민들의 내집마련 불가능 2) 가진자의 과시적 소비 3) 사회적(시대적)배경에 따라 변화된 투기형태 3. 양극화 현상의 결과(사례) 1) 못 가진 자들의 집소유..
리포트 > 사회과학 |
 기업구조조정의전략적방향 ( 12Pages )
기업구조조정의 전략적 방향 유기 현1) 목차 Ⅰ. 문제제기 Ⅱ. 기업구조조정의 방향 Ⅲ. 전략방법의 형태와 역할 Ⅳ. 한국적 기업구조조정의 전략적 모형 Ⅴ. 맺는말 Ⅰ. 문제제기 한국의 경제위기로 IMF사태를 맞게 된 근본적인 원인은 국내외적 경영환경의 급변화와 외형위주적 경쟁적 기업확장을 위한 경영관행이 중첩되는 상황에서 나타난 현상으로 볼수 있다. 특히, 위급한 경제상황에서 정치적인 ..
리포트 > 경영/경제 |
 능력주의 임금관리방안 ( 4Pages )
능력주의 임금관리방안 연구 1. 임금관리의 중요성 1) 임금의 의의와 중요성 임금은 종업원에게는 소득의 원천이 되고 경영자에게는 주요생산비를 이룬다. 종업원의 욕구를 충족시키고 기업의 안정을 도모하도록 임금제도를 형성하여 노사협력하에 생산성을 증신시키고 종업원의 생활향상을 도모하며 모티베이션 향상을 꾀하여 조직이 우수한 인적자원을 확보하고 유지하며 생산적으로 활용하느냐 하는 ..
리포트 > 경영/경제 |
 우리조가 생각한 탈시설화 문제점 및 지역사회복지의 향후 과제 ( 147Pages )
○ 우리조가 생각한 탈시설화 문제점 및 지역사회복지의 향후 과제 I. 서론 1. 탈시설화의 개념 2. 탈시설화의 등장배경 1) 사회적 관심의 증대 2) 시설보호에 대한 비판 3) 정부재정의 절감 4) 항 정신약물의 개발과 사회적 관용 3. 전개과정 4. 시설화와 탈시설화 5. 탈시설화가 지역사회에 미친 영향 II. 본론 1. 탈시설화의 발달배경 및 발전 과정 1) 탈시설화의 발달배경 (1) 사회적 관심의 증대 (2) ..
리포트 > 사회과학 |
 소비 형태론 ( 2Pages )
대학생 연애커플의 소비행태 8조(이 현, 박철희, 손효진, 신수경, 신은정, 심미옥) 서론 - 연구문제 1. 남학생이 데이트 지출에 상대적 부담을 느끼는 것은 남성우월주의인가 여성의 Free riding인가 2. 연애로 인한 소비패턴의 변화양상은 무엇이며 정당한가 3. 구매의사결정에서 고려하는 요소들이 싱글과 비교하여 다른가 4. 연애초기와 그 이후의 소비양상의 변화는 어떠하며, 비용의 부담은 어떻게 ..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 경영자의 경영의사결정 과정 ( 5Pages )
경영자의 경영의사결정 과정 목차 경영자의 경영의사결정 과정 I. 문제의 확인 II. 의사결정기준의 인식 III. 기준에 가중치의 할당 IV. 대체안의 개발 V. 대체안의 분석 VI. 대체안의 선택 VII. 대체안의 실행 VIII. 실행결과의 평가 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 시간외 근로와 시간외 근로수당 및 포괄 임금 산정제도에 대하여 ( 3Pages )
시간외근로와 시간외근로수당 및 포괄임금산정제도에 대하여 I. 서 I. 의의 시간외근로라 함은 근로기준법에 정해진 기준근로사긴 이외의 시간에 근로를 하는 것을 말하고, 시간외근로수당이라 함은 근로자가 통상적인 근로 이외의 근로를 한 경우 통상임금에 가산하여 지급하는 임금을 말한다. 2. 시간외근로수당 인정 취지 사용자에게 법정근로시간 준수를 촉구하고 근로자에 대하여 과중한 근로에 대한..
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