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 수분활성도[식품 분석 실험] ( 6Pages )
[ 식품분석실험 ] 1. 실험 제목 : 수분활성도 측정 2. 실험 날짜 : 2011년 3월 30일 수요일 3. 실험 목적 : 수분의 식품 중의 대부분을 차지하고 있다. 이러한 수분은 과연 실제 식품 속에 얼마나 들어 있나 측정을 해보고 수분활성도 측정 기기의 올바른 사용법을 알아보도록 한다. 4. 실험 기구 및 시약 A. 기구 • 수분 활성도 측정기 • Spatula 그림1. 수분 활성도 측정기 그림2. spatula B. 시료..
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 복리후생 제도 ( 3Pages )
현대 인사관리에서 복리후생제도 전반에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 복리후생(이하 ‘복지’)이란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 말한다. 2. 기능 복지는 현금 외에 현물이나 서비스 등 다양한 형태로 지급되는 것으로서 ①종업원의 생활수준을 안정시키고, ②노사관계의 안정과 ③근로조건의 개선기능을 담당한다. 3. 기존 복지..
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 서울의_향토음식 ( 27Pages )
서울의 향토음식 한 지역사회에서 대중 사이에 대대로 만들어 먹어온 맛과 특성을 지닌 음식이다. 이러한 음식은 그 고장의 풍토적 특성과 역사적 전통이 있으며 그 고장이 아니면 만들어질 수 없는 맛을 가지므로 향토문화를 보여준다. 또한 체험적 합리성이 깊어 그 지역의 생산물과 역사적 경험과 기후에 따른 저장방법이 달리 형성된다. 한반도는 남북으로 길고, 동서로 좁은 지형이어서 북부 지방과 ..
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 숫자마케팅_기호마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 52Pages )
8번 임영혜 11번 김소연 목 차 숫자마케팅이란 효과적 실행전략 숫자의 의미 사례 결론 기호마케팅이란 효과적 실행전략 광고에서의 기호마케팅 사례 결론 참고문헌 1.숫자마케팅이란 전자기기 모든 버전에 숫자 들어감 ⇒ 첨단시대에 걸맞는 이미지 부각 누구나 어려서부터 접해온 것 전세계 공통의 상징체계 기능을 짧은 시간에 효과적으로 설명 기능성 제품군에서 더 효과적 2.숫자마케..
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 써비스마케팅() ( 23Pages )
서비스마케팅 INDEX 1. 조사 목적 2. 조사 내용 3. 조사 대상 4. 조사 방법 5. 단대행정실에 대한 평가 6. 커피전문점에 대한 평가 7. 총 평 1. 조사 목적 1. 각 단과대학과 커피전문점이 제공하는 서비스 직원, 시설설비, 제도절차, 기술적 핵심에 대한 전체적인 만족도와 중요도를 알아보기 위해서 조사를 실시하였습니다. 2. 서비스를 제공하는데 관련된 문제에 대해서 정확하고 객관적이며 체..
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 계몽주의시대의과학 ( 2Pages )
과학과 이성 : 계몽주의 시대의 과학 (Science in the Age of Enlightment) * 근대 사회의 형성 - 근대성과 과학의 합리성, 객관성, 계몽, 교육. A. 영국 : Location of scientifc activity. 장소에 따라 과학의 성격이 달랐다.- 사회적 배경에 따라 다른 형태로, 심지어 영국 내에서 조차. : 런던과 지방의 도시 (후원을 조직하는 형태, 추구 동기, 관중에 있어 차이를 보인다 1) Royal Society (1660): ..
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인문, 어학
 자본주의와환경문제 ( 4Pages )
자연은 일정한 한도내에서 자기조정 능력이 있다. 자본주의적 합리성과 양립할 수 없는 생태주의자들의 선택은 자유주의적 내지는 자주관리 사회와 양립할 수 있다. 자연의 자기조정 능력을 파괴하는 현재의 자연에 대한 착취적 관계를 그들은 비판하고 있다. 생태주의자들은 희소성, 공해, 과밀과 막다른 골목에 이른 문명에 대한 해결이, 종종 그랬던 것처럼 성장속에서 찾아지는 것이 아니라 물질적 생산..
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생활, 환경
 막스 베버의 관료제의 특징과 막스 베버의 관료제의 특징을 맥도날드(햄버거 전문점)에 비유하여 설명 ( 5Pages )
막스 베버의 관료제의 특징과 막스 베버의 관료제의 특징을 맥도날드(햄버거 전문점)에 비유하여 설명   목 차 막스베버의 관료제론   1. 막스베버의 사상체계   2. 이념형   3. 관료제의 개념화   4. 근대적 관료제의 특징   5. 관료제의 역사적 발전   6. 관료제의 효과   7. 관료제와 민주주의 막스베버 관료제론의 비판   1. 머튼의 비판   2. 셀즈닉의 비판   3. 골드너의 비판 맥도날드 체제 [막..
리포트 > 사회과학 |
 막스 베버의 관료제의 특징과 막스 베버의 관료제의 특징을 맥도날드(햄버거 전문점)에 비유하여 설명 ( 5Pages )
막스 베버의 관료제의 특징과 막스 베버의 관료제의 특징을 맥도날드(햄버거 전문점)에 비유하여 설명   목 차 막스베버의 관료제론   1. 막스베버의 사상체계   2. 이념형   3. 관료제의 개념화   4. 근대적 관료제의 특징   5. 관료제의 역사적 발전   6. 관료제의 효과   7. 관료제와 민주주의 막스베버 관료제론의 비판   1. 머튼의 비판   2. 셀즈닉의 비판   3. 골드너의 비판 맥도날드 체제 [막..
리포트 > 사회과학 |
 인간 공학 ( 3Pages )
인간 공학 ◈ 인간공학이란 에르고 노믹스(ergonomics)라고도 한다. 인간의 신체의 운동특성을 살리는 것이 목표이며, 이런 것을 생각하는 것이 인간공학의 역할이다. 생산한다는 것은 주로 기계가 관계하는 데 인간도 또한 관여하고 있고, 이러한 인간과 기계와의 관계를 일체(一體)라고 생각하여 인간-기계라고 하고, 이 계(系) 속에서 인간과 기계와의 조화·합리성을 발견해 가는 학문이다. 이 학문은 ..
리포트 > 공학/기술 |
공학, 기술
 글로벌 기업의 경제적 환경 ( 17Pages )
본 자료는 국제 무역환경의 특성을 1920-40년대와 1980-90년대의 경제변화와 GATT의 출범배경과 GATT의 다자간 무역협상의 내용에 대해 기술하였으며,UR타결 내용과 WTO체제의 출범 그리고 GATT체제와 WTO체제의 차이점에 대해 비교 설명과 함께 지역경제통합의 형태를 자유무역지대, 관세동맹, 공동시장, 경제동맹, 완전한 경제 통합 등에 대해 설명할 수 있으며, 대표적인 지역경제통합의 현황에 대해 상..
리포트 > 경영/경제 |
GATT의 출범, 우루과이라운드, 최혜국 대우, WTO체제, 지역경제통합, 뉴라운드 4R, 그린라운드, 블루라운드, 경쟁라운드, 테크노 라운드
 유리천장 현상에 대하여 ( 4Pages )
유리천장 현상의 사례와 유리천장의 법 위반 소지에 대한 연구 1. 유리천장의 개념 유리천장이라는 표현은 1986년 The wall street journal에서 처음 사용한 개념으로서, 이는 여성들이 기업에서 보다 높은 지위로 진급하는 것을 막는 투명한 장벽을 묘사하기 위하여 등장하였다. 유리천장은 특히 여성이 고위 경영층으로 진출하고자 할 때 겪는 눈에 보이지 않는 장애물을 일컽는 표현이다. 2. 유리천장..
리포트 > 법학 |
 광고마케팅,이성마케팅,감성광고,참이슬vs처음처럼,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 26Pages )
소비자 행동론 “이성적, 감성적 광고와 마케팅” 소주 브랜드 “참이슬”과 “처음처럼”을 통한 분석 Hankuk University of Foreign Studies CONTENTS 소비자의 유형과 마케팅 전략 제품 및 브랜드 선정 시장 및 소비자 분석 브랜드 및 광고 분석 마케팅 및 광고전략 시사점 소비자의 유형과 마케팅 전략 “소비자의 유형에 맞는 마케팅 전략 및 광고가 중요!” 이성적 소비자 : 소비자 정보처리관점에서 객관..
리포트 > 경영/경제 |
 토론 대 토의식 교수방법 ( 9Pages )
토론 토의식 교수방법 정의 1. 토론과 토론 교수법의 개념 ① 토론의 정의: 정해진 규칙에 따라 찬성과 반대로 대립하는 양측이 주어진 논제에 대해 논거에 의한 주장과 이에 의한 검증, 의논을 되풀이 함으로써 이성적 판단을 내리는 과정. 예) • 텔레비전은 유해한가 무해한가 • 꼭 국산품만 사용해야 하는가 • 교통질서는 꼭 지켜야 하나 • 폭력은 항상 나쁜 것인가 ② 토론 교수법: 특정 주제에 대..
리포트 > 교육학 |
 징계해고와 소명기회의 부여 연구 ( 3Pages )
징계해고와 소명기회의 부여 연구 (노동법) 1. 들어가며 징계해고를 함에 있어 그 처분을 사전에 통지하고 당해 근로자에게 진술 기회를 제공하여야 한다는 규정은 징계절차에 있어서 가장 본질적인 항목이다. 위 규정은 징계대상자인 근로자로 하여금 징계에 회부된 사유에 관한 진술과 소명을 준비할 기회를 주어 징계의 공정성과 합리성을 확보하기 위한 것일 뿐만 아니라, 대법원 1991. 11. 26. 선고 ..
리포트 > 법학 |
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