전체 (검색결과 약 25,965개 중 26페이지)  사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적(사회복지행정에서 직원의 능력개발) ( 4Pages ) 사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적(사회복지행정에서 직원의 능력개발) 목차 사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적(사회복지행정에서 직원의 능력개발) I. 직원개발의 의의 1. 직원개발의 개념 2. 직원개발의 성격 변화 II. 직원개발의 목적 1. 사회복지서비스의 질 향상 2. 직원의 사기 진작 3. 조직의 발전 * 참고문헌 ... 리포트 > 경영/경제 | 개념, 정의, 특징, 특성, 과제  사회복지시설 직원의 자질 및 자세와 태도 ( 5Pages ) 사회복지시설 직원의 자질 및 자세와 태도에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지시설 직원의 자질 및 자세와 태도 목차 사회복지시설 직원의 자질 및 자세와 태도 I. 시설직원의 자질 1. 5H 2. 바람직한 시설직원의 조건 3. 신뢰받는 시설직원 II. 시설직원의 자세와 태도 1. 직원>시설생활자의 자세 2. 직원=시설생활자의 자세 3. 직원<시설생활자의 자세 * 참고문헌 ...(이하 생략) 리포트 > 경영/경제 | 개념, 정의, 특징, 과제, 문제점  사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적 및 유형 ( 4Pages ) 사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적 및 유형 목차 사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적 및 유형 I. 직원개발의 개념과 목적 II. 직원개발의 유형 1. 신입직원 유형 2. 일반 직원 훈련 3. 관리자 훈련 * 참고문헌 ... 리포트 > 경영/경제 | 개념, 정의, 특징, 특성, 과제  사회복지조직의 직원개발의 개념과 목적 및 종류 ( 3Pages ) 사회복지조직의 직원개발의 개념과 목적 및 종류 목차 사회복지조직의 직원개발 I. 직원개발의 개념과 목적 II. 직원개발의 종류 1. 오리엔테이션 2. 일반직원 훈련 3. 감독자 훈련 4. 관리자 훈련 * 참고문헌 ... 리포트 > 경영/경제 | 개념, 정의, 특징, 특성, 과제  직원 채용(외식) ( 12Pages ) 외식업계 직원 채용 교육 자료 직원 채용의 정의 및 필요성 직원 채용의 절차(채용 전) 직원 채용의 절차(채용 중) 1. 서류심사 2. 면접 3. 합격자 통보 직원 채용의 절차(채용 후) 채용의 정의 1. 채용 = 회사 직무에 맞는 인력을 구해서 배치하는 것 2. 매장이 원하는 직원을 채용하는 일은 다양한 방법을 통해 지원자를 평가하여 매장이 필요로 하는 적합한 사람을 채용하는 것을 의미 비지니스 > 기타 | 외식, 직원채용, 면접  권한부여모델 ( 5Pages ) 권한부여모델에 대한 레포트 자료. 권한부여모델 목차 권한부여모델 I. 개요 II. 이론적 배경 III. 주요 개념 1. 권한부여 2. 협력과 파트너십 3. 역량 4. 소비자 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략) 리포트 > 사회과학 | 개념, 정의, 특징, 과제  부서별직원 관리대장 ( 1Pages ) 성명, 본적, 직위 등을 항목으로 기입할 수 있는 부서별직원관리대장 양식입니다. 부서별직원 관리대장 부서명: 연번 성명 생년월일 본적 직위 비고 : : 서식 > 회사서식 | 부서, 관리대장  [사회복지조직] 직원에 대한 오리엔테이션 ( 2Pages ) [사회복지조직] 직원에 대한 오리엔테이션 직원에 대한 오리엔테이션은 조직구성원을 사회화하는 과정이다. 즉 새로운 직원이 조직의 성과를 더욱 제고시킬 수 있는 역량 있는 직원으로 원활하게 이동할 수 있게 돕기 위해 제공되는 직원사회화 기제의 하나가 바로 오리엔테이션이다(Noe et al., 1997). 일반적으로 신입직원의 오리엔테이션은 형식적으로 진행되는 경향이 있는데, 신입직원의 오리엔테이션.. 리포트 > 경영/경제 | 개념, 정의, 특징, 특성, 과제  안내문(직원의허위사실유포문책) ( 1Pages ) 개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 문책 / 1page 제목 허위사실을 유포시킨 직원을 문책 요약 타사의 직원에게 허위사실을 유포시킨 자사의 직원에 대해 문책을 하는 내용 내용 안녕하십니까 . . . 이하생략 서식 > 회사서식 |  [사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련) ( 3Pages ) [사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련) 목차 [사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련) I. 신입직원 훈련 II. 일반직원 훈련 III. 슈퍼아비어 훈련 IV. 관리자 훈련 * 참고문헌 ... 리포트 > 경영/경제 | 개념, 정의, 특징, 특성, 과제  집행문부여신청 ( 1Pages ) 99가소 ○○○호 집행문부여신청 원고○○(주) 피고○○○ 위 당사자간 물품대금 청구사건에 관하여 귀원에서 1999. 5. 1. 선고한 판결정본에 집행문을 부여하여 주시기 바랍니다. ... 서식 > 법률서식 |  사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오 ( 6Pages ) 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오 목차 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오 I. 직원개발의 목적 II. 직원개발의 종류 1. 신규채용자 훈련 2. 일반직원 훈련 3. 감독자 훈련 4. 관리자 훈련 III. 직원개발의 방법 1. 강의 2. 회의 3. 토의 .. 리포트 > 경영/경제 | 개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점  직원명부○○○교회 ( 1Pages ) 직원명부○○○ 교회 번호 성명 성별 생년월일 직위 취임년월일 주소 비고 * 중요사항 ○○○교회○○○부 서식 > 생활서식 |  특례보충역만료예정직원명단 ( 1Pages ) 특례보충역만료예정직원명단 지방병무(지)청 연번 성명 생년월일 본적 근무지 비고 .... 서식 > 회사서식 |  사회복지조직의 인사관리론 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오 ( 7Pages ) 사회복지조직의 인사관리론 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오 목차 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오 I. 직원개발의 의의 II. 직원개발을 위한 교육훈련의 종류와 기법 1. 교육훈련의 종류 1) 신규채용자훈련 2) 일반직원훈련 3) 감독자훈련 4) 관리자훈련 2. 교육.. 리포트 > 경영/경제 | 개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30