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근대 교육 발전에 있어서의 사회학적 경향
1. 일반적 특징
교육을 사회의 존속시키는 과정으로 보고 사회 구조, 사회적 제활동, 사회의 요구를 연구함으로써 문제를 추구하고, 교육의 목적을 개인으로 하여금 동포의 사회적 제 활동에 유능하게 참가시키기 위한 준비.
유치원에서 대학에 이르기까지 모든 교육 단계의 적절한 교과에 특별한 관심을 갖게 된 것- 사회학적 영향의 결과.
자연계의 현상에 관.. |
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채용내정과 시용에 대한 법적 검토
Ⅰ. 비전형적 근로관계의 의의
비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다. 여기서 비전형 근로관.. |
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종업원 지주제도와 스톡옵션제도의 비교 검토
Ⅰ. 근로자 재산참가의 의의
근로자 재산참가란 근로자로 하여금 자본의 출자자로서 기업재산의 소유에 참가하도록 하는 것을 의미한다. 이러한 근로자의 재산참가는 기업으로 하여금 필요한 양질의 저렴한 자본을 조달하도록 하며 경영공동체를 형성케 하여 기업을 노사 공유의 실체로서 애사심을 고취케 하는 효과가 있다.
Ⅱ. 스톡옵션(주식매입선택권제도)
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집행기관
제1절 집행기관의 조직원리
Ⅰ. 합의제 집행기관의 선임방식
◦합의제 집행기관은 집행권이 1인의 장에게 집중됨으로써 발생될 우려가 있는 권한의 자의적 행사를 막고, 그 권한이 공정․신중하게 행사되도록 하는데 목적이 있음
1. 주민직선제
◦미국의 일부 시와 카운티에서 채택되고 있는데 위원회제와 감독위원회가 대표적인 형태임
◦多頭적 집행기관인 감독위원회의 주요특징은 다음과 같.. |
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경력개발을 통한 인적자원의 효율적 관리 방안
Ⅰ. 개발관리의 중요성
오늘날 경제의 저성장, 기업경제의 가속화 및 급격한 기술발전에 따른 기업환경의 급변화함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다.
이에 따라 기업조직에서는 인적자원관리에 있어서의 능력주의적 관리가 요구되고 있으며, 또한 전문적인 지식과 기능을 가진 인력의 개.. |
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사회복지실천의 장과 사회복지사의 역할
1. 사회복지사의 역할
1) 사회복지실천의 목적
․ 사람들의 문제해결 및 처리능력 향상
․ 사람들을 자원, 서비스 그리고 기회를 제공하는 체계와 연걸
․ 체계의 효과적이며 인도적인 운영을 증진
․ 사회정책의 개발과 개선에 공헌하는 것
2) 사회복지사의 역할
․ 중개인 : 클라이언트를 적절한 인간서비스와 자원에 연결
․ 옹호자 : 클라이언트에게 서비스의 권리를.. |
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사회복지실천론
Ⅰ. 사회복지실천의 장과 사회복지사의 역할
1. 사회복지사의 역할
1) 사회복지실천의 목적
․ 사람들의 문제해결 및 처리능력 향상
․ 사람들을 자원, 서비스 그리고 기회를 제공하는 체계와 연걸
․ 체계의 효과적이며 인도적인 운영을 증진
․ 사회정책의 개발과 개선에 공헌하는 것
2) 사회복지사의 역할
․ 중개인 : 클라이언트를 적절한 인간서비스와 자원에 연결
․ 옹호자 : 클라.. |
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발행일 : 97년9월10일
제목 : [실록 박정희시대] 17.수출 제일주의
박정희 (朴正熙) 대통령은 1969년 1월20일 중앙청 제1회의실에서 제1차
수출진흥확대회의를 주재했다.
한번 더 수출전선에 박차를 가할 필요성이 있던 시기였다.
정부기록보존소에 있는 회의록 내용. 68년도 지역별 수출목표 달성실
적을 분석해 보면 상주공관이 없는 지역의 수출이 오히려 잘되고 있습니
다.
…수출목표가 미달된 .. |
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발행일 : 97년9월10일
제목 : [실록 박정희시대] 17.수출 제일주의
박정희 (朴正熙) 대통령은 1969년 1월20일 중앙청 제1회의실에서 제1차
수출진흥확대회의를 주재했다.
한번 더 수출전선에 박차를 가할 필요성이 있던 시기였다.
정부기록보존소에 있는 회의록 내용. 68년도 지역별 수출목표 달성실
적을 분석해 보면 상주공관이 없는 지역의 수출이 오히려 잘되고 있습니
다.
…수출목표가 미달된 .. |
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표준보육과정의 구성체계를 설명하고 본인이 생각하기에 가장 중요하다고 생각되는 요소에 대하여 세 가지 근거를 들어 기술하시오.
Ⅰ. 표준보육과정
1. 의미
보육이란 가정 외 보육기관에서 출생부터 취학 전까지의 영유아를 보호하고 교육하는 일련의 전문적 활동을 의미한다.
2. 목적
표준보육과정은 영유아의 보육 목적과 목표를 달성하기 위한 국가수준의 보육과정이며 보육시설에서 운영해야 할 .. |
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이직관리 설명
Ⅰ. 서설
1. 이직의 개념
이직의사 결정의 주체에 따라 자발적이직 과 비자발적이직으로 구분
1)자발적이직 : 다른기업으로 가는 전직과 사직
2)비자발적이직 : 해고,정년퇴직, 사망
조직의 통제가능성여부에 따라
1)통제가능이직
2)통제 불가능 이직 : 조직구성원의 질병, 사망, 학업계속 및 가정문제등 원인이 되어 조직이 노력을 해도 통제불가능한 경우
2. 이직관리의 필요성
- 기업이 .. |
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집행기관
제1절 집행기관의 조직원리
Ⅰ. 합의제 집행기관의 선임방식
◦합의제 집행기관은 집행권이 1인의 장에게 집중됨으로써 발생될 우려가 있는 권한의 자의적 행사를 막고, 그 권한이 공정․신중하게 행사되도록 하는데 목적이 있음
1. 주민직선제
◦미국의 일부 시와 카운티에서 채택되고 있는데 위원회제와 감독위원회가 대표적인 형태임
◦多頭적 집행기관인 감독위원회의 주요특징은 다음과 같.. |
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아동의 사회적 관계에 대한 이해
Hartup(1980)은 아동과 청소년에게 있어서 중요한 두 사회적 세계가 성인-아동 관계의 세계와 또래 친구의 세계라고 하였다. 성민과 아동의 관계는 성인이 아동에게 대해 힘을 갖는다는 점에서 위계적인 관계이며 또래 관계는 우정과 평등의 관계라는 특징을 갖는다. 이 두 가지 중요한 아동의 세계에서 유능하게 생활하기 위해서는 권위에 대한 이해, 리더십에 관한 이해,.. |
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비자발적 이직의 관리
1. 고용조정의 의의와 형태
고용조정이란 경기침체나 기업의 경영악화에 따른 노동수요의 감소로 적정고용량의 축소에 맞추어 기존의 고용량을 조정하는, 즉 인력감축을 의미한다.
그러나 넓은 의미의 고용조정은 단순히 고용량의 조정뿐만 아니라 근로시간의 조정 등과 같은 양적조정 및 나아가 임금조정이나 노동력의 배치전환 등과 같은 질적 조정까지도 포괄하는 개념으로 사용.. |
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[경영학] 사기업의 종류와 특징에 대한 고찰
목 차
Ⅰ. 서론
1. 사기업이란 무엇인가
Ⅱ. 본론
1. 사기업 정의
2. 사기업의 형태
2-1 개인기업
2-2 공동기업
3. 사기업의 종류 및 특징
3-1 공동기업
Ⅲ. 결론
자신의 의견
Ⅰ. 서론
1. 사기업이란 무엇인가
사기업:『민간인이 자본을 출자하여 경영하는 일체의 개발경제』, 개인기업과 공동기업으로 나누어진다.
Ⅱ. 본론
1. 사기업의 정의
민간인이 출자.. |
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