전체 (검색결과 약 523개 중 11페이지)

 축하문(회사설립) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 축하 / 1page 제목 회사 설립 축하 요약 새로운 회사 설립에 축하의 뜻을 전하는 글입니다. 내용 귀하와 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. 반갑습니다. ○○회사 대표 ○○○입니다. 귀하의 회사 설립에 대한 소식을 접하고 서신을 드립니다. 진심으로 귀하의 회사 설립을 축하드립니다. 귀하의 유능함을 아는 바, 다른 기업들처럼 당사 또한 귀하를 스
문화예술 > 라이프/여성 |
 여덟 단어 독후감 감상문 서평 박웅현 ( 4Pages )
여덟 단어를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 여덟 단어 저자 박웅현은 광고인으로서 명성이 높은 분이다. 광고가 주는 이미지가 가벼움이지만, 이 책은 정반대로 진지하고 진중한 느낌으로 다가온다. 저자는 이 책에서 자존, 본질, 고전, 견(見), 현재, 권위, 소통, 인생 등 8가지 키워드를 이야기하는..
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여덟단어, 여덟단어독후감, 여덟단어서평
 선발 관리 11 ( 3Pages )
선발관리 Ⅰ. 서 오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 기업에 있어서 양질의 종업원 확보 여부가 기업의 성패를 좌우하게 되므로 선발관리는 인사관리 중에서 가장 중요한 분야중 하나이다. 여기에서 선발이란 모집활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 선별하는 과정을 말한다. Ⅱ. 선발..
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 [교사심리] 교사의 심리(행동)이 학생에게 미치는 영향 - 교사의 자아개념, 교사효능감, 기대, 지도성이 학생에게 미치는 영향 ( 11Pages )
[교사심리] 교사의 심리(행동)이 학생에게 미치는 영향 - 교사의 자아개념, 교사효능감, 기대, 지도성이 학생에게 미치는 영향 목차 교사심리 I. 교사의 자아개념이 학생에게 미치는 영향 1. 자아개념의 본질과 특성 2. 교사의 자아개념과 교육 II. 교사 효능감이 학생에게 미치는 영향 1. 교사 효능감의 개념 2. 교사 효능감과 교사의 행동 III. 교사의 기대가 학생에게 미치는 영향 1. 교사의..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 TOEFL-5122 ( 28Pages )
abandon v. desert, leave behind 그만두다, 버리다 ☞ He finally abandoned his reformist ideas. able adj. capable, qualified, fit ~할 수 있는, 유능한 ☞ He is an unusually able administrator. abolish v. end, eliminate 폐지하다, 없애다 ☞ Bad customs and laws ought to be abolished. abrupt adj. sudden, hasty, unexpected 뜻밖의 갑작스런 ☞ The abrupt change of schedule gave me lots..
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핵심요약노트
 [조직개발과 문화차이] 조직개발의 성격과 개입기법 및 조직개발 효과의 문화차이, 우리나라에서의 조직개발기법의 적용 ( 7Pages )
[조직개발과 문화차이] 조직개발의 성격과 개입기법 및 조직개발 효과의 문화차이, 우리나라에서의 조직개발기법의 적용 목차 * 조직개발과 문화차이 Ⅰ. 조직개발의 성격과 개입기법 1. 조직개발의 성격 2. 조직개발의 목표와 기본가정 3. 개입기법의 분류 Ⅱ. 조직개발 효과의 문화차이 Ⅲ. 한국에서의 조직개발기법의 적용 조직개발과 문화차이 1) 조직개발의 성격과 개입기법 (1) 조직개발의 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 생태학적 이론의 주요 개념 ( 6Pages )
생태학적 이론의 주요 개념에 대한 레포트 자료. 생태학적 이론의 주요 개념 목차 생태학적 이론의 주요 개념 I. 상호교류 II. 적합성, 적응성, 유능성 1. 적합성 2. 적응성 3. 유능성 III. 생활스트레스와 대처기술 IV. 관계성, 역량, 자기지향, 자기존중 1. 관계성 2. 역량 3. 자기지향성 4. 자기존중 V. 억압과 공해 VI. 사회적 장과 물리적 환경 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 한국노인자원봉사의현황과과제 ( 3Pages )
<한국 노인 자원 봉사의 현황과 과제> 우리나라에서도 해외에서와 마찬가지로 평균 수명의 연장과 출산률의 감소로 인해 노인인구의 상대적․절대적 증가현상이 일어나고 있으며, 가족 주기의 변화로 인하여 노년기의 장기화도 진행되고 있는 추세이다. 그렇지만 우리 사회에서는 노년기를 사회적․가정적으로 역할 수행이 끝났다고 여기어 긴 시간들을 수동적으로 무기력하게 보내는 경우가 많다. 그러나 ..
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사회과학
 광고대행사[광고론] ( 3Pages )
광고대행사란 광고대행사 (Ad Agency)란 자사의 제품이나 서비스를 구매하여 줄 고객을 찾고 있는 판매자를 대신하여 광고물을 기획·개발·제작하여 광고 매체에 싣는 크리에이티브 및 영업업무를 맡고 있는 사람들로서 구성되는 독립적인 기업조직체로서 광고주와 광고매체의 중간에서 광고주의 광고활동에 관한 서비스를 제공하는 기업이다. 광고주인 기업이 광고대행사를 이용하는 이유 첫째, 광고대행..
리포트 > 경영/경제 |
 잭웰치성공에감춰진10가지비밀_독후감 ( 5Pages )
잭 웰치 성공에 감춰진 10가지 비밀 이 책에서는 이 시대의 대표적 성공기업인 GE사의 잭 웰치 회장의 기업 경영 전략을 잘 설명하고 있다. 먼저 기업을 경영하는데 있어서 가장 중요한 요인은, 학습으로 보고 있다. 하지만 경영자들은 성공을 하기 위해 학습에 의존해야 하는 경향이 커지고 있음에도 불구하고 사실상 대부분 무엇을 어떻게 배워야 할지 조차 모르고 있는 게 사실이다. 이러한 현실적..
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잭웰치성공, 잭웰치성공에감춰진10가지비밀, 잭웰치
 창의적 여성 리더 ( 39Pages )
창의적인 여성 리더 절차 창의성이란 오늘날 창의성이 필요한 이유 창의적 리더의 특성 사례발표 여성리더들의 공통된 창의적 특성 정리-내가 창의적 여성리더가 되려면 한 국가의 진정한 부는 GNP에 있는 것이 아니라 그 나라 국민들의 “창의적 상상력”에 있다. -Adam Smith 지식 정보화 사회에서의 창의성 과거 농업 사회 성실한 한 사람이 열 사람을 먹여 살렸다 산업사회 유능한 한 사람이 백 사람을 ..
리포트 > 경영/경제 |
 선발 관리 ( 2Pages )
현대 기업에서의 선발관리 Ⅰ. 들어가며 오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 기업에 있어서 양질의 종업원 확보 여부가 기업의 성패를 좌우하게 되므로 선발관리는 인사관리 중에서 가장 중요한 분야중 하나이다. 여기에서 선발이란 모집활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 선별하는 ..
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 유한양행 유일한 박사의 경영철학 ( 19Pages )
본 자료는 유한양행 유일한 박사의 생애, 삶의 철학 등을 통해 유한양행의 윤리경영 사례를 정리하였으며, 유일한 박사의 경영철학을 정리한 자료임 유한양행 유일한 박사의 경영철학 1. 유일한 박사의 생애 2. 유일한 박사의 삶의 철학 3. 유일한 박사의 기업가 정신 [유일한 박사의 어록] - 기업의 생명은 신용이다. - 기업에서 얻은 이익은 그 기업을 키워 준 사회에 환원하여야 한다. - 연마된 기술..
리포트 > 경영/경제 |
유일한 박사, 유한양행, 유한양행의 기업철학, 유한양행의 윤리경엉
 생태학적 이론의 주요개념 ( 6Pages )
생태학적 이론의 주요개념에 대한 레포트 자료. 생태학적 이론의 주요개념 목차 생태학적 이론의 주요개념 I. 상호교류 II. 적합성, 적응성, 유능성 (1) 적합성 (2) 적응성 III. 생활스트레스와 대처 (1) 생활스트레스 (2) 대처기술 IV. 관계성, 역량, 자기지향, 자기존중 (1) 관계성 (2) 유능성 혹은 역량 (3) 자기지향성 (4) 자기존중 V. 억압과 공해 (1) 억압 (2) 공해 VI. 사회적 장..
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개념, 정의, 특징, 과제
 인력의 내부 공급에 대하여 ( 2Pages )
인력의 내부공급에 대하여 Ⅰ. 서 1. 모집의 의의 오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 이러한 인재를 조직의 대외에서 효율적으로 이용하기 위한 것이 모집관리이다. 즉, 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다. 2. 내부공급의 의의 인력의 내부공급이란 조직내부에서 인력을 모집․선발..
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