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(검색결과 약 19,421개 중 26페이지)
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| 직제 및 사무분장 규정
제1장 총칙
제1조(목적)
이 규정은 학교법인 ○○학원 정관 및○○대학교의 학칙에 근거하여 본 대학교의 조직과 사무분장에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
본 대학교의 직제 및 사무분장에 관하여는 법령, 정관, 학칙 및 기타 규정에 특별히 규정된 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.
제3조(위임전결)
사무분장에 따른 위임전결 규정은 따로 정한다.
제2.. |
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| [붙임1]
2001년도 건축행정정보시스템(건축AIS) 도입계획조사표
[※도입 주관부서인 건축주택부서는 정보화부서와 협의하여 작성하기 바람]
□ 기관현황
기관명
조직
국: 실: 과: 계: 읍면: 동:
기관특성
읍면동 조직중 도서지역 소재현황 : ※상세내역 첨부
작성자
성명: 작성일 : 20 ..
추진부서
책임자 및
실무담당자
부서명
담당자
직위
E-mail
Tel(지역: )
FAX
건축
주택
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| 인류발전의 원동력 상상!! 상상력의 무한 발휘할 수 있는 조건과 상상력을 발휘함으로서 조직성공전략을 모색한 자료입니다. 많은 활용바랍니다. 소담이 올림^^
Ⅰ. 상상력이란 무엇인가?
1. 생각과 지적 호기심, 그리고 미지에 대한 탐구자로서의 인간
Ⅱ. 상상력의 원천
1. 사람, 그리고 개인과 조직, 이 세상의 모든 것들
Ⅲ. 상상력은 왜 중요한가?
1. 발전과 변화의 원동력이며 삶의 활력과 조직에 새로.. |
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| MKSKorea 인사팀과 나의 접점
또한, 영어로 된 매뉴얼과 계약서를 검토하며 HR 프로세스를 정리해본 경험도 있어, MKSKorea와 같은 글로벌 기업의 인사팀에서 빠르게 기여할 수 있다고 자신한다.
인사팀이야말로 이런 역량이 가장 필요한 부서라고 믿는다.
인사팀에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
인사팀은 조직 구성원에게 제도와 방향을 제시하는 역할을 하기에, 신뢰가 없다면 그 어떤 전.. |
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인사, 글로벌, 경험, 조직, 기업, 팀, 제도, 전략, 직무, 부서, 사람, 강사, mkskorea, 인재, 역량, hr, 기술, 구성원, 업무, 단순하다 |
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| 미국 자원봉사활동의 추진체계
미국은 전 세계에서 자원봉사활동이 사회 전체에 퍼져 있는 유일한 국가라고 할 정도로 자원봉사활동이 활발하게 진행되고 있다. 미국의 추진체계를 이루는 대표기관으로는 자원봉사기관, 촛불재단과 지역의 자원봉사센터, 기업 등이 있다. 미국의 자원봉사센터는 지방 차원에서는 지역 자원봉사센터가 조직 ․ 설치되어 있고 중앙에 이들 센터를 지원하고 추진하는 중심조직.. |
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| [기업윤리강령의 제절절차] 기업윤리강령제정절차
목차
* 기업윤리강령의 제정절차
Ⅰ. 기업윤리강령제절절차
1. 제 1단계: 기업윤리강령 제정위원회 구성
2. 제 2단계: 참고자료수집
1) 국제적 자료
2) 국내적 자료
3. 제 3단계: 기업윤리강령 초안작성
4. 제 4단계: 회사 내 공청회
5. 제 5단계: 종업원 행동준칙 제정
6. 제 6단계: 기업윤리강령 확정과 선포
Ⅱ. 기업윤리 실천 프로그램 도입
Ⅲ. .. |
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| 경영 전략 용어정리집(1)
1. 라인 부문과 스탭 부문
조직구조의 유형으로 업무의 부서화가 이루어지지 않고, 단순하고 초보적은 형태로 라인 부문과 스탭 부문이 있는데, 간단하게 말하면, 라인부문은 기업목표 달성에 필요한 핵심적인 활동을 수행하는 구성원들(기본적 사업을 추진하는 곳) 스탭 부문은 원활한 활동을 위해 지원을 해주는 곳 이라고 나눌 수 있는데, 이러한 사무 조직화는 사무의 효.. |
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| 균형성과측정표(BSC) 도입을 통한 기업의 효율적 인사관리 방안
1. 균형성과측정표의 등장배경
드러커(P. Drucker)는 측정하지 못하면 관리하지 못한다고 지적한 바 있다. 기업의 입장에서 어떠한 성과평가지표를 사용할 것인가는 매우 중요하다. 왜냐하면 성과평가항목이 조직구성원들의 태도에 영향을 주며 동기부여의 원천이기 때문이다. 따라서 성과평가항목을 잘 선정하면 기업의 목표가 보다 효과적.. |
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| 조직(회사, 학교, 부서, 동아리)의 구성원으로서 목표 달성을 위해 노력한 경험 및 공정한 업무처리로 조직에서 신뢰를 얻었던 경험에 대해 기술하시오(400자)
스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)를 처리(수행)했던 경험에 대해 기술하시오(400자)
이러한 부모님의 가르침을 받아, 성실한 사람이 되기 위해 노력해왔습니다.
저의 성실함은 아르바이트를 할 때도 예외가 없었습니다.
이.. |
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위해, 해주다, 대한, 노력, 건강, 상황, 내용, 경험, 얻다, 국민, 이러하다, 신뢰, 사람, 바라다, 받다, 지원, 성실하다, 보험, 만큼, 단점 |
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| [경영전략] BCG의 사업포트리오 분석 방법
1. BCG 매트릭스의 개념
기업전략이란 기업의 주어진 자원 내에서 타 기업보다 경쟁우위를 누리는 것을 의미한다. 이때 여러 사업부를 갖고 있거나 하나의 사업부서라도 여러 제품을 취급하고 있는 조직에서는 조직의 자원을 기업차원에서 어떻게 배분하는 것이 유리한가를 결정하는 것은 매우 중요한 의사결정이다.
BCG매트릭스란, Boston Consulting Grou.. |
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| 다운사이징의 의의와 종류 및 확산원인, 다운사이징 추진사례
목차
* 다운사이징
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 다운사이징 확산의 이유
1. 정치경제적 측면 : 글로벌경제의 확립
2. 산업기술적 측면 : 정보통신산업의 발달에 따른 무한경쟁시대로의 진입
3. 기타 측면
Ⅲ. 종류
1. 비즈니스 다운사이징
2. 정보시스템 다운사이징
Ⅳ. 장점과 단점
Ⅴ. 추진사례
1. 대한통운
2. 쌍용양회공업
* 다운사이징
I. 의의
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총무 ( 2Pages ) |
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| 직무명세서
세목
직무명세
중요도
비고
크다
보통
작다
경영계획
부서 연간경영목표 및 방침의 결정변경
부서 연간운영계획 작성
전사 고정자산 종합현황관리
경영조직
부서원 업무분장 및 조정
전사 위임전결구정 조정업무
전사 업무분장 조정업무
사규관리
규정의 제정 및 개폐품의
소관업무 제규정의 승인
예산편성
행사
부서 종합예산(안)의 확정
전사(그룹).. |
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| 검역직은 가축질병 유입을 방지하기 위해 정확한 절차를 준수하고, 위험요소를 빠르게 식별하며, 조직 내 다른 부서 및 관계기관과 긴밀하게 협력하는 업무를 수행해야 합니다.
가축검역과 방역업무를 수행하기 위해서는 질병의 발생 원인 분석, 검역 절차 이해, 현장 대응 능력이 필수적입니다.
이러한 해결방안을 통해 가축위생방역지원본부가 국내 가축질병의 유입을 사전에 방지하고, 검역시스템을 강화.. |
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| 계급제와 직위분류제
직위의 분류는 계급제와 직위분류제가 대표적인 것이다. 계급제는 계층구조 내의 계급에 기초를 두고 있으며, 직위분류제는 조직구성원들이 수행하는 직무에 기초를 두고 있다. 양자 모두 전통적인 관료제의 계층적 구조를 전제로 하기 때문에 '전통적'인 접근방법에 해당한다.
오늘날 대부분의 나라에서 직무의 특성에 따라 분류하는 직위분류제를 채택하고 있거나 또는 채택을 시도.. |
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| 당시 상황을 간략히 기술하고, 어떤 방법으로 상대방을 설득했는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다.
당시 상황을 간략히 기술하고, 좋은 관계를 맺기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다.
당시 상황을 간략히 기술하고 어떠한 노력을 기울였는지 자세하기 기술해주시기 바랍니다.
당시 상황을 간략히 기술하고, 약속을 지키기 위해 어떤 노력을 기울였는지, 그 결과는 어떠했는.. |
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