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| 현대 국제 경영환경과 금융투자에 대한 전망
1. 저축과 투자의 차이로써의 리스크 인식
금융기관의 리스크는 은행이 망하여 예금을 찾지 못하거나 보험회사가 도산해 이전에 적립했던 보험금이 무의미해지는 리스크를 말한다. 이것은 전제로 하고 있던 기대이익을 상실하는 리스크이다. 그렇지만 자산을 운용할 때의 리스크는 뉘앙스가 달라진다. 손실과 이익을 누릴 가능성을 동시에 지니며, 어느 쪽이 .. |
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| 전자상거래에서 분쟁의 해결
목차
* 전자상거래에서 분쟁의 해결
Ⅰ. 전자상거래에서의 분쟁
Ⅱ. 분쟁의 유형
Ⅲ. 재판관할권과 준거법의 문제
1. 계약에 준거법 지정조항이 있는 경우
2. 준거법 지정의 묵시적 합의
3. 계약에 준거법을 지정하는 조항이 없는 경우
전자상거래에서 분쟁의 해결
1. 전자상거래에서의 분쟁
전자거래의 확산과 더불어 사이버공간 속에서 급속히 확산되고 있는 Inter.. |
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| 명예퇴직제도에 대한 전반적 검토
Ⅰ. 들어가며
오늘날 치열한 경쟁, 기술의 발전, 저성장, 고령화 등 급격한 환경변화에 따라 많은 기업에서는 유휴인력이 증가하게 되었으며, 이에 대한 해결책으로 구조조정에 따른 정리해고 방안이 검토되고 있다.
이러한 정리해고는 법적제한에 따른 한계가 있어 해고회피노력을 다하여야 하는데, 해고해피노력의 일환으로서 명예퇴직제가 많이 실시되고 있다. 다만, .. |
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| 춘추전국시대(B.C.770~221)
제자백가
백가로 분류한 것은 편의에 따른 것. 대략 189가 존재
제자백가의 역사적 성격
: 지식과 학문의 확산
: 학식과 능력으로 신분상승
: 인간과 자연에 대한 합리적 해석추구 전통문화의 재해석과 모든 지식의 체계적인 정리
:‘중국적’문화의 골격 완성시기
공자(B.C.551~479)
현실구제 원리로 종주
정명
가족윤리→국가의 정치와 사회의 규범 도출
(군군 신신 부부 자자).. |
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| 『 영상 사례연구 : 리플레이스먼트(Replacement) 』
1. 새롭게 구성된 워싱턴 센티널즈의 응집성은 높다고 할 수 있는지 그렇지 않은지를 생각해 보시오.
- 우선 응집성이란 집단 구성원간 느끼는 매력과 집단 구성원으로 남아있으려하는 정도로 집단의 활성화에 있어 매우 큰 영향을 미치는 변수입니다.
저는 경기 전, 경기도중, 경기 후로 워싱턴 센티널즈의 응집성에 대해 생각했습니다.
① 경기 전 :.. |
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‘CEO 안철수, 영혼이 있는 승부’를 읽고
2001년 12월 2일 미국 재계 서열 7위의 에너지 기업인 엔론(Enron)이 회계 부정 사실이 발각되면서 시가총액 6백80억 달러를 허공에 날리며 파산하였다. 이 엔론 스캔들로 인하여 CEO였던 스킬링(Jeffrey Skilling)과 20명의 전 엔론 간부를 포함해 모두 29명이 형사 기소되었다. 특히 스킬링은 사기와 내부자 거래 등 무려 35개 혐의로 기소되었다. 그 뒤를 이.. |
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| 코스닥 등록의 법적 효과에 대한 검토
1. 등록의 효과
(1) 직접금융조달기회 및 능력의 증대
등록법인은 유가증권시장을 통하여 유상증자와 사채발행 등 다양한 방법으로 일반대중으로부터 필요한 자금을 조달할 수 있으며 특히 기업 내용이 양호한 회사일수록 시가발행을 통한 유상증자, 전환사채 및 신주인수권부사채 등의 주식관련사채 발행을 통해 장기·안정적이고 유리한 조건의 대규모 자본조달이 .. |
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| 제안제도 전반의 검토
1. 제안제도의 의의
최근 기업에서 성과 창출의 방법 및 구성원 참여도 제고를 위해 적극적으로 도입 시행하고 있는 제안제도는 조직운영, 작업수행에 필요한 개선안을 일반 종업원이 제안, 심사하여 우수한 제안에 대해 실행, 보상하는 제도이다. 이러한 제안제도는 무엇보다 종업원 참여를 그 전제로 하고 있어, 경영층과 구성원이 자연스럽게 업무를 통해 상호 접촉할 수 있는 계.. |
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| 취소의 의의와 종류 및 취소권자
1. 취소의 의의
(1) 취소의 의의
취소(取消)는 일단 유효하게 성립한 의사표시에 흠이 있는 경우에 그 효력을 소급적으로 소멸시키지 위한 의사표시이다(법 140 이하). 취소권은 일방적 의사표시에 의하여 법률관계의 변동을 가져오므르 형성권이다.
(2) 취소와 구별 개념
① 철회
철회(撤回)란 법률행위의 효력이 발생하기 전에 그 효력 발생을 방지하는 행위로서, 이.. |
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| 별주부전을 읽고나서
이 이야기는 내가 어렸을 때부터 많이 들어온 익숙한 이야기이다.
[토끼전]외에도 [별주부전], [토의 간] 등 많은 제목을 가지고 있는 이 책은 동물들을 통해 교훈을 주는 풍자 소설이다. 이 책에서 나는 상황에 따라서 어떻게 위기를 극복해야 하는지에 대해서 알게 되었다. 토끼의 간을 원하는 용왕 앞에서 기지를 발휘하여 목숨을 부지한 토끼의 이야기로, 한국의 문헌에서 찾아볼 .. |
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| 茶山 정약용(丁若鏞) 1762～1836
조선조 후기의 실학자, 문인으로 자(字)는 미용(美庸), 호는 사암(俟菴), 탁옹(卓翁), 태수(苔수) 다산(茶山) 등 많다. 어릴적의 소자(小字)는 귀농(歸農), 당호는 여유(與猶)였다. 경기도 광주, 지금의 양주군 조안면 능내리 소내(召川) 마재(馬峴)에서 출생하였다.
진주목사(晋州牧使)를 지낸 재원(載遠)의 아들이며, 어머니는 해남 윤씨(海南尹氏)인데 명상(名相) 윤두.. |
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Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 소문난 칠공주 등장인물과 간단 줄거리
2. 드라마를 통해 나타난 현대 사회 가족의 의미·특성·기능
1) 의미
2) 특성
3) 기능
Ⅲ. 결론
가족과 관련된 영화나 드라마는 항상 인기가 있었다. 최근과는.. |
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| [인사행정의 발달과정] 인사행정의 본질, 엽관제도, 실적주의, 적극적 인사행정
목차
인사행정의 발달과정
Ⅰ. 인사행정의 본질
1. 인사행정의 의의 및 목적
2. 인사행정의 중요성
Ⅱ. 엽관제도
1. 엽관제도의 의의 및 발달요인
2. 엽관제의 장단점
3. 한국의 엽관주의
Ⅲ. 실적주의
1. 의의
2. 발달요인
3. 실적주의의 내용
4. 실적주의의 장단점
5. 엽관제와 실적제의 상관성
Ⅳ. 적극적 .. |
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| 명예퇴직제도 전반의 검토
Ⅰ. 명예퇴직의 의의 및 목적
1. 명예퇴직의 의의
퇴직제도의 한 유형인 명예퇴직제도란 정년까지 고용하는 종신고용제하 정년 도달 전에 일정액의 금전적 보상 조건으로 하여 퇴직 당사자와의 합의하에 정년 이전에 미리 퇴직시키는 제도를 의미한다.
2. 명예퇴직제도의 목적
명예퇴직제도는 퇴직자의 자리에 다른 사람을 승진시키거나, 새로운 인재 등용이 가능하여 기업 입장.. |
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| 임금형태의 관리 전반의 유형
Ⅰ. 들어가며
임금형태란 종업원에 대한 임금의 계산 및 지불방법을 말하며 시간급제, 성과급제, 추가급제, 특수임금제 등이 있다. 임금형태는 종업원들의 작업의욕이나 성과향상에 직접 관련이 있고 이를 잘 관리함으로써 종업원들의 사기를 높일 수 있다.
Ⅱ. 시간급제
1. 의의
수행한 작업의 양과 질에는 관계없이 단순히 근로시간을 기준으로 임금을 산정․지불하는 방.. |
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