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| 주제 :직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.
성심성의껏 작성한 글이며, 다.. |
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| 재가복지와 재가복지봉사센터
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 재가복지 이론의 발달과정
Ⅲ. 재가복지의 개념
Ⅳ. 재가복지봉사센터
1. 재가복지봉사센터의 개념
2. 재가복지봉사센터의 기능 및 역할
3. 재가복지봉사센터의 운영원칙
4. 재가복지봉사센터의 설치 및 현황
5. 재가복지봉사센터의 사업
6. 재가복지서비스의 내용
7. 재가복지사업의 재정
8. 유관기관과의 관계
Ⅴ. 재가복지봉사센터의 기능과 .. |
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:: 서 론 ::
정주영 명예회장(이하 정회장)의 경영철학을 말하기에 앞서 고인의 죽음에 다시금 애도를 표하면서 레포트를 작성한다. 무에서 유를 창조해내는 것은 정말 어렵다고 생각한다. 물론 엄밀히 따지자면 정주영이 무에서 유를 창조해낸 것은 아니지만 그 만큼의 어려움을 안고 이렇게 성공적인 경영자로 남았다는 것에 존경을 표시하며 그의 근검한 생활과 화통한 성격 강인한 추진력에 매우 커다.. |
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| 고용계약 및 신원인수계약서(공증)
제1조 근로자 ○○○는○○년○월○일 사용자 ○○○가 경영하는 상업에 관하여 근무를 제공할 것을 약속하며 사용자는 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약속한다.
제2조본 건의 고용기간은 정하지 않는다.
제3조 근로자는 사용자가 규정한 취업규칙 및 당사자 사이에 정한 고용조건을 반드시 준수하여 성실히 근무하여야한다.
제4조 보수는 월 급료 금○○원으로 정하여 매월 말 |
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| 나는 힘이 센 강자도 아니고,
그렇다고 두뇌가 뛰어난 천재도 아닙니다.
날마다 새롭게 변했을 뿐입니다.
그것이 나의 성공 비결입니다.
Change(변화)의 g를 c로 바꿔보십시오.
Chance(기회)가 되지 않습니까
변화 속에는 반드시 기회가 숨어있습니다.
- 빌 게이츠, 마이크로소프트 회장 -
목차
1. 생애
2. 아이템
3. 경영전략
6. 그 밖의 활동
4. 경영마인드
5. 성공요인
7. 자선 사업
9. 평가
8. 인물 비.. |
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| 인사관리상 고용조정 방안
1. 외부적·수량적 유연화
(1) 의의
인력의 수적 감소를 도모하고 고용형태의 다양화를 꾀하여 수량적 유연성을 꾀하고자 하는 것이다.
(2) 유연화 방안
1) 수적 감소의 도모
신규채용 축소, 명예퇴직·희망퇴직 및 정리해고 등으로 종업원수를 조정하는 것이다.
2) 고용형태의 다양화
파견근로·임시직·파트타임·계약직·재택근로 등 고용형태의 다양화를 꾀하여 수량적 유연성을 .. |
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| 대학은 옛날부터 지식의 전당이요, 학문의 요람으로 인정되어 왔으며, 비판적, 창조적 지성을 상징하는 기관으로 받아들여져 왔다. 대학은 고도의 지적 문화를 계승하고 발전시키는 역할을 하여, 그것을 국가사회를 위하여 활용하도록 요청 받고 있다. 이를 위해 대학은 연구, 교육, 봉사 등의 활동을 사명으로 하는 지성인의 공동체임을 그 본질로 하고 있는 것이다.
1990년 카네기재단의 보고서에는 현.. |
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| 사이버공간에서의 성폭력
1. 사이버 성폭력의 개념
사이버 성폭력이라 함은 인터넷, PC 통신 등을 통하여 원하지 않는 성적 언어나 이미지로 상대방에게 불쾌감 또는 위압감 등의 피해를 주는 일체의 행위를 말하며, 더 나아가 성적인 접근이나 제안을 명시적으로 제시하지 않더라도 성적인 은유나 암시로 상대방이 불쾌감을 느끼는 경우도 사이버 성폭력이라 할 수 있다. 일반적으로 사이버 성폭력은 사.. |
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| 프랑스 혁명
1. 학습목표 * 프랑스혁명의 원인, 이념, 성격, 및 역사적 의의에 대해 알아본다.
2. 내용 요약
가. 프랑스혁명의 발발
1) 프랑스혁명의 의의
- 근대사회 성립과정의 하나의 분수령.
- 자유와 평등을 실현시키려던 반봉건적이고 반귀족적 부르즈와혁명.
2) 프랑스혁명의 원인
가) 절대왕정하 구제도의 모순: 신분제
(1) 제 1신분: 성직자
- 프랑스 인구 2,700만 중에서 10만명, 그러.. |
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| 폴 볼커에 대하여
Contents (목차)
폴 볼커(Paul adolph Volcker)란 누구인가
폴 볼커의 초기 삶 개인생활
폴 볼커의 경력
폴 볼커의 연방정부에서의 지위
폴 볼커(Paul adolph Volcker)
오바마노믹스(오바마의 경제정책)의 주요인물 중 한 명으로 1970, 80년대 전설적인 인플레이션 파이터 라불르는 전 연방준비제도이사회(FRB) 의장이 현미국 경제에 재등장했다.
버락 오바마 미국 대통령 당선자는 26.. |
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| 건강이란 건강의정의와 개념
1. 건강의 개념
오늘날 우리가 살고 있는 시대는 과학의 발달과 고도의 경제성장에 따른 편의주의적인 산업사회를 형성함으로써 부산물과 환경오염이 발생되고, 한편 기계문명의 혜택으로써 분업화, 자동화 그리고 교통수단의 발달로 인해 운동부족 현상을 초래하여 건강과 체력을 저하시킬 뿐만 아니라 사회환경의 복잡성으로 인한 정신적인 스트레스가 쌓이고 또한 식생.. |
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| 교육과정에 끼친 교육심리의 영향
Ⅰ. 행동주의
전통적 심리학을 대표하는 행동주의는 학습의 본질을 철학적 사색에 기초하고 있다. 조건화된 행동을 강조하고 학습자로부터 선택적 반응을 유도하기 위해 환경을 개조하는 것을 강조한다. 이런 이론은 20세기 전반기의 심리학을 지배해 왔으며, 학습과정을 설명하는 중요한 이론으로 되돌아 왔다.
1. 결합주의
미국에서 최초의 자극-반응이론을 실험한 학.. |
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| 교육과정에 끼친 교육심리의 영향
Ⅰ. 행동주의
전통적 심리학을 대표하는 행동주의는 학습의 본질을 철학적 사색에 기초하고 있다. 조건화된 행동을 강조하고 학습자로부터 선택적 반응을 유도하기 위해 환경을 개조하는 것을 강조한다. 이런 이론은 20세기 전반기의 심리학을 지배해 왔으며, 학습과정을 설명하는 중요한 이론으로 되돌아 왔다.
1. 결합주의
미국에서 최초의 자극-반응이론을 실험한 학.. |
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| 유한킴벌리 인적관리 현황
목차
서론
조사 배경 및 선정 이유
본론
1.회사소개
*전반적인 현황
*유한킴벌리의 연혁
2.인적자원 관리 형태
*경영원칙측면 : 인간존중
*기업문화측면 : 자율 경영 종업원을 위한 문화
*경영조직측면 : 인적관리를 활용
*근무방식측면 : 순환근무방식 4조2교대(4조3교대) 방식
*종업원을 위한 복지제도
*유한킴벌리 인재개발
결론
*성과
*결론 나의 견해
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‘혈의 누’를 읽고...
이야기의 발단은 청일 전쟁의 회오리 바람이 막 지나가고 피비린내가 만연한 평양 어느 곳에서 삼십 세 가량의 여인이 옷도 풀어헤친 채 허둥거리는 장면에서부터 시작된다. 이 여인은 어둠 속에서 길을 잃고 헤매다가, 아내를 잃고 찾아 헤매던 어느 외간 남자와 부딪혀 봉변을 당하기도 한다. 이 부인은 남편 김관일과 의딸 옥련,세 식구가 난리통에 서로 헤어지고 말았다. 그리하.. |
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