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(검색결과 약 6,323개 중 25페이지)
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| 만0세 놀이활동,일상생활 관찰일지 발달평가 입니다.
총 12명 분량으로 근무하시는 원 서식에 근무하고 계시는 원 서식에 맞추어 영역별로 참고하셔도 넉넉한 내용입니다.
관찰내용과 해석 그리고 총평가까지 자세하게 기록되어 있습니다.
- 일상생활
- 놀이활동
- 일상생활
- 놀이활동
- 일상생활
- 놀이활동
- 발달평가
낮잠을 자려고 베개에 누워서 레고블록을 가지고 놀고 있다. “OO야 코 자고 일어나.. |
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| 임상에서의 간호정보 기술 적용 -간호직원 근무표 -환자 분류 시스템
1.간호직원 근무표 편성시스템
전산화 이전 문제점
개인별, 날짜별, 희망근무 요청의 다양화
편중된 요구로 불만
불시 다발적으로 발생하는
Rescheduling의 필요성
-]많은 시간,인력 낭비
-]전산화 필요
전산화를 위한 기초작업기본 Pattern 설정
EEE/DDD/NNN/EEE/DDD
전월 초에 기본Pattern을 전 병동 에 미리 공지
기본 pa.. |
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| [지역사회복지론] 자신이 지역사회복지관에 근무하는 후원업무를 담당하는 사회복지사라고 가정하고 내가 거주하고 있는 지역사회내의 자원을 활용하여 복지관 후원을 활성화 할 수 있는 방안을 기술하시오
목 차
1. 머리말
2. 현재 사회복지 공동모금회의 문제점
1) 모금활동 측면
2) 배분활동 측면
3. 지역사회내의 자원을 활용하여 복지관 후원을 활성화 할 수 있는 방안
1) 협력모금의 활성화
2) 기부.. |
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| [지역사회복지론] 자신이 지역사회복지관에 근무하는 후원업무를 담당하는 사회복지사라고 가정하고 내가 거주하고 있는 지역사회내의 자원을 활용하여 복지관 후원을 활성화 할 수 있는 방안을 기술하시오
목 차
1. 머리말
2. 현재 사회복지 공동모금회의 문제점
1) 모금활동 측면
2) 배분활동 측면
3. 지역사회내의 자원을 활용하여 복지관 후원을 활성화 할 수 있는 방안
1) 협력모금의 활성화
2) 기부.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
오지에 나가 있는 직원에게 보내는 안부서신
요약
- 건설업체 대표가 오지에 나가 근무하고 있는 직원들에게 전하는 안부 서신입니다.
내용
○○건설 가족 여러분 안녕하십니까 대표이사 ○○○입니다.
그곳은 찌는 듯한 무더위가 ○○를 삼키고 있다고 들었습니다.
저 또한 지난날 ○○에서 근무를 해봤던 터라
그곳 날씨가 얼마나 사 |
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| 아마존 셀러 경험 및 브랜드 운영 역량
데이터 분석과 마케팅 전략 경험
이 경험을 통해 브랜드는 단순히 '좋은 제품을 판매하는 것'에서 나아가 '고객과의관 계를 형성하는 과정 '임을 깨달았습니다.
이러한 실무 경험은 BrandManager 직무에서 요구하는 데이터 분석, 브랜드 포지셔닝, 고객 경험관리 역량을 갖추는 기반이 되었습니다.
샤인 플로는 다양한 브랜드를 글로벌 시장에서 성장시킨 경험을 가진.. |
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브랜드, 경험, 고객, 아마존, 데이터, 분석, 통해, 과정, 관리, 단순하다, 광고, 제품, 전략, 되어다, 성장, 성과, 플로, 장기, 진행, 판매 |
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| 30대 직장인 여성의 삶
결혼과 직장 사이의 고민
목 차
문제 제기
문제 제기
연구 방법
연구 대상과의 질적 연구를 진행
연구 대상
30대 초반 미혼 여성
제약 회사에 근무한 지 5년
개발팀 주임
30대 후반 기혼 여성
자녀가 3명
증권계 회사 경력 15년
PB
30대 후반 기혼 여성
자녀가 2명
초등학교 교사경력 10년
30대 초반 미혼 여성
마케팅 회사 입사 3년 차
인터뷰 질문 목록
여성-직장
인터뷰 질문 목.. |
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| 자문위원 위촉 계약서
주식회사 OOO(이하 “갑”이라 한다)과 개인 OOO(이하 “을이라 한다)은 아래에 게기된 조건에 따라 자문위원 위촉에 따른 계약을 체결한다.
제1조 【계약의 종류 및 기간】
1. “갑”은 “을”을 상임 자문위원으로 위촉하며 계약기간은 년월 일부터 년월 일까지 1년간으로 한다. 단, “갑”의 촉탁일부터 6개월이 경과하도록 제 2조의 업무가 전혀 이루어지지 않을 경우 본 계약은 종료되는.. |
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| 노동법상 재택근로의 의미와 재택근로자의 법적 지위에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
정보통신(IT : Infomation Technolgy)의 발전과 컴퓨터, 통신, 정보에 따른 디지털 경제의 전환은 종래의 기업의 근무환경을 구조적으로 변화시키고 있다. 이제는 근무장소로 사무실 외에도 고객의 사무실, 자택 또는 이동근무라는 여건이 조성되고, 또한 근무시간도 노동유연성을 제고시키는 새로운 근로시간제도가 확산되며.. |
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| 이러한 경험을 바탕으로 저는 한전에프엠에스의 환경관리 업무에서도 효율적이고 체계적인 관리로 현장 품질을 유지하며, 동료들과의 유기적 협력을 통해 안전한 근무환경을 만드는 데 기여할 자신이 있습니다.
한전에프엠에스에서도 현장 근무 중에는 상사와 동료, 그리고 이용 고객과의 원활한 소통이 중요하다고 생각합니다.
한전에프엠에스 환경관리 업무를 수행하며 가장 중요하게 생각하는 가치는 무.. |
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관리, 환경, 청소, 현장, 안전, 근무, 업무, 유지, 경험, 에프, 엠에스, 청결, 생각, 구역, 고객, 조직, 효율, 동료, 높이다, 중요하다 |
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| 연봉근로계약서
사용자
(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자
(乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 임금:총 계약 연봉금액 :원
(내역) 1) 기본급(년간) :원
2) 제수당(년간) :원
3) 년(월)차 수당(년간) :원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무.. |
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| 연봉근로계약서
사용자
(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자
(乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 임금:총 계약 연봉금액 :원
(내역) 1) 기본급(년간) :원
2) 제수당(년간) :원
3) 년(월)차 수당(년간) :원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무.. |
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| [복지정책] 최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오
목 차
1. 가족친화제도들에 대해 설명
1) 탄력적 근무제도
2) 보육 및 돌봄 지원제도
3) 휴가 및 휴직제도
4) 근로자 지원제도
5) 경제적 지원제도
6) 사회공헌활동
2. 가족친화경영
3. 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유
4. 결론 및 시사점
참고문헌
1. 가족친화제도.. |
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| [복지정책] 최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오
목 차
1. 가족친화제도들에 대해 설명
1) 탄력적 근무제도
2) 보육 및 돌봄 지원제도
3) 휴가 및 휴직제도
4) 근로자 지원제도
5) 경제적 지원제도
6) 사회공헌활동
2. 가족친화경영
3. 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유
4. 결론 및 시사점
참고문헌
1. 가족친화제도.. |
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| 저는 시설과 전기설비 관리 업무를 수행하면서 신속한 문제해결 능력, 체계적인 점검습관, 안전의식과 규정 준수 능력, 그리고 동료와의 협업 능력을 쌓았습니다.
이러한 경험과 능력은 계룡대 근무지원단에서 시설기사로 근무하면서 시설과 전기설비의 안전과 효율성을 확보하고, 안정적인 업무환경을 유지하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
저는 꼼꼼함과 책임감을 기반으로 시설과 전기 업무를 안전하게 수.. |
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시설, 업무, 점검, 경험, 설비, 문제, 유지, 관리, 안전, 통해, 수행, 전기, 효율, 성, 상황, 능력, 신속하다, 근무, 전력, 대응 |
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