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(검색결과 약 35,828개 중 25페이지)
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| 자원봉사센터의 개념과 기능 및 역할
I. 자원봉사센터의 개념
자원봉사센터는 자원봉사활동의 수요와 공급의 조정 역할과 자원봉사자들이 효율적으로 자원봉사활동을 할 수 있도록 지원하기 위해 설치된 조직으로 자원봉사활동기본법 제3조(일부개정 2008.2.29. 법률 제8852호)에 따르면, '자원봉사센터'라 함은 자원봉사활동 개발 ․ 장려 ․ 연계 ․ 협력 등의 사업을 수행하기 위하여 법령과 조례 등에 의.. |
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| 가족자원봉사활동의 과제와 전망
목차
* 가족자원봉사활동의 과제와 전망
Ⅰ. 가족자원봉사활동의 과제
1. 가족자원봉사활동에 대한 가족의 의식 변화
2. 가족자원봉사활동에 대한 사회적 인식 및 인정
3. 가족단위의 자원봉사 모형 개발 및 다양한 프로그램 제공
4. 가족단위 자원봉사활동의 조직화 · 전문화 · 제도화
5. 적절한 인정과 보상을 통한 가족단위의 자원봉사자 관리
6.. |
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| 인적자원관리의 정의 및 영향력과 기능, 중요성
목차
* 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 정의와 핵심
Ⅱ. 인적자원관리의 기본적인 연구방향
Ⅲ. 인적자원관리의 영향력과 기능
1. 환경요인
1) 정부의 입법
2) 노동시장
3) 노동조합
4) 경영의 촉진이론
5) 조직문화
2. 인적자원관리의 기능
1) 요원화기능
2) 훈련과 개발기능
3) 동기부여기능
4) 유지기능
Ⅳ. 인적자원관리의 중요성
1. 통합적 의사.. |
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| [자원봉사활동의 문제점] 자원봉사자 및 활용기관의 문제, 자원봉사활동 내용, 봉사제도의 문제
목차
Ⅰ. 자원봉사자의 문제
1. 봉사의식과 책임감 결여
2. 전문성과 창의력 부족
3. 인간적 보상심리 팽배
4. 가족과의 갈등
Ⅱ. 자원봉사자 활용기관의 문제
1. 활용기관 및 단체의 자원봉사의식 부족
2. 개인 및 가정의 봉사의식 부족
3. 활동터전의 준비 부족
4. 전문가 부족 및 프로.. |
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| Report
( 기업의 인적자원관리와 교육훈련 문제점과 해결방안 및 사례 조사분석 )
목 차
1. 삼성 (Samsung)
2. 올레 케이티
3. 유한킴벌리
요즘 기업 운영하는데 있어서 가장 중요한 요소는 바로 기업이 가지고 있는 인적자원들을 잘 관리하는 것이다. 인적자원관리(Haman Resource Management : HRM)란 경영학의 한 분야로써 조직에서의 인적자원의 효과적 관리를 다루는 분야이다. 즉, 조직의 목표.. |
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| 가족 자원봉사활동의 과제에 대한 레포트 자료.
가족 자원봉사활동의 과제
목차
가족 자원봉사활동의 과제
1. 가족 자원봉사활동에 대한 가족의 의식변화
2. 가족 자원봉사활동에 대한 사회적 인식 및 인정
3. 가족 단위의 자원봉사모델 개발 및 다양한 프로그램 제공
4. 가족 단위 자원봉사활동의 조직화, 전문화, 제도화
5. 적절한 인정과 보상을 통한 가족 단위의 자원봉사관리
6. 지역사.. |
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| 인적자원관리의 의의와 체계
인적자원관리의 의의와 체계
1. 인적자원관리의 의의
인적자원관리는 기업의 목표달성을 위해 필요한 인적자원을 확보하고 이를 평가 ․ 개발 ․ 보상 ․ 유지하는 활동을 계획하고 조직하고 통제하는 통합적 관리체계라고 할 수 있다. 그리고 이와 같은 관리체계로서의 인적자원관리는 단순히 기업이라는 조직의 경제적 효율성을 증대시키는 데에만 중점을 두는 것이 아니라 .. |
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| - 목차 -
다국적기업의 인사노무관리
1. 국제 인적자원관리의 개념
가. 기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성 대두
나. 국내 인적자원관리와 국제 인적자원관리의 차이
다. 국제 인적자원관리의 3차원
2. 국제 인적자원관리의 주요기능
가. 인적자원의 모집
나. 인적자원의 선발
다. 인적자원의 훈련 및 개발
라. 인적자원의 평가
마. 인적자원 보상
3. 다국적기업의 인적자원관리의 전략
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| 노인자원봉사활동의 문제점과 활성화 방안을 서술하세요.
목차
노인자원봉사활동의 문제점과 활성화 방안을 서술하세요.
I. 노인 자원봉사활동의 문제점
1. 보상 부족
2. 봉사활동 영역 홍보 부족
3. 참여 프로그램의 부재
II. 노인 자원봉사활동의 활성화방안
* 참고문헌
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| 자원봉사 관리과정
목차
* 자원봉사 관리과정
Ⅰ. 프로그램 기획
1. 프로그램 기획
2. 업무설계
3. 프로그램 평가
4. 업무 분장
Ⅱ. 모집
1. 다수모집
2. 표적모집
3. 동심원모집
4. 연계성모집
Ⅲ. 면접, 선발과 배치
1. 면접
2. 선발
3. 배치
Ⅳ. 교육 및 훈련
Ⅴ. 지도감독 및 평가
Ⅵ. 자원봉사 인정 및 보상
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 우리 사회는 자원봉사가 무엇보다도 중요하고 지속적인 자원봉사가 되도록 다양한 대책이 필요합니다
이를 위해서는 자원봉사자들의 참여를 독려하고, 지속적으로 봉사활동을 이어갈 수 있는 환경을 조성하는 다양한 대책이 필요합니다.
지속적인 자원봉사를 위해서는 자원봉사자의 동기부여, 환경의 개선, 인정과 보상, 사회적 인식 변화 등 여러 가지 대책이 필요합니다.
우리 사회는 자원봉사가 무엇보다.. |
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자원봉사, 자원봉사자, 봉사활동, 사회, 지속, 위, 참여, 사람, 보상, 중요하다, 제공, 인식, 필요하다, 다양하다, 가치, 대책, 기여, 얻다, 인정, 성취 |
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| 자원봉사 프로그램의 개념과 기획
I. 자원봉사 프로그램의 개념
프로그램의 정의에 대해 가장 많이 쓰이는 내용이 라프(Rapp)와 포에트너(Poertner, 1992)가 말한 "특정 목표를 달성하기 위한 활동의 집합체"로 규정한 것과 페티(Patti, 1983)가"조직의 설립 이념 또는 사명을 충족시키기 위해서 서비스 기술이 클라이언트 집단에 적용되는 활동이 이루어지는 체계"로 정의한 것이다.
프로그램을 정의한다.. |
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| [자원봉사활동 이론] 이타주의-이기주의, 사회저거 교환 이론
목차
* 자원봉사활동의 이론
Ⅰ. 이타주의-이기주의 이론
Ⅱ. 사회적 교환이론
1. 심리적 보상
2. 사회적 보상
1) 자원봉사통장제도
2) 표창제도
3) 회원제도
4) 근무시간 인정 및 경력화
5) 자원봉사 학점의 제도화
Ⅲ. 경제적 보상
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 인적자원관리의 개념과 특성 및 체계
목차
* 인적자원관리의 개념과 활동
Ⅰ. 인적자원관리의 개념과 특성
Ⅱ. 인적자원관리의 체계
1. 채용관리
2. 교육훈련과 개발
3. 업적평가
4. 보상관리
5. 해고관리
6. 노사관계관리
인적자원관리의 개념과 활동
I. 인적자원관리의 개념과 특성
기업이나 조직을 말할 때 가장 빼놓을 수 없는 자원이나 요소가 바로 '사람'이다. 기업이나 조직을 구성하게 .. |
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| 자원봉사활동 참여의식 분석) 자원봉사 인지도 및 참여도, 참여의식, 참여방법에 대한 태도
목차
* 자원봉사활동 참여의식 분석
Ⅰ. 자원봉사활동 인지도 및 참여도
Ⅱ. 향후 자원봉사활동 참여에 대한 의식
1. 자원봉사활동 참여희망률
2. 자원봉사활동 분야별 참여희망률
3. 사회계층별 자원봉사활동 참여희망률
Ⅲ. 자원봉사활동 참여방법에 대한 태도
1. 봉사처 및 대상자 선정
2. 사전교육에 대한 .. |
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