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(검색결과 약 29,657개 중 25페이지)
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| 앞으로서남병원에서도 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 책임감 있는 간호사가 되고 싶습니다.
Q4.서남병원 간호사로서 '소통과 협력'이 왜 중요한지, 구체적 경험과 함께 말씀해 주세요.
Q8. 환자 안전을 위협하는 상황을 목격하거나 경험한 적이 있다면, 어떻게 대처했는지 말씀해 주세요.
Q1. 환자 안전의 중요성에 대해 어떻게 생각하며, 실제로 이를 실천했던 경험이 있다면 말씀해 주세요.
Q4. 환자와 .. |
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| 대학 실습 중 안전 관련 갈등 상황에서도 이러한 원칙을 적용하여 환자의 동의를 확보하고 안전을 유지한 경험이 있습니다.
대학 실습에서 이러한 원칙을 준수하며, 작은 실수라도 즉각적으로 대응함으로써 환자 안전을 보장하고 팀과의 신뢰를 유지한 경험이 있습니다.
저는 상황판단과 우선순위 설정, 팀과 의 원활한 소통능력을 강점으로 가지고 있으며, 대학 실습에서 팀 내 업무 조율과 문제 해결을 수.. |
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환자, 업무, 팀, 능력, 통해, 경험, 상황, 안전, 실습, 기록, 유지, 관리, 효율, 간호사, 대응, 이러하다, 내, 수행, q, 판단 |
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| 대학 실습 중 안전 관련 갈등 상황에서도 이러한 원칙을 적용하여 환자의 동의를 확보하고 안전을 유지한 경험이 있습니다.
대학 실습에서 이러한 원칙을 준수하며, 작은 실수라도 즉각적으로 대응함으로써 환자 안전을 보장하고 팀과의 신뢰를 유지한 경험이 있습니다.
저는 상황판단과 우선순위 설정, 팀과 의 원활한 소통능력을 강점으로 가지고 있으며, 대학 실습에서 팀 내 업무 조율과 문제 해결을 수.. |
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환자, 업무, 팀, 능력, 통해, 경험, 상황, 안전, 실습, 기록, 유지, 관리, 효율, 간호사, 대응, 이러하다, 내, 수행, q, 판단 |
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| 저는 부산사회서비스원 일반직(6급) 지원을 준비하면서 사회복지행정, 서비스 기획 및 운영, 조직 내 소통, 공공서비스 업무 등 다양한 경험을 쌓아왔습니다.
앞으로 부산사회서비스원에서 맡은 바 역할을 충실히 이행하며, 다양한 경험을 통해 길러온 실무역량 과 책임감으로 현장에 기여하는 구성원이 되고자 합니다.
앞으로도 부산사회서비스원에서 다양한 조직원들과 소통하며, 서로 다른 생각을 조율하.. |
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| 저는 이러한 환경에서 제 세심함과 책임감, 체계적 판단능력을 활용하여 환자 안전과 치료 품질을 동시에 확보하며 팀과 조직에 기여할 자신이 있습니다.
저는 실습에서 다수 환자를 관리하며 역할 분담과 우선순위 판단을 통해 팀을 효율적으로 이끌었습니다.
이러한 준비와 경험을 통해 임상환경에서도 책임감 있게 업무를 수행하며 팀과 환자에게 신뢰받을 수 있습니다.
또한 다학제팀과 협업하면서 발생.. |
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환자, 팀, 상황, 통해, 기록, 실습, 업무, 간호사, 능력, 안전, 경험, 관리, 치료, 발생, 체계, 판단, 반복, 활용, 이다, 유지 |
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| 저는 이러한 환경에서 제 세심함과 책임감, 체계적 판단능력을 활용하여 환자 안전과 치료 품질을 동시에 확보하며 팀과 조직에 기여할 자신이 있습니다.
저는 실습에서 다수 환자를 관리하며 역할 분담과 우선순위 판단을 통해 팀을 효율적으로 이끌었습니다.
이러한 준비와 경험을 통해 임상환경에서도 책임감 있게 업무를 수행하며 팀과 환자에게 신뢰받을 수 있습니다.
또한 다학제팀과 협업하면서 발생.. |
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환자, 팀, 상황, 통해, 기록, 실습, 업무, 간호사, 능력, 안전, 경험, 관리, 치료, 발생, 체계, 판단, 반복, 활용, 이다, 유지 |
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| Q8. 환자·보호자와 갈등 상황에서 신뢰를 회복하는 방법은 무엇인가요?
간호사의 핵심 역량은 환자 안전을 최우선으로 두고 판단과 행동을 신속하게 수행하는 능력, 체계적인 기록과 보고를 통한 업무 정확성, 그리고 팀과 의 원활한 협업과의사소통 능력이라고 생각합니다.
저는 실습 과정에서 심정지 환자 모의 훈련과 응급실 실습을 통해 이러한 판단과 실행과정을 반복 경험했으며, 침착하게 우선순위를.. |
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| Q8. 환자·보호자와 갈등 상황에서 신뢰를 회복하는 방법은 무엇인가요?
간호사의 핵심 역량은 환자 안전을 최우선으로 두고 판단과 행동을 신속하게 수행하는 능력, 체계적인 기록과 보고를 통한 업무 정확성, 그리고 팀과 의 원활한 협업과의사소통 능력이라고 생각합니다.
저는 실습 과정에서 심정지 환자 모의 훈련과 응급실 실습을 통해 이러한 판단과 실행과정을 반복 경험했으며, 침착하게 우선순위를.. |
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환자, 업무, 통해, 능력, 기록, 팀, 상황, 경험, 실습, 협업, 간호사, 안전, 의료, 간호, 과정, 수행, 병원, 대응, 유지, 신뢰 |
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| 환자 상태 관찰과 기록, EMR 활용 등 실무능력을 강화하며, 응급상황에서 우선순위를 판단하고 팀원과 역할을 분담하는 경험을 통해 임상판단력을 높였습니다.
반복적 학습과 시뮬레이션을 통해 기록 정확성과 보고 능력을 강화하며, 환자 안전과 팀 신뢰 확보에 기여할 수 있습니다.
이를 통해 환자 안전과 팀 신뢰를 동시에 유지하며 전문성을 강화 할 수 있습니다.
이러한 경험을 통해 환자 중심 간호와 .. |
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| 이러한 경험들은 IB 직무에서 필수적인 '시장과 기업을 읽는 눈'을 길렀고, 신영증권 IB팀의 딜 기획 및 기업고객 자문 업무에서 실질적 기여를 할 수 있다고 자신합니다.
IB딜에서는 고객기업에게 '왜 이 기업이고, 왜 지금이고, 왜 이 구조인가'라는 질문을 던지는 것이 핵심인데, 위세요
신영증권 IB 직무에서는 기업 고객과 투자자 간 가치 커뮤니케이션을 설계하고, 딜 구조를 기획하며, 수치 기반 논.. |
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| 인도경제의 위기
차례
- 인도경제의 딜레마 배경
Ⅰ. 인도경제의 3대 정책 딜레마
(1) 금융정책 딜레마
(2) 재정정책 딜레마
(3) 환율정책 딜레마
Ⅱ. 인도경제 전망
(1) 긍정적 요인
(2) 부정적 요인
Ⅲ. 시사점
(1) 중장기적 잠재력 고려
(2) 2013년 이후 전망
(3) 한국기업의 성공 DNA
질의 응답
- 인도경제의 딜레마 배경
1. 인도 인플레이션
①농업생산 감소에 따른 식료품 가격 상승
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| 본 자료는 명시적 협상과 암묵적 협상, 수인의 딜레마와 사회적 딜레마, 게임이론을 이용한 수인의 딜레마 분석, 맞대응전략의 효과에 대한 심리적 분석, 배반의 악순환으로부터의 회복,
사회적 딜레마에서 협력 증대를 위한 전략, 사회적 딜레마 상황에서 담합을 하지 않고 협력하는 방법, 협상에서 집착의 심화를 피하는 방법 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
명시적 협상과 암묵적 협상
협상상황의 두 .. |
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| 정책 딜레마에 빠진 인도경제
[차례]
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Ⅰ. 서론・・・
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Ⅱ. 본론
1. 인도경제의 3대 정책 딜레마・・・
2~4
(1) 금융정책 딜레마
(2) 재정정책 딜레마
(3) 환율정책 딜레마
2. 인도경제 전망・・・
5~8
(1) 긍정적 요인
(2) 부정적 요인
3. 앞으로의 인도경제
9~10
Ⅲ. 결론・・・
11
-우리나라의 성공 DNA
Ⅳ. 참고문헌・・・
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Ⅰ. 서론
인도는 1947년 영국으로부터 독립한 이후 국가 주도.. |
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| [사회복지 민간공급주체] 자원조직의 개념과 특성 및 유형(형태), 자원조직의 딜레마에 대한 레포트
[사회복지 민간공급주체] 자원조직의 개념과 특성 및 유형(형태), 자원조직의 딜레마
목차
[사회복지 민간공급주체] 자원조직의 개념과 특성 및 유형(형태), 자원조직의 딜레마
I. 자원조직의 특성
II. 자원조직의 형태
1. 보호조직
2. 대표조직
3. 캠페인조직
4. 서비스조직
III. 자원조직의 딜.. |
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| {목차}
서론
Ⅰ. 윤리적 갈등이란
ⅰ. 윤리적 갈등의 개념과 해결책
ⅱ. 윤리적 갈등의 발생원인과 예
Ⅱ. 윤리적 가치란
ⅰ.윤리적 가치
ⅱ.사회적 윤리와 전문가적 윤리
Ⅲ. 윤리적 갈등의 사례
ⅰ. 동료들과의 갈등
1)사회복지사와의 관계와 사례
ⅱ. 상급자와의 갈등
ⅲ. 기타 윤리적 갈등
1)다른 전문직과의 갈등
2)사회복지 전문직과 관료제와의 갈등
결론
참고문헌
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[서론]
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