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(검색결과 약 39,373개 중 25페이지)
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| 현대로템은 열차 제작과 공급을 넘어서 운영 지원, 정비, 시스템 교육까지 포함된 '레일 솔루션'을 제공하고 있으며, 그 핵심 중 하나가 바로 '교육'입니다.
교육설계 및 교수 설계 능력.둘째, 기술 콘텐츠를 해석하고 전달 가능한 커뮤니케이션 능력.셋째, 국제환경에서의 문화 적응력과 프로젝트 관리 경험입니다.
교육 설계 역량입니다.
글로벌 교육운영 및 프로젝트 관리 경험입니다.
이러한 프로젝트 .. |
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교육, 기술, 설계, 중심, 기반, 콘텐츠, 이다, 관리, 운영, 경험, 로템, 고객, 직무, 실습, 운용, 장비, 환경, 매뉴얼, 자료, 체계 |
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| 간호교육의 전문성을 갖추기 위해서는 단순히 임상지식이나 실무 경험만으로는 충분하지 않다고 생각합니다.
교육이라는 고유의 영역은 학습자 이해, 교육 매체 설계, 교수-학습이론 등 별도의 학문적 기반이 요구되며, 이를 바탕으로 간호교육 콘텐츠를 설계하고 전달해야 효과적인 학습이 가능합니다.
특히 간호대학생, 신입간호사, 환자교육 등 다양한 상황에서 적용 가능한 교육전략을 학습하고 싶었고,.. |
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교육, 간호, 학습, 교수, 학습자, 이다, 연구, 설계, 경험, 기반, 되어다, 평가, 중심, 전략, 분석, 실제, 이론, 위, 간호사, 역량 |
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| 직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향
직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 개념과 차이점
집합교육훈련(Off-JT)의 특징
기본적인 이론교육 후 현장에서 실습을 진행하는 방식으로 OJT와 Off-JT를 결합
직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향
기업의 경쟁력을 강화하기 위해서는 직원들이 지속적으로 학습하고 .. |
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교육, off, 훈련, jt, ojt, 기업, 학습, 현장, 실무, 방식, 활용, 형, 직무, 최근, 도입, 오다, 진행, j, the, obtraining |
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| 교육기획 및 HRD 경험 관련 질문
코스맥스 교육 직무의 주요 역할은 무엇이라 생각합니까?
답변 : 신입·경력 사원 교육, 직무역량 향상 교육, 리더십 교육, 글로벌 인재 육성 프로그램 기획 및 운영, 교육성과 분석입니다.
교육 효과를 어떻게 측정하겠습니까?
답변 : 글로벌 스탠더드 기반의 교육체계 구축과 현지 인재의 자율적 성장을 지원하는 것입니다.
답변 : AI와 데이터 분석 기반의 맞춤형 교육 시.. |
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| 목 차
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육
Ⅱ. 교육체계변화
Ⅲ. 맞춤형 교육프로그램 확대
Ⅳ. DIY수료식 도입
Ⅴ. 자기성장과정 확대
Ⅵ. 리드 마이셀프 특화
Ⅶ. 전문성 강화
Ⅷ. 향후 전망
Ⅸ. 시사점
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육
LG전자는 올해부터 신입사원들에게 기본교육 외에 연구 · 개발(R&D) 재무 회계 마케팅 등 각자 맡은 분야에 대해 2~8주간의 집중 직무 역량 교육을 실시하기로 했다고.. |
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| 목 차
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육 ………3
Ⅱ. 교육체계변화 ………4
Ⅲ. 맞춤형 교육프로그램 확대 ………5
Ⅳ. DIY수료식 도입 ………6
Ⅴ. 자기성장과정 확대 ………6
Ⅵ. 리드 마이셀프 특화 ………7
Ⅶ. 전문성 강화 ………7
Ⅷ. 향후 전망 ………8
Ⅸ. 시사점 ………8
Ⅰ. 집중 직무 역량 교육
LG전자는 올해부터 신입사원들에게 기본교육 외에 연구 · 개발(R&D) 재무 회계 마케팅 등 각자 맡은 분야에 대해 |
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| [사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련)
목차
[사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련)
I. 신입직원 훈련
II. 일반직원 훈련
III. 슈퍼아비어 훈련
IV. 관리자 훈련
* 참고문헌
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| 대학교 재학 중, 교육 콘텐츠 기획과 강의 운영을 담당했던 경험이 있습니다.
결국 저의 꿈은 '교육을 통해 회사를 성장시키는 사람'이 되는 것입니다.
경영지원-교육 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
교육직무는 사람을 대상으로 하기에 '관찰력'과 '기획력'이 핵심이라고 생각합니다.
단순히 일방향 강의가 아닌 참여형 콘텐츠를 구성하고자 하여, MBTI 기반 진로탐색 워크숍과 모.. |
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교육, 기획, 경험, 직무, 운영, 조직, 콘텐츠, 형, 학습, 참여, 통해, 기반, 실무, 성장, 프로그램, 싶다, 생각, 피드백, 설계, 이다 |
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| 저는 인사관리 및 교육 프로그램 설계에 필요한 이론적 지식과 실무 경험을 보유하고 있습니다.
대학교에서 진행한 신입사원 교육 프로그램 개발 프로젝트는 제게 중요한 경험이었습니다.
롯데 이노베이트에서 이 가치관을 실현할 수 있는 방법은 인사교육 프로그램을 통한 직원들의 지속적인 성장을 돕는 것입니다.
최소 300자, 최대 700자)(*작성 방법 : ① 프로젝트 종류/규모/본인 역할 및 기여도/수행과.. |
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교육, 프로그램, 역량, 경험, 방법, 작성, 통해, 프로젝트, 관리, 인사, 직무, 개발, 롯데, 지식, 본인, 회사, 가치관, 베이트, 이노, 직원 |
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| 신입사원 조기정착화와 멘토시스템
I. 서
1. 교육훈련의 의의와 중요성
교육훈련은 조직의 목표를 달성하기 위하여 종업원의 지식, 기술, 태도를 지속적으로 변화시키는 체계적인 과정을 의미하며, 전략의 효율적 실행 및 새로운 환경에 대한 대응을 가능하게 하고, 종업원의 성장욕구 및 승진기회를 부여하는 역할을 한다.
특히 글로벌 무한경쟁, 디지털혁명, 지식기반사회의 도래 등의 새로운 경영환경.. |
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| 고객 맞춤형 소통력, 현장 중심 맞춤교육 설계, 최신 트렌드 전문성, 디지털교육 콘텐츠 제작능력, 그리고 문제 대응력이라는 다섯 가지 강점을 바탕으로 고객과 직원 모두에게 가치를 제공하며 CJ올리브영의 서비스 품질 향상에 기여할 수 있을 것입니다.
또한 현장 중심의 참여형 교육과 디지털 학습자료의 병행 운영을 통해 직원들의 업무 숙련도를 높이고, 자연스럽게 고객 서비스 품질을 개선할 수 있.. |
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교육, 고객, 직원, 현장, 이다, 트레이너, 형, 역량, 맞춤, 경험, 매장, 학습, 상황, 역할, 올리브영, 서비스, 향상, 트렌드, 제품, 통해 |
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| 고객 맞춤형 소통력, 현장 중심 맞춤교육 설계, 최신 트렌드 전문성, 디지털교육 콘텐츠 제작능력, 그리고 문제 대응력이라는 다섯 가지 강점을 바탕으로 고객과 직원 모두에게 가치를 제공하며 CJ올리브영의 서비스 품질 향상에 기여할 수 있을 것입니다.
또한 현장 중심의 참여형 교육과 디지털 학습자료의 병행 운영을 통해 직원들의 업무 숙련도를 높이고, 자연스럽게 고객 서비스 품질을 개선할 수 있.. |
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| 고객 맞춤형 소통력, 현장 중심 맞춤교육 설계, 최신 트렌드 전문성, 디지털교육 콘텐츠 제작능력, 그리고 문제 대응력이라는 다섯 가지 강점을 바탕으로 고객과 직원 모두에게 가치를 제공하며 CJ올리브영의 서비스 품질 향상에 기여할 수 있을 것입니다.
또한 현장 중심의 참여형 교육과 디지털 학습자료의 병행 운영을 통해 직원들의 업무 숙련도를 높이고, 자연스럽게 고객 서비스 품질을 개선할 수 있.. |
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교육, 고객, 직원, 현장, 이다, 트레이너, 형, 역량, 맞춤, 경험, 매장, 학습, 상황, 역할, 올리브영, 서비스, 향상, 트렌드, 제품, 통해 |
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| 이 력 서
성 명
(한글)
(한문)
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구 분
신입 / 경력
주 소
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응시부문
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신상
최종학력
결혼여부
종 교
신 장
Cm
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(졸업/중퇴/졸업예정)
년 월
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