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 2025 한국보건의료정보원 전산직 자기소개서 자소서 ( 7Pages )
또한, 다양한 인턴십과 실무 경험을 통해 전산시스템의 설계와 운영, 문제 해결 능력을 쌓았습니다. 이전에 참여했던 '의료데이터 처리시스템' 프로젝트에서는 전산시스템 설계와 데이터 관리 업무를 담당했으며, 시스템 안정성을 확보하기 위해 코드 최적화 작업을 진행했습니다. 이를 통해 보건의료 분야에서 필요한 효율적인 시스템 구축 능력을 기를 수 있었으며, 한국보건 의료정보원에서 제공하는 전..
서식 > 자기소개서 |
시스템, 의료, 보건, 데이터, 경험, 프로젝트, 해결, 전산, 문제, 통해, 데이터베이스, 관리, 효율, 능력, 중요하다, 목표, 업무, 최적화, 분야, 분석
 우리나라의산업보건 ( 1Pages )
우리나라의 산업보건사 1.산업보건행정 1953년 근로기준법 제정: 5인 이상의 근로자를 가진 사업장에 적용 1963년 노동국이 노동청으로 승격 1964년 산업재해보상보험법 제정공포(16명이상) 1981년 노동청이 노동부로 승격 1981년 산업안전보건법이 제정, 1990년 개정보완(의사의 감독 없이 일차의료행위) 1987년 일반건강관리 지정제, 보건관리 대행 기관 지정제(한국산업 안전공단 설립) 노동부- 지방노..
리포트 > 교육학 |
 [사회복지실천론] 사례관리 이론과 실제 ( 13Pages )
◈ 사회복지실천 - 사례관리 ◈ 1. 사례관리의 개념 사례관리는 때로 보호관리(care management), 사례조정(care coordiantion), 자원조정(resource coordiantion)이라 불린다. 사례관리보건 및 사회서비스 분야의 다양하고 복잡한 문제에 대한 해답으로 폭넓게 받아들여지고 있다. 정신 장애인이나 만성질환을 가진 노인 및 그 가족은 다차원적이고 장기적인 서비스 욕구를 가지고 있는 반면, 이들에게 ..
리포트 > 생활/환경 |
 복리후생 관리규정 ( 3Pages )
복리후생 관리규정 제1조 [목적] 본 규정은 임직원의 복리증진과 보건향상에 관해 제규정에 규정되어 있지 않은 사항을 규정함으로써 모든 임직원이 직장 및 가정생활의 안정을 이루고 만족감을 지니게 하여 보다 의욕적으로 일할 수 있도록 복리후생제도를 운영함을 목적으로 한다. 제2조 [일반사항] 복리후생은 법적요건 여부에 따라 법정복리후생제도 영역과 임의복리후생제도의 영역으로 구분한다. 1) ..
서식 > 회사서식 |
 [건강증진] 건강증진의 개념과 접근방법 및 필요성, 건강증진 및 건강관리의 실시방법, 건강증진 및 관리대책의 보급방법 ( 7Pages )
[건강증진] 건강증진의 개념과 접근방법 및 필요성, 건강증진 및 건강관리의 실시방법, 건강증진 및 관리대책의 보급방법 좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다. 부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다. - CONTENTS - 건강증진 I. 건강증진 및 관리의 개념 1. 건강증진 및 관리대책의 필요성 2. 건..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 문제점, 해결방안
 2025 신영그룹 보건관리자 자기소개서 자소서 및 면접 ( 4Pages )
이러한 경험을 바탕으로, 산업보건 분야에서 실질적인 예방 및 건강관리 시스템을 구축하여 기업과 근로자 모두가 건강한 환경에서 일할 수 있도록 지원하는 역할을 수행하고 싶습니다. 신영그룹에서도 작업환경을 면밀히 분석하고, 근로자의 건강을 최우선으로 고려한 예방시스템을 구축하는 역할을 수행하고 싶습니다. 입사 후 저는 근로자 건강관리 시스템을 구축하고, 안전한 작업환경을 조성하는 역할..
서식 > 자기소개서 |
건강, 근로자, 환경, 수행, 보건관리, 싶다, 관리, 예방, 역할, 시스템, 보건, 작업, 분석, 산업, 구축, 조치, 경험, 그룹, 기업, 프로그램
 사례관리의 정의에 대해 설명하고 기능에 대해 논하시오. ( 2Pages )
사례관리의 정의에 대해 설명하고 기능에 대해 논하시오.에 대한 레포트 자료. 사례관리의 정의에 대해 설명하고 기능에 대해 논하시오. 사례관리(Case management)는 다양한 문제와 복잡한 욕구로 인하여 여러 가지 도움을 동시에 필요로 하는 클라이언트에게 종합적인 서비스를 체계적으로 연계하여 적합한 서비스를 제공하기 위한 실천방법이다. 사례관리는 사회복지실천의 전통적인 방법인 개별실천, ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 공익을위한 보건사업 ( 24Pages )
공익적 보건의료서비스 제공 200* 한국보건산업진흥원 / 공공보건의료사업지원단 도입 배경 Ⅰ 기대 효과 Ⅱ 영역 구성 Ⅲ 목차 병원 자료 작성 방법 Ⅳ 현지 준비 서류 Ⅴ 도입 배경 의료 안전망 기능의 미흡 포괄적 보건의료서비스 제공 기능의 미흡 수익이 낮고 민간병원이 기피하는 서비스와 관련된 미충족 수요 해소 미흡 정부 및 지방자치단체의 보건의료정책 임의 수용 4 I. 도입 배경 의료안전망 기능의..
비지니스 > 사업계획서 |
 어린이회조직표 ( 1Pages )
어린이회 조직표 회장 어린이회장 고문 담임 운영위원회 각부부장 총무부 학습부 미화부 생활부 독서부 미화부 학예부 체육부 부장 부장 부장 부장 부장 부장 부장 부장 부원 부원 부원 부원 부원 부원 부원 부원 ※부서별 역할분담 부서 역할 총무부 학급일지기록, 학급비 관리, 학급비품관리, 저축관리,..
서식 > 학교서식 |
 정신과 병의원 및 낮병원, 정신보건센터에서의 사회사업가의 역할 ( 18Pages )
정신과 병․의원 및 낮병원, 정신보건센터에서의 사회사업가의 역할 목 차 Ⅰ서론 Ⅱ본론 1. 정신보건사회사업의 이해 1) 정신보건사회사업의 정의 2) 정신보건사회사업의 목적 3) 정신병의 정의 4) 정신병의 종류 5) 정신장애, 정신병, 정신질환의 구별 2. 낮병원에서의 사회사업 1) 낮병원 사회사업의 정의 2) 낮병원 사회사업의 목적과 기능 3) 낮병원 사회사업의 장점과 단점 4) 낮병원 사회..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 사회복지기관실습종료보고서_정신보건센터 ( 5Pages )
사회복지기관실습종료보고서_정신보건센터 실 습 기 관 운 영 주 체 기관(시설)명 서대문정신보건센터 법 인 명 서대문정신보건센터 소 재 지 서대문구 연희 3동 165-2(서대문보건소 지하1층) 소 재 지 서대문구 연희 3동(서대문보건소) 대 표 김병후 정신과 의원 대 표 서울특별시 사 업 종 별 지역사회 정신보건사업 종교적 배경 설 치 근 거 서울시 지원 지역정신보건..
리포트 > 생활/환경 |
사회복지기관실습종료보고서, 정신보건센터
 (사회복지실천론) 사례관리 보고서 ( 13Pages )
(사회복지실천론) 사례관리 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. Ⅰ. 사례관리 개관 Ⅱ. 개입과정 및 기법 Ⅲ. 사례관리의 모델 Ⅳ. 사례관리 실행모델 ; 한국적 경험 Ⅰ. 사례관리 개관 1)정의 : 사례관리(case management)라는 용어는 두 가지 의미로 사용되고 있다 (Moore,1990). 첫째, 사례관리 실천에 관심을 갖는 개념이다. 여기서..
리포트 > 사회과학 |
사례관리, 사례관리요약, 사례관리보고서, 사례관리개요
 복리후생관리규정 ( 4Pages )
복리후생관리규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 당사 사원과 그 가족의 보건관리 및 복리후생에 관한 사항을 규정함으로써 경제적, 정신적 안정과 쾌적한 근무환경을 조성하는 것을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】회사의 사원의 복리후생에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것이 없는 한이 규정에 의한다. 제3조【복리후생구분】복리후생은 다음 각호와 같이 구분한다. 1. 보건시설 2. 후생시..
서식 > 회사서식 |
 건강관리 서비스 법안의 고찰 ( 6Pages )
건강관리 서비스 법안의 고찰 1. 건강관리 서비스 법안은 무엇인가 [건강관리서비스법]안은 지난 5월 17일 변웅전 의원이 대표로 10명의 국회의원과 함께 국회에 발의했다. 하지만 이 법안의 내용을 실제 준비하고 추진하는 주체는 보건복지부이다. 복지부에서는 이 법안을 국민의 건강증진과 건강관리를 위한 보건 정책, 2조원 규모의 시장 형성, 3만 8천여명의 일자리 창출이 기대되는 산업정책으로 대..
리포트 > 법학 |
 요약 레포트 ( 5Pages )
경영 책임자가 안전 및 보건 확보 의무를 다하지 않아 중대산업재해가 발생하면 처벌받을 수 있다. 중대재해 처벌법과 산업안전보건법의 비교 중 대재해 발생시 산업안전보건법과 중대재해 처벌법 모두 적용하여 안전보건관리 책임자 및 경영책임자가 동시에 처벌된다. 중대재해 처벌법 안전관리 소홀로 발생한 중대재해에 대한 도급인의 경영 책임자 처벌 중대재해 처벌법」과 「산업안전보건법」에서 규정..
리포트 > 기타 |
안전, 재해, 처벌, 중대, 보건, 산업, , 책임자, 발생, 사업, 경영, 경우, 조치, 이하, 의무, 업주, 법인, , 이행, 관련
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