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 합리적인 고용조정방안 전반의 검토1 ( 2Pages )
고용조정방안 전반에 대한 검토 Ⅰ. 고용조정의 의의 고용조정이란 기업이 고용관계에 있는 근로자 수 조정, 고용형태 조정, 근로시간, 임금 조정을 통하여 과잉인력을 해소하고, 인력관리 유연성을 확보하기 위한 제 방안 전반을 의미한다. 이러한 고용조정은 다시 직접적 형태의 절대적 수 감축, 고용형태 다양화, 분사, 아웃소싱과, 간접적 형태의 임금조정, 근로시간 단축, 직무공유 등으로 나누어 볼 ..
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 고용계약서 ( 1Pages )
고용계약서 근로자 주민등록번호 생년월일 년월 일생 성명 현주소 TEL 아래 근로 조건으로 계약합니다. 고용기간 년월 일부터 년월 일까지 취업내용 업무내용 취업시간 전전 오시 분부터 오시 분까지 후후 휴게시간 휴일 임금 수당 임금지급 승급 기타 년월일 고용자인 근로자인
서식 > 회사서식 |
 특수 고용관계의 근로자성 판단여부 ( 5Pages )
특수고용관계의 근로자성 판단여부 1. 들어가며 통상 특수고용이라 함은 비전형적인 고용형태 중에서도 도급 또는 위임계약의 형식을 띠고 있는 자영업의 성격이 강한 고용형태를 포괄하는 의미이다. 특수고용에는 대기고용, 독립도급, 재택근무 등이 포함되며 직종별로는 퀵서비스 배달원, 레미콘기사 등 지입차주, 골프경기보조원, 학습지교사, 외근사원 등이 있다. 이러한 특수고용은 전체 임금근로자..
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 [건강보험] 국민건강보험의 역사적 발전과정, 적용대상, 재원, 급여 ( 4Pages )
[건강보험] 국민건강보험의 역사적 발전과정, 적용대상, 재원, 급여 목차 건강보험 I. 역사적 발전과정 II. 적용대상 III. 재원 IV. 급여 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회보험과 민간보험 ( 4Pages )
사회보험과 민간보험 사회보험과 민간보험은 19세기 중후반에 유행했던 공제조합에 기원을 두고 있으며, '보험'이라는 데 공통점이 있다. Rejda는 사회보험보험 요소를 다음과 같이 지적했다. 1/ 위험 분산(risk pooling or combination) : 위험 발생 가능성을 가진 많은 사람들을 하나로 묶어 정확한 장래의 손해 예측을 기하는 기술을 말한다. 다시 말해서 개개인의 손해를 합한 다음 평균치를 계산..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 산업재해보상보험정책) 산업재해보상보험의 역사적 전개와 보험급여의 종류와 내용 및 문제점과 과제 ( 8Pages )
산업재해보상보험정책) 산업재해보상보험의 역사적 전개와 보험급여의 종류와 내용 및 문제점과 과제 목차 * 산업재해보상보험정책 Ⅰ. 산업재해보상보험의 역사적 전개 Ⅱ. 보험급여의 종류와 내용 1. 요양급여 2. 휴업급여 3. 장해급여 4. 간병급여 5. 유족급여 6. 상병보상연금 7. 장의비 Ⅲ. 산업재해보상보험의 문제점 및 과제 1. 적용범위와 장해등급판정의 한계 2. 급여내용의 편협성 3. 산재보..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 노인장기요양보험 ( 4Pages )
노인장기요양보험 목차 노인장기요양보험 I. 노인장기요양보험의 의의 II. 노인장기요양보험의 목적 III. 노인장기요양보험의 가입대상 IV. 노인장기요양보험의 급여 1. 재가급여 1/ 단기보호 2/ 기타 재가급여 2. 시설급여 3. 특별현금급여 1/ 가족요양비 2/ 특례요양비 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 미국의 고용대책 ( 5Pages )
미국의 고용대책 1. 개 요 시장을 중요시하는 미국에서도 다양한 고용대책을 행하고 있지만 연방 수준의 고용정책은 다른 국가와 비교하면 한정되어 있다고 보여진다. 그 배경에는 미국은 각주의 권한이 강한 연방제를 채택하고 있기 때문이다. 예를 들면, 노동력의 수급 조정은 기본적으로 주의 권한과 책임으로 되어 있고, 공공직업안정소에 관계된 제도는 주마다 다르다. 또한 고용보험 제도는 1935년..
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 국민건강보험정책의 의의와 역사적 전개 및 건강보험정책 주요내용 ( 7Pages )
국민건강보험정책의 의의와 역사적 전개 및 건강보험정책 주요내용 목차 * 국민건강보험정책 Ⅰ. 국민건강보험정책의 의의 Ⅱ. 국민건강보험정책의 역사적 전개 Ⅲ. 건강보험정책의 주요내용 1. 적용대상자 2. 보험료 부과 및 징수 3. 보험급여 4. 의료전달체계 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 의/약학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 국민건강보험이 민영화될 경우 어떤 결과가 발생할 것인지에 관하여 토론하시오 ( 4Pages )
국민건강보험이 민영화될 경우 어떤 결과가 발생할 것인지에 관하여 토론하시오 연금보험과 같이 몇몇 국가에서 건강보험에 민영보험이 도입되어 시행되고 있다. 건강보험에 민영보험이 도입된 형태는 크게 둘로 나눌 수 있다. 하나는 미국과 같이 사회보험 대신 민영보험이 기본적인 보험제도로 자리 잡고 있는 경우이며, 다른 하나는 전 국민에게 적용되는 사회보험을 유지하면서 이를 보충하는 민영보험..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 2025 한국고용정보원 사업지원 자기소개서 지원서와 면접자료 ( 4Pages )
저는 그동안 배운 경제학과 데이터 분석 역량을 통해, 한국고용정보원이 수행하는 정책분석 및 고용 관련 연구업무에 기여할 수 있을 것이라 확신하여 지원하게 되었습니다. 예를 들어, 한 인턴십에서 고용 관련 데이터를 분석하고 이를 바탕으로 고용정책의 효율성을 분석하는 프로젝트를 진행하였습니다. 저는 경제학을 전공하며 고용정책에 관심을 두었고, 데이터를 기반으로 노동시장을 분석하는 일에 ..
서식 > 자기소개서 |
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 민법상 고용의 종료 ( 2Pages )
민법상 고용의 종료 1. 해지통고 (1) 기간의 약정이 있는 경우 제659조 [3년 이상의 경과와 해지통고권] ① 고용의 약정기간이 3년을 넘거나 당사자의 일방 또는 제3자의 종신까지로 된 때에는 각 당사자는 3년을 경과한 후 언제든지 계약해지의 통고를 할 수 있다. ② 전항의 경우에는 상대방이 해지의 통고를 받은 날로부터 3월이 경과하면 해지의 효력이 생긴다. (2) 기간의 약정이 없는 경우 제660조..
리포트 > 법학 |
 장애인복지론의 장애인 의무고용의 개선 및 발전 ( 5Pages )
장애인복지론의 장애인 의무고용의 개선 및 발전 내용입니다. 서론 비장애인과 비교하여 취업이 힘든 장애인의 고용을 촉진하기 위해 어느 정도 이상의 규모를 가진 사용자에게 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무를 부과하고 이를 이행하지 않으면 부담금을 내도록 규정한 제도다. 이 제도는 1991년 시행된 '장애인고용촉진 등에 관한 법률(현 장애인고용촉진 _ 직업재활법)'과 함께 실시되었다. ..
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장애인복지론
 고용허가제 최종레포트 ( 21Pages )
[ 목 차 ] Ⅰ. 서론 --- 2 1. 문제제기 --- 2 2. 연구목적 --- 2 Ⅱ. 본론 --- 2 1. 외국인고용허가제 --- 2 2. 외국인고용허가제에 대한 각 주체들의 입장 --- 4 3. 외국인고용허가제의 문제점과 정부의 해명 ---- 6 4. 외국의 외국인력 고용에 관한 제도 --- 10 Ⅲ. 결론 - 제언 및 향후방향 --- 16 Ⅳ. 참고문헌 및 회의록 --- 21 Ⅰ. 서론 1. 문제제기 정부는 계속..
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법학
 고급 해상보험론 - 핵심 내용 정리(2) ( 10Pages )
본 자료는 대학원 박사과정에서 다루었던 [고급 해상보험론]의 핵심적 내용을 정리한 자료입니다. 여러분들께 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다^^ 1. P&I 보험의 정의와 P&I 클럽, P&I 보험의 조직, 보험금액 (1) P&I 보험의 정의 (2) P&I 클럽 (3) P&I 보험의 조직 (4) 보험금액 2. 언더라이터에게 요구되는 필요 정보가입의 승인 (1) 언더라이터에게 요구되는 필요 정보 (2) 가입의 승인 3. P&I클럽에서..
리포트 > 경영/경제 |
P&I 보험, P&I 클럽, P&I 보험조직, 해상운송인 책임, 리스크 통제, 리스크 재무기법, 선하증권 법적기재사항, 선하증권 임의기재사항, 푸울협정, 스트라이크 정의
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