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(검색결과 약 43,275개 중 24페이지)
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| 대인관계 개념,중요성 및 대인관계기술연구 및 나의 대인관계 분석과 느낀점에 대해 서술한 레포트입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 대인관계 개념
2. 대인관계 vs 인간관계의 차이점
3. 원만한 대인관계 위한 개인특성
4. 대인관계의 중요성
5. 대인관계 기술.. |
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| [조직공정성] 조직공정성의 개념과 유형, 조직공정성 변수간의 관계
목차
* 조직 공정성
Ⅰ. 조직공정성의 개념
Ⅱ. 조직공정성의 유형
1. 분배공정성
2. 절차공정성
Ⅲ. 조직공정성 변수간의 관계
1. 분배공정성과 절차공정성간의 관계
2. 조직공정성과 조직시민행동
조직 공정성
I. 조직공정성 의 개념
조직공정성(Organizational Justice)은 조직구성원의 작업환경과 관련하여 경험하게 되는 .. |
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| 자원봉사와 리더십 간의 관계와 정의
자원봉사는 자원봉사를 수행하는 자원봉사자와 자원봉사를 관리하는 관리자로 구성된다.
이러한 자원봉사의 두 주체의 역할과 중요성이 자원봉사의 성패를 좌우한다고 해도 과언이 아니다.
즉 자원봉사자와 자원봉사관리자는 서로 다른 리더십을 통해 자원봉사의 목적을 달성한다.
하지만 지금까지 자원봉사이론은 자원봉사를 관리하고 조직하는 자원봉사관리자 또는
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| 가족관계 증진방안
긍정적인 가족 간의 인간관계를 위하여 가족 구성원들이 취하여야 할 노력에는 어떠한 것이 있을까? 코비(Stephen R. Covey)는 '성공하는 가족들의 7가지 습관'에 대해 다음과 같이 논의하고 있다.
1. 주도적이 되라.
가족들은 감정과 상황에 따라서 반응하기보다 원칙과 가치에 따라 자유롭게 선택할 수 있으며 자신의 선택에 책임을 지고 행동할 수 있어야 한다. 이는 인간이 지닌 4.. |
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| [태도관계] 태도와 행동의 관계, 태도와 인간관계
I. 태도와 행동의 관계
'태도'와 '행동'간의 관계 에 대한 초기의 연구는 태도와 행동 간에는 인과관계가 있을 것이라고 가정하였다. 즉, 사람들이 보유하고 있는 태도가 그들이 무엇을 하게 되는가(행동)를 결정한다는 것이었다. 역시 상식적으로 생각해 봐도 태도와 행동 간에는 관계가 있다
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 조직 내 인간관계에 대한 고찰 (공식적 관계와 비공식적 관계)
1. 들어가며
조직은 어떤 목표를 달성하기 위하여 일정한 지위와 역할을 지닌 사람들이 모여서 이루어진 질서 있는 하나의 집합체이다. 조직은 일정한 목표 달성을 목적으로 한다는 점과, 그것이 사람 사이의 관계로써 성립한다는 점 때문에 그 내부에 다양한 인간 관계가 공존하게 된다.
이를 크게 분류하면 공식적 관계와 비공식적 관계로 .. |
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| 공법관계와 사법관계
Ⅰ. 서론
행정상 법률관계란 행정권의 주체인 국가와 그 상대방인 국민 사이의 법률관계를 말한다. 이와 같은 법률관계는 내용적으로는 공법으로서의 행정법에 의하여 규율되는 공법관계와 사인 상호간의 관계와 마찬가지로 사법에 의하여 규율되는 사법관계가 있다.
따라서 구체적으로 행정상 법률관계가 공법관계인가 사법관계인가를 구별할 필요가 있게 된다. 이 글에서는 당해 .. |
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| [가정에서의 인간관계] 부모-자녀관계, 형제-자매관계에 대한 레포트 자료.
[가정에서의 인간관계] 부모-자녀관계, 형제-자매관계
목차
가정에서의 인간관계
A. 부모-자녀 관계
I. 부모-자녀간의 갈등
1. 자아의 대립
2. 공감적 관계
3. 문화적 간격
4. 자녀를 존중하지 않는 경향
5. 기성세대에 대한 불신
II. 문제성을 지닌 부모
1. 자녀를 거부하는 부모
2. 자녀를.. |
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| [가족관계] 가족관계의 개념(의의), 접근방향, 발달과정, 가족체계
목차
가족관계
Ⅰ. 가족관계의 의의
1. 개념
2. 가족관계에서 필수적으로 다루어져야 할 가족관계 지표
3. 가족관계의 법적 변화
Ⅱ. 가족관계의 접근방향
1. 가족관계의 구성요소
1) 가족규모
2) 공통목표
3) 가족의 정체성의 강화와 배타성의 저하
4) 가족사회화의 기능
2. 가족관계와 가족가치관
1) 가족의 공유의식
2) 가족관계.. |
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| [또래의 기능] 또래간의 상호작용, 또래관계의 중요성
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 부모-자녀간의 관계향상을 위한 방법
부모-자녀 사이의 의사소통이 원활하게 이루어지도록 하는 기술로서, Gordon은 다음의 세 가지 기술을 제의하였다.
I. 문제 소유자가 자녀인 경우 적극적 경청 방법이 효과적이다
적극적인 경청은 자녀에게 문제가 있음이 분명한 경우에 사용하면 효과적이다. 부모가 자녀의 감정 메시지나 문제 메시지를 잘 들어 줌으로써, 자녀의 마음을 열도록 하거나 말을 더 하.. |
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| 기업문화와 성과간의 관계 :
성공사례와 실패 사례에 기반하여
SK 기업문화의 변혁의 방향
SK
Ⅰ. 기업문화와 성과간의 관계
Contents
Ⅱ. SK의 기업 문화
①경쟁 성과 지향적 문화
②창의, 아이디어 지향적 문화
③다양성 중시 문화
Ⅳ. SK의 미래 발전 방향
Ⅴ. 경계해야 할 기업 문화
Ⅲ. 해외 기업문화 사례
기업문화와 성과 간의 관계
기업에 스며들어 있는 철학과 분위기, 기업 구성원들이 공유하는 가치와 .. |
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| 특별권력관계
Ⅰ. 서론
행정법관계는 권력관계와 관리관계로 나눌 수 있다. 그리고 권력관계는 다시 일반권력관계와 특별권력관계로 나눌 수 있는데, 여기서 특별권력관계란 특별한 법률상의 원인에 기하여 공법상의 특정한 목적에 필요한 한도 내에서, 포괄적으로 당사자 일방이 타방을 지배하고 타방이 이에 복종하는 것을 내용으로 하는 2주체 간의 관계를 말한다.
최근에 법치주의가 확대․강화됨에 .. |
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| 인간관계 발달의 심화단계
인간관계의 발달단계에서 심화단계는 단순히 '아는 관계' 수준에서 '친한 관계' 수준으로 넘어가는 단계이다. 우리가 마음과 시간을 투자하여 관계를 발전시킴에 따라 친밀성과 신뢰수준이 증가하여 두 사람 간의 관계는 심화된다. 이 단계에서는 관계 자체가 즐거운 것으로 인식되며 그래서 더 많은 이야기를 나누고 더 오랜 관계를 원하게 된다. 그 결과로 더 많은 시간을 함께.. |
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| 조직 설계의 기본 변수 (복잡성 집권화 공식화)
Ⅰ. 서
1. 조직 설계의 기본변수
조직설계의 기본변수로는 복잡성, 집권화, 공식화의 정도를 나타내며, 복잡성은 직무의 수평적, 수직적, 지역적 분화를 의미하고, 집권화는 권한 및 명령체계, 의사결정의 집중도를, 공식화는 업무수행에 있어서의 표준화를 의미한다.
2. 각 변수간 관계의 중요성
복잡성, 집권화, 공식화 등 조직설계 기본변수들은 상호.. |
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