[조직공정성] 조직공정성의 개념과 유형, 조직공정성 변수간의 관계
리포트 > 경영/경제
[조직공정성] 조직공정성의 개념과 유형, 조직공정성 변..
한글
2011.11.18
9페이지
1. [조직공정성] 조직공정성의 개념과 유형, ..
2. [조직공정성] 조직공정성의 개념과 유형, ..
[조직공정성] 조직공정성의 개념과 유형, 조직공정성 변수간의 관계
[조직공정성] 조직공정성의 개념과 유형, 조직공정성 변수간의 관계






목차

* 조직 공정성

Ⅰ. 조직공정성의 개념

Ⅱ. 조직공정성의 유형

1. 분배공정성
2. 절차공정성

Ⅲ. 조직공정성 변수간의 관계

1. 분배공정성과 절차공정성간의 관계
2. 조직공정성과 조직시민행동
조직 공정성

I. 조직공정성 의 개념

조직공정성(Organizational Justice)은 조직구성원의 작업환경과 관련하여 경험하게 되는 공정성의 역할을 위해 사용되는 용어이다. 정의 또는 공정성에 대한 의미는 일반적으로 동일하다고 보고 있으며, 이에 대한 해석에 있어서 거시적인 사회정의나 규범적이며, 객관적인 의미를 논하는 경우에는 justice를 정의라고 사용하며, 주관적이며 심리적 과정에 초점을 두는 경우에는 justice를 공정성이라는 표현을 쓰고 있다.



...이하 생략(미리보기 참조)
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
임금 공정성 관리의 문제 임금 공정성이론
임금공정성의 유형 [조직공정성] 조직공정성의 의의와 구성요인
임금관리의 공정성 전반에 대한 검토 동기부여 이론 관점에서의 공정성이론
아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금.. 조직 공정성의 개념
[직무와 조직태도] 직무만족, 조직몰입, 조직시.. 임금관리의 공정성이론에 대하여 설명하라
[사회조사] 변수의 의미와 속성, 변수의 개념과.. 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 ..
동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 .. 변수의 유형을 4가지로 구분하고 그 예를 작성..
 
노인복지의 개념과 필요성, 노..
[오더피킹시스템] 오더피킹의 ..
사회복지행정조직 기획의 개념..
[리더십 상황이론] 허시와 블..
쟁의행위및조정제도,쟁의행위..
부당노동행위의 유형과 구제제도