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(검색결과 약 2,765개 중 24페이지)
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| 제가 지원한 직무는 '생산계획'입니다.
5년차에는 생산계획 수립뿐 아니라 예외 상황 대응 능력과 문제 해결력을 키우기 위해 부서 간 협업 프로젝트에 적극 참여할 계획입니다.
생산계획 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
생산계획과 생산관리는 어떤 점에서 다르다고 생각하시나요?
저는 이 직무를 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 세 가지 역량, 즉 데이터 분석력, 일정관리 능력,.. |
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생산, 계획, 수립, 관리, 일정, 실행, 간, 분석, 조율, 시스템, 실제, 경험, 력, 직무, 생각, 전략, 납기, 부서, 데이터, 한국 |
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| 저는 효율적이고 체계적인 문제 해결 능력과 사람 중심의 사고가 제강점입니다.
이 경험은 조직 내 소통과 협력 능력을 강화하는 데 중요한 역할을 했습니다.
직장에서의 의미는 개인적인 성장과 함께 조직의 목표 달성을 이루는 것입니다.
이랜드그룹은 글로벌 기업으로서 다양한 브랜드와 조직문화를 관리하고 있으며, 제가 가진 팀워크와 문제 해결 능력을 활용하여 조직의 성장과 직원 만족을 높이는 데.. |
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| 아들러(Adler)의 생애와 인간관
개인심리이론의 Adler는 개인이 자신의 운명을 개척하는 능력과 원시적인 욕구와 통제하기 어려운 환경을 극복하며, 더 완전한 삶을 추구하는 능력, 자아인식을 통해서 자신과 주위환경을 개선하려는 능력을 가지고 있다고 하였다. 인간을 통일되고 자아 일치된 유치체이며, 성장과 팽창, 지속적인 움직임을 하며, 창조적인 힘을 가지고 자기의 삶을 결정한다고 하였단 여러.. |
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| 연봉제규정(일반회사)안입니다.
연봉제규정
(일반회사 연봉제규정)
제1장 총 칙
제2장 연봉체계
제3장 연봉계산
제4장 연봉지급
제5장 수 당
제6장 퇴직금
제7장 연봉조정
제8장 성과급
제9장 부가급
부 칙
연봉제규정
(일반회사 연봉제규정)
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 사원의 능력과 회사에 대한 공.. |
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| 또한, 칠곡 가톨릭병원이 보유한 체계적인 진료시스템과 환자 중심의 의료환경 속에서 제 역량을 키우고 싶습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 칠곡 가톨릭병원에서도 환자와 보호자가 신뢰할 수 있도록 적극적인 소통을 실천하겠습니다.
칠곡 가톨릭병원에서도 이와 같은 소통 능력과 문제 해결 능력을 발휘하여 환자와 보호자가 신뢰할 수 있는 환경을 조성하고, 의료진과 원활하게 협력하여 최상의 의료서.. |
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| 자기소개서 작성시 참고할 수 있는 실질적인 예시로 활용 가능합니다.
저는 군 복무를 통해 얻은 체계적인 업무관리 능력과 조직 내에서의 협업 경험을 바탕으로, KAC 공항 서비스에서 요구하는 사무관리 직무를 수행하는 데 유리한 역량을 갖추고 있습니다.
이처럼, 제강점은 신속한 의사결정과 효율적인 업무처리에 있으며, 이러한 역량을 바탕으로 KAC 공항 서비스에서 발생할 수 있는 다양한 업무를 체.. |
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| 문제해결모델의 주요개념
문제해결모델의 구체적 치료개념들을 몇 가지로 살펴볼 수 있다. 첫째, 인간에 대한 관점으로서 종래의 병리적 인간관에서 벗어나 문제를 다룸에 있어 인간의 능력과 강점을 강조한다. 즉, 인간에게는 문제를 해결함에 있어 직관을 확장하고 자기 자신을 활용하는 본능이 존재한다고 본다.
이 개념은 후일 Germain과 Gitterman에 의해 더욱 발전되어 개인과 환경 간의 지속적 교류.. |
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| 중장년기 신체발달
I. 신체적 변화
중 ․ 장년기 무렵부터 신체적 능력과 건강이 감퇴하기 시작한다. 신장은 척추 사이의 디스크 감퇴로 말미암아 50세 무렵까지 대략 0. 3cm 정도, 60세 무렵까지는 약 2.0cm 정도 줄어든다. 중 ․ 장년기가 시작되면서 신진대사활동이 둔화하고, 허리둘레와 체중이 늘고, 배가 나오기 시작하며, 머리카락이 빠지기 시작해 심한 사람은 대머리가 되기도 한다. 피부는 탄력이.. |
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특수교육진흥법
第 1 章 總 則
第1條 (目的) 이 法은 特殊敎育을 필요로 하는 사람에게 國家 및 地方自治團體가 적절하고 고른 敎育機會를 제공하고, 敎育方法 및 與件을 개선하여 自主的인 생활능력을 기르게 함으로써 그들의 生活安定과 사회참여에 기여함을 目的으로 한다.
第2條 (定義) 이 法에서 사용하는 用語의 定義는 다음과 같다.
1. “特殊敎育”이라 함은 特殊敎育對象者의 特性에 적합한 敎育課.. |
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| 이러한 경험은 저의 문제 해결 능력과 현장 적응력을 크게 향상시켰으며, 앞으로도 업무수행에 중요한 밑거름이 될 것입니다.
이러한 경험과 역량을 바탕으로 세방전지의 생산현장에서 안전하고 효율적인 공정운영에 기여하며, 품질 향상을 위해 항상 개선의 자세로 임하겠습니다.
앞으로도 강점을 더욱 발전시키고 약점을 보완하는데 꾸준히 힘써, 세방전지에서 높은 업무수행 능력과 협력적인 조직문화를 .. |
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| 쓰기 평가
목차
1. 한국어 쓰기 평가의 목적
2. 쓰기 평가의 유용성
3. 쓰기 평가의 구성요소와 평가 범주
4. 쓰기 평가의 유형과 방법
5. 쓰기 평가 문항 유형과 평가 기준
6. 한국어 쓰기 평가의 실제
1. 한국어 쓰기 평가의 목적
- 쓰기 평가의 목적은 글을 통해 학습자가 자신의 의사를 얼마나 성공적으로 표현하느냐를 알아봄으로써 쓰기 교육의 목표 달성 여부를 측정하는 것이라고 할 수 있.. |
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| 지원 직무와 본인 경험과의 연관성에 대해 구체적으로 작성)(800자)
지원 직무와 본인 경험과의 연관성에 대해 구체적으로 작성)
실험을 통해 광학적 효율성과 내구성을 동시에 향상시킨 새로운 편광필름 조합을 개발했으며, 이 결과는 스마트폰 디스플레이와 고급 TV 패널에서 성공적으로 적용되었습니다.
프로젝트의 시작 단계에서, 저는 편광필름의 화학적 특성과 물리적 특성을 연구하며, 최적화된 원재.. |
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| 노년기 불안장애
노년기에는 대처 능력과 적응력, 자신감이 감소하고 여러 가지 생활 스트레스 사건을 많이 경험하면서 흔히 불안과 두려움, 걱정을 경험한다. 노인은 주로 신체적 질병, 경제적 어려움, 노화 및 치매 등에 대한 걱정이 많다는 점에서 젊은 환자의 공포나 걱정과는 다소 차이가 있다.
노인은 실제로 여러 면에서 취약하기 때문에 노인이 불안을 호소할 경우 그것이 불안장애(anxiety disord.. |
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| 현대적 관리론(시스템이론, 상황적합이론)
능률과 합리성을 강조한 고전적 관리론으로부터 구성원들의 인간관계를 중시한 인간행동관리를, 그리고 조직 전체의 의사결정을 강조한 조직관리론에 이르기까지 기존의 이론들이 갖는 한계점을 수정 ․ 보완하면서 경영관리이론은 정 ․ 반 ․ 합적인 발전을 해왔다. 그런데, 고전적 관리론과 인간관계론을 보완하여 등장한 조직관리론도 기업환경이 보다 복잡해지고 |
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| 성인기 지능발달(성인 지능의 특성, 성인기 지능의 변화)
I. 성인 지능의 특성
아동기 지능과 동일한 개념으로 성인 지능을 보는 것은 적절하지 않다. 가장 문제가 되는 것은 잠재적 학업능력으로서의 지능이 일상생활에서 실질적인 문제를다루어야 하는 성인의 지적 능력과 큰 관련이 없다는 것이다. 이러한 맥락에서 Berg와 Sternberg(1992)는 성인기 지능을 매일의 현실적 문제를 해 결하고 환경에 적.. |
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