|
|
|
|
|
 |
|
현대적 관리론(시스템이론, 상황적합이론)
|
|
|
 |
현대적 관리론(시스템이론, 상황적합이론)
능률과 합리성을 강조한 고전적 관리론으로부터 구성원들의 인간관계를 중시한 인간행동관리를, 그리고 조직 전체의 의사결정을 강조한 조직관리론에 이르기까지 기존의 이론들이 갖는 한계점을 수정 ․ 보완하면서 경영관리이론은 정 ․ 반 ․ 합적인 발전을 해왔다. 그런데, 고전적 관리론과 인간관계론을 보완하여 등장한 조직관리론도 기업환경이 보다 복잡해지고 그 불확실성이 증가함에 따라 상황에 따라 적절하게 적용되거나 변형되어야 할 필요성을 느끼게 되었다. 그에 따라 등장한 이론이 상황 및 환경적응관리론이라고 할 수 있다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
[현대적 조직이론] 상황적합이론, 조직군생태이.. |
|
[조직행동론] 신고전적 조직이론(버나드 조직이.. |
|
[경영이론] 경영과학론, 시스템이론, 쿤츠의 밀.. |
|
통합적 경영이론(시스템이론, 상황이론, Z이론) |
|
[현대조직이론] 현대적 조직이론의 생성배경과 .. |
|
[현대경영관리이론] 시스템이론, 상황이론, 카.. |
|
사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, .. |
|
현대적 의사결정기법(델파이기법, 브레인스토밍.. |
|
현대경영이론(시스템이론, 상황이론) |
|
[현대경영이론] 계량적 경영학, 시스템적 사고,.. |
|
(경영이론) 경영이론의 필요성과 변화과정, 고.. |
|
사회복지행정의 기초이론(고전적 관리이론, 개.. |
|
리더십 상황이론(상황적합이론, 상황모형, 경로.. |
|
[경영이론] 시스템적 경영이론, 상황이론, Z이.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2019.07.11
3페이지
