편입학학점인정규정

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근로기준법상 해고에 관한 규정과 연관한 실무지침 ( 2Pages )

근로기준법상 해고에 관한 규정과 연관한 실무 지침 1. 해고의 사유 개요 근로기준법 제30조의 해고의 정당한 사유 중 근로자의 귀책사유여부는 근로자가 기업의 생산성에 기여하지 않았다든지 유기적 조직체로서의 경영질서를 문란하게 하는 등 사회통념상 해고를 정당시할 만한 상당한 이유가 있는가에 따라 판단하여야 할 것이며, 근로자의 경미한 귀책사유가 있는 경우에는 해고 이외의 휴직․정직․전..

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학력인정사회교육시설지정사항변경신청서 ( 1Pages )

학력인정 사회교육시설 지정사항 변경신청서 처리기간 5일 명칭 대표자 소재지 (전화:) 변경사유 변경사항 변경전 변경후 사회교육법시행규정 제5조의 규정에 의하여 위와 같이 학력인정사회교육시설 지정사항을 변경코자 하오니 승인하여 주시기 바랍니다. 년월일 신청인(대표자) (인) 대구광역시교육감 귀하 구비서류 수수료 1. 학력인정사회교육시설지정사항변경신청서..

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치과기공소인정신청서 ( 1Pages )

┏━━━┯━━━━┓ ┃ │처리기간┃ ┃ 치과기공소 인정신청서 ├────┨ ┃│ 7일 ┃ ┠───┬────┬───┴────┨ ┃치과│명칭│ ┃ ┃├────┼───┨ ┃기공소│소재지│ ┃ ┠───┼────┼───┬───┬───┨ ┃ │성명│ │주민등록번호│ ┃ ┃개├────┼───┴───┴───┨ ┃설 │주소│ ┃ ┃자├────┼───┬───┬───┨ ┃ │면허종

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식품첨가물·기구및용기·포장의한시적기준·규격인정기준 ( 6Pages )

식품의약품안전청 고시 제 1999 ‐ 19호 식품첨가물·기구 및 용기·포장의 한시적 기준·규격 인정기준 1호부터 8조까지 적은 내용입니다. 식품첨가물·기구 및 용기·포장의 한시적 기준·규격 인정기준 제1조(목적) 이 기준은 식품위생법 제7조 제2항 및 제9조 제2항의 규정에 의한 한시적 기준·규격 설정에 필요한 절차와 범위를 정함을 목적으로 한다. 제2조(한시적 기준·규격 설정인정대상 제품의 범위) 한..

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식품첨가물 기구 및 용기 포장의 한시적기준, 규격인정기준

조합 활동과 사용자의 편의 제공 ( 3Pages )

노동법상 조합활동과 사용자의 편의제공 Ⅰ. 들어가며 노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 이러한 노동조합의 존립과 활동을 위하여 필요한 인적․물적 조건에 대해 사용자가 적극적으로 제공하는 각종의 지원을 편의제공이라 한다. 편의제공과 관련하여 문제되는 것으로는 인

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쟁의행위에 관한 민사책임에 대한 노조법의 개정 방향 ( 3Pages )

쟁의행위에 관한 민사책임에 대한 노조법의 개정방향 1. 민사면책의 원칙 헌법상 기본권 행사로서의 단체행동권의 행사는 원칙적으로 형사상·민사상 적법한 것(정당성의 존재)으로 추정되는 것이어야 함에도‘이 법에 의한’쟁의행위로 그 범위를 제한하여 규정하는 것은 쟁의행위를 사실상 불법으로 보고 ‘이 법에 의한 쟁의행위’만을 정당한 것으로 보는 입법형식으로 원칙-예외의 법률규정형식과 완전히

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업무개선위원회규정 ( 1Pages )

업무개선위원회 규정 제1조【목적】 회사의 업무절차 및 장표의 합리화를 도모하고자 업무개선위원회를 설치운영한다. 제2조【업무내용】 업무개선위원회는 제1조에서 정한 목적을 달성하고자 다음 각호에 해당하는 사항에 대하여 사장의 자문에 응하며 또한 필요하다고 인정할 때에는 그 의견을 사장에게 상신한다. 1. 업무절차의 명확화 및 개선에 관한 사항 2. 장표의 서식설계기준의 제정 및 폐지 3. ..

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업무개선위원회규정 ( 1Pages )

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무대예술전문인자격검정합격인정신청서 ( 3Pages )

[별지 제13호의7서식] (앞쪽) 무대예술전문인 자격검정합격인정 신청서 처리기간 60일 신 청 인 ①성명 (남여) ② 주민등록번호 ③주소 (전화: ) 신 청 내 역 ④ 응시자격별 자격종류 등급 ⑤ 실무 경력 공연장 종사경력 년 개월 공연업 종사경력 개 작품 ⑥ 소지자격증 발급번호 분야 자격종목 및 등급 공연법 제14조제1항 단서 및 동법시행령 제14조의2제1항의 규정에 의하여 위와 같이 무대예술전..

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노동관계법상 사용자의 징계권행사의 정당성 검토 ( 2Pages )

사용자의 징계권 행사의 정당성 Ⅰ. 들어가며 징계란 직장복무규율 등을 위반한 근로자에 대하여 사용자가 취하는 제재조치를 말한다. 이러한 징계와 관련하여 근기법 제30조 제1항에서 사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타징벌을 하지 못한다고 규정하고 있다. 이는 부당한 징계에 따른 근로조건 및 신분상의 불이익을 방지하기 위함이다. Ⅱ. 징계권의 근거 ..

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행정법상 법치행정의 원리 검토1 ( 2Pages )

법치행정의 원리에 대한 행정법상 검토 I. 들어가며 1. 의의 행정법에서의 법치행정의 원리라 함은 근대입헌국가에서 국가의 자의를 방지하고 장래에 대한 예측성을 기함으로써 국민의 기본권을 보장하기 위하여 국가작용을 법아래 기속시키는 것을 의미한다. 2. 근거 이러한 법치행정의 원리 관련 헌법에 직접적 규정은 없으나 권력분립의 원칙․기본권에 관한 규정․사법심사에 관한 규정을 통해 법치국가..

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민소법상 관할위반에 의한 소송 이송과 심판의 편의에 의한 소송 이송 ( 2Pages )

관할위반 및 심판의 편의에 의한 민사소송 이송 1. 관할위반에 의한 이송 민소법은 법원은 사건이 그 관할에 속하지 아니함을 인정한 때에는 이를 관할법원에 이송하여야 한다고 규정하고 있다(31①). 1) 사물관할․토지관할의 위반 사물관할이나 토지관할의 위반이 있는 경우에는 이를 관할법원으로 이송하여야 한다. 다만 예외적으로 지방법원합의부는 그 관할에 속하지 않는 단독판사의 관할사건이라도..

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업무상상병에관한중대과실인정신청서 ( 1Pages )

[별지 제21호서식] 업무상상병에관한중대과실인정신청서 처리기간 30 일 신청인 사업장명 사업의 종류 대표자성명 근로자수 소재지 (전화 :) 대상 근로자 ⑥성명 ⑦주민등 록번호 ⑧근로 형태 ⑨취업 장소 ⑩종사 업무 ⑪입사일 년월일 상병 상황 ⑫상병명 ⑬상병발생일 ⑭상병부위 ⑮상병상태 년월일 근로자의 중대과실(구체적으로 기재하시기 바랍니다) 근로기준법 제84조 및 동법시행규칙 제15..

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학력인정사회교육시설지정신청서 ( 1Pages )

학력인정 사회교육시설 지정신청서 처리기간 13일 신청인 명칭 (전화번호 :) 소재지 설립일 대표자 (한자) 주민등록번호 신 청 내 용 명칭 소재지 (전화번호 :) 목적 학력인정과정및학습비 과정 학급수 정원 학습비 (1인당월별) 비고 중학교과정 고등학교과정 합계 개학예정년월일 시설설비 별첨과 같음 사회교육법 제10조 제2항 및 동법시행령 제..

서식 > 학교서식

고용보험수급자격인정신청서 ( 2Pages )

[별지 제49호서식] (앞쪽) 고용보험수급자격인정신청서 처리기간 14 일 신청인 (이직자) ①성명 ②주민등록번호 ③주소 (전화: , 휴대폰: , 전자우편주소: @) 최종이직 사업장 ④명칭 ⑤소재지 (전화 :) ⑥자격취득일 년월일 ⑦이직일 년월일 ⑧구체적 이직사유 ⑨다른 사업장 근무기간 (있을 경우 에만 기재) 구분 명칭 소재지 근무기간 ※확인 1 ...～... 2 ...～... 3 ...～... 4 ...～... ⑩현재 사..

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