퇴직수당

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■ 평균임금과 통상 임금의 상이점 ( 2Pages )

평균임금과 통상임금 1. 들어가며 임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금․봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. 이러한 임금을 근로기준법에서는 평균임금과 통상임금으로 구별하고 있으며 이들은 근로자들의 생활과 직결되는 퇴직금․휴업수당․시간외근로수당․재해보상금 등의 각종 수당 및 급여산출의 기초가 된다. 그러므로 어떠한 임금을 기준으로 하느냐에 따

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체불임금지불각서 ( 1Pages )

체불임금지불각서 채권자○○○ (000 - 000) ○○시○○구○○동○○-○○ (000-000-0000) 채무자○○회사 (000 - 000) ○○시○○구○○동 (000-000-0000) 대표이사 ○○○ 지불 내용 :연월차휴가 수당 및 시간외근무수당 체불 미지급 금액 체불금액 일금 만원 정(￦) 본인은 채무자의 회사에서 근무를 하다가 20 년 월경부터 20 년 월경까지의 상기 체불 금액 금 원을 현재까지 지급받지 못하고 있습니다. 이에 ..

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일문 촉탁 계약서(위탁) ( 1Pages )

囑託勞契約書 1.　　　（以下會社という）と　　　（以下本人という）とは、以下の條件により勞契約を締結する。雇用期間 1　期間の定めなし　　　2　　　年月日～年月日まで勤務場所仕事の內容勤務時間等時　　　分から　　　時　　　分（うち休憩時間　　　　分）休　日所定外勞 1　所定外勞をさせることが（有／無）　→（最大　　　時間程度） 2　休日勞をさせることが　（

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퇴직서 ( 1Pages )

퇴직서 ═══ 소속: 성명: ....

서식 > 회사서식

근로기준법상 퇴직급여제도 연구 ( 8Pages )

퇴직급여제도에 관한 법적 연구 (노동법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 퇴직급여제도라 함은 퇴직금제도와 퇴직연금제도를 말한다(근퇴2 6.). 퇴직연금제도는 확정급여형퇴직연금제도와 확정기여형퇴직연금제도로 구분된다. 2. 논점 퇴직금제도는 도입된 이후 50여년이 지나는 동안 적용범우를 넓혀 오면서 근로자 보호에 기여를 해 왔다. 그러나 최근 들어 사회·경제적 여건이 급변하면서 근로자에게는 큰 도움..

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퇴직연금납입증명서 ( 1Pages )

[별지 제38호의2서식] (2007. 4. 17. 신설) 퇴직연금납입증명서 가입자 ①성명 ②주민등록번호 ③주소 (☎:) 근무처 ④ 법인명(상호) ⑤ 사업자등록번호 ⑥ 소재지(주소) (☎:) ⑦계좌번호 ⑧ 퇴직연금 부담금 납입방법 □ 월납, □ 3월납, □ 반기납, □ 연납 ( )년도 퇴직연금 부담금 납입현황 ⑨ 월별 ⑩ 납입일자 ⑪납입금액 ⑫ 비고 ⑬ 월별 ⑭납입일자 ⑮납입금액 비고 1 7 2 ..

서식 > 세무회계서식

퇴직급여충담금조정명세서(앞면) ( 1Pages )

1. 과세기간 2. 상호 3. 성명 4. 퇴직급여 충당금 조정 1년간 계속 근로한 종업원에게 지급한 총급여액, 충당금 기초잔액 등 생략 5. 총급여액 및 퇴직급여추계액 명세 총급여액, 1년 미만 근로한 종업원에 대한 급여액 등 생략

서식 > 회사서식

퇴직, 퇴직급여, 충당금조정, 명세서, 충당금 명세서

2006년개정세법_퇴직소득 ( 1Pages )

2006년 개정 세법_퇴직소득 1. 퇴직소득공제 공제액 변동(소득세법 제48) 종전 개정 퇴직급여액의 100분의 50에 상당하는 금액 퇴직급여액의 100분의 45에 상당하는 금액 ※ 근속연수공제는 종전과 동일 ※ 2006..1.1이후 퇴직소득분부터 2. 세제지원대상 스톡옵션 요건 보완(조세특례제한법 제15조, 같은 법 시행령 제13조) 종전 개정 다음 요건을 갖추어 행사하는 스톡옵션(주식매수선택..

서식 > 세무회계서식

퇴직소득과세이연명세서 ( 12Pages )

[별지 제24호의4서식] (2006. 4. 10. 신설) (제1쪽)

서식 > 세무회계서식

검사대상기기 조종자 ( 선임/해임/퇴직 )신고서 ( 1Pages )

검사대상기기 조종자 (선임/해임/퇴직)신고서 작성 서식입니다. 에너지이용합리화법 제59조 제3항 단서의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다. < 세부 내역 > 1. 신청인 2. 선임조종자 3. 해임퇴직 조종자 4. 검사대상기기 검사증 번호 등 포함

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검사, 조종자, 기기

퇴직연금제에_대한_인식과_선택기준 ( 37Pages )

퇴직연금제에 대한 인식과 선택기준 제1장 서론 제2장 퇴직연금의 도입배경 제3장 퇴직연금의 종류 및 분석 제4장 퇴직연금의 인식 제5장 퇴직연금의 선택기준 제6장 결론 목 차 퇴직연금제도, 왜 필요한가 빠르게 증가하는 한국인의 평균수명은 80세를 향해 가고 있고, 우리 근로자들의 노후가 점점 길어지고 있다. 연구의 필요성 및 목적 * 자녀 교육/결혼 자금 2억 별도, 국민연금 월 50만원 수..

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퇴직연금제에_대한_인식과_선택기준(수정) ( 37Pages )

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A+ 2025 전역장교 공채 신입사원 5급 본사영업(퇴직연금) 자소서 ( 4Pages )

당사를 선택한 이유는 회사가 퇴직연금 분야에서 오랜 경험과 전문성을 바탕으로 고객에게 신뢰를 줄 수 있는 서비스를 제공하고 있기 때문입니다. 퇴직연금 분야는 고객의 노후를 대비하는 중요한 재정적 요소를 관리하는 역할을 합니다. 특히, 퇴직연금과 관련된 분야에서의 중요성을 깨닫고, 이와 관련된 여러 프로젝트를 통해 실무 경험을 쌓았습니다. 회사를 통해 퇴직연금 분야의 전문가로 성장할 수 ..

서식 > 자기소개서

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[이직관리] 이직의 의의(개념, 원인, 대책)와 정년퇴직관리 ( 6Pages )

[이직관리] 이직의 의의(개념, 원인, 대책)와 정년퇴직관리 목차 * 이직관리 Ⅰ. 이직의 의의 1. 이직의 개념 2. 이직의 원인 3. 이직의 대책 1) 근로분배 2) 직무분배 3) 보상의 절감 4) 이직기준의 설정 Ⅱ. 정년퇴직관리 1. 정년퇴직의 개념 2. 정년퇴직의 유형 1) 통상정년제 2) 강제정년제 3) 자동정년제 3. 정년퇴직의 관리 1) 퇴직 사전상담 2) 퇴직 사전계획 3) 점진적 퇴직 이직관리 1. 이..

리포트 > 경영/경제

개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성

퇴직연금제도 도입의 인사관리상 검토 ( 5Pages )

퇴직연금제도 도입의 인사관리상 검토 Ⅰ. 서론 최근 평균수명 연장에 따라 고령 노동자의 퇴직 후 생활보장이 인사관리에서 중요한 문제로 등장하고 있다. 우리나라에서는 고령자 생계유지를 위하여 퇴직금제도가 시행되고 있으나 종업원에게는 노후 생활보장 기능을 다하지 못하고 있고, 기업측에는 자금압박 요인으로 작용하여 그 대안으로 퇴직(기업)연금제도 도입이 논의되고 있다. Ⅱ. 의의와 도입배..

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