전체 (검색결과 약 1,215개 중 23페이지)

 및 독도영유권 분쟁 사례 및 입장비교분석과 독도분쟁 대응방안제시 및 개인적인의견 정리 ( 10Pages )
독도 문제 일본의 독도 영유권 주장 목적 독도 영유권의 중요성 일본이 독도 영유권을 주장하는 것은 단순히 국가의 영토와 관련된 문제만은 아니다. 이 때 일본은 독도의 군사적 중요성을 파악했다. 따라서 일본의 입장에서는 독도만 가져가면 독도 주변의 엄청난 바다까지 가질 수 있게 되는 것이다. 이러한 도해면서 의 사례로 울릉도와 독도가 일본의 고유 영토임을 증명하는 것은 전혀 아니다. 독도는 ..
리포트 > 사회과학 |
독도, 일본, 영토, 주장, 울릉도, 정부, 문제, 이다, 되어다, 가다, , 국제, 실효, 받다, 대한, 필요하다, , 오다, 외국, 역사
 무역클레임 해결방법 ( 4Pages )
만일 매매 당사자 간에 클레임 문제가 해결되지 못했을 경우에는 제3자를 통하여 알선이나 조정 또는 중재, 소송의 단계로 해결하게 된다. 경영학-최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 경영학원론-GulatiMayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 무역거래에 있어서는 처음부터 클레임이 발생하지 않도록 노력하는 것이 최선의 방법이지만, 만약 불행히도 클레임이 발생하게 되면 당사자에 의하여 우호적으..
리포트 > 사회과학 |
중재, 해결, 클레, 당사자, , 방법, , 경영학, , 의하다, 조정, , 협약, 외국, 집행, 타협, 기관, 발생, 2018, 청구권
 단체협약의 해석 ( 2Pages )
노동법상 단체협약의 해석 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 2. 단체협약 해석의 의의 단체협약의 해석․적용․이행과 관련된 집단적 권리분쟁에 대하여 법원에 의한 사법적 구제는 소송비용 및 장시간 소요 등 현실적인 어려움이 따르므로 노동위원회의 유..
리포트 > 법학 |
 불법쟁의행위와 관련한 가압류 금지 특례의 필요성 ( 2Pages )
불법 쟁의행위와 관련한 가압류 금지 특례의 필요성 1. 들어가며 노동분쟁과 관련하여 사용자들의 손해가압류를 통한 노동자들에 대한 민사책임 추궁은 그 가혹성과 인권침해성으로 인해 분신, 자결이라는 극한적인 반발을 초래하고 있다. 특히 불법파업을 이유로 한 무차별적인 가압류의 결정과 집행은 생계를 직접적으로 불가능하게 만드는 수준으로 만들었고 이에 따른 노동자들의 고통은 수인의 한계..
리포트 > 법학 |
 (세계의 역사 B형) 2013년 한 해 동안 중국에서 일어난 사건이나 현상들 중 하나를 선택하고 그와 관련된 보도 자료를 7건 이상 인터넷을 통하여 확보한 후, 그 자료들을 근거로 비판 ( 7Pages )
방통대 교수님이 좋아하시는 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 질문과 무관한 답변으로 양만 많이 채워 정해진 분량을 초과하는 리포트는 오히려 좋은 점수를 받기 어렵습니다. 따라서 바쁜 교수님께서 불필요한 내용으로 도배된 리포트를 읽는 수고를 덜어드릴 수 있도록 교수님의 질문 의도에 맞게 핵심적인 내용으로 정해진 분량에 따라 답변을 채..
리포트 > 경영/경제 |
세계의역사, 세계의역사B형, 2013년한해동안중국에서일어난, 2013년한해동안중국에서일어난사건이나, 그와관련된보도자료를7건이상 인터넷을통, 그자료들을근거로비판적이되주체적인글을작
 행정소송의 한계1 ( 5Pages )
행정소송의 한계에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 우리 행정소송법은 행정소송사항에 관하여 ‘일체의 공법상 분쟁’을 그 대상으로 하는 개괄주의를 취하고 있다. 2. 이에 따라 모든 행정청의 위법한 처분 기타 공권력 작용에 대하여 소송이 인정되는 것이 원칙적일 것이다. 3. 그러나 행정작용도 사법작용의 본질을 갖고 있으므로 사법본질상의 한계를 갖고, 또한 행정소송은 행정권의 행위를 사법권이 ..
리포트 > 법학 |
 국제상사 중재와 관련한 대표적 법규 및 중재 기관 ( 2Pages )
국제상사중재와 관련한 대표적 법규 및 중재기관 1. 대표적인 중재법규 (1) 뉴욕협약 뉴욕협약이라 함은 1958년 뉴욕에서 체결된 외국중재판정의승인및집행에관한UN협약(United Nations Convention on the Recognition and Enforcement of Foreign Arbtrial Awards)를 말하는 것이다. 이 협약은 회원국들이 분쟁당사자들의 중재합의 및 중재판정을 존중할 것과 중재판정의 집행을 위해 협력할 것을 주내..
리포트 > 법학 |
 취소 소송의 원고 적격 ( 5Pages )
취소소송의 원고적격 문제의 고찰 Ⅰ. 원고적격과 소의 이익 1. 원고적격과 소의 이익 취소소송에 있어서의 원고적격은 처분 등의 취소를 구할 수 있는 자격을 의미한다. 이는 소의 이익의 문제의 일부에 해당되며, 민사소송에서 당해 분쟁에 관하여 국가의 재판제도를 이용하여 분쟁을 해결할만한 필요성 내지 이익으로서 실체적 소송요건인 “소의 이익”의 문제가 대원칙으로 행정소송에도 적용된다. 2...
리포트 > 법학 |
 무역 클레임 기초이론과 해결방안 ( 30Pages )
본 자료는 무역클레임의 개념과 종류, 무역클레임 절차, 무역클레임 해결방법 등 무역클레임의 기초이론에 대해 설명하였으며, 국가별 그리고 종류별 무역클레임의 다양한 사례를 제시하였으며, 이에 대한 구체적인 해결방안에 대해 상세하게 설명한 자료임 1. 무역 클레임의 기초 이론 2. 무역 클레임 사례 3. 무역 클레임 해결방안 4. 수출입계약서 체결시 유의사항 * 무역클레임이란 - 클레임이란 ..
리포트 > 경영/경제 |
무역클레임, 마켓 클레임, 계획적 클레임, 청구권의 포기, 국제알선, 국제조정, 국제중재, 국제소송, 클레임 사례
 조정전치주의 전반의 법적 검토 ( 2Pages )
조정전치주의 전반 Ⅰ. 서설 1. 개념 노조법은 쟁의행위는 조정절차를 거치지 아니하면 이를 행할 수 없다고 하여 조정전치주의를 규정하고 있다. 2. 인정취지 일정기간 동안 당사자로 하여금 쟁의행위를 자제함으로써 원만한 분쟁해결노력을 촉구하고 조정절차의 실효성을 확보하려 하고 있다. 3. 조정전치주의 위반의 쟁의행위의 정당성 조정전치주의를 위반한 쟁의행위에 대하여 조정전치주의는 노동..
리포트 > 법학 |
 신지식재산권이란 ( 8Pages )
신지식재산권이란 [신지식재산권] 특허권, 저작권 등의 전통적인 지식재산권 범주로는 보호가 어려운 컴퓨터 프로그램, 유전자조작동식물, 반도체설계, 인터넷, 캐릭터산업 등과 관련된 지적재산권을 신지식재산권이라 한다. 산업재산권( Industrial Property Right ) 저작권 ( Copyright ) 지식재산권(Intellectual Property Right) [ 신지식재산권의 종류 ] [ 신지식재산권의 분쟁 사례 ] ....
리포트 > 경영/경제 |
 쟁의행위의 정당성과 조정제도 ( 4Pages )
노조법상 쟁의행위의 정당성과 조정제도 1. 조정제도 1) 조정제도의 의의 우리나라의 헌법 제33조에서는 단결권 및 단체교섭권, 단체행동권을 규정하고 있으며, 근로자들은 개별적인 상태에서의 불리한 지위를 노동조합을 결성하여 그 단결의 힘을 바탕으로 하여 극복하면서 근로관계의 유지 향상을 위하여 교섭을 행한다. 그러나 이러한 단체교섭이 결렬된 경우에 노사관계는 자신의 주장을 관철시키기 ..
리포트 > 법학 |
 민사소송의 목적과 재판권2 ( 4Pages )
민사소송법상 소송의 목적과 재판권 법적 검토 1. 민사소송의 목적 가. 문제의 제기 국가는 무슨 이유로 민사소송이라는 제도를 두고, 국민으로 이를 이용하도록 하고 있을까 민사소송의 목적을 논의하는 것은 민사소송의 존재이유에 대한 근본적인 의문을 풀기 위한 것이다. 민사소송의 목적을 논의하는 것은 철학에서 “인간의 존재이유는 무엇인가”를 논하는 것과 같은 것으로, 소권론과 같이 민사소송..
리포트 > 법학 |
 [리더십스타일] 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 팀리더십 ( 4Pages )
[리더십스타일] 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 팀리더십에 대한 레포트 자료. [리더십스타일] 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 팀리더십 목차 리더십 스타일 I. 변혁적 리더십 II. 카리스마적 리더십 III. 팀 리더십 1. 외부 관계자의 가교역할 2. 문제해결자의 역할 3. 분쟁조절자의 역할 4. 코치로서의 역할 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 정리해고를 중심으로 본 인사권 및 경영권의 단체교섭 대상 여부 검토 ( 4Pages )
정리해고를 중심으로 본 인사권 및 경영권의 단체교섭 대상 여부 검토 1. 의견의 대립 양상 사용자측은 정리해고는 회사의 고유한 인사․경영상의 문제로서 근로조건을 유지․개선하기 위한 단체교섭의 대상이 아니며 따라서 정리해고에 반발하는 모든 파업은 불법이라고 보는 것이 기본 생각이다. 그런데, 노동법 연구에 평생을 바친 법학자들은 “정리해고를 둘러싼 노사간의 분쟁은 근로조건의 결정에 관..
리포트 > 법학 |
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30