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(검색결과 약 92,216개 중 23페이지)
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| 수리이유, 발주처, 항목, 견적액, 실제액 등을 항목으로 하는 건물등수리처리표 양식입니다
건물등수리처리표
No.
요구처
요구일
대상
소속
성명
장소
책임자
수리이유
설명도
발주처
기한
년월일
항목
견적액
실제액
:
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| 1사회복지 실천기술론의 맥락에서 본사회복지사의 자기 이해
본인이 생각하기에 사회복지사가 가장 중요하게 점검해야 할 영역은 바로 '자신의 가치관'이다.
가치관을 점검함으로써 사회복지사는 다음과 같은 긍정적 효과를 실천에서 얻게 된다.
이 실천이 성공하기 위해서는 사회복지사 스스로의 자기 이해가 바탕이 되어야 하며, 그 중에서도 '가치관'의 점검은 가장 핵심적인 영역이다.
사회복지 실천기.. |
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사회, 실천, 복지사, 가치관, 기술, 점검, 대상자, 복지, 이해, 어떻다, 과정, 감정, 개입, 영역, 중요하다, 태도, 가장, 가치, 현장, 윤리 |
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| ▶ 본 방송통신대 중간과제물 자료는 인터넷에 떠돌아다니는 뻔한 내용이 아닌 참신하고, 창의적인 내용으로 서술되었습니다.
▶ 본 방송통신대 중간과제물 자료는 과제작성에 필요하지 않은 부분은 과감히 편집하고, 알토란 같은 내용으로만 채워진 알짜배기 자료입니다.
▶ 본 방통대 중간과제물 자료는 전문적인 편집과 퇴고를 거친 양질의 우수한 자료임을 밝힙니다.
▶ 본 방통대 중간과제물 자료는 .. |
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| Report
( 트라우마를 읽고 줄거리 요약, 내용 요약, 감상문, 독후감, 느낀점, 나의 소감, 나의 견해 총체적 조사분석 )
트라우마를 읽고
나는 교수님의 추천 도서 중 트라우마 라는 책을 읽게 되었다. 내가 이 책을 고른 이유는 단순 하다. 트라우마 라는 단어는 낯설지 않은 단어이고 평소에 궁금해 하던 단어이기도 하였다. 내가 처음 트라우마라는 단어를 알게 된 것은 인터넷 웹툰 에서 알게 되었다. .. |
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| 동계 현장실습 수기
하계 방학을 마치고 2학기 개강 후 선배와 친구들에게서 현장실습에 대한 이야기를 들었다. 각종 중소기업에서 방학 동안 일을 하며 전공 학점도 얻고, 월급도 받으며 회사가 어떤 곳인지 경험했다는 이야기를 들으니 나도 하고 싶다는 욕심이 들었다. 사실 하고 싶다는 생각이 들었던 가장 큰 이유는 많이 부담되었던 전공 학점을 얻을 수 있다는 것이었고, 그 다음이 회사라는 곳에.. |
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| 심리 of 거짓말
목차
Ⅰ. 우리는 하루에 거짓말을 몇 번이나 할까 ---p.3
Ⅱ. 거짓말의 종류 ---p.3
Ⅲ. 거짓말을 하는 이유 ---p.3
Ⅳ. 거짓말을 하는 것에 대한 감정들 ---p.4
Ⅴ. 병적 거짓말 -- 공상 허언증 ---p.5
Ⅵ. 거짓말 탐지기 ---p.7
Ⅶ. 참고자료 ---p.8
Ⅰ.우리는 하루에 거짓말을 몇 번이나 할까
미 MIT대의 로버트 펠드맨 교수(심리학)는 거짓말은 나쁘지만 어떤 면에서는 사회적 기술이.. |
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| 1.노인 공경의 이유
1)노인 공경의 전통
① 나이가 많은 분을 웃어른으로 공경
②이웃 어른들도 나의 부모님이자 할아버지, 할머니처럼 공경
2) 노인을 공경해야 하는 이유
① 오늘날 우리가 존재하는 원천임
② 온갖 역경과 고난을 극복하고 나라를 발전시킴
③ 육체적, 정신적으로 사회발전을 위해 노력해 옴
④ 인생의 값진 경험과 고귀한 지혜를 가지고 있음
2.노인 공경의 근본 정신
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| 민소법상 청구의 원인
1. 의의
청구의 원인은 여러 가지 의미로 쓰이는데, 중간판결의 일종인 원인판결의 관계에의 청구의 원인, 청구를 이유 있게 하기 위하여 밝히는 청구의 원인, 청구를 특정하기 위한 청구의 원인이 그것이다. 그 중 원인판결에서의 청구의 원인은 소장의 기재사항으로서의 청구의 원인과는 다른 것이라 할 것이어서 논외로 한다.
이하에서는 이와 관련하여 간략하게 살펴보고자 한다.. |
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| 1. 신청인
2. 피신청인
3. 신청취지
피신청인은 이 결정정본을 받은 날로부터 ○○일 이내에 신청인에 대하여 이 법원 200 구합...
생략
4. 신청이유
생략(신청취지와 같은 신청을 하는 이유를 구체적으로 기재)
5. 소명방법
6. 첨부서류
7.날짜
8. 서명날인
9. ○○법원 귀중 |
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| 경영의 개념 정의
우리 사회에 다양한 조직이 존재하는 이유는 각 조직이 달성하고자 하는 나름대로의 독특한 목표가 있기 때문이다. 따라서 조직이 자신의 목표를 달성하지 못한다면 존재해야 할 하등의 이유가 없기 때문에 모든 조직은 목표를 달성하기 위하여 노력을 한다.
그렇다면 어떻게 해야 추구하는 목표를 달성할 수 있을까? 이러한 의문은 경영이라고 하는 개념으로 해결할 수 있다.
경영이란 .. |
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| 노동법상 균등대우 (차별대우금지) 관련 판례 경향
1. 남녀의 성을 이유로 하는 차별대우 금지 중 차별정년제
최근 균등대우 관련하여 특히 남녀의 성을 이유로 하는 차별대우 금지 중 차별정년제와 관련하여 판례는 다음과 같이 판시하여 차별정년제의 적법성을 판단하고 있다
“근기법 제5조에서 말하는 남녀간의 차별적인대우란 합리적인 이유없이 남성 또는 여성이라는 이유만으로 부당하게 차별대우.. |
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| 언니는 동생에게 걱정하지 말라면서 연인이 생겼다고 이야기한다.
마지막 구절에 동생은 언니에게 이런 이야기를 한다.
언니, 우리가 사랑하는 것은 대개 남자가 아니고 사랑 그 자체야. 그날 밤 언니의 진정한 연인은 달빛이었어."
언니는 동생에게 걱정하지 말라면서 연인이 생겼다고 이야기한다.
경치가 마음에 든다 해도, 그것이 서로 포옹해야 하는 이유는 되지 못한다."는 남자는 사랑할 자격이나 있.. |
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사랑, 언니, 남자, 작가, 이야기, 이다, 상대방, 들다, 말, 빠지다, 동생, 자체, 여자, 시작, 머리, 희다, 달빛, 서로, 그렇다, 만들다 |
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| 국가가 실시하고 있는 평가인증제가 보육시설과 종사자, 학부모, 영유아에게 주는 목적이 어느 정도 부합되고 있는가
1. 평가인증제를 평가해야 하는 이유
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 코로나19에 맞서는 여러 국제기구와 문제점
1) 세계보건기구(WHO)
2) 유엔 해비타트
3) 세계은행 그룹
4) 국경없는의사회
2. 코로나19에 맞서는 .. |
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| 아동 및 청소년의 개념
아동 ․ 청소년의 개념을 정의하기란 쉬운 일이 아니다. 왜냐하면 워낙 명백한 단어이기도 하고 좀 더 학문적으로는 시대에 따라, 관련 법규 및 국가에 따라 다양하게 규정되기 때문이다. 먼저 시대에 따라 아동 ․ 청소년의 개념이 어떻게 달라졌는지 살펴보면 다음과 같다. 초기관점 중의 하나는 아동 ․ 청소년을 '생각이 없는 존재(mindless creature)'로 보는 것이다. 이 관점에 .. |
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